京都府 伏見区 くいな橋駅 正社員の求人情報・お仕事一覧

6 件

1.訪問看護 ■仕事内容 ・訪問看護ステーションの看護師業務全般 ・主治医、薬剤師、ケアマネジャーとの連携 ・バイタルサインチェック ・医療処置 ・生活支援 ◎訪問件数：5件～6件程度（1日） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 同社で扱う半導体洗浄装置のプロセス技術開発業務を担当いただきます。 【詳細】 ・半導体洗浄装置におけるウェット洗浄プロセスや、ウェットエッチング技術の性能・機能向上のため、半導体基板上の微細パターンの制御や、エッチングプロセスを研究し、反応等のメカニズムを解明することにより、半導体洗浄装置の基礎技術開発を行う ・上記をベースに、先端半導体プロセスの課題を解決する新たな機構・材料・プロセス手法を提案し、洗浄装置へ実装する ・半導体洗浄装置の基礎技術開発において、プロセス研究開発テーマのプロジェクトリーダー業務を担当。4～6人程度のチームを率い、技術的な計画立案と実行をリーディングする。 事業内容・業種 半導体

訪問看護ステーションにおける作業療法士としての業務全般 ■リハビリ業務 ■リアビリ記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニ等に設置されている業務用冷凍冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■取引先・顧客： 地場の小売業者から日本の有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ■製品について： 飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■キャリアアップ： 入社後1ヶ月間の研修があるため、経験が浅くても安心して業務に携われます。また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳　若手・ベテランとバランスよく在籍。　管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指していける環境です。全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

1.デイケア（通所リハビリテーション） ■仕事内容 ・リハビリ、デイサービスの看護師業務全般 ・デイサービスにおけるバイタルチェック ・介護業務及び指導 ・送迎業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.訪問看護 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般：服薬指導・相談業務等（社会復帰支援も出来ます） 《受け持ちについて》精神疾患の利用者の依存を防ぐため、また休日対応をするため、1人の利用者に対して複数名で対応します。困ったらすぐにステーション長やベテラン看護師に相談出来る環境です。 《教育について》2017年より全社的に教育部隊を設置しました。現場でのOJTだけではなく、教育専任者を置き、集合研修も開催されています。精神科訪問看護のスペシャリストが集まる環境で「治療的コミュニケーション技術」といった傾聴スキルを身に着けていくことが出来ます。 《その他》訪問件数：6～10件／日（エリアによって異なる）／利用者層は10代から50代がメイン（7割り程度うつ病・統合失調症・躁鬱病）／記録はスマートフォンで空き時間に入力出来ます。※携帯は事業所に置いて帰ります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.病棟 2.病棟 3.病棟 4.病棟 【仕事内容】病棟勤務 【中途教育について】新人看護師の育成では、ともに学び・育ち合い、そして個性と成長を認め合い、互いが支え合う教育の支援を行っています。中堅看護師においては、キャリア形成が重要な段階にあります。臨床現場でも、自部署および看護部組織活動への参加や看護の質向上のために、果たすべき役割が重要となってきます。一方で役割が大きくなることの不安や負担、迷いなども顕在化していきます。そうした中堅看護師に対しては、常に自己が目指す看護の仕事へのコミットメントを確認しつつ、クリニカルラダー・システムにより看護実戦能力や情報活用能力をさらに強め、総合看護力のあるジェネラリストとしての育成に力を注いでいます。 【認定看護師在籍数・分野】12分野17人の認定看護師（感染管理、皮膚・排泄ケア、救急看護、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、緩和ケア、脳卒中リハビリテーション看護、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、手術看護、認知症看護） 【特定看護師】4名、受講中8名 事業内容・業種 病院

