<京都募集>ワコールの人事制度設計に携わる【人事企画】
- 給与
- 給与
◆月給25万9,200円〜
※上記は新卒の初任給になります
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます
※試用期間3ヶ月あり(待遇面の変更なし)
昇給・賞与
◆昇給あり/年1回
◆賞与あり/年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 京都府
人事部門にて、ワコールの「当たり前」を変えていくことをミッションとし、根幹となる人事制度(等級・評価・報酬)の企画業務をお任せします。
等級制度、評価制度、報酬制度の設計
手当、福利厚生制度の設計
働き方、キャリア支援制度の設計
労使窓口全般 など
<経営に近い立場で貢献できるポジション>
人事部門の担当として、様々な事業部や部門、
レイヤーの方と幅広く関わる業務です。
人事制度の構築・運用を通じて多くの方と関わり
刺激を受けることで自分自身も成長することができます。
<副業・自己啓発休職など時代に合わせた働き方を推奨>
親会社のワコールホールディングスは、
2016年から『健康経営銘柄』に選定。
2018年には子育てサポートに優れた企業として
厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定。
テレワーク、自己啓発&配偶者帯同休職制度など
柔軟な働き方ができる環境だからこそ、
多くの社員が活躍しております。
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 川西 啓介
事業内容
インナーウェア(婦人ファンデーション・ナイトウェア等)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造・卸売販売・一部製品の消費者への直接販売
本社所在地
京都府京都市南区吉祥院中島町29