京都府 購買／資材調達・仕入・物流 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・導電性キャパシタ（SP-Cap）のグローバル品質マネジメントシステムの再構築 　分かりやすい、やりやすい業務手順化（自工程完結）にむけ、拠点内の業務要領を見直し、改善を進める標準化の実務リーダー ●具体的な仕事内容 ・品質マネジメントシステム構築スキル 　（設計品質、モノづくり品質、部材品質） ・グローバルコミュニケーション力 ●この仕事を通じて得られること ・少人数の職場で、メンバーが個々に業務を担当しており、専門性を持って業務を推進。 ●職場の雰囲気 ・品質マネジメントシステムの再構築/運用を通じて、品質保証活動の理解を深め・実践することで、将来　品質関連業務の責任者へ登用。 ●キャリアパス ・SP-Cap海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ■担当業務 　・自動車やオートバイの安全性・快適性などの制御用途として車載センサの企画・設計・開発をご担当頂きます 　　具体的には、車載用磁気センサの回路を含むデバイス設計・開発、評価ボードやシミュレーションを活用したデバイス性能評価、これら評価に基づいた新規デバイスの企画・提案、開発・商品化などをご担当頂きます（ベンチマーク評価、デバイスのモデリング等含む） ■期待する役割 　・電子デバイスが搭載されるセット・システムでの使われ方を含めたソリューションの開発・提案活動を牽引し、事業成長につなげていく技術リーダー 　・回路・システムおよび車載要求の観点に基づいた、新規デバイスの企画・開発の加速 　・市場・技術動向の調査、および、その動向の見極めと技術開発の方向付け ●具体的な仕事内容 ・技術・市場動向に基づいた新規車載センサ製品の企画・設計・開発 ・評価ボードやシミュレーションを活用したシステム・デバイス性能評価　(ベンチマーク評価、デバイスのモデリング等含む) ・製造現場と連携し、新製品の量産立ち上げ、量産品の生産性や品質向上 国内およびアジアにある計４拠点の製造拠点とコミュニケーションを取り生産体制を拡充して量産を進めていきます ・新製品の提案や技術内容に関するお客様との打ち合わせ ・出張頻度　1～2回程度/月　(海外製造拠点・お客様・各種展示会等) ●この仕事を通じて得られること ・最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。製品開発の仕事で未来に対し求められる価値を提供し、同時に開発効率向上を図る仕事で時間を創造し、新しい価値を生み出します ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります ・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流・連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を拡げることができます また営業、マーケティングや製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することができ、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます ・自動車産業などの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます ●職場の雰囲気 ・2023年に発足した新しい組織です。メンバーは20代から50代の各世代で、精鋭メンバーです それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・顧客訪問や当社製造拠点などへも出張しフットワークよく活動できます ・基本的な開発活動は拠点内で可能。必要に応じ関東圏や大阪などの技術部門に出張し、評価・実験を行います ・フレックス制度やテレワーク勤務も活用しながらワークライフバランスの充実を図っています ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・国内拠点に限らず、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本人駐在員もおり、グローバルで活躍できる機会もあります ・技術開発であれば、研究開発部門、設計開発部門や工場技術部門、技術支援であれば海外製造拠点や重点顧客対応する技術営業へ3年～5年の技術駐在、営業活動であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会があります 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 自動車用または産業用蓄電池の生産設備の生産技術業務（機械担当）をご担当いただきます。 募集の背景としては、国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。 今回お任せしたい業務は、見積～設計～製作～据付、立上までの業務を担当していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(勤怠管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ■新卒社員、中途社員の採用活動全般 【配属部署】 総務部 人事総務課 【職位】 係長クラス~課長クラス 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV（B2B）等、AVCを中心とした関連製品のUIデザイン（アプリ・機器組込みUI・TVディスプレイGUI等）を主に担当頂きます。 ・未来の社会ニーズや人々の生活スタイルの変化を捉え、事業ビジョンを構築し、顧客中心の体験価値のUX/UIデザインも提案します。 ・商品開発部門と協力し、顧客に我々の思いや商品の良さを伝えるため、顧客タッチポイントのビジュアルデザインも実施します。 ●具体的な仕事内容 ・テレビ、ビデオ、オーディオ、カメラ、プロAV（B2B）等、主にＡＶC関連の製品を対象に商品企画や技術部門、マーケティング部門と連携し、リサーチや顧客課題を整理、気づきから解決に至るアイディアをプロトタイピングやユーザビリティテスト等によって検証しつつ、使いやすく美しいGUIやアプリの開発・商品化・リリース・アップデートを行います。 ・新規事業や未来志向のデザイン先行開発において、顧客視点に立ったデザイナーの強みを活かし、リサーチによるインサイトを得ながら、新しいインタラクションデザインやアプリ等の先行的提案も行います。 ・オールパナソニックで進めているUIデザインシステムを活用し、効率的かつ高精度なUIによってパナソニックの世界観を可視化します。 ・関連部門と折衝・調整等を行い、プロジェクトを推進（進捗管理や予算計画等）します。 ・社外クリエイターとの協業も推進し、デザインディレクション、指導、調整等を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックという規模の大きな事業体の中で、社会的な意義や文化、生活スタイルの変革まで考えた大きな視点でのデザイン活動を行っていきますので、自らのアイディア次第でダイナミックで影響度の高いデザインをグローバル視点で生み出せるチャンスがあります。 ・新規事業提案から商品への実装、マーケットへの導入提案まで、顧客との一貫したタッチポイントをデザインすることができ、商品に関わるトータルなデザイン力を鍛えることができます。 ●職場の雰囲気 ・パナソニックのデザイン部門が集まる京都市内の拠点「Panasonic Design Kyoto」が活動の主となり、大阪府門真市にある開発拠点と連携しながらデザイン開発を進めます。 ・京都のデザイン拠点では、AV分野に限らず、様々なパナソニックの商品分野のプロダクト・UI・UXデザイナー、リサーチャーらと交流することができ、他にない幅広い知見を得ることができます。またオンラインでもTeamsによるオールパナソニックのUIデザインメンバーと日々情報共有、課題共有を行っており、幅広い人脈、知見を有することができます。 ・自分の裁量で仕事時間を決められるスマートワーク制度を採用しており、クリエイティブワークに必須の社外でのインプット活動も積極的に行えます。 ・テレワークも積極的に推進しており、スマートワークと合わせて個人の生活スタイルと会社の業務のバランスが取りやすい環境を整えています。 ●キャリアパス ・本人の希望と適正を考慮した丁寧なキャリアパスを築くために、定期的に上司と話し合う機会や頻度の高い１on１ミーティングを行っています。 ・UIデザインをコアに、より深堀りしたキャリアを突き詰めることができるだけでなく、UXデザインやビジネスデザイン、エンジニアリングデザインなど更に幅を広げるパスも本人の意向次第で目指すことができます。 ・上位のキャリアパスとして、組織マネジメントを行うマネージャーと、卓越したデザインスキルを専門職として発揮するクリエイティブディレクターの２つの選択肢があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改訂業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・当社グループにおけるITセキュリティのルール策定・改定、ユーザーに対する周知、教育活動 ・情報セキュリティ外部認証の取得支援、推進 ・グローバル拠点を対象としたITセキュリティ強化の取組 事業内容・業種 総合電機メーカー

■専攻 不問 （希望 理系なら経営工学 文系も可。特に経営、経済 ■携わる商品ムラタ商品各種 ■概要： スマートファクトリー、製造システム全体の企画・設計を行います。 ■詳細： 設備と上位システム層との結合、工程システムの各ツール活用、業務設計 ★連携地域…村田製作所グループの本社管理機能・事業部・国内外生産拠点 ★使用ツール…パワーポイント・エクセルなど一般的なもの ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)：連携地域への短期出張あり ■この仕事の面白さ・魅力 ・スマートファクトリー全体の企画に携わります ・ICT、IoT、クラウドシステムなど、最先端の仕組みを活用し、モノづくりを向上させる活動に参加できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

京都事業所の自動車用鉛蓄電池製造工程の製造スタッフ業務を担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・製造現場の改善、設備導入の業務 ・安全、環境、エネルギーの製造部担当スタッフとして、法令順守、省エネの推進。 ・製造現場担当スタッフとして、ISO（IATF）などの推進や、現場改善業務。 ＜やりがい＞ ＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な立場です。 その売上げおよび利益を確保するため、製造部において設備の安定稼働や品質改善、新規設備の導入など、スタッフとして自分の検討した考えを実践し、その成果を確認しながら業務を進めていくことで、達成感を得ながら出来る仕事です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■当社の広報担当として、 展示会の企画運営、 広報ツールの作成およびプレスリリース対応などの業務全般をお任せします。■当社は累計販売台数トップクラスの家庭用蓄電システム「パワーオアシス」や、世界に先駆けて商品化したV2Hシステム「EVパワー・ステーション」、災害時に電気を供給できる外部給電器 「パワー・ムーバー」、EV・PHV用急速充電器、公共・産業用蓄電シス テムなど、独自の新製品開発で環境社会・明るい未来の実現に貢献しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー