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京都府京都市下京区営業手当の求人情報・お仕事一覧
13 件

1～10件 (全13件中)

正社員

コンサルタント｜クラウド戦略コンサルタント（原則転勤なし）【京都府京都市】

給与: 500万円～1500万円
勤務地: 京都府京都市下京区

【業務概要】フェンリルのクラウド事業を推進する部門に所属し、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動を考案・提供していただきます。お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成。社内エンジニアと連携しながらお客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、インフラ構築を提案します。数々の大手クライアントのアプリとシステム開発を担ってきたフェンリル。培ってきたUX / UIのノウハウ、蓄積されたナレッジを共有し、フェンリルだからこそ実現できる、最高のユーザ体験をもたらすクラウド活用を一緒に提案していきましょう。 AWS / Azure / GCP いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務・As-Is,To-Beギャップ分析　-お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援　-現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案・Infrastructure as Code の効果をお客様に体験していただく提案活動・デプロイの自動化による開発の効率化／DevOps環境を整備することで内製化を支援・お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション・クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動・社内エンジニアとの連携 / 顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

フェンリル株式会社

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正社員

税務・会計｜税務会計スタッフ（年間休日120日以上）【京都府京都市】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 京都府京都市下京区

【主な業務内容】 ■税務会計業務 ■巡回監査 ■資産税コンサルティング・経験によりますが、まずは上司・先輩の補助業務につきながら、社内研修・OJTにより弊社の仕事手順を覚えていただいた後に、徐々に担当をお任せする予定です。・クライアントの業種は様々です。（IT、不動産、医療機関等）お客様の売り上げ規模は1億円～3億円の企業が主です。・顧問先の黒字比率は約72％です。・お客様の約半数は自計化されています。【会計ソフト】・弥生会計、TKC 【顧問先件数】・490社事業内容・業種税理士法人・会計事務所

企業名非公開

提供元：

正社員

クラウドエンジニア｜DevOps/ソリューションアーキテクト（原則転勤なし）【京都府京都市】

給与: 500万円～1200万円
勤務地: 京都府京都市下京区

【業務概要】 AWS / Azure / Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務・アーキテクチャの設計　-マネージドサービス選定　-ネットワーク設計　-運用監視設計　-セキュリティ設計・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業 / 構成管理・デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps ・新しいマネージドサービスの評価・検証・F/S ・社内エンジニアとの連携 / 顧客情報システム部門との折衝事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

フェンリル株式会社

提供元：

正社員

営業｜営業管理職（プライム上場）【京都府京都市】

給与: 600万円～800万円
勤務地: 京都府京都市下京区

《仕事内容》・営業戦略立案、実行　・業務改善・新規営業　・既存顧客の深耕営業・営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）【営業部門における課題】・攻めの営業スタイルの確立エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。【魅力】 ■営業として：社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ■管理職として：早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社メイテックフィルダーズ

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正社員

メンテナンス｜メンテナンス◎エレベータ・エスカレータメーカー（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 450万円～700万円あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
勤務地: 京都府京都市

【仕事内容】 ■フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を巡回し点検業務を行います。目安として1～2名で現場に向かっていただきます。定期点検はおおよそ１台あたり１時間の点検時間。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ※据付工事は別の部隊がおります。※大規模な修理については、別の修理グループがいるため、本ポジションは定期点検と軽微な修理のみが担当業務です。※営業要素もございません。※顧客からの1次受付はコールセンターがおります。【働き方・就業環境について】 ■エレベータは安全第一の乗り物ですので、24時間体制で管理しています。商業施設やオフィスビルなど日中の点検が難しい現場もありますが、夜勤・日勤は”シフト制”で組んでいるため、シフト制で24時間体制を敷いているため、自分が休みの時に急に呼び出されることはほとんどございません。なお、土日出勤は月に１～２回です。もちろん代休を取得していただきます。4～5年経験をすると、夜間待機を対応いただくこともございますが、月３～５回程度の頻度で、仮眠もとれるように調整しております。また当たり前ですが、残業代はすべて実労働時間分支給しております。【当社の製品の納入実績について】 ■四国こどもとおとなの医療センター、地中美術館、ラウンドワン高松店、かがわ総合リハビリテーションセンター、さぬき市民病院、観音寺新市民会館【この仕事の魅力】 ■エレベータ・エスカレータは新規導入による収益だけではなく、アフターサービスによる安定的に収益を得ています。そのため同ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションです。 ■国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっているため、ニーズが高い市場の中で御ご身の提案力を十分に発揮できます。 ■エレベータ・エスカレータにおいて各社はそれぞれの製品に何らかの独自性がありますが、同ポジションは、製品の魅力だけでなく、ご自身の営業力によって顧客を動かすことができます。事業内容・業種機械部品

