兵庫県 中央区 化学・石油製品・繊維の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 サステナビリティ活動(ESG、SDGs）に関する・・・ ①情報開示（統合報告書の制作、有価証券報告書等） ②情報発信 (サステナビリティサイト改訂等) 【本ポジションの魅力】 ・冊子制作やサイトの構築に携わることが出来る。 ・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る。 【配属部署】　 サステナビリティ経営推進本部 31名 →サステナビリティ推進部　9名（管理職4名・一般職5名） 【募集背景】 サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。当社は、「社会課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、サステナビリティに関する施策を推進していく。また、当社のサステナビリティ活動を効果的に、社外に情報開示・発信していきたい。そのために、人員を増強したい。 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 オートモーティブシステム(AS)事業の拡大ビジネスであるセンシングコア事業の品質保証体系の構築（QMSの仕組み構築と推進） ・仕組みへの落とし込みによる品質保証(未然防止、顧客満足） ・事業部門への業務改善推進 【配属部署】品質保証本部（109名） 【業務の魅力ポイント】 ・SRIの新中計の核である新規ビジネス拡大への挑戦 ・QMSのあるべき姿を考え、事業部門をリードして業務を進める ことで、お客様視点の考え方や判断基準が身に付く点 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 オートモーティブシステム事業部でIMS（応急タイヤパンク修理キット）の企画・営業に関わる業務を実施していただきます。 【想定顧客】 ・国内外のOEM(新車メーカー) ・アフターセールス顧客 【企画・営業活動例】 新車メーカー・アフター市場に対するパンク修理キットの提案 ・市場動向調査（ハイブリッド化・電動化に対する新車メーカーへ のヒアリング、市場調査、競合他社調査） ・営業戦略策定・各国関係会社協業 ・新車メーカーへの提案 ・採用に向けた原価企画・交渉企画 ・採用後の開発フォローアップ ・個別採算企画・予実管理・コスト管理 ・商品企画～プロジェクトマネージメントによる新規ビジネス創出 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ①品質改善活動 ： 海外販社からの情報をとりまとめ本社関係者へ展開し品質改善を促進する。 ■現地販売会社とのコミュニケーション 市場で発生する品質問題を各国技術サービス員から吸い上げ、対応要否を判断する。 ■品質改善活動 本社内では技術本部、品質保証部を中心とする関係部署と協業し、品質問題の原因究明、対策を推進する。 ②商品開発サポート ■新商品開発支援 他社ベンチマーク、ロードテスト、量産品初期品質フォロー等多くのチェックポイントに関わる。 ■市場調査、市場品質状況確認等 市場調査結果及び各国技術サービス員からの情報を社内関係部署へ展開するとともに自社製品の品質向上のためのガイドライン策定をリードする。 ③システム開発 ■海外市場情報ツール開発 ④海外販社技術サービス員の教育・訓練 ■教育資料整備及び訓練の提供 ■新技術/新製品情報、業界情報発信 ※海外出張時の業務 ①クレームタイヤ検品 ②ユーザー訪問 ③テストタイヤチェック ④市場調査、代理店教育、販促イベント 【この仕事に携わる魅力や面白さ】 ・ 海外現地担当と直接コミュニケーション（出張、TV会議、メール、電話）を行う機会も多くグローバルな交渉能力を養う事が可能、将来的に海外に駐在する可能性もあります。 ・ 商品の市場投入から販売後の品質確認まで多くのチェックポイントに関わると共に、海外販社、品質保証部、技術部、商品企画、海外営業など多くの部署と関わる為、幅広い商品知識と視野が養成されます。 ・現品確認と、関係部署と協業で各種解析を行い、商品の市場性を評価したうえで、品質改善/商品開発に直接貢献することが出来ます。 【働き方について】 出張の有無：国内/海外出張有り 休日出勤：基本は無し※ただし出張中は休日に業務がはいる機会あり 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友ゴム工業でのご就業に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【職種一覧】 下記いずれかのポジションからご経験やご希望に沿った求人でご提案させていただきます。 ■生産技術（設備保全・工程設計・設備設計） ■材料研究（材料解析・プロセス業務・基礎研究） ■組込 ■設計 ■社内SE ■経理 ■安全管理 ■ライセンスビジネス 【働き方について】 残業時間・休日日数・長期休暇・社員寮の可否については、各ポジションによって異なりますので予めご了承ください。 ※選考通過時に該当求人の求人票について改めてご連絡させていただきます。 【住友ゴム工業について】 ■タイヤメーカーとして国内２位・世界6位の会社です。 「世界初」の開発に力を入れています。エナセーブに代表される低燃費タイヤにおける販売本数では国内NO.1。グローバル展開を加速しており直近でも欧州、北米、南米への海外工場建設を通じた更なる海外売上拡大を通じて１兆円達成いたしました。タイヤ事業は今後も伸長マーケット且つ消耗品でもあるため不景気においても安定した基盤を持っています。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■海外現地法人の事業管理として、経理・財務管理、経営指導等を担当頂きます。 【詳細業務内容】 全海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス、サポート ＪＶパートナー対応 タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント 新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）時のプロジェクトマネジメント Ｍ＆Ａ　プロジェクトマネジメント（相手方との条件交渉を含む） 経営企画部との協業サポート、など 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 【配属先情報】 ■海外事業部　事業推進担当が2名と、配属先の事業管理担当は、部長以下13名の3課体制 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ①海外業務監査 ◇現地における監査の実施（コロナ禍では基本リモート監査） ◇年初に立てた監査計画に基づき出張ベースで１拠点１週間程度の監査を年間10拠点程度実施する。 ◇財務、購買、販売、在庫、債権、法律、IT、内部管理等、広範囲にわたるチェックリストに沿って、現地の管理状況の確認を行い、結果に応じて指摘や提言を行う。 ◇全範囲を一人で担当するわけではないが、担当になった部分についてはある程度の専門知識が必要。（仕事を通して勉強する必要あり） ②内部統制 ◇通年活動として書面で行う監査。 ◇金融商品取引法で定められた内部統制の仕組み（有効に機能している状態をチェックリスト形式でまとめている）を構築しており、このチェックリストを親会社、各子会社が自己評価したものを、監査部が経営者に代わって経営者評価を実施する。 ◇最終的に内部統制報告書（投資家や社会に対して当社の決算が正しく算出されていることを保証すると宣言するもの）を作成する業務。 【この仕事に携わる魅力や面白さ】 ◇昨今、注目を集めているガバナンス、コンプライアンス、内部統制を担当する部署であり、今後どのような仕事をしても必要となることが習得できる。 ◇監査を通じて、不正やミスが潜むところへの勘所が身につく。 ◇各子会社の監査を通じて、グループ会社管理等会社全体を俯瞰する視点を見につけることができる。 ◇将来、海外管理系部門への異動、海外子会社幹部への可能性がある。 【出張の有無】 年10回程度の海外出張 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■一般企業へのサイバー攻撃が頻発、巧妙化する中で当社もサイバーセキュリティについての体制整備を進めております。 【詳細業務内容】 ■現状分析 ■対策強化策案検討 ■社内向けサイバーセキュリティ教育、計画立案 ■予算立案、稟議作成 ■CSIRT訓練計画 ■SaaSセキュリティ診断 ■API連携診断 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 事業内容・業種 総合化学

〈仕事内容〉 ■BX購買部で取り扱う原材料や間接材のバイヤー業務 ■購買実績データの分析と調達企画 ■ERP PJ(デジタル経営実現に向けた、 SAP 社製 S4/HANA の導入 PJ) における調達領域活動への参画。 ■BPRノウハウは入社後に実践しながら習得していくことを想定。 ＜配属部署＞BX本部 BX 購買部 所属 BX購買部　25名（ BX 本部全体で 60 名程度） ＜本ポジションの魅力＞ 購買活動の結果/結果が会社業績に直接反映され、達成度・満足度を得られる。 当社初となる業務改革の取り組みの中で大きなチャレンジが出来る。 ＜募集背景＞ 新中期計画の重要課題である「効率的な業務設計によるリソース創出」を実行する部門として「ビジネストランスフォーメーション (BX）本部」を 2024 年4月に新設し、タイヤ原材料以外の品目を扱う BX 購買部が合流。 ・各部門に点在する業務を集約し、BPR Business Process Re engineering ）の推進により業務の効率化・高度化を目指す。 「BX 購買部」にて扱う品目のバイヤー・購買データ分析・ DX 活動を担う人材が不足。 ・BX購買部における業務効率化・高度化の取り組みを成功させるために、業務改革活動でも中心となる人材のキャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■当社デジタル企画部にて、全社DXを進めるためのIT投資企画や、その後の管理体制の確立等に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■IT投資/配分管理/IT資産管理 社内外のDXを推進するため、グローバル全体でのITに係るコストを適切に管理し、適正化する活動を高度に実施いただきます。 ■技術・ソリューション・アーキテクチャ標準制定、管理、監査 グローバル全体でDXを推進するためのソリューション・アーキテクチャの情報収集から標準制定・管理を実施いただきます。また標準の維持が適切に行われているかの確認・監査も実施いただきます。 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 【配属先情報】 ■デジタル企画部 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■原価管理業務 標準原価の設定 予算原価の編成 実際原価の計算 設備投資採算計算の事前確認 設備投資採算計算成果トレース） 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 Scope1,2の削減施策の探索と実行および関連する渉外業務 ① グローバルにScope1,2の削減施策の探索 ② GHG削減効果と経済合理性を加味して、最適な施策を選択する ③ 中長期（2030年～2050年）に向けたロードマップの作成と経営層へのインプット ④ NEDOプロジェクトの実行，省庁・地方自治体など行政との折衝（経験あると望ましい） 【仕事の魅力】 ・ 会社のグローバル拠点を含むScope1,2の削減業務に関わることができる ・ 行政や業界団体などとのコネクション形成により、最新のGHG施策情報を得ることができる ・ 会社の中長期のエネルギー方針策定という、GHG削減に大きく貢献できる可能性がある 【募集背景】 サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。 当社は、「社会課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、 サステナビリティに関する施策を推進していく。そのために、人員を増強したい 【配属部署】サステナビリティ経営推進本部 環境戦略推進部 21名 (管理職：9名、一般職：12名） 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■当社デジタル企画部にて、全社DXを進めるため複数のプロジェクトが並行して走っています。それらのプロジェクト間の連携や調整、関連部署の巻き込みなど、プロジェクト推進業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■プロジェクト管理 ■プロジェクト推進 ■デジタル経営推進 ■ソリューション/アーキテクチャ管理 ■品質保証/開発/構成管理 【当社の魅力について】 ■農業や建設そして、物流、様々なシーンで「はたらく車」の足回りを支えることで社会に貢献出来ます。メーカーのニーズに合せての製品開発を行うので「創って/作って/売る営業」のやりがいを実感出来ます。 【配属先情報】 ■デジタル企画部 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ・人権デューデリジェンスの企画、推進のプロジェクトマネジメント。 ・ヘッドクォーター（本社機能）として、社内外の人権に関する取り組みを主導 【仕事の魅力】 ・グローバル企業として、海外の拠点や生産から販売までバリューチェーン全体に関わる仕事なので、メーカーとしての幅広い知見を得ることが出来る ・会社の未来を支える重要なサステナビリティ活動に携わることが出来る ・グローバル企業での、プロジェクトマネジメント能力が身につく 【募集背景】 サステナビリティ経営・ESG経営に対する社会的要求が高まっている。 当社は、「社会課題解決への貢献」と「当社利益の増大の両立」を目指し、サステナビリティに関する施策を推進していく。その一環として、人権に関する取り組みを進めており、特に当社内、当社グループ会社およびサプライチェーンに関しグローバル対応のできる方を採用し、体制強化を行います。 【配属部署】サステナビリティ経営推進本部 サステナビリティ推進部 9名 (管理職：4名、一般職：5名) 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 契約作成審査（和文・英文契約）、広告審査、法務相談、 法務研修、プロジェクト対応、法務監査等。 ＊業務経験等により、担当業務は調整します。 【本ポジションの魅力】 国内外の法務を担当でき、グローバルに活躍できます。BtoB、 BtoCともに、様々な業務を手掛けることができます（部内でのジョ ブ・ローテーションもあります）。法務部のプレゼンスは高く、他部 署との連携も円滑になされています。 【配属部署】14名 ①海外（タイヤ・SP・HB）グループ（４名） ②国内タイヤグループ（５名） ③国内（SP・HB）・LB・PL・企画グループ（４名） HB＝産業品事業、SP＝スポーツ事業、LB＝ライセンスビジネス 【部署の雰囲気】 明るく和やかな雰囲気で、グループ間でもよく協力しあっています。リモー トワーク中でも、気軽に連絡をとりあい、相談しあえます。 事業内容・業種 総合化学

＜BX本部 BX購買部 所属＞ ■間接材・スポーツ・産業品の仕入バイヤー ■データ分析による効率的な業務設計と調達企画 ■サプライヤ管理・評価 ＜配属部署＞ BX本部 BX購買部　24名 ＜本ポジションの魅力＞ ■業務改革に取り組む経営に近い新設部門であり、データを活用した購買活動 をスポーツや産業品事業部・製造部門と連携して行う部門である。各事業の 業績に成果が直結するので達成度・満足度を得られる。 ■購買交渉に加えサステナブル観点による取引先評価など事業成長と連動した 活動が求められており、多くの部門と接点を持つため幅広い人脈形成が可能。 ＜募集背景＞ ■2024年に新設された「ビジネストランスフォーメーション（BX）本部」のBX購買部として発足。 ■BX購買部では、収益活動を加速させ事業貢献することと、世界情勢・環境変化やサステナブル活動の高まりから多角的な対応が求められる。 ■「BX購買部」にて扱う品目のバイヤーとして、購買データ分析に基づく 買い方の見直しやサプライヤ管理・評価を強化し、将来的に購買業務をマネジメントできる人材が必要のため、キャリア採用を決定。 事業内容・業種 総合化学

スポーツ事業のQMSの浸透・構築担当 【業務内容】 ■QMS浸透、構築、改善 ■設計開発、製造部門を主導して、 ● リスク予見による品質問題の未然防止 ● 発生した不具合に対する真因究明・是正処置による、品質問題の再発防止 【仕事の魅力】 当社の製品・サービスに対しての顧客満足度、信頼を向上させて、 ・お客様からにヨロコビを提供できる、お客様のヨロコビを感じられる ・当社、当社のブランド、製品への信頼向上から、当社とブランドの価値に貢献できる ・共に働く仲間とヨロコビを共有できる 【出張の有無】国内外の生産拠点、サプライヤへ、監査、指導などにために出張の機会あり。 ※当社国内生産拠点：兵庫県、宮崎県 海外生産拠点：米、インドネシア、タイ、フィリピン 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 人事制度運用として、人事異動情報集約・人事考課情報集約およびそれをSFs上で効率的に運用できるような企画推進。 【仕事の魅力】 人事部門業務の高度化という大きな変革をしようとしている真っただ中で、変革の推進メンバーの一人として活躍することができる 【募集背景】 2021年より人事情報システムを刷新してコアHCMとしてSuccess Factors(SAP社)を導入したが、従来の運用とSFsの仕様とのギャップがあり、運用と仕様との統合と効率化が必要になっている。現在の人事異動や考課の運用を行ないながらもシステムへの落とし込みを企画できる人材を強化したい。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 オートモーティブシステム(AS)事業の拡大ビジネスであるセンシングコア事業の営業を担当して頂きます。 【想定顧客】 ・国内外のOEM(新車メーカー) ・フリート ・保険会社 【営業活動例】 新車メーカーに対する車輪脱落予兆検知の提案 ・車輪脱落に対するニーズの調査 （新車メーカーへのヒアリング、市場調査） ・営業戦略策定 ・新車メーカーへの提案 ・採用に向けた価格交渉 ・採用後の開発フォローアップ 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■企画構想 最新デジタルツールを用いた開発プロセスの企画・構想 ユーザー部署や関連部署からのニーズの掘り起こし 社外からの情報収集（他社訪問やセミナー参加） ■設計開発 新たな業務プロセスの設計やシステムの要件設計 ※ユーザー部署や関連部署との話し合いながら要件を決めていきます 社外ベンダーへの発注や開発管理 ■運用保守 新たな業務プロセスのユーザー導入 （説明会や定着活動 導入システムの保守 導入プロセスやシステムの継続的改善活動 【この仕事の魅力や部署の雰囲気】 モノづくりとはまた異なった業務内容ですが、社内で誰もやったことの無いことを実現できる ことが醍醐味です。 自らやりたいことを持てばいくらでもチャレンジできる 部署です。 メンバーも和気あいあい とした中で、 自由闊達に意見交換 を普段から行う 熱気溢れる 部署です。 全社実施の従業員アンケートでは、全部署中で唯一全項目ポジティブ回答 となりました！ 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 －開発・プロジェクトのサブリーダー的存在。 －性能持続技術、アクティブトレッドに使用するゴムや添加剤の開発。 －原材料メーカーや大学との共同開発の推進。 