三重県 津市江戸橋 正社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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繊維業界メーカーである同社において、電気主任技術者としてご活躍いただきます。 工場設備の維持管理を通じて、様々な技術的な知識を得る事が出来るポジションです。 【職務内容】 ●電気主任技術者として自家用電気工作物の維持、運用 ●電気設備、及びユーティリティ設備、その他付帯設備の維持管理 ●省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理 ●環境管理業務 【キャリアモデル】 工場設備全般の保守管理業務をお任せしたいと考えております。 【配属先情報】 ●2名（30代前半、40代前半）が在籍しています。 話しやすい雰囲気の職場ですので、中途入社の方も馴染みやすいかと思います。 ●残業は月10時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。 ●少数精鋭のため与えられる権限が大きく、やりがいを持って仕事に取り組むことができます。 【女性活躍中の企業】 ダイバーシティ経営を進めており、新卒の総合職採用でも積極的に女性を採用しています。 （単体の新卒総合職採用における女性比率は約45％）加えて中途採用でも女性の採用を進め、総合職の女性社員総数は9年前から約3倍に増加しています。 さまざまな取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を受けています。 【同社について】 明治時代に天然素材である綿糸の製造に端を発したクラボウ。 現在は、化成品事業やエレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカルなど多彩な分野に事業領域を拡大。「環境・健康・安全」をテーマに新たな技術と製品を世界に向けて発信しています。 今後も新技術、新商品の開発によって新たな領域を切り拓くことで、事業拡大を目指していきます。

【土日祝休み＆残業少なめ】食品機械等各種自動機械の設計・製造・技術サービスなどの業務★見積りから納品まで携われるので様々なスキルも習得可能！ 開発設計部門 ▼お客様の要望をヒアリング ▼見積書の作成 ▼設計（CAD使用） ▼部品の調達 ▼組み立て（外注管理） ▼お客様へ納品 技術サービス部門 ▼お客様からの注文受付 ▼部品手配・調達 ▼組立て ▼お客様先に納品 ▼アフターサービス（修理等） ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員によるOJTを実施し、基本的な知識や仕事の流れなどから覚えていただきます。その後は先輩のもとで、少しずつ業務に慣れていってください。焦らず、徐々に出来ることを増やしていけば大丈夫です。事業部全体でサポートするので安心して取り組んでくださいね。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　寺村 輝行 事業内容 四日市コンビナートの石油精製、石油化学工場の機械設備・バルブ類のメンテナンス事業と食品関連機械、ＩＨ加熱応用機器など自動機械の開発・製造事業を行っています。 本社所在地 〒510-0802 三重県四日市市三ツ谷町14-20

【 未経験の方でも安心できる研修体制をご用意！ 】スマホなどに使用される電子部品の原料の製造と検査をお任せします。 メトロサーク（樹脂多層基板）の原料である液晶ポリマーのフィルム、銅張板の製造・検査をお任せします。 ※製造工程における再現性、量産性の向上を目指し日々改善いただきます。 ※保全職ではありません。 ★当社の魅力 メトロサークの原料となる液晶ポリマーのフィルム化は非常に困難とされていましたが、当社は極めて高精度のフィルム化に成功し、今後、小型・薄型化する電子機器における需要が高まることが期待されています。また、弊社はグローバルに事業展開する村田製作所グループの中でも構成人員は約200人と少ないため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って業務を担当しています。 ★仕事のやりがい 最先端のモノづくり現場で文化の発展に貢献でき、共に成長していける職場です。単なるオペレーションだけでなく、改善活動であるQCサークル活動や、様々な社内活動に積極的に参加し、自分の意見を会社の未来や経営に繋げていきましょう！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山川 隆司 事業内容 ポリマーフィルムを用いた電子材料などの高機能ポリマー製品を中心とする各種製品の開発・製造 本社所在地 三重県津市あのつ台2丁目1-4

【東京海上日動火災保険の代理店】◆親会社の日本トランスシティやグループ会社、グループ社員に向け、保険のご案内や管理・事務業務をお任せします。 ニーズに合わせて各種保険のご案内 管理・保険料の計上・集計などの事務業務 ※月に1回程度、日本トランスシティの営業所への出張あり ＜取り扱う保険＞ グループ会社向け └ 倉庫火災保険 └ 貨物賠償責任保険 └ フォワーダー総合保険 └ 企業財産包括保険 など グループ社員向け └ 団体自動車保険 └ 傷害保険 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小菅 能正 事業内容 不動産の所有、売買、賃貸借及びその仲介 不動産の管理並びに賃貸借の受託 建築の設計、監理及び建設業 損害保険代理業及び生命保険募集に関する業務 前述に附帯関連する一切の業務 本社所在地 三重県四日市市千歳町８番地

