京都府 京都市 正社員 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 BEV用リチウムイオン電池の生産設備の生産技術業務（機械）をご担当いただきます。 【募集の背景】 本田技研工業株式会社と株式会社 ＧＳユアサ(以下ＧＳユアサ)が設立した新会社 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dで開発されたバッテリーは、ＧＳユアサが製造を担います。ＧＳユアサではBEV用リチウムイオン電池を製造するため、滋賀県に新工場の設立を計画しており、新工場に向けた人員強化が募集の背景です。 【主な業務内容】 ・新規設備の生産技術業務 構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務 ・既存設備の維持管理、改善業務 稼働率改善、品質改善、不良低減 生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS 維持改善業務 【求人の魅力】 ・蓄電池トップメーカー 当社は車載用鉛畜電池の製造を100年以上続けており、アジア圏シェアNo.1の企業です。リチウムイオン電池では、世界で初めて量産化を開始し、2000年代に世界初の量産型電気自動車に当社蓄電池が採用されました。 ・キャリアアップ 経験の浅い方は既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能で、経験豊富な方には更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ・静岡県～広島県までのいずれかのエリアの顧客への製品提案と販売 ・在社の場合は、お客様との電話対応、発注対応などの業務 ・見積書作成、レイアウト作成、仕様書作成等 ※入社後２，３ヵ月は製造部にて製品理解のための研修があります。その後営業部へ配属されます。 【クライアント】 養鶏場、パッキング工場、農協等 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 責任・役割： ○ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ○社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ○パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。 具体的な業務内容： ○社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ○ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ構成： - 年齢構成：40代2名、50代2名、60-70代2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる ・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる ・国際規格(IEC)を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある ■勤務環境 残業：月平均20時間程度 出張：1ヶ月に1,2回ほど 休日出勤：原則なし 有給取得率：80％ フレックス制度：積極的に活用中 在宅勤務制度：積極的に活用中 職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きい キャリア社員も多く在籍し。多様性あり 転勤：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： デジタルデータを中心とした未導入の技術を事業部に導入・展開することにより、設計品質/効率向上に寄与する（過去には３DCAD、PLM導入を推進） 〇具体的な業務内容： ・システムやIT技術によるカンパニーの技術課題の解決（要望の取り纏めから方案提案、導入プロジェクト推進） ・最新技術の先行調査と導入検討 ・獲得技術のシステム化検討/提案（例：PLMの機能拡張） ・獲得技術のノウハウ化と社内教育 ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ：データマネジメントグループ - メンバー数：6名 - 年齢構成：20代2名、30代 2名、40代 2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社のR&D部門として先端技術の活用に携わることができる ・業務改革や開発の初期段階から係わることができる ・責任・裁量をもって関係者を巻き込んで問題解決に貢献できる ■勤務環境： 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：月に1回程度 休日出勤の頻度：年に1回ほど（ほとんど無し） 職場環境や雰囲気について： ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00） 　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能 ・職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。年齢層も幅広く、グループカンパニーからの異動者、キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています 〇具体的な業務内容： ・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務： システム製品のシステム設計における業務全般 例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証＆妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど ・開発プロセスの継続的な向上業務： 最新のシステムズエンジニアリングに関する技法（開発知識、手法、ツール活用など）の取り込み、業界で求められる各種規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応など ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ：システム開発推進グループ - メンバー数：10名 - 年齢構成：20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力 ・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます ・新製品のシステム（ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど）を自ら決めることができます ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境： 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：2ヵ月に1回程度 休日出勤の頻度：原則無し 職場環境や雰囲気について： ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00） 　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能 ・職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

■責任・役割：トライポロジーの研究開発担当 ・先端トライボロジー研究に関する情報収集および大学等との共同研究の遂行 ・取得技術の社内への展開、メンバーの育成など ■具体的な業務内容： ・最先端のトライボロジーに関する解析・評価技術に関する現状分析と社内ニーズの調査・把握 ・社外研究機関などとの共同研究等の計画立案と実施 ・得られた知見・技術を習得するとともに社内の案件や自身で企画する実験などを通じて検証し展開を行う ・他メンバに関しての技術的な指導を行うと共に育成方針について管理職の補佐を行う ■勤務環境 残業時間：約30時間 出張頻度：1ヶ月に2回程度 休日出勤：ほぼなし 有給休暇所得率：約80％ フレックス制度：5:00-11:00/13:45-22:00 （コアタイム：10:00-13:45） 在宅勤務制度：あり 転　勤：将来は事業部門への転勤の可能性あり 職場の雰囲気：日々のコミュニケーションは活発で、業務上の課題を上司やメンバーと共有しやすい。また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している 事業内容・業種 機械部品