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する 市立小学校での発注、調理や盛り付け、配膳、仕込み等業務 全般に携わっていただきます。 【ここがオススメ！】 主婦(夫)さんのお仕事復帰にもピッタリ◎ ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 【栄養士】として、献立の提案や調理補助などをお願いします。 ＜勤務地＞ 京都市伏見区 ＜給与＞ 月給18万5,000円～25万円 ＜勤務時間＞ 7：30～16：30 ※年間220日出勤 ※新規校（勤務先）が決まるまでは 　既存校にて研修を行います ＜雇用形態＞ 正社員 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社で、社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ＜安定・安心して働ける企業＞ 従業員の皆さんに安心して働いてもらえるよう、 ・ご家庭の予定との兼ね合い ・ご自身の趣味の時間　など ワークライフバランスをとれるよう最大限考慮いたします◎ ご希望の働き方や勤務帯をご相談ください！ 私たちの生活に欠かすことできない「食」 ご家庭の料理とは違った視点で「食」を見つめ直すと、 また違った面白さを発見できるのがこの仕事の醍醐味です！ 皆さんにとって「ハーベストで働いて良かった」と思っていただけるような企業を目指しています！ ＜給与＞ 月給18万5,000円～25万円 ◇試用期間：6か月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 ハーベスト株式会社　池田東小学校店(京都府京都市伏見区広見1362　醍醐多近田町2-2) 石田駅　徒歩10分 ＜勤務時間＞ 7：30～16：30 ※年間220日出勤 ※新規校（勤務先）が決まるまでは 　既存校にて研修を行います ＜休日・休暇＞ 土曜・日曜・祝日休み <<その他　休日の制度>> ★慶弔休暇制度 ★産前・産後休暇制度(取得実績あり) ★育児休暇制度 ★介護休暇制度 ★有給休暇付与(入社半年後から付与) ＜福利厚生＞ ★交通費規定内支給(2km以上は交通費支給) ★昇給・賞与(規定有)　 ★食事補助（1食250円/店舗による） ★社内表彰制度　★社員割引制度あり ★制服貸与(服・靴含めた一式) ★車・バイク応相談　★自転車通勤可 ┗自転車通勤にも交通費支給あり！ ★調理師免許取得費全額補助(規定有) ★各種お祝い金(結婚・出産） ★社会保険・雇用保険完備 就業場所原則禁煙（喫煙室がある店舗もございます） ＜定年制＞ あり（60歳） ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 30代、40代、50代活躍中　※詳細は下記をご確認ください。 栄養士免許必須 ＜応募方法＞ 最後までお読みいただきありがとうございます。 ＜web応募は…＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ ハーベスト株式会社 3564池田東小学校店 ＜事業内容＞ （1） 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス （2） 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス （3） レストラン及びファーストフード事業 （4） 惣菜（夕食材料）宅配事業 （5） 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 （6） ビルメンテナンス （7） 学童保育 派14-302963　学校・ゴルフ場のフードサービス等（学校給食） 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

調理師免許不要！調理師をサポートする調理スタッフ補助の求人 です。食材を用意し洗ったり、切るなどの準備や食洗器で食器を 洗うなど片付けをお願いします。飲食店で調理補助の経験がある 方は歓迎。料理だけでなく盛り付けやお客様への提供など、学ぶ 事が多いお仕事です！ 忙しい方に嬉しいシフト制 フリーターやダブルワークをしていらっしゃる方など、時間を有 効活用して稼ぎたい方におすすめです。シフト制で時短からフル タイムなど自由度が高い働き方ができるので、主婦（夫）（夫）や学生 さんも活躍中。食べる事やお料理が好きで勉強したい！といった 方なら楽しく働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、 コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー 論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【仕事内容】 ■リハビリ業務全般 ・主に自閉症のお子様への療育の中で、専門性を発揮してプログラム作成などしていただきます。 ※小学校-高校生までおり、主に中学生が対象となります。 ※障がいを持つ児童（小中高）の放課後や休日に支援を行っています。遊びや創作活動、学習の支援を行っています。 ※知識や技術を生かし、専門職として療育に携わっていただきます。 ・送迎業務（ボクシー、シエンタ）※対応できる方 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス