京都府 営業手当 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 企業への人材活用の提案営業や現在お取引いただいている企業のフォロー、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポートをおこなっていただきます。 【詳細内容】 (1)法人顧客対応 営業職として、企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。 業界大手企業や採用予定人数の多い重点顧客を担当し、顧客の課題解決のため本質的な提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界に対する深い理解をもとに行っていきます。 (2)就業スタッフフォロー 就業スタッフの初出社日に同行したり、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローも行います。 企業と人とをつなぎ、支援しているという実感が得られるため、やりがいを感じられる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

当社の正社員（ミラエール社員）の事務職として働いて頂きます。当社のミラエール推進部は『未経験からでも事務職の就業機会を与える』をコンセプトに事業を展開しております。一般派遣（有期雇用契約）とは異なり、当社の正社員（無期雇用）として派遣先にて事務として就業しキャリアを積むことが出来ます。※4700名以上のミラエール社員が現在事務職として働いています。 【安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実】 常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。 【就業前も就業後も。万全のサポート体制】 ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。 【未経験でもOK！ スキルアップ研修制度】 ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。 ◆PC操作：エクセル、ワード、パワーポイント　など ◆ビジネスマナー：電話応対、来客対応、ビジネス文書のイロハ　など ◆職種別研修：営業事務、経理事務、貿易事務　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ビルやマンションなどに常駐いただき、居住者様からの設備に関する要望や問い合わせへの1次対応や点検業務をプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。 ■修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であれば工事の見積もりを提出。 ■修繕後、居住者様やビル管理会社様などにご説明を行います。 建物をお客様に安心してご利用いただくにあたり設備管理はとても重要な役割を担っています。 【配属先】 ■配属先には3～10数名ほどが所属しています。 ■1つの物件に3年程度常駐頂く予定です。 【ファシリティ事業部】 1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。 以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。 近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

東京【受変電設備等保守点検業務】技術で生きていく/WEB面接可≫ 【仕事の内容】 ■同社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備官僚事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。そんな同社にて受変電設備、水処理設備の調整業務等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■東日本地区（特に関東圏）の受変電設備関係の下記保守点検業務をご担当いただきます。 年次点検業務・更新工事業務 ・各地現地対応時の作業員兼現場監督業務 ■同社は長期的な案件が多いため、長期的に案件に携わる事ができる特徴がございます。 ※実作業は別会社が行うため、実作業は発生しません。 【配属先情報】 ■メカトロ事業部 ※製品固定時の工事業務はございません。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

≪東京【半導体製造装置メンテ】どんな時代も生き残るエンジニアに/WEB面接可≫ 【仕事の内容】 ■同社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備官僚事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。そんな同社にて半導体製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 《詳細》 ■サービスステーションよりエンドユーザーの半導体製造工場に向かい、SCREEN社製の半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等の業務を行います。 ■出張ベースの業務になり西は静岡・長野、東は岩手・宮城までの範囲を予定しております。 ■業務を行うにあたり必要な技能技術は、滋賀県彦根市で約3か月間のトレーニングを積んでからの配属になります。 【配属先情報】 ■メカトロ事業部 出張業務あり（出張手当あり） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

≪★【生産技術（オープンポジション）】第二新卒歓迎/WEB面接可≫ 【仕事の内容】 ■同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールド エンジニア事業を手掛けています。今回はそんな当社にて生産技術職を募集致します。 ★経験に応じて配属先をアサイン致します。 《詳細》 ■顧客先にて生産技術として、主にエクセル、2DCADを用いた生産ラインのレイアウト検討や設備仕様検討、工程整備等をお任せします。新ラインの開設、改造、コストダウン、生産数UP、不良品低減等に繋がる業務です。 ■同社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 【配属先情報】 ■メカトロ事業部 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 当社に登録を希望する「求職者」と、電話やメールでやりとりしていただき、WEB登録手続きのご案内や説明などを行って頂きます。 ※既存のスタッフ対応とまたお問い合わせフォームへの返信や回答等がメインになります。 ※メールでの対応が中心です 【具体的な仕事内容】 ・WEB登録手続きのご案内 ・各種問い合わせ対応（電話・メール） ・データ入力、集計 ★電話でやり取りする際は、 マニュアルがあるので未経験でも安心！ メールをお送りするときもテンプレートがあるため すぐに慣れることができます◎ ＃電話でのやり取りは業務全体の7割程度です ★データ入力、集計業務は、 専用システムへの対応履歴の入力や、 Excelでの簡単なデータ入力からスタートします。 まずはできる範囲からお任せしますので PC操作に慣れていない方も少しずつ学ぶことができます 【組織構成】 チームメンバーは女性が5名（主婦4名） 20代後半～35歳までの方 長期的にワークライフバランス整えて働きたい方歓迎！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■同社は高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。今回はそんな当社にて商業用印刷機の保守点検業務をお任せします。 《詳細》 ■商業用印刷機の保守点検業務です。点検後、必要に応じてモーター、ローラー、ヘッド、フィルター等交換、その他消耗品の交換を実施します。 ■メンテナンス後、印刷品質の点検（目視およびテスター使用）、清掃（アルコールを使用）を行います。 ■宿泊を伴う出張は年3回程度（2週間/回）です。同社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。 【配属先情報】 ■メカトロ事業部 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニア 20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及びスカウトサービスの開発、運用、保守、提案 ①マイナビジョブ20’sのWebサイトとマイページの開発、運用、保守、提案 ②フロントエンド(HTML, CSS, JavaScript)及び、バックエンド(PHP, MySQL,REST API, Golang, Python)技術、AWSを使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発 ③サイトリニューアル開発・新規機能開発・リファクタリング・パフォーマンス改善 ④新技術を使い効率的なシステム運用を図る 【１日の流れ】 社内またはテレワークでの業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。 またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。 業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。 フロント、バック不得意領域については互いにフォローしながら開発しています。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。 【目指している方向性】 若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることにより コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニア 20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及び求職者が利用するマイページの開発、運用、保守、提案 ①マイナビジョブ20’sのWebサイトとマイページの開発、運用、保守、提案 ②バックエンド(PHP, MySQL, REST API, Golang, Python)技術、AWSを使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発 　※バックエンドエンジニアでフロントエンド側の知識を持っている方、または、フルスタックエンジニアでバックエンド側に興味がある方 ③サイトリニューアル開発・新規機能開発・リファクタリング・パフォーマンス改善 ④現行システム処理に新技術を取入れ、効率的なシステム運用を図る 【１日の流れ】 社内・テレワーク比率50%での業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。 【職場の雰囲気】 自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。フロント、バック不得意領域については互いにフォローし合い、困った際には気兼ねなく相談することができます。一部門ではなく、広告・サイト運営、業務管理等様々な部門と連携しつつ、開発の要件を決めて業務を進めております。和気あいあいと仕事ができる環境です。 【目指している方向性】 若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることにより コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事の内容】 ■研究開発用電子ビーム描画装置の保守・メンテナンスをお任せします。将来的には国内だけでなく、海外でもご活躍頂く事を期待しております。 【働き方】 ■残業は少なく20時間程度です。夜間待機等は発生しません。 出張ベースで顧客先に訪問頂きます。（出張手当有） 【キャリアステップ】 ■チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しております。通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアを目指せます。 【配属先情報】 ■メカトロ事業部 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ものづくり業界を中心に（開発・生産・物流・メンテナンスまで）必要な人材をサポートする営業です。大手パーソルグループのネットワークを活かした協業体制が強みとしており、人材派遣／人材紹介／紹介予定派遣／アウトソーシングに至るまで企業の課題やニーズに即して最適なサービス提案を行うことが可能です。 ■職務詳細： 原則飛び込み営業は行っておらず、既存クライアントや就業スタッフのフォローが4割、テンプグループからのグループ内相互紹介による営業が4割、電話による新規開拓が2割となっており、具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・クライアントの課題や人材要件のヒアリングおよび課題解決提案 ・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ・派遣スタッフの就業継続や今後のキャリアプラン相談などのフォロー ■同社の魅力： 同社の人材派遣領域は主に開発・生産・物流・メンテナンスなどに特化しており、大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。 MGR：1名　メンバー：3名 20代～30代の若手層がメインです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です 【具体的業務内容】 ■事前準備：ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 ■面談・求人のご紹介：対面で面談を実施します。 