【この仕事に携わる魅力や面白さ、当社の技術的優位性】 －これまでタイヤに使用されたことがない新領域材料の開発でありチャレンジング。 －材料に関する研究レベルから開発レベルまで一貫した材料開発でやりがいがある。 －様々な専門部署と関わり合い、発想を形に変える面白さがある。 【出張の有無（ありの場合は国内か、海外か）】 －国内・海外問わず各種開発関連メーカーへ出張し、方向性などを議論。 －国内工場へ出張し、具現策などを議論 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ■海外現地法人の事業管理として、経理・財務管理、経営指導等を担当頂きます。 【詳細業務内容】 ■JV（ジョイントベンチャー）相手などと英語による交渉。 ■新規事業立上げ（製造会社、販売会社など）プロジェクトマネジメント。 ■Ｍ＆Ａ プロジェクトマネジメント ■タイヤ生産委託、受託事業のプロジェクトマネジメント ■海外子会社のガバナンス管理、経営管理アドバイス・サポート ■経営企画部との協業サポート 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 【配属先情報】 ■海外事業部　事業推進担当が2名と、配属先の事業管理担当は、部長以下13名の3課体制 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】単体決算業務に従事頂きます。 ・決算業務－月次・四半期・期末決算のための資料作成 ・仕訳投入 ・数値確認、決算短信 ・有価証券報告書 ・IR資料作成 ・会計監査対応 ・東京証券取引所への適時開 ・経理システム改善対応など 【当社の魅力について】 ■国内外の取引先や他部門との関わりが多く、社内で最も注目されている業務のひとつであり、次世代の調達の方向性を決める重要なポジションの責任者となります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 オートモーティブシステム(AS)事業の顧客要求事項に対応 できる品質マネジメントシステム(QMS)の浸透・実践の推進 ・製品品質保証 外注管理 ・不具合の再発防止、仕組みへの落とし込みによる未然防止 ・事業部門へのQMS浸透 【出張】国内、海外業務委託先等（調査、監査、指導等） 【業務の魅力ポイント】 ・QMSのあるべき姿を考え、事業部門をリードして業務を進める ことで、お客様視点の考え方や判断基準が身に付く点（ビジネスにおいて最も重要な視点） ・社内外とのやり取りで、英語力が活かせる点、ヒューマンスキルの向上 【配属部署について】11名 品質保証本部　AS品質保証部 【部署の雰囲気】 すべての事業部の品質保証が集結して出来た新たな部門で 設計・製造管理の経験豊富なベテラン、中堅のメンバーに加えて 若手メンバーも増えており、非常にオープンで活気のある職場です。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 研修・組織開発グループの業務全般（組織開発/人材育成施策全般） ・人材育成施策の企画/運営 ・組織風土改革/企業理念浸透に向けた施策の企画/運営 【仕事の魅力】 ■会社の根幹/土台である人材の育成に携わり、社員の成長や活躍する姿を目の当たりにすることは自身の仕事のやりがいと会社への貢献を肌で感じる。 ■会社の求める人材像や部門のニーズを把握し、外部専門業者(研修会社)や関係部門と連携して より良い人材育成施策を企画/運営することで、自身の成長にも繋がる。 【出張について】 三田研修所(兵庫県)、白河研修所(福島県)での研修時に出張あり。 研修サポート等で各工場への出張あり。（白河/名古屋/宮崎/泉大津 他 国内各工場） 【配属部署】人材組織開発部（19名） 【勤務地・キャリパス】 初期配属は人材組織開発部員として神戸本社であるが、将来的にはキャリアアップのため人事領域全般へ仕事の幅を広げる可能性あり。 （工場人事や海外工場人事経験を含む） 【募集背景】 人材育成のありたい姿 『“Our Philosophy“体現に向けて、一人一人の能力開発と挑戦を後押しする』 を実現するために、ベースである組織風土の改革を含めた、組織/人材開発業務の幅が広がっている。 今後もスクラップ＆ビルドで全社戦略に沿った人的資本のレベルアップに向けた施策を拡充させていく上で、企画面と運営面での戦力を補強したい。 ・タレントマネジメントの全社展開 部門タレントマネジメントのサポート： 一人一人の育成ゴールと育成施策の明確化/実行全社タレントマネジメントの推進： 将来の経営幹部候補の早期養成 ・自律人材の養成：キャリアビジョン研修の拡充（若手：30歳、 ミドル：40代、 シニア：50歳） ・グローバル人材の養成： 海外派遣要員の計画的育成、赴任前教育の拡充、語学教育拡充 ・マネジメント教育、リーダーシップ力強化の施策拡充 ・全社戦略遂行への人材育成： イノベーション人材、 DX人材(DX企と連携) ・スキルアップ教育の拡充： リスキリング含めたスキルの多様化に向けた教育の拡充 ・組織風土改革、エンゲージメント向上に向けた施策の遂行 事業内容・業種 総合化学