★既存顧客中心★自社トラックの法人営業/顧客との関係構築から見積り、納車まで一貫してお任せします。 STEP１：お客様先へ訪問 定期的に訪問し、お客様のご要望やお困りごとについてヒアリング STEP２：再訪問〜ご成約（受注） お客様の要望・法律・自社の技術・競合の状況などを考慮して、最適な内容を提案 STEP３：成約後〜工程管理・納車 社内の事務スタッフと連携し、納車の為の手続きなどの手配 応募方法 STEP1：Webより応募／書類選考 STEP2：面接（1〜2回） STEP3：内定（おめでとうございます！） ◎面接日、入社日はご相談に応じます。 ◎応募の秘密は厳守します。在職中の方も、お気軽にお問い合わせください。 ◎応募から1カ月以内のご入社も可能です。 ※拠点にはアルコール消毒液をご用意しています。 ※面接はコロナの対策として換気、マスク着用で実施しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長 丸山 浩二 事業内容 ■大型／中型トラックの開発／製造／販売 ■小型トラックの販売 ■ディーゼルエンジンの製造／販売 ■自動車用部品の製造／販売 ■トラック／バスの整備及び補修部品等の販売 ■ボルボブランド製品の輸入／販売 本社所在地 〒362-8523 埼玉県上尾市大字壱丁目１番地

車両部門の配車係をお任せします。 拠点によっては倉庫管理業務もお任せします。 【具体的には】 顧客からの受注を元に、自社、外注への配車指示、収益管理、運行管理全般、安全管理、配送品質管理等をお任せいたします。 2020年度はコロナ影響で業績低下はありましたが2021年度は向上いたしました。 今後も投資を継続的に実施し、自動車部品を核に一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化予定があります。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」同社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■同社の強み （1）安定性 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 同社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。

エクステリアの専門商社として、全国でトップクラスのシェア・売上を誇る同社。 お客様対応や事務処理、各種調整などのアシスタント業務を中心にお任せします。 入社後はイチから学べる研修があるので安心です。 【エクステリアとは】 カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にあるモノを指します。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる奥深い分野で、同社では一般の住宅から公共施設まで担当しています。 【お客様】 「ハウスメーカー」「ホームセンター」「リフォーム店」「エクステリアショップ」といったお客様からの問い合わせに対応。 また、配送業者やメーカーと関わる機会も多くあります。 【お任せする業務】 ●お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・FAX・LINEなど） ●システム関連の業務（見積り作成、受発注業務、カタログ送付） ●調整業務（仕入れ・納品管理、納期の調整、施工スタッフの派遣手続き） 【仕事のポイント】 〇営業アシスタントとして経験を積んだ後は、ルート営業職にキャリアアップしていただきます。 「このウッドデッキの価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので、決して難しくはありません。 また、賞与（年150万～200万円）などでしっかり稼げます。 〇様々なキャリアパスが描けます 営業アシスタントから「ルート営業」に進んでいただいた後も、「営業エキスパート」や「ポジションリーダー」、「マネージャー」など様々なキャリアパスを用意しており、管理職を目指すこともできます。 個性や適性はもちろん、希望を聞いた上で一緒にキャリアプランを決めていきましょう。 【研修制度】 ●充実した研修 入社後1ヶ月は、配属前研修や集合研修からスタート。 「商品知識」「システムの使い方」「手配～工事までの流れ」などの基礎を学んでいきます。 その後は、配属先でのOJT研修がメインです。 「お客様対応の仕方」「関係各所との調整方法」といった実務スキルを習得していきます。 ●仲間と一緒に成長できる 同社では各拠点で年間採用を行っているため、中途入社でも同期がいます。 さらに、定期的に同期研修を開催し、みんなで情報を共有。 仲間がいるから不安や悩みも共に乗り越えることができ、大きな励みになっています。

