該当求人8件

三重県津市経営企画厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧
8 件

1～8件 (全8件中)

正社員

面接1回/【三重/ソリューション営業】東証一部/POSレジシェアNo.1

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 三重県津市

【仕事内容】 ■POS関連製品・サービスのソリューション営業を行って頂きます。【主な仕事内容】 ■お客様の課題をヒアリングし、レジ前の混雑をスムーズにしたい、人件費を削減したい、ネットショップと連動したい、在庫と陳列・棚卸を連動して効率的にしたいなど、お客様ごとの店舗の課題をヒアリングを通して掴みます。■課題解決に向けたご提案「お客様の課題を解決するベストな製品・システムは何か?」を考え、必要な企画書や資料を作成し、提案。社内のSEとも協働します。【東芝との関係に関して】 ■事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びにインクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開捨ております。【対象顧客】 ■大型量販店、アパレル等専門店チェーン、商業施設など事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

東芝テック株式会社

提供元：

新着

契約社員

アフターサービス｜リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務【三重】

給与: 400万円～400万円年俸: 400.8万円スタート
勤務地: 三重県津市

【業務内容】リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。【業務詳細】同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。【ポイント】・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。【成長ステップ】担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

住友不動産株式会社

提供元：

新着

正社員

アフターサービス｜リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務【三重】

給与: 400万円～400万円年俸: 400.8万円スタート
勤務地: 三重県津市

【業務内容】リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。【業務詳細】同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。【ポイント】・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。【成長ステップ】担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

住友不動産株式会社

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正社員

営業アシスタント【三重】

給与: 270万円～375万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 三重県津市

【業務内容】同社店舗における営業事務業務をお任せいたします。サポート業務がメインとなるため、コツコツ・テキパキと業務に取り組める方、誰かのために仕事をするのが好きな方のご応募をお待ちしております。具体的には、カウンターでの受付・来客対応業務、電話対応、PCを使用した書類・資料作成および入力業務、DM発送、イベント準備・運営サポート、その他一般的な事務作業全般をお願いいたします。【働き方について】同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！【評価について】同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。事業内容・業種ハウスメーカー・工務店

アサヒグローバルホーム株式会社

提供元：

新着

正社員

金融総合職｜個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案等【神奈川or静岡】

給与: 350万円～700万円
勤務地: 静岡県沼津市

【職務内容】静岡県沼津市を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社において、総合職としてご活躍いただきます。神奈川県内または静岡県内のいずれかの店舗または本店（※入社後の初配属は原則、営業店となります）に配属となり、それぞれ下記の業務をお任せいたします。【業務詳細】（1）営業店への配属の場合：主に個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案を行います。ファイナンシャルサービスの提供およびライフプランや企業経営に関するコンサルティング業務を実施します。（2）本部への配属：金融サービスの提供、営業店のサポート、銀行業務および経営に係る企画管理全般をお任せいたします。【キャリアパス】・将来的には、社内公募制で社員のキャリア形成支援を利用できます。2020年度より主に専門性の高い部署を中心に実施し、希望部署への異動、チャレンジ、成長を支援する施策があり、挑戦できる環境が整っています。【社員のモチベーション向上に関する取組み、評価制度】短期と中長期視点の2本立ての評価制度を敷いており、短期的な視点では「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。【同社の理念】同社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」のもと、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

スルガ銀行株式会社

提供元：

正社員

事務｜品質統括部の一般事務（プライム上場）【滋賀県草津市】

給与: 300万円～1000万円
勤務地: 滋賀県草津市

●担当業務と役割募集背景にもある通り、一般事務も「重要なポジション」であり、各種業務を推進していただきます。 ●具体的な仕事内容品質統括部一般事務（庶務含む）全般をお任せします。自部門の予算管理、備品発注、伝票処理、メール応対等、幅広い業務をご担当いただきます。 ●この仕事を通じて得られること白物家電、生活家電というお客様に最も身近で、親しみやすい商品とサービスを提供する業務に携わり、日々、「仕事のやりがい」を感じることができます。 ●職場の雰囲気・業務や日常の困りごと等何でも言い合える風通し良い職場です。・様々な年齢、性別、経験のある方が活躍する多様性のある職場です。・担当業務習得に向けて、手順書の準備、職場の上司・同僚がサポートする体制が整っています。 ●キャリアパスまずは企画職評価ランクの頂点を目指し、キャリアアップに挑戦いただけるよう、OJTによる指導だけではなく、各種研修もご用意しています。事業内容・業種総合電機メーカー

パナソニックグループ

提供元：

正社員

評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡中部】

給与: 330万円～550万円
勤務地: 静岡県富士市

【職務内容】評価・開発・分析業務を行って頂きます。【職務詳細】・製品の品質管理、品質保証業務・材料開発、分析業務・製品の性能評価、分析業務 ※同社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です（補足）ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。【案件事例/評価・開発について】各段階で動作や不備、ユーザビリティなどをチェック・評価して結果を出し、開発者と二人三脚で製品をより良いものにしていく仕事です。新製品を作る際、テストの計画テストを行う目的やスケジュールを元に、開発段階で法定の基準を満たすか、ちゃんと動くか、耐久性は問題ないかという観点でテストを行います。その結果を仕様書や企画書の作成などを行います。評価・テスト項目は、業界や製品ごとに異なり、装置を使って行う評価テストもあります。【特徴】・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています【充実した福利厚生】資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

提供元：

正社員

評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡東部】

給与: 330万円～550万円
勤務地: 静岡県富士市

株式会社アウトソーシングテクノロジー

提供元：

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三重県 津市 経営企画 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧8 件

面接1回/【三重/ソリューション営業】東証一部/POSレジシェアNo.1

アフターサービス｜リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務【三重】

アフターサービス｜リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務【三重】

営業アシスタント【三重】

金融総合職｜個人の顧客や中小企業の顧客に対して金融商品の提案等【神奈川or静岡】

事務｜品質統括部の一般事務（プライム上場）【滋賀県草津市】

評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡中部】

評価・開発・分析｜製品の品質管理等（未経験可/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡東部】

三重県津市経営企画厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧
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