面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。 そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 ご来社される方の多くは社会人経験1年未満～3年以下の第二新卒の方々です。 第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。 ■企業へのご推薦・選考サポート 応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。 履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。 応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。 ◆ご入社フォロー 内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。 CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。 ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。 そして専門知識や提案力が求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 大手メーカー様が抱える課題に対して、エンジニア派遣や技術力を提案し解決へ導きます。 【業務詳細】 今回は営業スタッフとして、新規開拓もしくは既存のフォロー・拡販をお任せします。事前の説明や工場への見学を行うことで、就業先企業とのマッチングを大切にしています。 またお客様の開拓や理解と同時に派遣をするエンジニアとのコミュニケーションも大切です。エンジニアの気持ちに寄り添い、フォローをする、エンジニアと一緒に営業も日々成長していくフィールドがございます。 【サービス内容】 ■プロジェクトのすべてまたは一部を請け負い、自社で指揮命令を行う「受託（委託）スタイル」 ■ニーズに合う人員をその都度派遣し、指揮命令をお客さまが行う「エンジニア派遣スタイル」 ■受託とエンジニア派遣の両方を採用した「融合スタイル」　 【入社後について】 先輩社員によるOJT研修でお仕事を覚えていただきます。 前職のご経験に関わらず、一人ひとりの成長スピードに合わせて取得していきますので、ご自身のペースで無理なく独り立ちを目指していただければと思います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 同グループ（DTFA）の案件管理/収益管理をお任せします。 【具体的には】 ■案件管理に関連する各種システム登録（35％） ■案件状況の情報管理（35％） ■案件に関連した各種書類の管理、申請（20％） ■業務フロー・環境整備（10％） 【アピールポイント】 M&A、再生、フォレンジック、インオーガニック等のファイナンシャルアドバイザリー業務を提供する法人の収益管理業務です。クライアント様へ提供する業務内容や多種多様な業界の動きも把握しながら、管理会計の経験を得られます。リモートワークやフレックス勤務も活用できます。 【キャリアパス】 ■ファイナンシャルアドバイザリー業務の案件や性質を理解いただき、全体的な業務が把握できるようになれば、より高度な案件管理に従事し、他職員の指導やチーム全体や部門間の業務へもシフト可能です。 ■幅広いキャリアを積みながら、会計管理者として上位の知識習得及びステップアップが期待できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◇未経験のあなたを応援！おしゃれなオフィスで事務デビュー◇残業5h／月平均・時短勤務OK・服装/髪型/髪色/ネイル自由 今回、あなたにお任せしたいのは事務のお仕事。「むずかしいパソコン作業はしたことがない…」という方でも大丈夫！しっかりお教えしますので、一緒にがんばっていきましょう♪ ≪具体的な仕事内容≫ ○電話対応 ○書類作成 ○資料整理 ○データ入力 ○郵便物の仕分け　など まずは手厚い研修からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 まずは基礎から学習！ビジネスマナーから具体的なお仕事までじっくりお教えするので、オフィスワークデビューの方でも安心です。 ▼OJT研修 基礎が身に付いたらOJT研修に移行！実際にデータ入力などをしていただきながら、実践的にお仕事をおぼえていきましょう。 90％以上の先輩が未経験入社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食やアパレルをはじめとした接客業、ジムのインストラクターなど、さまざまな業界出身者が活躍中！定着率も92%以上と高めです！ 自分のスタイルを大切に働ける あなたらしく輝けるように、さまざまな制度を導入しています。 ≪フルリモートＯＫ≫ お仕事に慣れてきたらリモートで働くことも可能です ≪フレックスタイム制≫ あらかじめタスクが決まっているから時間の裁量も◎ ≪服装・髪型・ネイル自由≫ 自分のスタイルを大切にしていただけます 働きやすさ抜群！休暇は多く残業は少なめ 「プライベートもしっかり満喫してほしい」という想いから、休暇は多く、残業は少ない体制を整えています。 ≪自分の時間がしっかり取れる！≫ ○完全週休2日 ○土日祝休み ○年間休日120日以上 ○残業5h未満／月 ○5日以上の連続休暇OK ○時短勤務OK 応募方法 ＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／ 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 野田れいな 事業内容 ■ITエンジニアの独立支援 ■人材事業 ■BPO事業 本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワーオフィス3F

■同社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。ご経験や希望勤務地に合わせて案件を打診させていただきます。 ※製品固定時の工事業務はございません。 【詳細：例】 ■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置 ■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の区更新作業 ■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ■国内・外出張業務を伴うお仕事となります。 ■初期は社内での出荷業務OJT 　基礎知識構築後は全国各地での新規設置、大型更新作業を行います。 ※実作業は別会社が行うため、実作業は発生しません。 【配属先】 ■配属先には3～10数名ほどが所属しています。 ■1つの物件に3年程度常駐頂く予定です。 【ファシリティ事業部】 1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。 以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。 近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは、「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担当社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・リーガルチェック ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・営業、企画系部門との調整対応　 ・契約に関する問い合わせ、相談対応 ・法改正やツール変更に伴うルール整備 ・行政手続業務　等 ※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。 新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