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【 福祉用具のルート営業 】★選べる働き方 ★未経験者も大歓迎
- 給与 【１】隔週休2日制の場合 月給255,100円〜＋賞与年2回 【２】完全週休2日制の場合 月給229,200円〜＋賞与年2回 ※能力などを考慮して当社規定により決定。 ※上記月給は、固定残業代を含む。超過分は別途支給。 （隔週休2日制の場合は、3万5,000円〜/21.2時間分） （完全週休2日制の場合は、3万3,300円〜/22.0時間分） ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ★2種類のインセンティブあり★ 当社では、新人や社歴の浅い社員が損をしないように 2種類のインセンティブを用意しています。 1つ目は、 個人で設定した個人目標数値に達成した場合、 その成果分を月々で割って 支給するインセンティブです。 ※毎月の売上に変動することなく支払われます。 2つ目は、成果の利益分に応じて支給される、 通常のインセンティブです。 安定的に支給されるインセンティブ ＋ 利益に応じたインセンティブ 2つが支払われるので 経験値に関係なく安定収入を得ることができます。 昇給・賞与 ■昇給年1回（4月 ※1000円〜1万円アップ） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：2ヶ月分以上）
- 京都府
利用者さまのニーズに合わせて、車椅子や歩行器、杖、介護用ベッド、手すりなどの福祉用具をご案内していただきます。★女性社員も活躍中です！
介護用品の販売・提案には、
必ず利用者さまの
”ケアマネージャー”が間に入ります。
＞＞step１
介護・福祉施設を定期的に訪問し、
ケアマネージャーさんに対して、
利用者さまの状況のヒアリングや
製品のご案内などを行います。
＞＞step２
その後、実際に利用者さまをご紹介いただき、
具体的なご提案に入ります。
＞＞step３
「介護施設から自宅に戻るために
自動ベッドが必要。」
「歩きづらくなってきたから歩行器を使いたい。」
などといったニーズに対して、
最適な製品をご案内します。
※配属先によって営業スタイルが異なります。
〈 本社・右京営業所 〉
すでにお付き合いのある
ケアマネージャーさん・施設を回るルート営業です。
〈 新営業所 〉
立ち上げ間もない営業所なので、
介護・福祉施設を回ってチラシを配り、
アポイントを取得する新規開拓をお任せします。
とにかく温かい。優しい人たちが揃っている業界です！
ケアマネジャーさんも気さくな方が多く、
「 今日はどうしたの？」と、
優しい笑顔で迎え入れてくれます。
まずはケアマネージャーさんと
関係性を築いていくためにも、
しっかりと相手の声に耳を傾け、
少しずつ提案の機会を増やしていきましょう。
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
会社情報
代表者
代表取締役社長 荒井 隆志
事業内容
■福祉用具事業
■住宅改修事業
■階段昇降機事業
■段差解消機卸し事業
■電動アシスト自転車レンタル事業
本社所在地
京都府長岡京市神足麦生11
提供元：
