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三重県 津市 電気・電子・機械(部品含む)の求人件数 21

三重県 津市 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全21件中)

電設資材商品の市場投入に必要な技術法規・認証の認証取得支援|【三重】

<《津》電設資材商品の市場投入に必要な技術法規・認証の認証取得支援【EW 電材&くらしエネルギー事業部】> 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 品質革新センター 製品法規・環境部 環境推進課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品の国内外の技術法規認証取得支援業務です。 ・特に住宅システム商材(インターホン、住宅用火災警報器など)が主担当となりますが、配線器具等の業務に関しても実施いただきます。 ・コンプライアンス順守が重要視される中、電波、通信、セキュリティ関連等、国内外の規制は強化される傾向にあるため、とても重要視されている業務です。 ●具体的な仕事内容 ・電設資材事業の開発・製造拠点である「津工場」の商品がメインの業務範囲になります。 ・商品の企画、設計のそれぞれの段階で、必要な技術法規の適用要否を判断し、技術基準に照らしながら適合性評価を支援し、認証機関への申請業務とそれに伴う調査や折衝を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。 ・認証機関、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。(2024年は新入社員も入ってくる予定です。) ・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。 ・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。 ・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。 ・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。 ・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス ・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。 ・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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電設資材商品に必要な技術法規に関する業務【EW 電材&くらしエネルギー事業部】|【三重】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 電設資材BU 技術法規室 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。  電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム(津工場)、配管(茨城)、電路(瀬戸)』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。  各事業体で異なる業務フローがありますが、技術法規の目線では目的が同じなため、細かい手段は各事業体で検討いただきながらも大きな方向性・体制は協議しながらBUとしての技術法規順守の体制を構築していきます。 ・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。法令違反は、大きなデメリットとなります。  一方で技術法規を遵守し続けるには、法規や解釈の変更等に常にタイムリーな対応をすることが必要です。そのためにも、常に情報を収集し、関連部門と連携しながら技術法規遵守を維持することを社会的にも求められています。また、協力会社に対しても技術法規情報の共有を行い技術法規順守を行っていただくように確認を行います。 ・社外で工業会活動に参加していただき、施工規程、基準等の改訂等に参画を行い事業の拡大、将来のリスク回避等の攻めの技術法規活動を行います。 ●具体的な仕事内容 ・電設資材商品の技術法規順守の維持業務のマネジメントを行います。(主は津工場にある配線・住宅システム事業ですが、電路・配管にも関係します) ・技術法規のスキルを活用して、商品開発・設計変更等の各段階で技術法規の確認、判断を行います。 ・商品開発・設計変更等の業務における技術法規の対象法規確認・解釈支援を行うことで商品開発に携わります。 ・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。 ・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の維持・管理を行います。 ・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援(教育)、業務改善支援などを行います。  ※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異なりますので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます ・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行います ・万一不幸にも技術法規違反事案が発生した場合には、技術法規面で対応にあたり解決に向けて推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・建物に取り付けられる電気設備に関する電気用品安全法、内線規程、電波法などの技術法規・基準に関するスキルが得られます  (※)電気設備に関する知識を取得する意味を含めて第二種電気工事士などの関係する資格も取得することもできます。 ・商品企画、設計、製造、品質保証、生産管理など様々な部門の方と関係します。  各部門の課題を理解したうえでの対応の検討・推進をしますので製造メーカーの業務に関する幅広い知識が得られます ・社外活動に参画いただけるようになると、国内の施工規程等の改訂作業にも参画し、社外ネットワークができるようになります。  ※IEC(海外規格)活動に参画いただくことも可能です。 ●職場の雰囲気 ・合計約20名が所属していますが、専任3名・派遣者1名で、兼務者が多い部署です。専任者は、他部門・他業種からの設計経験者の異動者のみが所属しています。  兼務者も設計等の知識が豊富ですので相談ができます。原則、専任者が技術法規の仕組みづくり・解釈等で技術法規順守体制の強化・維持しております。 ・技術法規順守の維持管理には、これをやれば良いという明確な手段はありませんので、課題解決のためにアイデアを出してIT活用や業務基準の変更などを推進しています。 ・製造メーカーですので商品を理解することも必要です。各関係者と商品を見ながら話をする場合が多いので出社することが基本です。  ただし、商品自体を理解すれば、状況に応じてテレワークすることは可能です。 ・技術法規の解釈が必要な場合には、一人の考えに固まらないように関係部門・外部機関とも相談・確認しながら行います。 ・技術法規の活動に対して、会社としても、BUとしても理解があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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開発|アプリケーション開発(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・ソリューションを実現するクラウドシステム/アプリケーションの技術検討を主導/推進 ・システム要件定義~アーキテクチャ設計を主導/推進 ・クラウドシステム/アプリケーション開発~運用を主導/推進 ●具体的な仕事内容 ・ソリューションの企画部門と連携して、ソリューションを実現するための技術検討の推進 ・ソリューション企画構想に対応した、システム要件定義 ・最新のクラウドサービス/技術を活用した、クラウドシステム/アプリケーションのアーキテクチャ設計  (マイクロサービスアーキテクチャをベースとした、アップデータブルなシステムの構築) ・開発パートナと連携した、クラウドシステム/アプリケーションの開発推進 ・DevOpsを実現するCI/CD環境構築/開発・運用推進 ●この仕事を通じて得られること ・新規ソリューション/サービス創出の企画構想への参画/推進経験 ・クラウドネイティブな新規技術に自らチャレンジして開発を推進する経験 ・様々な機器と連携するIoTシステムの開発経験 ・社会やくらしを変革する住空間IoTサービスやエネルギーソリューション創出への貢献 ●職場の雰囲気 ・中途入社者や社内公募者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに提案・議論を行う活発な組織です。 ・技術検討、システム開発から商用運用まで、クラウド/アプリ関連の幅広い業務を推進しています。 ・業務の状況に応じて、テレワークと出社を効率よく組み合わせて推進する業務スタイルです ●キャリアパス ・要件定義~設計担当→開発リーダー→プロダクト開発マネージメント ・技術検討担当→システムアーキテクト→技術開発マネージメント など 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

