京都府 南区 製品開発システムエンジニア 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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FA・自動化設備の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当頂きます。 【業務内容】 納入する製造装置だけでなくライントータルで手掛けることが大半です。 １）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 ２）部品の選定、設計 ３）納期管理 ４）現地での据付、試運転調整、アフターサービス（トラブル対応） 【期間】 大きな装置となるため設計期間が平均3～4か月です。 【案件事例】 車載関連製造設備（制御、モーター、電池他）、真空張り合わせ装置（有機ＥＬ、液晶、LED）、3D検査装置、FA装置、紙工装置など 【出張】 担当案件によりますが年に２回程度、1週間ほどの出張が発生します。 海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【業務の魅力】 年々進化していく大小様々な最先端機械の制御設計に携わることが可能です。 ★OJT中心の教育体制となります。先輩社員とのバディ制ですので安心して就業いただけます。 【夜間対応について】 突然の呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 計画的な夜間休日対応が発生するのは年に1回程度。専用業者での対応やメンバー相談のうえ２交代制を組むなど負担を減らす取り組みがあります。代休も取得可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 顧客と当社を繋ぐ営業のお仕事をお任せします。 ＜具体的に＞ １）お客様のお困りごとをヒアリング ２）技術部と検討（同行の場合もあります） ３）具現化された装置の提案 ＜製品＞ 下記用途の装置やライン設備 ・車載のユニットの自動組立 ・半導体製造装置 ・試験、検査 ※金額規模：500万～5億円　 【顧客】 大手商社からご紹介いただいたお客様、大手自動車、大手電機メーカー等 新規顧客の獲得（飛び込み等）はありません。 【出張】 ・日本全国に担当顧客を持ちますが、オンラインでの商談もよく実施しています。 ・宿泊を伴う出張訪問は年2～3回程度です。 ※商談以外にも技術の打合せや納品の立会い等に出席いただくことがあります。 【特徴】 ・一つの装置を納入するのに数カ月、或いは十数カ月必要となる為、お客様と長く深くお付き合いさせて頂ける事が多いお仕事です。 ・社内には専門知識を持つ多くのメンバーがいますので困ったときにはサポートを受ける事が出来ます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 同社で開発する、スリッターと呼ばれる産業用機械の電気設計・開発に携わっていただきます。 まずは機械の一部分や電装品の確認などから機械への理解を深めます。その後は、受注生産で1人1台の機械を担当いただき設計・開発を進めて頂きます。 主に制御盤などのハード設計および機械制御・タッチパネルの画面レイアウト等を含むソフト設計をご対応いただきます。 毎年新卒採用を行っており社内教育も充実しているため、業界未経験の方でも着実にキャッチアップが出来るようフォロー致しますのでご安心ください。 【詳細】 ・機械設計担当と協業して制御仕様の調整や制御盤のハード設計をご担当いただきます。 ・制御盤設計：電源回路図の作成、配線設計等 ・ソフト設計：PLCを利用したシーケンス制御設計 ・実際に機械の制御を行う試運転については主に自社工場にお客様を招いてご対応いただきます。 ・お客様先工場での据え付け・試運転は別部門が基本的に対応しているため出張対応等の頻度は多くありません。 　ただし、海外比率8割のため、技術力を身に着けた将来的には海外へ出張の可能性があります。 　※海外に拠点はないため、赴任は一切なく出張ベース。一人で行くことはない。英語が話せる営業職もしくは通訳が同行。 上記記載の通り、お客様と仕様打合せを行うところから社内での試運転まで一貫して設計者が関わることになります。 お客様からの評価や感謝の声を直接頂けることや、幅広いフェーズを担当できることで設計者としてのスキルアップも期待頂ける環境です。 【部署構成】 制御設計は全体で12名在籍しており、40代社員から20代前半の社員まで年齢バランスも良く様々な年代のメンバーが協力して業務を行っております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 TOWA株式会社製半導体装置へのアフターサービス拡販を主に行っていただきます。 【詳細】 TOWAグループ製半導体装置に対するアフターサービスと保守部品の拡販、生産性向上サービスの提案を海外と企業と行っていただきます。 営業としての基礎スキルに加え、機械、電気をはじめとする幅広い知識を身に付け総合力の高い営業のプロを目指すことが可能です。 入社後まずは社内ルール等を座学で学んでいただき、配属部門でのOJTに進みます。 顧客に提案を行うために営業担当として専門知識を身に付ける必要があり、そのため「機械系の専門分野に詳しくない」という方も活躍していただけるように最先端の技術を複数年計画で教育致します。 外回り営業と内勤事務が50：50程度になります。 【担当エリア】 台湾、中国 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 企業全体を視野に入れ、ITを活用しながら事業を成長させ、利益につながる提案・企画を行っていただくお仕事です。 １．DX/IT施策の立案・実行 (1)　脱Notes・ローコード開発基盤の構築 (2)　社内AI基盤の構築および活用推進 (3)　iPaaS等を用いた業務の統合および自動化 (4)　ITガバナンス・ゼロトラストセキュリティの推進 (5)　既存情報資産の有効活用 全てに精通している必要はなく、積極的な提案と実行力に期待します。 まずは得意分野からご活躍いただきます。 ２．ヘルプデスク 企画立案専任ではなく、社員からのITに関する問い合わせや相談などにもご対応いただきます。 【仕事の魅力】 ■新たなシステムやツールの導入に伴って業務効率が劇的に改善したり、会社の支出が大幅に減ったりすることは少なくありません。社内の業務改善やコスト削減などに影響を与える社内システムの構築・運用に関わるため、会社の経営に大きく関わるお仕事です。 ■社内SEは自社のIT・システム戦略といった上流工程に関わったり、運用保守の業務やヘルプデスク対応を行うなど幅広く業務に携わっていただけます。 ■社内SEはヘルプデスクとして機能する性質上、開発だけを行うSEに比べて、人が困っているときに役に立てる場面が多くあります。直接、感謝される場面も多く、働いていくうえでのやりがいの一つになります。 事業内容・業種 半導体

【仕事内容】 ■最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） ■人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） ■人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ■労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） ■人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） ■海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） 【仕事の魅力について】 ■人事部門は6名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 ■例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 【世界No.1製品】 ◎京都発→世界へを掲げ、TOWAの半導体モールディング装置は、世界トップシェアを守り続けています。モールディングとは、ナノオーダー（1㎜の100万分の1）で作られた半導体チップを衝撃（振動、落下）や環境（光、温度、湿度）から守るために特殊な樹脂で覆い固める（樹脂封止とも言います）技術のことです。この技術は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、LEDや車載用半導体等幅広い分野に採用されています。 【海外売上比率が80％】 ■日本国内だけにとどまらず海外のお客様からも高い評価をいただいています。平成26年経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれました。 事業内容・業種 半導体

■業務概要 当社の半導体製造装置の組み込み設計を担当いただきます。近い将来、プロジェクトマネージャー(PM)、リーダーとして3～5名のチームをまとめ、顧客要望 の装置設計を行っていただきます。PMになると、ソフトだけでなく、電気、メカのメンバー管理を行い、装置すべてのプロジェクトを管理いたします。 ■業務の流れ 顧客との仕様打合せ・見積り書作成→受注・構想検討→詳細設計・製図（外部委託設計への指示含む）→製品組立・仕様書作成→出荷前検査→出荷　 納品までの期間は平均3か月 ■組織構成 ソフトウェア設計開発部門は機種ごとに3つのチームがあり 40代：2割、30代：6割、20代　2割の年齢構成 ■特徴 SCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズでは半導体製造装置の開発・設計・製造を行っています。SCREEN SPE テックは SCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の製品を担当しています。近年は、5G、AI、EV等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・ オンライン授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハではメモリ・CPU等大量生産を行うものを、小口 径のウェーハではパワーデバイス関連・通信機器関連の半導体製造に使われており、各ウェーハを扱う製造装置もニーズが大きい状況です。その為、今回人員体制の強化 を行うべく採用を行っております。 事業内容・業種 半導体

