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京都府京都市伏見区エンジニア・ITエンジニアフレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧
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1～6件 (全6件中)

新着

正社員

ITマネジャー｜ITエンジニアリーダー（プライム上場）【京都府京都市】

給与: 838万円～946万円一般層の場合：基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む
勤務地: 京都府京都市伏見区

【職務】株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務【仕事内容】約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等事業内容・業種半導体

株式会社SCREENホールディングス

提供元：

正社員

＜京都＞アプリエンジニアを募集！（製造業DX／基幹・業務システム構築）

給与: 600万円～950万円
勤務地: 京都府京都市伏見区

【配属先構成】各課・チームは5～10名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。【業務内容】京セラグループの生産拡大を支える製造DX・基幹システム構築を担うアプリケーションエンジニアを募集します。配属はご希望やご経験を元にご相談させていただきます。＜担当工程＞・課題ヒアリング・提案内容の企画・要件定義、基本設計・進行管理、テスト・導入、運用保守 ※上流工程を中心に業務をお任せします。＜担当分野＞基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム【進行中・対応予定のPJ例】＜基幹系＞・京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など）＜業務系＞・工場現場のDX推進（製造オペレーション管理など）・SCPソリューション導入、展開【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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正社員

ITマネジャー｜ITエンジニア（年間休日120日以上）【京都府京都市】

給与: 838万円～946万円基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む
勤務地: 京都府京都市伏見区

株式会社SCREENホールディングス

提供元：

正社員

＜京都＞システム開発エンジニアを募集！（開発フレームワークの企画・開発・保守）

給与: 600万円～950万円
勤務地: 京都府京都市伏見区

【配属先構成】・システム開発技術部：106名　∟システム基盤課：9名新卒・中途を問わず多くの社員が活躍中です。本社だけでなく、他拠点のメンバーとも連携をとり業務を進めています。【業務内容】京セラグループのDX推進を支えるシステム開発エンジニアを募集します。ご経験に合わせ、開発フレームワークに関する業務を中心にお任せします。 ①開発フレームワークの企画・開発・保守　社内で開発している開発フレームワークの企画から保守　新規開発、メンテナンス、要望対応、課題対応など ②社内開発部門への技術提供　社内の開発部門へ実装技術のノウハウやスキルを提供 ③新技術の調査・現場への導入　新技術の調査、新技術を用いた案件の対応 ④案件支援　各プロジェクトに関する技術支援【進行中・対応予定のPJ例】・再構築モバイル対応基盤構築・再構築基盤CI/CD環境構築・GEFフレームワークエンハンス・マニュアル作成【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

京セラコミュニケーションシステム株式会社

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正社員

【京都】システム設計エンジニア　設計担当者もしくは設計リーダー

給与: 805万円～1140万円
勤務地: 京都府京都市

【職務】株式会社SCREENホールディングスでのソフトウェア開発業務【仕事内容】・SCREENホールディングスが製造する装置のソフトウェア開発業務に従事いただきます。・業務内容としては、各種ハードウェア（駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板など）の制御プログラムや、複数ユニットの動作シーケンス設計、またそれらを統合するシステムアーキテクチャの設計を担当いただきます。・要件定義や仕様策定時には顧客との交渉を行っていただくとともに、新たな技術課題に対しても解決策の考案とその機能実現まで担っていただきます。・SCREENの装置の多くは、GUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたる技術分野のソフトユニット群から構成されており、またハードウェアとも密接な連携が必要な大規模なシステムです。将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。事業内容・業種半導体

株式会社SCREENホールディングス

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正社員

サービスエンジニア｜業務用冷凍冷蔵（プライム上場）【京都府京都市】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 京都府京都市

■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客：地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について：飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ：入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

フクシマガリレイ株式会社

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京都府 京都市 伏見区 エンジニア・ITエンジニア フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧6 件

ITマネジャー｜ITエンジニア リーダー（プライム上場）【京都府京都市】

＜京都＞アプリエンジニアを募集！（製造業DX／基幹・業務システム構築）

ITマネジャー｜ITエンジニア（年間休日120日以上）【京都府京都市】

＜京都＞システム開発エンジニアを募集！（開発フレームワークの企画・開発・保守）

【京都】システム設計エンジニア 設計担当者もしくは設計リーダー

サービスエンジニア｜業務用冷凍冷蔵（プライム上場）【京都府京都市】

京都府京都市伏見区エンジニア・ITエンジニアフレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧
6 件

ITマネジャー｜ITエンジニアリーダー（プライム上場）【京都府京都市】

【京都】システム設計エンジニア　設計担当者もしくは設計リーダー