ブレーカの機構設計者|【三重】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 電設資材ビジネスユニット 電路商品技術部 ●担当業務と役割 ・海外向けブレーカの商品開発、国内向け高機能ブレーカの商品開発(仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行) ・既存商品の改良、合理化等 ・海外拠点の技術者と連携した業務 ・数年間 海外拠点へ出向することもある ※派遣社員への指示命令を含む ●具体的な仕事内容 ・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証(機構設計、成形品・金属材料選定、部品設計、製造化設計、性能評価・設計検証) ・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化 ・品質保証部と連携した品質向上取り組み ・海外現地メーカと連携したODM導入 ●この仕事を通じて得られること ・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事 ・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事 ・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している  商品のライフサイクルも長く、落ち着いて商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。 ・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける ●職場の雰囲気 ・他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者など様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ・開発、量産化の中心となる役割をにない、他部門も含めたチームワーク重視となる組織です。 ・海外にも製造会社を有しており、海外への出張の機会も多い ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。 ・例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「商品企画」「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

電気自動車用充電機器の電源/制御/通信回路開発|【三重】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 電設資材BU 配線商品技術部 CCID事業推進課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電気自動車用充電機器のハード設計開発を担当して頂きます(電源回路、通信回路、制御回路) ・企画部門、品質部門、製造部門ならびに技術部内の他課と連携し、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連のプロセスを担当いただきます。 ・お客様からは業界トップクラスの当社充電ケーブルに対する品質、コスト、デリバリーへの信頼は厚く、今後の新商品に対する期待も高いため、その期待に応える商品を開発していきます。 ●具体的な仕事内容 ・電気自動車用充電機器のハード開発における電源回路、通信回路、制御回路の設計業務(図面作成、設計検証など) ・企画部門や営業部門と仕様の調整を行い、ときには営業部門とともに自動車メーカーを訪問して要望を聞き、要求仕様の設定業務。 ・工場側技術者や必要であれば協力会社も活用して、回路図設計、部品選定、原価検討を行います。試作を複数回行い、構造メンバーとともに金型を起こし、工場での試験量産を確認し商品出荷まで見届けを行います。 ・新商品開発やコストダウンのための設計変更、電子部品終息に対応した仕様変更対応や新規採用の部品などは部品メーカーと仕様調整をしたりなどさまざまな部品メーカとの折衝も行います。 ・新商品開発においては、個々の回路設計のみではなく、トータルの開発マネジメントを担うこともあります。 ●この仕事を通じて得られること ・カーボンニュートラルに向けた切り札の一つである電気自動車の普及促進に対して重要な位置づけとなる電気自動車用充電機器は、間接的に環境負荷削減に貢献するとともに社内外で注目を集めている事業で、やりがいを感じることができます。 ・商品開発はプロジェクトを推進する過程で他部門と接触する機会が多く、社内では品質部門や製造だけでなく営業や調達など、社外では部品サプライヤや自動車メーカなどいろいろな部門や業種に対してネットワークを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・途中入社や自動車メーカーへ出向経験のある方などいろんな人がいますが、年齢役職関係なく自由に話や相談ができる雰囲気があります。 ・構造、ソフト、ハードが入り交じりながらチームで仕事をするので、困ったときにはチームで課題に向き合い、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・試作や実験が必要なため比較的出社が多いですが、必要に応じテレワークも可能です(ノンコアのフレックス勤務にも対応)。休みは取りやすい雰囲気です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

計測端末機器、遠隔監視機器の電子回路開発|【三重】

募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部事業部 電設資材ビジネスユニット 商品技術部 ●担当業務と役割 ・電力などの計測商品の開発業務 ・計測商品の回路設計、評価・検証 ・新商品設計におけるプロジェクトリーダ ●具体的な仕事内容 ・商品仕様を実現する回路の設計 ・試作品の作成と評価・検証、課題発生時にはその対策検討 ・目標コストを実現する部品の選定や製造工程検査の検討 ・発売納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整 ・既存商品のコストダウンや部品EOLなどの課題対応 ●この仕事を通じて得られること ・商品仕様検討から量産まで幅広く経験できるので、商品開発において必要な知識や経験を身に付けることができます ・国内や海外に拠点があり、様々な人たちとの交流を通じて、幅広い知見やネットワークを構築することができます ・社会課題に対して貢献出来ているという実感を得ることができます ●職場の雰囲気 ・社内外の様々な事業領域から来た設計者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる職場です ・自部署や関連する部署とのやり取りをすることでチームとして協力して業務を推進していきます ・現物での確認が必要な事が多いので出社が多くなりますが、状況によってはテレワークや必要に応じて出張など、フレキシブルな業務スタイルです ●キャリアパス ・商品設計を続ける事に加えて、商品全体のプロジェクトリーダーやマネジメントをするキャリアパスがあります ・計測器以外にも他の商品を担当することや商品企画など他部署のスキルを積んでキャリアの幅を広げることもできます 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

事業部の商品全般に関する生産プロセスの企画・開発・導入【EW 電材&くらしエネルギー事業部】【三重】

募集者の名称:パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門:電材&くらしエネルギー事業部 ものづくり革新センター 生産技術部 工法開発課 ●生産技術部のミッション ・事業部内を俯瞰し、ものづくりにまつわる先進技術の仕込み・ソリューションの具現化・人財の育成を通じて、事業成長・経営体質強化・脱炭素社会に貢献する というセンターのミッションを受け、新価値・新領域に対応する”進化”と、安価・短期リードタイム・ユーザーに喜ばれる設備開発の”深化”を実現 ●工法開発課のミッション ・QCDを考慮しながら、価値ある商品・サービスを造出する為の”生産プロセス”を提供する ●募集背景 ・脱炭素社会の実現やエネルギー課題の解決が求められる中で、世界中のお客様に、”安心・安全・快適な配電・情報インフラ”と”最適なエネルギーインフラ をお届けする事業”に携わっています。 国内外24工場という私たちの活動フィールドにおいて、製造インフラの導入拡大、高付加価値商品のタイムリーな造出、環境負荷の少ないものづくりを追求する為に、ものづくりを企画・提案・具現化を行える人財を募集させて頂きます ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電材&くらしエネルギー事業部が取り扱う商品に関する「生産プロセスの企画、提案、具現化」、「生産プロセスに関する検証実験、先行技術開発」「各製造拠点におけるものづくりに関する分析・課題抽出及び対策立案」「技術人財の指導」になります ・五設一体思想(マーケットニーズ設計、商品設計、工法設計、設備・金型設計、工程・管理設計を同時進行で進める)と一貫内製化という2つの思想を基に、良い”商品”(商いのできる品物のことで、お客様にお使いいただけるレベルの物)づくりを追求しています。その中で、工法設計、設備設計の一翼を担っております ●具体的な仕事内容 ・製造現場での問題点や、各BUの商品開発ロードマップ等を基に、将来に必要な技術を分析し、先行技術開発を起案・推進を行います ・ユーザーからの情報を基に、販売価格、生産数量、将来の拡張性等を考慮しながら、商品を加工・組立・検査する為の工程を構想設計し、経済試算等を行い、企画提案を実施します ・未知の方策や機材、安定的な生産条件の明確化を行う為に、技術開発ステップに基づいて、テーマ設定を行い、実験、検証、技術・ノウハウの蓄積や、具現化の為の課題抽出を行います ・企画した新規設備の具現化の為、設備製作仕様の設定、関係部門との仕様整合、進捗管理、導入フォロー等を実施します ・間接業務の効率化の為、技術文章の作成やしくみの改善等も実施します ●この仕事を通じて得られること ・将来の人口減に対応する為、人が行っている作業やノウハウの顕在化・置き換えを進めています。その上で、視覚検査やIT化を推進しており、複合的なプロセス開発を経験できます ・国内製造会社、海外工場に向けて、企画提案〜導入支援を実施することで、多様な職場での活動経験が得られます(海外赴任の可能性もあります) ・人目に付きにくい商品が多いですが、電気を安全にお客様に届ける為の社会インフラに関わる商品の生産プロセスに携わることで、社会を下支えしていることに繋がります ●職場の雰囲気 ・4割ほどが20代と比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに相談等を行う組織 ・若手世代は年長者の下で業務推進を図り、技術スキルの伝承等を進めます。慣れてくると、各個人でテーマ推進を図りますが、業務量や難易度に応じてチームで活動する場合もあります ・試作や実験等を実施する為、月の半分以上は出社。デスクワークのみの日はリモートワークも可能 ・柔軟な年休取得(1日、半日、時間年休等)が可能。工場の取組として、年間21日は取得必須 ●キャリアパス ・希望があれば、ものづくり全般を理解頂く為に、商品設計部門や製造部門での経験を身につけるキャリアパスもあります ・国内外の各工場の製造部門や生産技術部門に多くの赴任者を派遣しており、他の拠点も含め、パナソニック全体でのジョブローテーションもございます 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理(経理)【PC 経理センター】|【三重】

