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京都府京都市下京区地域手当の求人情報・お仕事一覧
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新着

契約社員

◎1回面接◎【京都】法人営業〈人材大手総合サービスG/土日祝休/転勤無し/年休125日〉

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 京都府京都市下京区

【仕事内容】企業への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業のフォロー、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポートをおこなっていただきます。【詳細内容】 (1)法人顧客対応営業職として、企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。業界大手企業や採用予定人数の多い重点顧客を担当し、顧客の課題解決のため本質的な提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界に対する深い理解をもとに行っていきます。 (2)就業スタッフフォロー就業スタッフの初出社日に同行したり、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローも行います。企業と人とをつなぎ、支援しているという実感が得られるため、やりがいを感じられる仕事です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

企業名非公開

提供元：

新着

正社員

【web面接可】【神戸】製造業への技術・人材ソリューション提案営業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 京都府京都市下京区

【製造業への技術・人材ソリューション提案】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します【エンジニアに対するキャリアアップ支援】エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

企業名非公開

提供元：

正社員

営業｜営業管理職（プライム上場）【京都府京都市】

給与: 600万円～800万円
勤務地: 京都府京都市下京区

《仕事内容》・営業戦略立案、実行　・業務改善・新規営業　・既存顧客の深耕営業・営業数値管理（KPI,KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）【営業部門における課題】・攻めの営業スタイルの確立エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。【魅力】 ■営業として：社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ■管理職として：早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。事業内容・業種その他（人材サービス）

株式会社メイテックフィルダーズ

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正社員

【京都/京都市】技術開発（金属積層造形/2024-0007）※土日祝休み/残業30H/リモート勤務

給与: 610万円～750万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■責任・役割：金属積層造形（AM 、3Dプリンター）の技術開発エンジニア金属３Dプリンターに関連する技術開発。実用化に向けた各種評価の遂行 ■具体的な業務内容：・金属３Dプリンターとその後加工の技術開発・造形プロセスの開発（造形条件最適化など）・品質保証体制構築のための材料物性評価・事業部門への提案、協業プロジェクトの推進 ■組織構成メンバー5名（30歳代3名、40歳代2名） ■勤務環境残業時間：約30時間/月出張頻度：2ヶ月に1回程度休日出勤：ほぼなし有給休暇所得率：約80％フレックス制度：5:00-11:00/13:45-22:00 （コアタイム：10:00-13:45）在宅勤務制度：入社当社はR＆Dセンターへの出社が基本だが、制度活用は可能転　勤：将来は事業部門への転勤の可能性あり職場の雰囲気：業務上の課題を共有するためにメンバー同士のコミュニケーションを大切にしている。また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している ■キャリアパス将来については技術本部もしくは事業本部のライン長もしくは技術専門職として育成予定事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】研究開発（トライボロジー）※土日祝休み/残業20H/リモート勤務/フレックスタイム制

給与: 610万円～750万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■責任・役割：トライポロジーの研究開発担当・先端トライボロジー研究に関する情報収集および大学等との共同研究の遂行・取得技術の社内への展開、メンバーの育成など ■具体的な業務内容：・最先端のトライボロジーに関する解析・評価技術に関する現状分析と社内ニーズの調査・把握・社外研究機関などとの共同研究等の計画立案と実施・得られた知見・技術を習得するとともに社内の案件や自身で企画する実験などを通じて検証し展開を行う・他メンバに関しての技術的な指導を行うと共に育成方針について管理職の補佐を行う ■勤務環境残業時間：約30時間出張頻度：1ヶ月に2回程度休日出勤：ほぼなし有給休暇所得率：約80％フレックス制度：5:00-11:00/13:45-22:00 （コアタイム：10:00-13:45）在宅勤務制度：あり転　勤：将来は事業部門への転勤の可能性あり職場の雰囲気：日々のコミュニケーションは活発で、業務上の課題を上司やメンバーと共有しやすい。また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】DXプロジェクト/2024-0022※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

給与: 567万円～740万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：デジタルデータを中心とした未導入の技術を事業部に導入・展開することにより、設計品質/効率向上に寄与する（過去には３DCAD、PLM導入を推進）〇具体的な業務内容：・システムやIT技術によるカンパニーの技術課題の解決（要望の取り纏めから方案提案、導入プロジェクト推進）・最新技術の先行調査と導入検討・獲得技術のシステム化検討/提案（例：PLMの機能拡張）・獲得技術のノウハウ化と社内教育 ■配属部署・組織構成現時点で所属予定のグループ：データマネジメントグループ - メンバー数：6名 - 年齢構成：20代2名、30代 2名、40代 2名 ■仕事のやりがい・魅力・全社のR&D部門として先端技術の活用に携わることができる・業務改革や開発の初期段階から係わることができる・責任・裁量をもって関係者を巻き込んで問題解決に貢献できる ■勤務環境：残業状況：月平均20時間程度出張頻度：月に1回程度休日出勤の頻度：年に1回ほど（ほとんど無し）職場環境や雰囲気について：・有給取得率：約80％・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能・職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。年齢層も幅広く、グループカンパニーからの異動者、キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】システム開発設計/2024-0024※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

給与: 567万円～740万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています〇具体的な業務内容：・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務：システム製品のシステム設計における業務全般例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証＆妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど・開発プロセスの継続的な向上業務：最新のシステムズエンジニアリングに関する技法（開発知識、手法、ツール活用など）の取り込み、業界で求められる各種規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応など ■配属部署・組織構成現時点で所属予定のグループ：システム開発推進グループ - メンバー数：10名 - 年齢構成：20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます・新製品のシステム（ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど）を自ら決めることができます・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境：残業状況：月平均20時間程度出張頻度：2ヵ月に1回程度休日出勤の頻度：原則無し職場環境や雰囲気について：・有給取得率：約80％・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00）　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能・職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】CAEモデル構築担当※残業20H/土日祝休み

給与: 470万円～600万円程度　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務責任・役割：当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築の実務担当具体的な業務内容：・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師・デジタルツインに関連したDX技術（最適化等）の深堀 ■配属部署・組織構成現時点で所属予定のグループ：　- メンバー数：7名　- 年齢構成：20代3名、30代3名、50代1名 ■仕事のやりがい・魅力・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる（従来の3DCAEを取り扱うことも可能） ■勤務環境残業状況：月平均20時間程度出張頻度：年に2-3回程度休日出勤：現状無し有給取得率：約80％フレックス制度：あり・コアタイム11:00-13:45 ・フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中転勤：将来は転勤の可能性あり職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】システム開発※土日祝休み/残業30H/リモート勤務/フレックスタイム制

給与: 567万円～740万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

ナブテスコ株式会社

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正社員

【京都/京都市】電気設計（電動モータ/2024-0004）※土日休み/残業20H/リモート

給与: 500万円～780万円※残業手当、その他手当類は別途支給　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務〇責任・役割：「電動モータ・パワエレ・電気電子回路の研究開発」を担当当社では各カンパニーで電動化ニーズが高まっており、電動モータやモータ駆動インバータ開発などパワエレ技術の研究開発を積極的に推進しています。カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できます。〇具体的な業務内容：・電動モータの設計・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計・電気電子回路設計、組み込みソフトウエア設計・電磁ノイズ、熱　などの解析、設計、構造設計 ■仕事のやりがい・魅力・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる ■職場環境【残業時間】月平均20時間程度【出張頻度】2ヶ月に1回ほど【休日出勤】原則なし【職場の環境や雰囲気】・有給取得率：80％・フレックス制度および在宅勤務制度：積極的に活用中・仕事は主体的に取り組む雰囲気であり、個人の裁量は大きい。　研究開発業務に集中することができる。キャリア社員も多く在籍し多様性あり【転勤の有無】将来には転勤の可能性あり ■キャリアパス将来的に電気電子系のリーダー候補に育成していく事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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品質統括部(品質管理)　総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】

給与: 510万円～770万円程度　※年齢・経験を考慮して決定
勤務地: 京都府京都市

■担当業務責任・役割： ○ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ○社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ○パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。具体的な業務内容： ○社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ○ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■配属部署・組織構成所属予定のグループ構成： - 年齢構成：40代2名、50代2名、60-70代2名 ■仕事のやりがい・魅力・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる・国際規格(IEC)を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある ■勤務環境残業：月平均20時間程度出張：1ヶ月に1,2回ほど休日出勤：原則なし有給取得率：80％フレックス制度：積極的に活用中在宅勤務制度：積極的に活用中職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きいキャリア社員も多く在籍し。多様性あり転勤：将来、転勤の可能性あり事業内容・業種機械部品

ナブテスコ株式会社

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◎1回面接◎【京都】法人営業〈人材大手総合サービスG/土日祝休/転勤無し/年休125日〉

【web面接可】【神戸】製造業への技術・人材ソリューション提案営業

営業｜営業管理職（プライム上場）【京都府京都市】

【京都/京都市】技術開発（金属積層造形/2024-0007）※土日祝休み/残業30H/リモート勤務

【京都/京都市】研究開発（トライボロジー）※土日祝休み/残業20H/リモート勤務/フレックスタイム制

【京都/京都市】DXプロジェクト/2024-0022※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

【京都/京都市】システム開発設計/2024-0024※土日祝休み/残業20H/リモート勤務

【京都/京都市】CAEモデル構築担当※残業20H/土日祝休み

【京都/京都市】システム開発※土日祝休み/残業30H/リモート勤務/フレックスタイム制

【京都/京都市】電気設計（電動モータ/2024-0004）※土日休み/残業20H/リモート

品質統括部(品質管理) 総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】

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品質統括部(品質管理)　総合職｜技術本部（プライム上場）【京都府京都市】