■業務概要： 当社製品である半導体製造装置の制御ソフトウェアの設計を担当いただきます。装置オペレーションのGUI，メカトロニクス制御の組込み系ソフトウェア及びPLC制御，通信系のソフトウェア仕様策定・設計を担当し、更にユーザー様のカスタマイズ要望に応えるための装置ソフトウェアの設計を担当していただきます。また、設計時にはソフトウェアだけでなく、電気系、メカ系のメンバーとのコミュニケーションを図り、システムとしての装置設計を担当します。 ■業務の流れ 顧客との仕様打合せ・見積り書作成→受注・構想検討→詳細設計・製図（外部委託設計への指示含む）→製品組立・仕様書作成→出荷前検査→出荷 〇取り扱い商材：https://www.screen-tc.co.jp/products/ 納品までの期間は平均3か月 ■組織構成 ソフトウェア設計開発部門は機種ごとに3つのチームがありそれぞれ10～15名の方が所属されています。 40代：2割、30代：6割、20代　2割の年齢構成 ■特徴 当社はSCREEN ホールディングスの事業会社であるSCREENセミコンダクターソリューションズグループの一員として8inch(200mm)以下の半導体製造装置の開発・設計・製造を担っています。近年は、5G、自動運転、AI、DX等のIoTインフラの普及や、在宅勤務・リモート授業の導入に伴うデータセンター市場の拡がりにより半導体の需要拡大が加速しています。大口径のウェーハはメモリ・CPU等大量生産を行うものに使用され、小口径のウェーハはパワーデバイス・センシングデバイス・MEMS・通信機器関連の半導体製造に使用されており、各ウェーハを扱う製造装置も非常にニーズが大きい状況です。その為、今回人員体制の強化を行うべく採用を行っております。 事業内容・業種 半導体

半導体薄膜製造装置の開発・設計・組立調整・メンテナンス等を行っていただきます。 【具体的な流れ】 装置の受注が決まるとプロジェクトメンバーを決め、客先と打ち合わせた装置の仕様に応じてメンバー内で担当分担し、開発設計を担当していただきます。 その後メンバーと一緒に組立・調整を実施後、現地での組立・調整も行います。 他にも納入後のメンテナンス等にも対応いただきます。 上から下まで担当するので、仕事全体がわかります。 客先には大学教授をはじめ著名な研究者の方も多く、自身のスキルアップにつながります。 【半導体製造装置について】 同社で扱う主な半導体製造装置は、結晶成長させる基板の上に基板の結晶面をそろえて配列（結晶成長）させる装置です。

FA・自動化設備の制御設計（シーケンス制御、PLC、PID、PIC制御）を担当頂きます。 【業務内容】 納入する製造装置だけでなくライントータルで手掛けることが大半です。 １）社内の関係部門と打ち合わせし、設計コンセプト決定。設計計画を策定 ２）部品の選定、設計 ３）納期管理 ４）現地での据付、試運転調整、アフターサービス（トラブル対応） 【期間】 大きな装置となるため設計期間が平均3～4か月です。 【案件事例】 車載関連製造設備（制御、モーター、電池他）、真空張り合わせ装置（有機ＥＬ、液晶、LED）、3D検査装置、FA装置、紙工装置など 【出張】 担当案件によりますが年に２回程度、1週間ほどの出張が発生します。 海外出張の際は通訳の方が同行するため語学力は不問です。 【業務の魅力】 年々進化していく大小様々な最先端機械の制御設計に携わることが可能です。 ★OJT中心の教育体制となります。先輩社員とのバディ制ですので安心して就業いただけます。 【夜間対応について】 突然の呼び出しは発生しません。トラブルが発生した際は後日に必要人員を整えて現場に向かいます。 計画的な夜間休日対応が発生するのは年に1回程度。専用業者での対応やメンバー相談のうえ２交代制を組むなど負担を減らす取り組みがあります。代休も取得可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）