●パナソニック(株)経理のミッション パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。 ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。 ●募集背景 パナソニック(株)では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。 ●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:   決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析) ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

配電・情報・エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動|【三重】

<《津》配電・情報・エネルギーインフラ商品の社外標準化等のための渉外活動【EW 電材&くらしエネルギー事業部】> 募集者の名称 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 品質革新センター 製品法規・環境部 環境推進課 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は配電、情報、エネルギーインフラ商品を担当する「電材&くらしエネルギー事業部」横断の「標準化推進活動」の事業部事務局と、製品の基準改正検討や業界提案を担当いただきます。 ・特に配電・情報インフラ事業に関しては業界トップシェアであり、ステークホルダーからも業界をリードする役割を担うことが期待されています。 ・業界内でのコネクションや強いパイプを持っている人材が社内でも求められています。 ●具体的な仕事内容 ・事業部内で新規に立ち上げられた「社外委員会対応WG」の事務局 ・関係工業会等で開催されている、技術委員会に参画し、そこでの意見を事業部内に展開することとそこから得られた社内意見を委員会に具申する。 ・事業計画に合わせた、市場の規制や制度改革を戦略的に立案し、事業部内で整合したうえで、関係部門と連携しながら改革を推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・広く配電、情報、エネルギーインフラに関する製品知識や施工ルールがに関する知見が得られます。 ・電力会社やコンペチター、規制当局となる官公庁など、会社を超えたステークホルダーとの人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・少し前までは平均年齢が高かったのですが、キャリア採用等も積極的に水紳士、若返りを図っている最中です。(2024年は新入社員も入ってくる予定です。) ・テレワークも比較的しやすいので、上司との相談の上、在宅勤務を中心にしてもらうことも可能です。 ・今想定している業務は、社外での委員会への参加等を想定していますので、出張が多くなる可能性があります。 ・ある程度業務に慣れ、専門性も上がってくると、個人の裁量に任せて業務を推進いただけるようになります。 ・DX化を推進するなど、新しいことに挑戦できる職場に変わってきています。 ・管理職をはじめ、比較的フラットにコミュニケーションができる組織です。 ●キャリアパス ・単一事業にとどまらない、横断的な職能であるため、事業部内に限らず、本社部門や他事業部へのキャリアパスも可能です。 ・海外事業場とのコミュニケーションも多くできるので、グローバルに業務を推進することが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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【三重】フィールドエンジニア※出張無し/土日祝休み/年間休日120日

【職務内容】 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ・製品導入済みの客先工場を訪問し定期点検、メンテナンス ・技術コンサルタントとして客先工場の設備改善提案 ・トラブル防止における客先へのアドバイス、設備更新提案 ・開発部門への情報提供 ※メンテナンス約6割、提案活動約4割程度です。 ※担当する製品は全て自社製品です。 ※定期点検は1台約2時間程度の作業です。 【その他情報】 モバイル端末(iPhone・iPad)を一人一台ずつ貸与し、業務のICT化を進めています。独自アプリを開発し、作業効率化を行っており残業時間の削減に取り組んでおります。また、同社は国内に100拠点程度拠点を有しているので県を跨いだ長期の出張などは基本的に発生しません。 事業内容・業種 機械部品
三浦工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT
1~10件 (全21件中)
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【仕事情報】 <仕事内容> 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など 日勤:3~4名 夜勤:2名以上 上記メンバー数でご担当いただきます。 【株式会社グリーンズ/おもてなしと生活文化の創造】 グローバルブランドを擁する”チョイスホテルズ事業”と、 60年以上のホテル運営の実績をもつ”グリーンズホテルズ事業”を 全国に展開し旅先の”ホッとできる場所”を提供しております。 そんな当社の運営するホテルにて、【ホテルフロントスタッフ】としてご勤務しませんか? 【ここがオススメ!】 今夏、22店舗のホテルオープン予定◎ 従業員の42%が40代・50代! 79%の従業員が当社で新スタート! 東証スタンダード市場上場!安定基盤で勤務 <職種名> ホテルフロントスタッフ <仕事内容> 【未経験者歓迎!転居の有無の選択可】ホテルのフロント業務をお任せいたします。 <勤務地> 前橋市・札幌市中央区・函館市・釧路市・帯広市・北見市・苫小牧市・成田市・浦安市・港区・中央区・千代田区・江東区・横浜市中区・新潟市中央区・新潟市江南区・三条市・上越市・富山市・魚津市・金沢市・福井市・甲府市・諏訪市・塩尻市・北佐久郡・岐阜市・大垣市・高山市・八戸市・浜松市中央区・名古屋市中村区・名古屋市中区・名古屋市熱田区・豊橋市・半田市・豊川市・刈谷市・常滑市・東海市・津市・四日市市・伊勢市・松阪市・鈴鹿市・亀山市・伊賀市・桑名郡・多気郡・彦根市・近江八幡市・東近江市・犬上郡・京都市中京区・京都市下京区・京都市南区・大阪市淀川区・大阪市中央区・堺市堺区・神戸市中央区・姫路市・奈良市・和歌山市・北上市・倉敷市・広島市中区・呉市・山口市・高松市・松山市・高知市・北九州市小倉北区・北九州市八幡西区・福岡市博多区・福岡市中央区・仙台市青葉区・仙台市宮城野区・佐賀市・大村市・熊本市中央区・宮崎市・鹿児島市・那覇市・石垣市・秋田市・山形市・天童市・郡山市・神栖市・宇都宮市・佐野市 <給与> 21万7,000円~23万9,400円 <勤務時間> 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり  <雇用形態> 正社員 【当社で働く”おすすめポイント”】 ◎40~50代も未経験から始めやすい研修制度完備 ◎”東証スタンダード市場上場企業”で安定勤務 ◎賞与年2回あり(業績による) ◎残業は月4時間程度で無理なく働ける ◎基本的なPC操作ができればOK ◎年2回7日間の連休制度あり ◎社宅+住宅手当あり(転居可の場合) ◎転居不可の方も大歓迎 など 文面では伝わらない部分もあるかと思いますので、 気になった方は、ぜひ面接にお越しください! 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 【あなたの人生経験を活かして勤務!】 ◎コミュニケーション能力 ◎観察力 ◎臨機応変に対応できる力 ◎ヒアリング力 ◎ホスピタリティ ◎人と接するお仕事経験 など あなたが人生の中で培った、様々な経験やスキルを存分に活かしていただけます◎ 【40代・50代活躍中◎】 「未経験から始められる仕事をセカンドキャリアとして始めたい!」 「ホテルフロント業にブランクはあるけど、また始めたい!」 など、そんな想いを持つあなたを大歓迎いたします! 年齢にとらわれず、当社でセカンドキャリアを充実させませんか? <給与> 21万7,000円~23万9,400円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ■試用・研修期間3か月あり(待遇変更なし) ■交通費実費支給(上限4万,5000円/月) ■賞与年2回(業績による) ■昇給年1回あり(10月/年) ■時間外手当(100%支給します) ■別途深夜勤務手当 ■借上げ社宅・住宅補助 ※社内規定あり(社宅賃料の50%を会社が負担+45%~75%相当を手当として支給。最大で125%のサポート手当あり) ■慶弔見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 【入社時想定年収】 年収300万円~448万円 【年収例】 ・600万円(月給35万円+賞与+手当)/エリアマネージャー1年目 ・460万円(月給31万円+賞与+手当)/店舗マネージャー1年目 ・360万円(月給23万6200円+賞与+手当)/フロントスタッフ2年目 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【本社】三重県四日市市浜田町5-3 【北海道エリア】 北海道 【東北エリア】 青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 【関東エリア】 栃木・茨城・群馬・千葉・東京都・神奈川 【甲信越・北陸エリア】 山梨・長野・新潟・富山・石川・福井 【東海エリア】 愛知・岐阜・三重・静岡 【関西エリア】 大阪府・兵庫・京都府・滋賀・奈良・和歌山 【中国・四国エリア】 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄エリア】 福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 上記、勤務地にてご勤務いただきます。 ※転居に伴う転勤しないという選択も可能です。 <勤務時間> 【日勤】8:45~19:15(休憩60分) 【夜勤】19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間)※上記以外のシフト勤務あり  <スケジュール例:日勤> 8:45~ 出勤⇒チェックアウト対応 11:00~ 宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00~ 1時間休憩(交代制) 15:00~ チェックイン対応 19:15  夜勤の社員に引き継ぎ⇒退社 <スケジュール例:夜勤> 19:00~ 出勤⇒引き継ぎを受けて、チェックイン対応 22:00~ 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30~ 仮眠 5:00~ 売上締め作業、チェックアウト対応 9:00  日勤の社員に引き継ぎ⇒退社 ◎夜勤では、事務業務が中心で仮眠も取れるため、  体力的な負担は少なめです。 交代制での勤務のため、引継ぎが終わればすぐ退勤◎ 残業時間はほとんど発生しません! <1週間のシフト例> 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 夜勤 ↓ 明け休み ↓ 休み ↓ 日勤 ↓ 日勤 明け休みもしっかり確保で、身体に無理なく勤務が可能です! ※1ヵ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ■月9日(2月のみ8日) ■7日間の連休制度あり(年2回7日間連休有※有給と公休の組み合わせ) ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前産後休暇 ■育児休業(「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能) ■育児短時間制度(「お子様が満6歳になった年度の3月31日まで」取得可能) ■介護休業制度(休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担)など <福利厚生> ■社会保険完備 ■研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など) ■永年勤続表彰 ■社宅制度(社宅賃料の50%を会社が負担 ※規定あり) ■資格取得支援制度 ■社員互助会 ■転勤サポート手当(社宅賃料の45~75%相当を支給) ■借上社宅あり(対象者のみ) ■U・Iターン支援あり(入社前に転居が必要な場合、引っ越し代補助) ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■制服一部貸与 ■駐車場あり(一部地域は車通勤OK) ■ファミリープレゼント(社員のご家族へプレゼントあり) ■無料宿泊体験プログラム(当社運営ホテルに従業員が年1回無料でプライベートで宿泊可) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) など <定年制> 60歳 <再雇用> 65歳 【詳細ホテルのアクセス】 https://www.kk-greens.jp/hotel_list 【応募情報】 <応募資格> 【必須:高卒以上】■業界・業種未経験者の方大歓迎◎40代・50代スタッフ活躍中 ■ホテルフロント業務の経験者歓迎 ■ブランクOK 《研修あり!ブランクがある方も安心》 【入社初日】 導入研修 ⇒会社概要や社内制度・システムなど 【1~2週間】 オペレーション研修 ⇒ホテルシステムや接客スキルについて 【約3カ月】 OJT研修 ⇒配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。  定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップ行くことが可能です。 【独り立ち後】 フォローアップ研修 ⇒独り立ち後も充実の研修制度をご用意!  CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、  お客さまの声をサービスに反映させる方策など学ぶ機会もございます。  ぜひレベルアップを目指してください! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> WEBにて、面接行います。 【会社情報】 <応募先> 株式会社グリーンズ <事業内容> ■ホテルおよびレストランの運営管理 ■その他附帯する一切の業務 <TEL> 059-351-3416 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
21万7,000円~23万9,400円
勤務地
三重県多気郡
株式会社グリーンズ

