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三重県 員弁郡東員町 医薬・食品・化学・素材の求人件数 64

三重県 員弁郡東員町 医薬・食品・化学・素材の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全64件中)

生産技術|デンソー100%出資子会社(原則転勤なし)【三重県/員弁郡東員町勤務】

■デンソーブランドの「ワイヤーハーネス」「センサ」等の生産技術業務 をお任せします。具体的な業務内容については以下の通りとなります。 【具体的な業務内容】・新製品の生産工程設計、生産準備・増産、合理化等の生産設備検討、導入・生産技術開発・品質、生産性の改善 など 【今後の事業展開について】 同社はワイヤーハーネスの生産事業から始まりました。クルマの安全・環 境・快適・利便性等が飛躍的に向上する中、センサ事業が拡大し、現在では同社の主力事業にまで成長しました。センサ事業は近い将来、「自動運転」を視 野に入れた自動車のパラダイムシフトによって更なる成長を見込んでおり 、より強固な経営体制を構築してまいります。 事業内容・業種 自動車部品
株式会社デンソーワイズテック
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安全衛生管理|災害に対する安全対策等【三重/四日市】

【業務内容】 グローバルでの災害ゼロのための施策検討業務。 (災害に対する安全対策やグローバルでの安全活動の規格、現地での安全指導や監査) 【入社後のキャリアイメージ】 グローバルでの安全業宇を引っ張っていく人材としてキャリアアップを期待しており、数年後にはチームのリーダーへとステップを担って頂くイメージです。 【採用背景・PR】 グループ内の23万人の命を守る立場として安全衛生活動のリーダーシップをとれる人材を募集します。 事業内容・業種 自動車部品
住友電装株式会社
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開発|航空・宇宙用軸受の工程開発、品質管理技術者(年間休日120日以上)【三重県桑名市】

【業務内容】 ・顧客要求(スペック)を理解し、工程開発・工程設計を行うとともに、要求品質を維持管理する業務。 ・要求スペックに関する顧客との技術折衝や調整業務。(海外顧客、英文スペックが多く、英語での業務) ・材料、熱処理、表面処理に関する技術課題の解決。 【募集背景】 NTNはGE Aviation(米国)、Rolls-royce(英国)、Pratt&Whitney(米国)、Safran(仏国)の世界4大ジェットエンジンメーカから製造認定を取得している、国内唯一の軸受メーカです。また宇宙分野では日本の基幹ロケットH-ⅡA、ⅡBに搭載されているターボポンプ用軸受を100%シェアで供給しています。 これらの軸受は航空宇宙分野の品質マネジメントシステム(JIS Q 9100、EN9100)と特殊工程の国際認証(Nadcap)を取得した三重県桑名市とフランス アルゴネ市に位置する航空宇宙用軸受専門工場にて厳しい品質管理のもと製造し、世界中の販売網を用いて顧客に供給しています。 近年、航空宇宙分野のサプライチェーンに要求される品質レベルは厳しくなる傾向にあり、当社の基盤事業の一つである航空宇宙用軸受の安全性と信頼性をより高い次元に引き上げるための工程開発、品質管理技術者を募集します。 事業内容・業種 自動車
NTN株式会社
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設計開発|ワイヤーハーネス設計開発(第二新卒可)【愛知/豊田】

【業務内容】 車両に搭載される各電装システム間の結線設計や電源分配設計といった、自動車用ワイヤーハーネスの回路設計業務を行う。車両開発の初期段階から量産に至るまでの回路設計を客先へ提案、協業しながら車両成立を目指していきます。 【入社後のキャリアイメージ】 入社後まずはOJTのもと、開発の構想から量産に至るまでの回路設計業務の経験を通して、顧客の思想や仕事の進め方を学びます。将来的にはリーダー/マネージャーとして、後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 【採用背景】 自動車メーカーと同じ職場環境にて業務に携わることが出来る為、自動車開発者の一員であるという責任感と達成感を得られます。また、開発の初期段階から全ての自動車用電装システムを把握することにより、自動車の電気系統に精通する事ができます。 事業内容・業種 自動車部品
住友電装株式会社
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樹脂加工品(サランラップ等)工場の設計・施工管理・導入|WEB面接可【三重県鈴鹿市】