フジテック株式会社

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正社員

【京都/京都市】DXプロジェクト/2024-0022※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

給与: 567万円～740万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：デジタルデータを中心とした未導入の技術を事業部に導入・展開することにより、設計品質/効率向上に寄与する（過去には３DCAD、PLM導入を推進）〇具体的な業務内容：・システムやIT技術によるカンパニーの技術課題の解決（要望の取り纏めから方案提案、導入プロジェクト推進）・最新技術の先行調査と導入検討・獲得技術のシステム化検討/提案（例：PLMの機能拡張）・獲得技術のノウハウ化と社内教育 ■配属部署・組織構成現時点で所属予定のグループ：データマネジメントグループ - メンバー数：6名 - 年齢構成：20代2名、30代 2名、40代 2名 ■仕事のやりがい・魅力・全社のR&D部門として先端技術の活用に携わることができる・業務改革や開発の初期段階から係わることができる・責任・裁量をもって関係者を巻き込んで問題解決に貢献できる ■勤務環境：残業状況：月平均20時間程度出張頻度：月に1回程度休日出勤の頻度：年に1回ほど（ほとんど無し）職場環境や雰囲気について：・有給取得率：約80％・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能・職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。年齢層も幅広く、グループカンパニーからの異動者、キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】電気設計（電動モータ/2024-0004）※土日休み/残業20H/リモート

給与: 500万円～780万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：「電動モータ・パワエレ・電気電子回路の研究開発」を担当当社では各カンパニーで電動化ニーズが高まっており、電動モータやモータ駆動インバータ開発などパワエレ技術の研究開発を積極的に推進しています。カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できます。〇具体的な業務内容：・電動モータの設計・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計・電気電子回路設計、組み込みソフトウエア設計・電磁ノイズ、熱　などの解析、設計、構造設計 ■仕事のやりがい・魅力・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる ■職場環境【残業時間】月平均20時間程度【出張頻度】2ヶ月に1回ほど【休日出勤】原則なし【職場の環境や雰囲気】・有給取得率：80％・フレックス制度および在宅勤務制度：積極的に活用中・仕事は主体的に取り組む雰囲気であり、個人の裁量は大きい。　研究開発業務に集中することができる。キャリア社員も多く在籍し多様性あり【転勤の有無】将来には転勤の可能性あり ■キャリアパス将来的に電気電子系のリーダー候補に育成していく事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】システム開発※土日祝休み/残業30H/リモート勤務/フレックスタイム制

給与: 567万円～740万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています〇具体的な業務内容：・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務：システム製品のシステム設計における業務全般例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証＆妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど・開発プロセスの継続的な向上業務：最新のシステムズエンジニアリングに関する技法（開発知識、手法、ツール活用など）の取り込み、業界で求められる各種規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応など ■配属部署・組織構成現時点で所属予定のグループ：システム開発推進グループ - メンバー数：10名 - 年齢構成：20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます・新製品のシステム（ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど）を自ら決めることができます・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境：残業状況：月平均20時間程度出張頻度：2ヵ月に1回程度休日出勤の頻度：原則無し職場環境や雰囲気について：・有給取得率：約80％・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能・職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

品質統括部(品質管理)　総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】

給与: 510万円～770万円程度　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務責任・役割： ○ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ○社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ○パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。具体的な業務内容： ○社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ○ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■配属部署・組織構成所属予定のグループ構成： - 年齢構成：40代2名、50代2名、60-70代2名 ■仕事のやりがい・魅力・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる・国際規格(IEC)を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある ■勤務環境残業：月平均20時間程度出張：1ヶ月に1,2回ほど休日出勤：原則なし有給取得率：80％フレックス制度：積極的に活用中在宅勤務制度：積極的に活用中職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きいキャリア社員も多く在籍し。多様性あり転勤：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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【京都/京都市】技術開発（金属積層造形/2024-0007）※土日祝休み/残業30H/リモート勤務

給与: 610万円～750万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■責任・役割：金属積層造形（AM 、3Dプリンター）の技術開発エンジニア金属３Dプリンターに関連する技術開発。実用化に向けた各種評価の遂行 ■具体的な業務内容：・金属３Dプリンターとその後加工の技術開発・造形プロセスの開発（造形条件最適化など）・品質保証体制構築のための材料物性評価・事業部門への提案、協業プロジェクトの推進 ■組織構成メンバー5名（30歳代3名、40歳代2名） ■勤務環境残業時間：約30時間/月出張頻度：2ヶ月に1回程度休日出勤：ほぼなし有給休暇所得率：約80％フレックス制度：5:00-11:00/13:45-22:00 （コアタイム：10:00-13:45）在宅勤務制度：入社当社はR＆Dセンターへの出社が基本だが、制度活用は可能転　勤：将来は事業部門への転勤の可能性あり職場の雰囲気：業務上の課題を共有するためにメンバー同士のコミュニケーションを大切にしている。また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している ■キャリアパス将来については技術本部もしくは事業本部のライン長もしくは技術専門職として育成予定事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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京都府 京都市 下京区 営業手当の求人情報・お仕事一覧13 件

コンサルタント｜クラウド戦略コンサルタント（原則転勤なし）【京都府京都市】

税務・会計｜税務会計スタッフ（年間休日120日以上）【京都府京都市】

クラウドエンジニア｜DevOps/ソリューションアーキテクト（原則転勤なし）【京都府京都市】

営業｜営業管理職（プライム上場）【京都府京都市】

メンテナンス｜メンテナンス◎エレベータ・エスカレータメーカー（プライム上場）【大阪府大阪市】

【京都/京都市】DXプロジェクト/2024-0022※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

【京都/京都市】電気設計（電動モータ/2024-0004）※土日休み/残業20H/リモート

【京都/京都市】システム開発※土日祝休み/残業30H/リモート勤務/フレックスタイム制

品質統括部(品質管理) 総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】

【京都/京都市】技術開発（金属積層造形/2024-0007）※土日祝休み/残業30H/リモート勤務

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品質統括部(品質管理)　総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】