【ニーズの絶えない、お客様に求められる営業】◎戸建住宅にお住まいのお客様に向けて、外壁塗装を中心とした住まいのリフォームを提案　★ノルマなし ＼自社一貫体制で仕事もスムーズ／ リフォームの企画から提案、施工中のフォローまで、一貫して携わっていきます。 ▼お客様へのヒアリング ▼塗装の状態や家屋のリサーチ ▼プラン企画・提案 ▼ご契約 ▼施工管理チームへの引き継ぎ ▼アフターフォロー　など ★各部門のスタッフと連携して進めます！ Q.営業としてどんな働き方をしますか？ A.当社ではお客様に真摯に向き合っていただくため、ノルマは設けていません！しかし、成果をインセンティブという形で収入に還元していますので、頑張りを正当に評価できる環境です！ また、自社内の施工部門や先輩たちと支え合いながら、チームで一体感を持ってご活躍いただけます！ Q.プライベートも充実させたいのですが… A.当社では従業員の生活を守るため、残業は原則20時までという制限をかけています。（20時以降の残業は要申請） また、完全週休2日制＋長期休暇も充実しており、家族のための有休取得も会社として推奨！ 仕事だけでなくプライベートも充実できる環境ですので、ぜひメリハリを持ってご活躍くださいね！！ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 当社へ興味を持っていただけた方はマイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 [備考] ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼COO　小笹 竜太朗 事業内容 【一般社団法人日本経済団体連合会加入企業】 [リフォーム]※ISO9001/ISO14001認証取得 カラーリフォーミング事業で培った実績をもとに皆様の生活を支援します。 [不動産] 建物再生、投資型マンションの提供など皆様の生活や環境の快適化を支援します。 [温浴] 設備開発能力・安らぎの空間提案で健やかで心地よいスーパー銭湯の提供を目指します。 [バリューアップ] ノウハウを活かし住まいのリノベーションを行います。 [公共設備] 地域の皆様の暮らしを見守り、人々の笑顔と美しい自然を未来に伝え『夢ある暮らし、夢ある街へ』の実現を支援します。 [太陽光発電] 各地にある遊休地に太陽光発電を設置し得られた電力を電気会社に売電。太陽光発電の普及に貢献します。 [ホテル] 市場環境・地域特性に適応した全ての人に愛されるホテルづくりを目指します。 [空地活用] 遊休地の有効な資産となる最適な運用方法をご提案致します。 本社所在地 大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45

【明確な評価基準！最短半年で店長】【研修も手厚い】カラオケボックス「ビッグエコー」など店舗運営全般をお任せ★常連様も多く感謝の言葉が嬉しい！ 【一般社員・副店長でスタート】 ◆接客・オーダー対応 ◆スタッフのシフト作成 店長をサポートしつつ、アルバイトスタッフと多くのお客様をお迎えし、円滑な店舗運営を目指しましょう！ 【店長になったら】＊最短半年後に昇格実績 ◆スタッフの採用・教育 ◆コスト管理 ◆食材や施設の管理 等もお任せします！ 【常連様も多い】⇒接客の楽しさを実感できる！ 「ビッグエコーは接客が安心」「やっぱりカラオケはDAMがいい」など、都心部を含めてリピーターの常連様が多いのが特徴です。「想像以上にお客様とお話しする時間や“いつもありがとう”と言ってもらえる機会が多くて驚いた」という社員もいます。カラオケ・音楽を通してお客様を笑顔にできるお店づくりをしましょう！ 【安定した収入と働きやすさ】を両立！ 「カラオケボックス運営＆通信カラオケシステムメーカーとして業界トップクラス」「創業50年の東証プライム上場企業」の経営基盤から、長く働ける会社づくりを進めています！ ◎4月から基本給ベースUP ◎30年以上年3回賞与を支給 ◎残業月平均20h └残業過多の前にアラートメールが届きヘルプ人員が駆けつけます 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／保志忠郊 事業内容 ◆業務用カラオケ事業 ◆カラオケ・飲食店舗事業：「カラオケビッグエコー」「カラオケメガビッグ」「カラオケCLUB DAM」飲食店舗「DKダイニング」の運営パーキングビジネス ◆レコードレーベルビジネス：音楽・映像ソフトの制作、販売 ◆フランチャイズビジネス：「カラオケCLUB DAM」の運営 ◆BGM放送事業：音楽放送サービス「スターデジオ」の運営、家庭向けサービス「スターデジオ（100ch音楽ラジオ）」の運営 ◆エルダービジネス：生活総合機能改善機器「DKエルダーシステム」の提供 ◆パーキングビジネス：全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ◆Webビジネス：ストリーミングカラオケサービスやモバイル向け着信メロディサービスの発信 本社所在地 東京都品川区北品川5-5-26

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。