〈リーダー候補/電気・計装(制御)プラントエンジニア/樹脂加工品(サランラップ等)工場の設計・施工管理・導入/三重県鈴鹿市〉 電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務、および、若手メンバーの技術指導などのマネジメント業務 ■拠点 鈴鹿製造所は「サランラップ」をはじめとする、暮らしに欠かすことのできないさまざまな樹脂加工品を製造している旭化成の重要拠点の1つです。 ■仕事内容 主に以下2つの業務を担っていただきます。 1)電気・計装・制御設備のプラントエンジニアリング業務 プラスチックフィルムの生産プロセスに関する「新規設備導入」や「既存設備改造」における基本設計・見積り、実施設計の発注・管理、工事管理、設備立上までの一連のエンジニアリング業務 ※工場の新設プロジェクトなどもあります。 2)メンバーの育成・マネジメント ■ポイント ・例えば、サランラップ製造のための新しい設備を導入するというプロジェクトがあったすると、そのプロジェクトの電気・計装エンジニアとして活躍いただきます。機械エンジニアとチームを組み、製造部門からの要望をヒアリングし、形にします。まだ世の中にない設備を作り出すテーマに取り組むことも多く、様々な部門(建設エンジニアや生産技術部門など)とアイデアを出しながらイチから作っていくことで、生産設備の増強を実現していきます。 ・複数のプロジェクト(案件)を担当し、並行して進めていくこともあります。 ・鈴鹿は加工組立系の製造所で、設備のDX化などにも取り組んでいただきます。 ・設備保全部門とのジョブローテーションなども通じて、基本設計から保全まで幅広い技術を備えたエンジニアに成長していただきたいと考えています。 <仕事の魅力・やりがい> ・旭化成では設備投資をますます強化しており、エンジニアとして様々なチャレンジができます。例えば、DXやIoTなどの最新技術の導入が進み、設備の安定性を追及した攻めのエンジニアリングが可能です。 ・配属先の本部には様々な専門性・技術をもち、事業を担当するメンバーがいます。担当業務だけでなく幅広い技術の習得ができます。 ・旭化成はオーナーでありながら工場・プラントなどの建設や、プロセスや生産設備の設計にも大きく踏み込む「オーナーズ・エンジニアリング」を特徴としています。 自らのアイデアを設計に活かし、形にする。そしてその設備が稼働し、自分達の工場で稼働し続けていく様を目にすることができるのは、技術者として大きなやりがいになります。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> チームのリーダー候補として、エンジニアリング業務を進めながら、メンバーの指導・育成を含めマネジメント業務を担っていただきたいと思います。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> (適性に応じて、)組織のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、旭化成グループ国内外の生産拠点での建設プロジェクトを経験していただく可能性もあります。 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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研究・開発|ワイヤーハーネス世界トップシェア(第二新卒可)【三重/塩浜】

【職務内容】 ②・電動車両用の高電圧接続部品の研究開発(機構設計、材料開発、要素技術開発)  ・車載電池周辺部品の研究開発(機構設計、要素技術開発)  ・高圧ワイヤーハーネスと自動生産の研究・開発(機構設計、搭載設計)  ・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発(材料開発、要素技術開発) ③・ワイヤーハーネスシステムの研究開発(機構設計、要素技術開発)  ・車載技術の研究開発(設備・機構設計、車両情報解析、数理分析)  ・車載接続部品の研究・開発(接続基礎理論、曲げ加工要素技術開発、振動要素技術開発)  ・ワイヤーハーネス及び車両構成部品の材料開発(材料開発、要素技術開発)  ・電動化車両に搭載される磁気モジュール開発(磁気部品、磁性材料開発) --------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 入社と同時に関係会社(オートネットワーク技術研究所)への在籍型出向となります。 処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。 【キャリアイメージ】 OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。 開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 【業務の魅力】 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび周辺部部品、車載システムに関わる製品の先行開発に従事して頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げて行きます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 事業内容・業種 自動車部品
住友電装株式会社
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生産技術|ワイヤーハーネスの生産技術※第二新卒可※【三重/四日市】

【業務内容】 工場の生産性を向上させる活動 ・仕組みの開発業務・ワイヤーハーネス工場における、現場改善や生産性/品質向上に必要な活動の考案、DX/デジタル支援ツールの考案、企画開発、展開 ・効果確認シミュレーション 【入社後のキャリアイメージ】 ・半年~1年程度:OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち ・2年目以降:業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げ ・4年目以降:チームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲拡大 ・6年目以降:チャンス・希望がマッチすれば海外勤務も視野に 【業務の魅力】 自分が考えた活動・工法・仕組みが全世中の工場に展開されるやりがいのある職場です。海外拠点でグローバルに活躍していただきます。 事業内容・業種 自動車部品
住友電装株式会社
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【三重/津市勤務】商品開発担当者#マネージャー候補

■研究開発部門において、ラーメンスナックなどの同社の人気商品・新商品の商品開発をご担当いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ■企画から販売まで総合的にプロデュースしていただきます ・同社の看板商品の改良、新味の開発 ・原材料表示の作成 ・簡単な理化学分析 【業務の魅力】 同社ではエリアや季節による限定商品を含め、年間約200アイテムを発売しており、 新商品も毎月発売しているので、あなたの発案した商品が店頭に並ぶ機会が豊富にあります。 ※直近では、プロテインスナックのBODY STARシリーズという、 「お菓子は不健康な食品」という概念を覆すような商品を開発し、好評を得ています。 【職場の雰囲気】 経営チームと現場の距離が近いことが特徴です。また、パートを含めたほとんどのスタッフの顔と名前を社長が覚えるほど、社員同士の距離が近い、あたたかな環境です。 事業内容・業種 食品
株式会社おやつカンパニー
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品質管理|木造新築住宅の検査・品質管理(経験者)【三重/四日市】

【業務内容】 同社が提供する戸建住宅の検査・品質管理業務をお任せ致します。具体的には、建設中の住宅の検査を担って頂きます。「図面との相違がないか」「施工基準書通りの施工になっているか」等、同社の販売する住宅の品質を守るため、お客様にご満足いただき安心・安全に暮らしていただくために検査・是正を行います。同社はOJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化するなど、様々なサポート体制があるため、安心してご入社頂けます。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております! 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店
アサヒグローバルホーム株式会社
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工場設備電気スタッフ◎転勤なし/プライム上場/世界120カ国以上で展開するタイヤメーカー|【三重】

【募集背景】 新規設備の導入や既存設備の改善の企画・立案~実施 ・新規設備の導入(設計図の作成、仕様書作成、価格交渉、見積もり取得、発注、組み立て) ・既存設備の定期更新 ・製造現場から上がってきた改善提案を現場担当者と共に改善を実施 (例:コストを下げる為や壊れやすい機械の壊れる周期を延ばすための装置の変更や回路変更、生産スピードを上 げるためにソケットを増やす等) ※社内外問わず、打ち合わせや問い合わせ対応も多いです。 ・工場内における高圧低圧電気設備の保全業務 高圧低圧電気設備の保守管理 設備異常時の対応(現場にかけつけ、異常個所の発見、修繕を行います) ※社内では対応できない故障については社外と協力し、修繕を行います。 入社後については工場内の設備について知っていただく必要がある為、既存設備の機械保全業務をメインに担当し て頂く。 改善や修繕内容は大規模な改善から小規模な改善まで幅広く担当 製造設備のPLC制御(日立・富士・三菱 等) 入社後の流れ(経験により内容や機関が変更になる可能性はあります) ・入社後 OJTを含む現場研修 3か月~半年間(別途、本社で半年経験をする可能性あり) 現場研修(電気保全、設備の故障対応、制御改善) ・上記期間後、少しずつ小規模改善や設備投資(立案、計画、実施)に携わっていただきます 事業内容・業種 総合化学
横浜ゴム株式会社
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【三重県津市/名古屋線】年間休日114日/未経験・ブランクOK/《通勤ラクラク》マイカー通勤OK

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆生活指導・援助 ☆学校の送りだし、迎え入れ ☆未就学児の保育  等 ■定員:10名 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開園:2014年4月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 19.4万円~21.5万円 (程度) ■基本給:194,000円~215,600円 ■賞与:あり
勤務地
三重県津市
社会福祉法人里山学院 乳児院 里山学院乳児院

【三重県鈴鹿市/名古屋線】年間休日114日/未経験・ブランクOK/《通勤ラクラク》マイカー通勤OK

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆生活指導・援助・学習指導 ☆学校の送りだし、迎え入れ ☆未就学児の保育  等 ■定員:30名 ■対象年齢:2歳児~18歳児 ■開園:1952年8月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 19.4万円~21.5万円 (程度) ■基本給:194,000円~215,600円 ■賞与:あり
勤務地
三重県鈴鹿市
社会福祉法人里山学院 児童養護施設 鈴鹿里山学院

【三重県津市/名古屋線】年間休日114日/未経験・ブランクOK/《通勤ラクラク》マイカー通勤OK

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆生活指導・援助・学習指導 ☆学校の送りだし、迎え入れ ☆未就学児の保育  等 ■定員:34名 ■対象年齢:2歳児~18歳児 ■開園:1952年10月 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 19.4万円~21.5万円 (程度) ■基本給:194,000円~215,600円 ■賞与:あり
勤務地
三重県津市
社会福祉法人里山学院 児童養護施設 里山学院

公共施設等のビル管理技術者※契約社員【プライム市場】|【三重】

〈公共施設等のビル管理技術者(三重県伊賀市)[B65契]〉 〇下記の業務を常駐にて担当していただきます。 ①公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務 ②上記①に付帯する業務 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4%前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収:約780万円(2023年3月時点) 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 =オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品
給与
400万円~800万円※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
三重県伊賀市
アズビル株式会社

アパート・マンションの建物管理(未経験歓迎)【三重/四日市市】

★積水ハウスGで福利厚生充実★ アパート・マンションの快適性を保つための建物管理をご担当いただきます。入居する方々が快適に生活いただけるよう、問い合わせ対応、建物点検、修繕および清掃状況の確認などをお願いします。 【業務内容】 ・入居者の方からの問い合わせ対応/清掃状況チェック ・建物の点検/物件の改善提案 ・退去後の修繕手配&提案/退去の立ち合い 入居者様の退去に立会い設備や内装を確認。必要に応じて補修やリフォームの手配を行います。工事がおわったあとに、部屋をプロデュースしていく提案もできます ・システム入力 ※ipadを貸与し、外出先からの操作も可能です 【求められる能力】 ・不動産営業との折衝力 一方的な物聞きになるのではなく、オーナー様へ適切なご提案ができるよう不動産営業と対等な立場で話し折衝する能力が求められます。自身で知識を学び、周囲に相談を得ながら強く臨める成長を期待します ・入居者増加のため考える力 昨今のトレンドを勉強し、考え提案する力を求めます。オンライン需要によるデスク備え付けはどうか?宅配BOXは必要か?など、入居者様が増える為の魅力点を勉強し適切に不動産営業に提案する力が必要です。また、この観点は施工管理などの工事知識があるとより活かせられます 【働き方について】 残業は月平均30時間程度です。繁忙期は45時間を超えることもありますが、残業時間を少なくする取り組みをしているため繁忙期以外は早く帰宅しています。火・水が定休日ですが、有給付与日数に対して70%取得を奨励しており、休みも取りやすい環境です。離職率も低く中途社員も多数活躍しています。 【入社後について】 入社後は1週間、本社にて研修を実施し、その後営業所に配属されます。配属後も2カ月ほど先輩がついてOJTを行うので、しっかり基本の知識と実践を重ねて学ぶことができます。未経験でも安心して就業できる研修および教育体制です。資格取得やスキルアップにも力を入れており、合格の際はお祝い金の制度もあります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社
給与
332万円~413万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地
三重県四日市市
積和トータルサポート株式会社

社内SE|カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援等【浜松/津】

【職務内容】 ■担当業務 ≪責任・役割≫ 担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム(SAP)関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応 ・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応 (工程管理、スケジューラ、PLM等) ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 【仕事のやりがい・魅力】 ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる 事業内容・業種 機械部品
給与
520万円~840万円※残業代含む 家族手当、食事手当などその他手当は別途支給
勤務地
静岡県浜松市浜名区
ナブテスコ株式会社