≪30~50代活躍中!≫SPDスタッフ/病院内の物流管理 松阪市殿町の病院で事務スタッフ募集!平日 夕方までのお仕事/517-000184

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 病院で使用する物品発注や管理など、SPD(院内物流管理)業務をお任せします。 【具体的には】 ・病棟や手術室への物品運搬 ・発注、納期確認、納品時の業者対応 ・物流システムでの在庫管理 ・物品受け渡し時の病院職員対応など 複数名体制でのお仕事ですので、未経験でもしっかりサポート! 日勤でのお仕事となりますので、 「現在夜勤で働いているが、日勤のお仕事を探している」 「体に無理なく働きたい」という方にピッタリです◎ 【ここがオススメ!】 物品発注や管理など/患者様対応なし◎ 未経験OK!40代~50代活躍中◎ <職種名> SPDスタッフ <仕事内容> 病院で使用する物品発注や管理など、SPD(院内物流管理)業務をお任せします。 <勤務地> 松阪市 <給与> 月給160,000円  <勤務時間> 【1】8:15~17:15 <雇用形態> 契約・嘱託社員 人気の土日休み! 平日・夕方まので勤務でプライベートの時間も大切にできる医療事務のオシゴト。 三重県松阪市にある病院で、物品の発注や管理をおこなうスタッフの求人募集です。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 1965年に医療事務教育機関として創業した、 東証プライム上場企業の"直雇用"でのお仕事。 腰を据えて長期で働きたい方にオススメです◎ SPD(院内物流管理)スタッフとして、 物品の発注や管理・業者対応等をお任せします。 モクモク・コツコツとできる作業がお好きな方にピッタリ! 病院運営において必須となる物品を管理する、 裏方で病院を支えるお仕事です◎ <給与> 月給160,000円  ※交通費規定支給 ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 三重県松阪市殿町1550 ※期間終了後に正社員へ変更 松阪駅より14分 <勤務時間> 【1】8:15~17:15 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇(3日) <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 幅広年代のスタッフが活躍中! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:松阪市殿町の病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給160,000円
勤務地
三重県松阪市
株式会社ソラスト(勤務地:松阪市殿町の病院)

≪30~50代活躍中!≫看護助手/看護助手 未経験OK!軽作業中心 身体を動かすことが好きな方にピッタリ!/517-000063

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様のサポートやベッドメイキングなど、看護助手業務をお任せします。 【具体的には】 ・カルテや資料、物品運搬 ・器具の洗浄、ゴミ捨て ・ベッドメイキング ・事務補助 など 複数名体制でのお仕事ですので、未経験でもしっかりサポート! 日勤でのお仕事となりますので、 「現在夜勤で働いているが、日勤のお仕事を探している」 「体に無理なく働きたい」という方にピッタリです◎ 【ここがオススメ!】 未経験OK/40代~50代女性活躍中! 「ありがとう」の声が嬉しいお仕事◎ <職種名> 看護助手 <仕事内容> 患者様のサポートやベッドメイキングなど、看護助手業務をお任せします。 <勤務地> 四日市市 <給与> 月給180,000円  <勤務時間> 【1】8:15~17:15 <雇用形態> 契約・嘱託社員 三重県四日市にある市立四日市病院で、未経験・無資格OKの看護助手(看護補助・ナースエイド)求人!1年後に正社員◎ 外来診察室にて看護師のサポートをおこないます。 患者様の身体介助ナシ!かんたん軽作業♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 患者様のサポートやベッドメイキング等をお任せ。 患者様と関わることが多いので、 直接「ありがとう」の声をもらうことも◎ 未経験者・ブランクのある方も大歓迎★ 応募時点で医療や介護の専門知識は一切不要! お仕事は丁寧にお教えしますので、 安心してご応募くださいね。 40代・50代からのセカンドキャリアとして【看護助手】のお仕事を始めた 先輩スタッフが多数活躍中◎ 長期安定で働きたい方にもオススメです。 <給与> 月給180,000円  ※交通費規定支給 ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし ※入社1年後より毎年昇給あり(業績により昇給額変動あり) ※残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 三重県四日市市芝田2丁目2番37号 ※期間終了後に正社員へ変更 中川原駅より10分 <勤務時間> 【1】8:15~17:15 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 ※月1~2回休日出勤の可能性あり(振替休日制度により平日にお休みいただけます) <休日・休暇> 休日:土日祝※月1~2回休日出勤の可能性あり(平日に振替取得)、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> 未経験スタートOK!看護師としっかり連携◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:市立四日市病院) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給180,000円
勤務地
三重県四日市市
株式会社ソラスト(勤務地:市立四日市病院)

≪30~50代活躍中!≫医療事務/医療事務 ありがとうが嬉しい 未経験 無資格OKの受付医療事務 研修充実/517-000059

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 【具体的には】 主なお仕事内容 ・患者様の受付、保険証の確認 ・患者様情報のデータ入力 ・電話対応 など 複数名体制でのお仕事ですので、未経験でもしっかりサポート! 日勤でのお仕事となりますので、 「現在夜勤で働いているが、日勤のお仕事を探している」 「体に無理なく働きたい」という方にピッタリです◎ 【ここがオススメ!】 《日勤のみ》プライベートとの両立可◎ 女性活躍中/未経験歓迎!各種研修あり◎ <職種名> 医療事務 <仕事内容> 患者様の受付やご案内など、医療事務業務をお任せします。 <勤務地> 四日市市 <給与> 月給175,000円  <勤務時間> 【1】8:15~17:15 <雇用形態> 契約・嘱託社員 ★━人気の医療事務のオシゴト!━★ ◎入社1年後には正社員!長期安定勤務♪ ◎土日祝休みで夕方上がり♪ ◎イチから学べるから安心★ 四日市市にある『三重県立総合医療センター』で、未経験・無資格から始められる医療事務求人! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 〈30代~40代・女性活躍中〉 未経験から始められる医療事務のお仕事! 患者様の受付・対応やデータ入力をお任せ。 日勤のみのお仕事なので、 生活と両立させて働くことが可能です! 「子どもが学校に行っている間に」 「お仕事復帰に経験を活かして」 「新たなスキルを身につけたい」など、お仕事を始める理由は様々◎ ◎東証プライム上場企業の"直雇用" ◎各種研修・無料オンライン講座 ◎資格取得支援・奨励金制度 ◎育児・介護休暇、短時間勤務制度 など 働きやすく、安定した環境を整えていますので、 長期で働きたい方にオススメです♪ <給与> 月給175,000円  ※交通費規定支給 ※試用期間あり:3ヶ月:待遇変動なし 残業手当別途支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 三重県四日市市大字日永5450番地132 ※期間終了後に正社員へ変更 泊駅より15分 <勤務時間> 【1】8:15~17:15 ※法定に沿った休憩あり ※週5日~5日 <休日・休暇> 休日:土日祝、年末年始 休暇:有給休暇、夏季休暇 <福利厚生> ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆育児・介護休暇 ◆育児・介護短時間勤務制度 ◆制服貸与(勤務地により) ◆資格取得支援制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆社員持株制度 ◆ウェルカムバック制度 ◆受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> イチから学べる!医療事務♪笑顔の接客経験◎ <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってメールにてご連絡させていただきます。 《応募から採用までは”2週間程度”になります》 <面接場所> 面接はweb面接もしくは動画面接にて行います 【会社情報】 <応募先> 株式会社ソラスト(勤務地:三重県立総合医療センター) <事業内容> 医療関連受託事業 <TEL> 03-4216-4482 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給175,000円
勤務地
三重県四日市市
株式会社ソラスト(勤務地:三重県立総合医療センター)

スーツの接客販売/レジ 接客スタッフ アパレル経験 販売接客経験不問 お休み融通 30代,40代,50代も活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツの接客販売 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして,接客や陳列,レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 鈴鹿市 <給与> 時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月) <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは,家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが,「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また,正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し,働く 皆さんの働きやすさだけでなく,働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月) 月~土17:00以降:1,150円以上 日祝17:00まで:1,100円以上 日祝17:00以降:1,250円以上 ※試用期間:なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 AOKI(アオキ) 鈴鹿白子店(三重県鈴鹿市南江島町26-8) ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で,時間・曜日応相談 ◆平日のみ勤務もOK[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 9:45~15:00、9:45~16:00 9:45~17:00、9:45~18:00 11:30~20:00、15:00~20:00 16:00~20:00、17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で,ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 60歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 鈴鹿白子店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月)
勤務地
三重県鈴鹿市
AOKI(アオキ) 鈴鹿白子店

スーツの接客販売/レジ 接客スタッフ 短時間の勤務もOK 扶養内勤務 30代、40代、50代のママさん活躍中!

【仕事情報】 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして、接客や陳列、レジなどのお仕事をお願いします。 【ここがオススメ!】 AOKI・ORIHICAの社員割引適用◎ 働く時間(シフト)は月ごとに希望可能◎ <職種名> スーツの接客販売 <仕事内容> AOKIのスタイリストとして、接客や陳列、レジなどのお仕事をお願いします。 <勤務地> 名張市 <給与> 時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月) <勤務時間> 週2日~5日で、時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] <雇用形態> アルバイト・パート 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 パートの7割を主婦(夫)の方が占めるAOKIでは、家庭と両立が必要な主婦(夫)の方や子育て中の方 それぞれが、「わたし時間」で働ける環境づくりを進めています。 ※平成28年度の<パートタイム労働者活躍推進企業表彰>を受賞いたしました。 ※パートの方も産休・育休や介護休暇も取得可能です(取得実績あり) また、正社員・アルバイト・パート関係なく頑張った方をしっかり評価する表彰制度もご用意し、働く 皆さんの働きやすさだけでなく、働き甲斐も大事にしている会社です。 <給与> 時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月) 月~土17:00以降:1,150円以上 日祝17:00まで:1,100円以上 日祝17:00以降:1,250円以上 ※試用期間:なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 AOKI(アオキ) 名張店(三重県名張市希央台4番町35) 近鉄大阪線「名張駅」より徒歩9分 ※車・バイク通勤OK <勤務時間> 週2日~5日で、時間・曜日応相談[短時間勤務OK&月ごとのシフト制] 11:30~20:00、15:00~20:00、16:00~20:00、17:00~20:00 (シフト制※法定以上の休憩時間あり) ~働く時間(シフト)の希望可能です~ シフトは月ごとの作成で、ご家庭の用事など皆さんのご希望を伺ったうえでシフトを作成しています。 <福利厚生> ◆交通費規定内支給(10万円まで/月) ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆研修あり ◆育休・産休制度 ◆退職慰労金あり(規定あり) ◆ボーナス支給あり ◆各種表彰制度あり ◆社員登用制度あり ◆受動喫煙対策:有(禁煙) ~AOKIグループのスタッフ割引あり~ 下記グループ店舗を割引価格で利用可能 ◆スーツ割引(AOKI・ORIHICA) ◆カラオケ(コート・ダジュール) ◆ネットカフェ(快活CLUB)・カフェ・フィットネスなど <定年制> 60歳定年制 ウイルス対策 ■ 店内の定期的な換気の実施 ■ 店頭での消毒液設置 ■ 店内の徹底したクリンリネス お客様と従業員の健康と安全を最優先に考え、 安心して働ける環境整備に取り組んでいます。 【応募情報】 <応募資格> アパレル経験不問/販売接客経験不問/高卒以上 <応募方法> <web応募は…> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <お電話での応募は…> TEL:0120-543-259(※アルバイト採用受付センター/全日10:00~19:00)にお電話ください。 <応募後は…> 追ってAOKI求人担当より面接のご連絡をいたします。今しばらくお待ちください。 【会社情報】 <応募先> AOKI(アオキ) 名張店 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,000円以上+交通費支給(10万円まで/月)
勤務地
三重県名張市
AOKI(アオキ) 名張店