■責任・役割：金属積層造形（AM 、3Dプリンター）の技術開発エンジニア 金属３Dプリンターに関連する技術開発。実用化に向けた各種評価の遂行 ■具体的な業務内容： ・金属３Dプリンターとその後加工の技術開発 ・造形プロセスの開発（造形条件最適化など） ・品質保証体制構築のための材料物性評価 ・事業部門への提案、協業プロジェクトの推進 ■組織構成 メンバー5名（30歳代3名、40歳代2名） ■勤務環境 残業時間：約30時間/月 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤：ほぼなし 有給休暇所得率：約80％ フレックス制度：5:00-11:00/13:45-22:00 （コアタイム：10:00-13:45） 在宅勤務制度：入社当社はR＆Dセンターへの出社が基本だが、制度活用は可能 転　勤：将来は事業部門への転勤の可能性あり 職場の雰囲気： 業務上の課題を共有するためにメンバー同士のコミュニケーションを大切にしている。 また中途社員も多く在籍し、お互いの専門性を尊重しながら切磋琢磨している ■キャリアパス 将来については技術本部もしくは事業本部のライン長もしくは技術専門職として育成予定 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： 「電動モータ・パワエレ・電気電子回路の研究開発」を担当 当社では各カンパニーで電動化ニーズが高まっており、電動モータやモータ駆動インバータ開発などパワエレ技術の研究開発を積極的に推進しています。カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できます。 〇具体的な業務内容： ・電動モータの設計 ・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計 ・電気電子回路設計、組み込みソフトウエア設計 ・電磁ノイズ、熱　などの解析、設計、構造設計 ■仕事のやりがい・魅力 ・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる ■職場環境 【残業時間】月平均20時間程度 【出張頻度】2ヶ月に1回ほど 【休日出勤】原則なし 【職場の環境や雰囲気】 ・有給取得率：80％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：積極的に活用中 ・仕事は主体的に取り組む雰囲気であり、個人の裁量は大きい。 　研究開発業務に集中することができる。キャリア社員も多く在籍し多様性あり 【転勤の有無】将来には転勤の可能性あり ■キャリアパス 将来的に電気電子系のリーダー候補に育成していく 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています 〇具体的な業務内容： ・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務： システム製品のシステム設計における業務全般 例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証＆妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど ・開発プロセスの継続的な向上業務： 最新のシステムズエンジニアリングに関する技法（開発知識、手法、ツール活用など）の取り込み、業界で求められる各種規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応など ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ：システム開発推進グループ - メンバー数：10名 - 年齢構成：20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力 ・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます ・新製品のシステム（ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど）を自ら決めることができます ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境： 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：2ヵ月に1回程度 休日出勤の頻度：原則無し 職場環境や雰囲気について： ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00） 　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能 ・職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は空質空調社のプロダクトデザイン業務全般に携わっていただきます。 　家庭用・業務用のエアコン、エコキュート、ジアイーノ・空気清浄機、換気扇など、B2C/B2B問わず、プロジェクト単位で幅広い範囲のUIのプロダクトデザインを担当いただくことで、空質空調社全体のプロダクトを通じた世界観作りや顧客体験づくり、ブランディングにも携わっていただきます。 ・気づく/考える/つくる/伝えるまで一貫したデザイン開発を行うためにインサイト/UX/UI/コミュニケーション/サービス・ビジネスデザインの各デザイナーと連携し、新規事業/先行開発から商品開発までモノごとを企て社会に実装していきます。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務は、グローバルで展開する空質空調（エアコン、エコキュート、空気清浄機、換気扇等）のプロダクトデザイン開発を推進いただきます。 ・B2Cや国内だけにとどまらず、B2Bやグローバルまで広範囲にデザインを担当し、空質空調社全体の商品の世界観を作っていただきます。 ・商品周りの顧客接点が重要となる中、UX、UI、コミュニケーション、サービス等のデザイナーと連携しながら新たな顧客接点価値づくりも行っていただきます。 ・京都四条烏丸にあるオフィス、または日本橋、浜松町にあるオフィスをベースに（東京）、大泉（群馬）、春日井（愛知）の各事業開発拠点と共に業務を推進していただきます ・マレーシア、ロンドン、ニューヨーク、上海の各拠点と連携しながら行う、海外テーマのプロジェクトもあります ●この仕事を通じて得られること ・空質空調社のデザインセンターでは地球環境との共存など、今後ますます大きくなる社会課題に向き合い、解決策を検討する機会があります。 ・パナソニック中核事業の一つである空質空調社全体のプロダクト開発のクリエイション全般に関わり、顧客の体験価値向上やブランディングに貢献することができます。 ・UXデザイナー等関連するデザイナーとの連携で、顧客ニーズやペインを理解し、ユーザと共に課題改善していくリアルな開発ができます。 ・多職能横断チーム連携で課題に取組み、UXリサーチから、プロモーション提案まで、チャレンジ意識次第であらゆる顧客接点のデザイン開発に携われます。 ・海外出張、海外デザイン拠点とのコラボレーションワーク、海外テーマ現地開発などの機会があります。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・京都と東京にデザイン拠点があり、様々なスキルを持った各拠点メンバーは有機的に連携を行いプロジェクトを推進しています。 ・サービス/ビジネスデザイナーやUX/UIデザイナーなど、多様なデザイナーとも協業する機会があります。 ・テレワークもサポートされており、各人の業務スタイルに合わせた働き方を設定できます。 ●キャリアパス ・空質空調社のクリエイティブディレクターやプロダクトデザインのリーダークラスへの登用機会があります。 ・空質空調社にとどまらず、パナソニック全社横断でのプロジェクト推進、学びの機会もあります。 ・米国、ロンドン、上海、クアラルンプールにデザイン拠点があり、海外プロジェクトの推進、海外デザイン事務所とのコラボレーションや先行開発を通じてグローバルレベルのスキルアップが可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー