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兵庫県 尼崎市 管理・事務 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全27件中)

【尼崎/WEB面接可】経理業務一般(財務・管理会計全般)【先端技術総合研究所】

●業務内容 三菱電機 西部研究所地区にある担当研究部門の財務・管理会計全般 ≪具体的には≫ 西部研究所地区に属する研究部の ・計画策定・実績フォロー業務 ・起業費、保修費等の各種伺いのチェック ・内部及び外部監査とりまとめ ・国家プロジェクト補助金(NEDO等)の検査受入れ対応 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・エクセル、ワード、パワーポイントが普通程度に使用可能(マクロ自身使用できなくとも、マクロの原理や文法を理解していれば十分。) ●組織のミッション 総務部 西部研究所地区の総務、人事、経理、資材業務 経理課 西部研究所地区の財務・管理会計全般 (研究所費用管理(地区全体、研究所別)、建設仮勘定・償却費管理、国家プロジェクト費用管理、コンプライアンス(財務面)統括 等) ●業務の魅力 ・全社・研究所の課題を意識した予算計画を策定し、次期の経営幹部育成に貢献できる。 ・西部研究所地区の独立した帳簿に責任を持った判断を行える。(特に財務面におけるコンプライアンスへの責任を持つため、経理知識のみならず人としての見識を高められる。) ●事業/製品の強み ・課内の職務分担の見直し(人事異動の発令なし)で、将来的に経理業務を一通り経験できる可能性があります。 ●職場環境 残業時間:月平均20時間/繁忙期45時間 出張:ほぼ無し 転勤可能性:キャリア形成の観点からの本社・他事業所、海外関係会社等への転勤可能性在り 在宅ワーク:有 (出社率5割程度まで可/個別事情は配慮) 中途社員の割合:約30% ●キャリアステップイメージ 当社において、経理要員のニーズは高く、希望によっては4~5年程度で海外を含む希望の事業への異動の可能性もあり。それに応じて、本・支社、製作所、海外関係会社等の様々な立場から当社を客観的に見ることができ、更なるステップアップが可能になる。 ★三菱電機㈱ 開発本部 中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=7&_ga=2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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人事|人事関連業務(プライム上場)【兵庫県尼崎市】

●業務内容 人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。異動・考課・採用・企画・研修・表彰・労政・給与その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます。 ●具体的には 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事(異動・考課)、組織風土改善、等 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint・Outlook)の基本的操作が可能なことを求めます。 ●組織のミッション 設計システム技術センター・生産技術センター・コンポーネント製造技術センター 3つのセンターの人事・労政・研修に関わる事項を担い、以下を達成する。 ・従業員が生き生きと働くための各種サービスを提供 ・企業理念・経営方針の浸透と風土づくり ・事業への貢献 ●業務の魅力 ・業界トップクラスのメーカーにて人事のキャリアを築くことができます。 ・社内のあらゆる職種の社員と関わりを持つ業務であり、人事・労政・研修業務における各種施策の企画立案から実行まで自ら担当することができます。 ・子育て世代も活躍しており、在宅勤務やフレックス勤務の活用も可能です。 ●キャリアステップイメージ ・人事・労政・研修業務における新規施策の企画・運営・推進等、多岐にわたる業務に取り組んでいただき、将来的には当社の他の事業所への異動も視野に人事のスペシャリストとして活躍いただきたいと考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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事務|総務(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【仕事内容】 <採用業務> ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成、申し込み ■面接対応 ■応募者対応(日程調整等) ■高校、専門学校へのアプローチ <教育・評価制度> ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 <社内制度企画・立案> ■福利厚生・待遇面等の調整 事業内容・業種 専門商社
株式会社AtomsWorld
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ものづくり|仕入業務、品質管理に関する海外工場との折衝を担当(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【業務内容】 木製玩具のメーカーです。 同社は木や布などぬくもりのある天然素材を使った商品づくりを行っています。同社が企画・製造している幼児向けのおもちゃ『知育玩具』の仕入業務、品質管理に関する海外工場との折衝を担当頂きます。 海外工場への出張も年に数回ございます。 出張場所は主に中国・ベトナムです。 検品や検品指導等を主に行います。 取引先は主にアジア(中国・ベトナム)です。 【採用ポイント】 ベトナムに自社工場があるため、将来希望により海外駐在への挑戦も可能(5年前後の想定) 事業内容・業種 総合商社
株式会社エド・インター
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契約法務|通信機製作所(プライム上場)【兵庫県尼崎市】

■業務内容 官公庁・研究機関及び民間企業向けレーダ機器・通信機器等におけるアナログ・高周波回路の設計業務、装置開発 技術提案、仕様調整、製品設計、製品試験、およびその取り纏め。 製品設計では、筐体~基板の各段階でのアナログ・高周波回路の設計や、制御回路設計、FPGAの仕様検討・RTL設計を行う。 ■扱う製品・機器など 電子戦システム、警戒管制レーダー、気象レーダー、航空管制関連システム、衛星通信装置、防衛通信装置等 ※マイクロ波帯・ミリ波帯の高周波回路設計技術、アナログ回路設計技術などが求められる。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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【兵庫/尼崎】JR西日本GのコールセンターSV 正社員登用前提/年休120日/福利厚生充実/転勤なし

【仕事内容】 当社が運営するコールセンター「JR西日本お客様センター」にて、お客様対応を行うオペレーターのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 「乗り換えの仕方がわからない」「運賃・きっぷの買い方がわからない」「インターネット予約の方法を教えてほしい」「忘れ物を探したい」など、幅広く対応しております。 快適にJRを利用していただけるよう、お客様のお困りごとを解決しています。 入社後は仕事を理解していただくために、まずはオペレーターとして受電業務をお任せします。 鉄道やJR・電話応対の知識がなくても大丈夫です。時刻表の見方や料金の計算方法、新幹線の種類など、基礎から学んでいきます。 受電のみでノルマ等はなく、内容はお問い合わせが9割ですのでクレーム対応の割合も少ないです。 【入社後の流れ】 オペレーター→アシスタントSV→SVと昇格していただきます。オペレーターの日々の業務をサポートしながら、ゆくゆくは新人向けの研修講師やOJT担当なども行っていただき、コールセンター全体のレベルアップに貢献してください。 駅などの関係各所と連携を図りながら、コールセンターの円滑な運営に向けて、力を発揮してください! ※契約社員としての採用になりますが、半年~1年後を目処とした正社員登用を前提としております。 事業内容・業種 その他(サービス業)
株式会社JR西日本カスタマーリレーションズ
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★【兵庫/WEB面接実施可】総務(コンプライアンス・BCP・広報・福利厚生)

●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、 人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 (キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り) ≪具体的には≫ ・人事(組織・異動・考課・労務管理他)、採用(新卒・経験者)、 研修(階層別・技術系他)、労政(人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理)等 ※上記業務を20名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、  具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。  また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、  未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営 等 ・総務業務(広報対応、入出門管理、社外向け文書管理) 等  【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Word、Excel、Powerpoint ●配属部門:総務部 人事研修課 ●組織のミッション 【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。 【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成  ・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速  ・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止  ・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等  ・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革  ・風通しの良い職場風土づくり  ・従業員のキャリア開発促進 ●業務のやりがい、価値、魅力 防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略(採用、配置、育成)の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ●優位性/PR(製品の強み・業界情報等) 電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 ●職場環境 ・平均残業時間:10~40時間/月(時期により繁閑あり)  ※特に年度末前後(3月~4月)は繁忙期となります。 ・テレワーク:柔軟な働き方(テレワーク)が選択可能  ※課内では凡そ一人当たり平均1~2日/週の在宅勤務を行っています。 ●想定されるキャリアパス 所内で一定期間、ジョブローテーション(総務人事業務)を実施後、ご本人の意向や家庭環境を配慮しながら全国にある本社・支社・製作所・研究所或いは海外拠点への配置転換を実施し、総務人事要員としてのキャリアを積んでいただきます。 ●採用背景 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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【尼崎/WEB面接可】社会・電力インフラ向け工場経理業務(損益管理・原価管理) 【伊丹製作所】

●業務内容 棚卸資産管理・損益管理・予算管理担当補助業務及び、製造部原価管理をご担当いただきます。 <具体的には> ①伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の棚卸資産管理取り纏め ・事業計画策定(各製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を作成・取り纏め) ・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート(対計画比、前年同月比) ・月次棚残改善ワーキングへの参画、情報提供・原因分析・改善策提言 (営業・資材・生産管理部門等関連各部門と連携・一体となり、棚卸資産残高縮減活動を推進) ②伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務 ・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務 (事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート) ③製造部原価管理 ・事業計画策定(PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め) ・加工費レート作成 ・月次/四半期決算(売上原価算定等) ●業務の魅力 ・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別WG活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ●キャリアパス ・入社後約3年間は配属先の担当業務 ・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。 ●労働環境 残業時間 :月平均30時間 出張:有 (1回/4か月程度、日帰りor1泊の短期中心) 転勤可能性:有(6~10年程度で他拠点への異動が発生する可能性があります) リモートワーク:有(週1-2日程度の利用実績有)) 中途社員の割合:約10% ●採用背景 地球環境に配慮した輸送手段として、鉄道インフラが世界中から注目されています。伊丹製作所は、三菱電機の交通事業の中核製作所として、世界をリードする高い技術力を有しており、今後益々高まる鉄道需要に対応してまいります。系統変電システム製作所は、各国系統電圧に対応した変電機器をフルラインナップし、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力しております。これらの実現に向け製品原価管理や損益管理を強化し、更なる製品競争力向上を図ることを目的に募集に至りました。 ●配属先 伊丹製作所経理部 原価第二課 ●配属先ミッション <経理部> 伊丹製作所及び系統変電システム製作所の経理部門として、決算・監査等、経理部門としての基本業務完遂、内部統制・法令遵守の中枢としての機能発揮、製作所全体にわたる経営サポート等を担当する。 <原価第二課> 適正な個別原価計算の励行 適時適切な製造部の経営サポート 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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調達購買企画・統括|調達購買企画・統括(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【サプライチェーンの構築・各事業部門における調達の適正化がミッション】 ■調達企画・管理グループについて 当社には航空機部品や熱交換器をはじめとした4つの事業部門があり、それぞれに購買担当グループがあります。 同グループでは全社横断的にその取りまとめを行い、各部門が購買を行う上でのルール・方針の策定や、法改正などの市場の変化に伴う業務の整理を行います。 中期経営計画にて当社が掲げる目標の達成のために、調達に求められる役割は今後より重要なものとなることが予想されており、その補強のために共に働く仲間を募集したいと考えています。 まずは、向こう数年間で、当社の中で各調達部門がプロフィットセンターとして、求められるものを適正な品質・価格で仕入れる仕組みづくりや有効なサプライチェーンを構築していくことがミッションとなります。 ■業務内容 ・調達購買業務 (仕入先評価、価格交渉、契約、交渉、債務管理)のモニタリングとアドバイス ・各調達部門に向けたガイドライン作成 └下請法などの法改正/CSR要求の高度化/サプライチェーンリスクの管理など、調達市場の変化に対する対応 ・業務改善(IT推進) 各調達部門は同グループが策定する基本方針・ルールに則ってより実務的な方針を決定していきます。 昨今、法改正への順応や環境関連の対応で企業に求められることも増えてきており、 経営層としても力を入れている部署になります。 入社後数年後には、役員はじめ経営層との会議にご出席いただくことも想定しています。 大手・中小問わず幅広い仕入れ先企業とやり取りしており、時にはサプライヤー企業の社長・役員クラスとのやり取りも発生します。 ※サプライヤーは国内1000社、海外200~300社となります。英語については業務で使用した経験があれば問題ございません。(オンライン教育1年間全額負担など教育制度あり) 簡単な仕事ではありませんが、自身も購買経験者として活躍しつつ、全社横断的な施策にも関われる、やりがいのあるポジションです。 ■組織体制 各事業部門の調達グループ長4名(50代)が兼務しています。 専任者として40代の女性社員が最近入社しており、今後も組織の拡大を図っていく予定です。 入社後は同グループ長が1年かけて丁寧に業務をお教えします。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器
住友精密工業株式会社
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【兵庫】法務

【仕事内容】 ・各種契約書(日本文・英文)の立案・起案・作成支援 ・契約管理体制の整備と推進等の業務 ・社内の法務相談、法的リスク管理の推進 ・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理 ・弁護士との打合せを含むやり取り・連携 ・法務教育の企画立案並びに推進 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船
株式会社タクマ
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総務|総務(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【業務内容】 総務課の管理職として、下記領域に関するメンバーマネジメントをお任せします(経験に応じ、実務を担っていただくことがあります)。 ※企業法務、社内規程関連、稟議決裁管理、管財、保険関連、安全保障貿易管理、社史編纂、一般庶務 【募集部門・ポジション】 経営管理本部?管理部?総務課 課長クラス 【組織形態】 課長-課員9名 【その他要望事項】 ・責任感が強く、コミュニケーション能力や調整力の高い方。 ・年齢は50歳以上でも可能です。 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
特許機器株式会社
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【尼崎】物流管理(出荷・在庫管理など)転勤無/添加剤マーケットでトップシェア/社内食堂無料/車通勤可

【仕事内容】 製造業務課のメンバーとして製品の出荷管理・在庫管理をまずは担っていただきます。 将来的には製造業務だけではなくメンバーの労務や会社同士の契約締結も担当いた だき、部門全体を指揮管理していただく予定です。 ■詳細: ☆事務作業と社外折衝が主なため、独自システムとExcel・Wordを使います。 力仕事はありません。 ・出荷管理:出荷業務を委託している外部倉庫会社と情報交換を行い、ミスのないよう的確な指示を行う ・在庫管理(棚卸):製造現場から入庫される製品、外部から入荷される原料などを管理する ※製造部門とも近しいため、時には製造業務に従事することもあります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■環境:・2020年新設の事務所です。 ・社外の方からも「日東さんは社員同士仲が良いですね」と言われるほど和気あいあいとしています。 ・残業はシステム改善でほぼなくなり、基本定時退社しています。 ・ご入社後まずは職種内容について学ぶ期間が1週間程度ありますのでご安心ください。 ■同社の特徴と強み: 様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、同社の強みである錫(すず)の添加剤マーケットは8~9%となりますが、その“錫”添加剤のシェアを80%以上持っているのが同社となります。使用されている製品分野も、自動車部品、ガラスメーカー、クリーンルーム用のアクリルパネル、塗料や接着剤など、多岐にわたっており、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材であり世界で同社しか扱う事が出来ません。そういった点からも安定性が非常に高い企業となります。 事業内容・業種 総合化学
日東化成株式会社
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【尼崎/WEB面接可】社会・電力インフラ向け工場経理業務(損益管理・原価管理) 【伊丹製作所】

●業務内容 棚卸資産管理・損益管理・予算管理担当補助業務及び、製造部原価管理をご担当いただきます。 <具体的には> ①伊丹製作所・系統変電システム製作所全体の棚卸資産管理取り纏め ・事業計画策定(各製造部原価担当、生産管理部門と連携しながら製作所計画値を作成・取り纏め) ・月次実績作成・変動分析・製作所内外へのレポート(対計画比、前年同月比) ・月次棚残改善ワーキングへの参画、情報提供・原因分析・改善策提言 (営業・資材・生産管理部門等関連各部門と連携・一体となり、棚卸資産残高縮減活動を推進) ②伊丹製作所全体の損益管理・予算管理補助業務 ・事業計画策定・製作所予算編成等の補助的業務 (事業計画の作成、経理月報作成等、主担当からの指導・指示を受けながらサポート) ③製造部原価管理 ・事業計画策定(PL作成が中心。関連部門と情報連携しながら事業計画値を作成・取り纏め) ・加工費レート作成 ・月次/四半期決算(売上原価算定等) ●業務の魅力 ・ものづくりの最前線である製作所で事業計画策定、実績管理、個別WG活動等を通じ、関連部門と密接に関わり、経営参画への手ごたえを感じていただけます。地道で地味な存在ですが、当社の経理部門は設計・製造・営業部門から非常に信頼されており、意見や提言を求められる場も多くありますので、経営管理に重要な役割を果たしていると実感でき、やりがいを感じることができます。 ●キャリアパス ・入社後約3年間は配属先の担当業務 ・その後、課内・経理部内のローテーションによる他業務の経験や、本社・他事業所・海外勤務含めた全社の経理ローテーションによりキャリアアップしていただくことを想定しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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【尼崎/WEB面接可】企業内研究所における人事労務管理業務【先端技術総合研究所】

●業務内容 人事業務全般の企画立案・運営(労務管理・規則管理・労働組合対応・給与管理・新卒採用・経験者採用・人事考課・人事異動・昇進昇格・階層別研修等) ※ご経験・ご希望を踏まえて、入社後の業務内容をお任せする予定です。 ≪具体的には≫ 【ポジション①|実務の中核的実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政いずれかの領域における実務の中核的実行層として、管理職やグループリーダーの右腕となり人事管理業務の企画立案・実行とメンバーの育成・実務支援ができる人財を募集しています(ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります) ・実務遂行にあたっては高い独立性をもって関係部門と連携して業務を進めることができ、それに加えて担当領域における若手担当者育成(実務遂行力向上に向けた進捗管理、相談対応等)を行っていただきます ・半年~1年程度の実務経験を積んでいただいた後、グループリーダーや管理職への就任を想定しています(実務経験期間はご入社後の成果に応じて変動します) 【ポジション②|実務の実行層】 ・人事、採用・人財育成、労政のいずれかの領域における実務の実行層として、担当業務に関する組織目標を理解し、関係者と適時適切なコミュニケーションをとりながら実務を円滑に進められる人財を募集しています(ご経験・ご希望に応じて、複数領域の実務を担当いただく場合もあります) ・物事に前向きに取組み、相手の立場に立った思考・行動ができること、実務経験に基づく改善提案を行っていただくことを期待します ・また、遠隔地(兵庫県三田市、姫路市)にある管轄事業所への出張にも柔軟に対応できる方を募集しています ・5年程度の実務経験を積んでいただいたのち、他領域への実務経験拡大を経て将来的にはグループリーダーや管理職への登用を想定しています ●組織のミッション 当社の持続的成長の原動力である「人」について、「人=将来の価値を生み出す資本」ととらえるとともに、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」を推進する。また、当社グループが循環型 デジタル・エンジニアリングによるイノベーションで、社会・環境を豊かにしながら事業を発展させるために、従業員一人ひとりの「かえる」「つながる」「ささえる」想いを喚起・結集する。 ①事業に貢献する「人的資本」の価値最大化 ②個と会社の持続的成長に向けたDE&I推進 ③従業員のWell-being向上に向けた取組みと組織風土改革推進 ④研究部/従業員向けサービスの向上 ●業務の魅力 ・三菱電機の将来事業・技術の方向性に触れながら、それを支える一流の技術者の人材管理に携わることができる。 ●事業/製品の強み 当社グループとして「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革を目指し、HR領域でも人事処遇制度の刷新、DE&I推進など新たな人財戦略の取組みを展開しており、これらの変革を現場でいかに実行・浸透させるかというチャレンジングな課題に挑戦することができます。 ●職場環境 残業時間:月平均20時間/繁忙期45時間 出張:有 (1回/2~3か月程度) 転勤可能性:有 リモートワーク:有(週1~2回程度利用可) 中途社員の割合:30%(総合職のうち経験者の割合) ●キャリアステップイメージ 入社後数年間は、研究所にて人事課業務を幅広く経験いただきます。 その後、本社・支社・製作所等の人事総務部門へのローテーションを通じて専門性を高めていただきます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Excel、Word、PPTが使用可能なこと ★三菱電機㈱ 開発本部 中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=7&_ga=2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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事務|営業アシスタント事務(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【仕事の内容】 自社製品(LPガス蒸発器、関連機器)を販売する国内営業部の営業アシスタント事務「業務課」にて下記の業務をお任せします。 ・電話・FAX・メール対応(客先からの問合せなど) ・受注管理業務(納期確認、顧客マスター更新など) ・売上管理業務(データの抽出・加工、営業へ配信・回収など) ・データ出入力業務(仕入・マスター更新など) ・売掛金回収確認業務 ・見積作成 ・郵便物の仕分け及び発送作業 ・書類管理(ファイリング・廃棄など) 事業内容・業種 総合化学
カグラベーパーテック株式会社
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【兵庫/WEB面接実施可】人事総務(人事・採用・研修)【電子通信システム製作所】

●業務内容 総合職として入社いただき、入社後は総務人事関連の業務のうち、 人事・採用・研修・労政に関する業務を担当いただきます。 (キャリア形成の観点からのジョブローテション、勤務地変更有り) ≪具体的には≫ ・人事(組織・異動・考課・労務管理他)、採用(新卒・経験者)、 研修(階層別・技術系他)、労政(人員計画・職場風土改革・労働時間管理・労組窓口・規則管理)等 ※上記業務を20名程のメンバーと連携/分担しながら進めていただきますが、  具体的な担当業務は今までのご経験や適性なども踏まえて決定します。  また、各々が働きやすく、風通しの良い職場風土づくりを人事研修課が率先していまして、  未経験業務については周囲のサポートのもと、チームで協力しながら遂行いただきます。 また、将来的には以下業務にも携わっていただく予定です。 ・福利厚生制度の企画・運営、寮社宅制度の運営 等 ・総務業務(広報対応、入出門管理、社外向け文書管理) 等  【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Word、Excel、Powerpoint ●配属部門:総務部 人事研修課 ●組織のミッション 【電子通信システム製作所】安心・安全を支えるインフラ分野で社会に貢献します。 【総務部】自ら考え、主体的に行動し、挑戦し続けることで当社コミットメントである「Changes for the Better」を実践する『多様・多才な人財』を大切にする。また、その人財が、集い・繋がり・協働し、新たな価値をみ出し、仕事を通じて人生や社会を豊かにし、楽しく・やりがいを感じながら「共に成長」し続ける組織・風土を創る。 【人事研修課】 ■成長戦略の実現に向けた人材の確保、配置、育成  ・主に防衛予算増に伴う人員強化に向けた採用加速  ・製作所内外との人材交流、離職者・メンタル不調者発生防止  ・管理職・リーダー層のマネジメント力強化・負荷低減等  ・次世代リーダー・プロマネの早期選抜、育成強化 ■職場風土改革  ・風通しの良い職場風土づくり  ・従業員のキャリア開発促進 ●業務のやりがい、価値、魅力 防衛・宇宙という壮大なビジネスフィールドで最先端技術を追い求める電子通信システム製作所において、成長戦略実現に向けた人事戦略(採用、配置、育成)の企画、実行に携わることができ、また、製品を通じて社会貢献を肌で感じることができる職場です。 ●優位性/PR(製品の強み・業界情報等) 電子通信システム製作所は、防衛・宇宙事業をはじめ、社会インフラ事業、ならびにCIS事業など、幅広い事業を展開しています。その中で、特に防衛事業においては、各種報道にもある通り、今後、防衛予算がGDP2%規模に増額される予定であることからも、更なる成長が見込める事業領域であることや国家規模の事業展開による社会貢献性の高さも魅力です。 ●職場環境 ・平均残業時間:10~40時間/月(時期により繁閑あり)  ※特に年度末前後(3月~4月)は繁忙期となります。 ・テレワーク:柔軟な働き方(テレワーク)が選択可能  ※課内では凡そ一人当たり平均1~2日/週の在宅勤務を行っています。 ●想定されるキャリアパス 所内で一定期間、ジョブローテーション(総務人事業務)を実施後、ご本人の意向や家庭環境を配慮しながら全国にある本社・支社・製作所・研究所或いは海外拠点への配置転換を実施し、総務人事要員としてのキャリアを積んでいただきます。 ●採用背景 三菱電機の中で防衛・宇宙事業を主に担う、電子通信システム製作所の人事・採用・研修を担当するのが総務部人事研修課です。 人事研修課では、防衛予算増に伴う人材強化等の人事戦略の企画・実行や1000名を超える従業員の労務管理、研修企画・運営業務に加え、年間100名超の新卒・経験者の採用活動等を担っています。 当社は変革の最中にあり、その旗振り役を担う人事研修課は人財のスペシャリストとして事業成長に深くかかわれること、また、職場風土改革の推進により生き生きとした活力のある職場づくりに携われることなど、とてもやりがいを感じられる業務です。 アグレッシブな行動力やコミュニケーション力、人間力を武器に、社内外関係者と連携しながらチームで仕事を進めていける方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
提供元:
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【兵庫/尼崎】資材購買(総合職)※残業20時間以下

【業務内容】チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般 ■契約業務 ■コストダウン ■新規サプライヤ開拓 ■最適手配先の確保等 【配属部署】原料・資材部 資材グループ 部長以下、計11名(2024年7月1日時点) 管理職:2名 一般職:5名  派遣 :4名 事業内容・業種 鉄鋼・金属
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
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【兵庫/尼崎】人事職(総合職)※完全週休二日制(土日祝休み)/年間休日120日

【業務内容】 ①人事グループの運営・マネジメント業務                  ②以下のいずれかの業務において、一部プレイヤーとしての業務もあります           ・制度企画全般(就業規則、給与、評価制度、福利厚生等) ・採用業務【新卒(院生、大学生、高校生等)、中途採用、契約社員、派遣社員等】 ・社員教育  ・全社要員計画、労務費予算等に関する業務  ・給与、社保  ・福利厚生 ・労働組合  ・社員の健康管理  ・QCサークル活動の事務局 等 【配属先】総務人事部 人事グループ 組織構成:部長以下15名(管理職1名、主任4名、一般職9名、派遣1名) 勤務時間:8:00~16:45 または 8:30~17:15                     ※ご本人の意向により選択していただきます                                     ※フレックスタイム制、コアタイム(11:00~15:00) 残業時間:5~20時間/月 程度(業務の繁閑による) 事業内容・業種 鉄鋼・金属
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
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【兵庫/尼崎】資材購買(管理職)※残業20時間以下

【業務内容】 チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般 若しくは構内請負に於ける要員管理、契約締結に関する業務 ・契約業務 ・コストダウン ・新規サプライヤ開拓 ・最適手配先の確保等 ・購買部員のマネジメント 【配属先】原料・資材部 資材グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
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【兵庫/尼崎】宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産管理・規格管理業務【電子通信システム製作所】

【兵庫】宇宙・防衛製品を扱う製作所における生産管理・規格管理業務【電子通信システム製作所】 ●業務内容 ①規格類の整備 ②技術情報の閲覧、社外発表に関する管理 ≪具体的には≫ ①規格類の整備 製作所規則、基準総覧、設計要覧の新設、改廃、メンテナンスを統制し、適切に保守を行えるよう製作所全体の管理、指導などをお任せします。 ②技術情報の管理 技術情報の管理、及び技術情報の貸与、社外発表等の審査 ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・Windows、Office(Excel、Word、Powerpoint、Outlook)各種アプリケーションの使用経験 ・Excelマクロ、BIツールを用いたデータ処理、見える化 ●業務の魅力 電子通信システム製作所の目標として掲げる「最強の製作所」の実現に向けて生産管理部への期待が特に高まっている中で、生産の根幹を担う技術管理業務を担うことが可能です。 業務を通じて様々な最新技術情報に触れることができ、スキルアップが可能です。 ●職場環境 ・残業時間20~40時間/月 ・転勤はほぼありません。 ・本人のキャリアパスを見据えて本社、神奈川に数年ローテーションを行う可能性があります。 ・在宅勤務可 ●キャリアステップイメージ 技術管理に関する業務をご経験いただいた後、製作所の生産管理全体への改善を提案・実行するリーダへ成長いただくことを期待しております。 ●採用背景 三菱電機電子通信システム製作所では23年度以降の防衛事業の売上拡大を含めて事業拡大を進めています。事業拡大にあたり管理すべき技術も増加し対応強化が急務であり、体制強化のために人員を募集いたします。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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知的財産|知的財産(原則転勤なし)【兵庫県尼崎市】

【業務内容】 当社企画知財課にて、特許の出願権利化、知財管理業務に携わって頂きます。・他社知的財産の調査・発明発掘及び出願権利化・保有知的財産権の維持管理 【募集部門・ポジション】 研究開発センター解析課 ?係長クラス 組織構成:課長-構成員2名 事業内容・業種 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
特許機器株式会社
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【尼崎/WEB面接可】エネルギーインフラ事業全般に関わる知財活動(特許、契約)【系統変電システム製作

●業務内容 主に、以下業務をご担当いただきます。 ・知財戦略立案の支援 ・特許出願活動とりまとめ  ・系統変電システム製作所の知財契約締結支援 ・知財関連事務管理 <具体的には> ・知財戦略策定活動への参画(他社の技術開発動向・特許出願状況等をふまえた、特許出願戦略・知財契約締結要否の検討等) ・特許内容の確認、修正、ブラッシュアップ(特許事務所交えた) ・知財契約書の起草、修正(英文契約含む) ・知財関連費用/知財権の適正管理等 *入社後、まずは当社の特許出願・権利化業務を担当いただき、その習熟状況をみながら知財契約審査業務も担当いただきます。 *入社後1年程度は、社内研修・社外研修(必要に応じ)を受講頂きながら業務を担当いただきます。 *特許・知財契約の両面から事業部門の知財戦略を支えていただきます。 ●製品の強み ・重電メーカとして、72~550kV系統の電力用開閉機器を製造し、単体ガス遮断器に関しては国内年間販売台数は約200~300台/年で国内トップシェア、さらに米国工場では2000台超/年と米国でもトップクラスの台数を出荷しています。また、地球環境にやさしい真空遮断器(VCB)についても当社技術力でトップシェアを目指し、SDGsに貢献します。 ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電力変換システム(直流送電機器や系統安定化設備他)の開発、市場投入を推進することで社会に貢献。 自励式変換器は国内向け初号器を受注しており、国内外市場への参入を加速中。また、洋上風力発電系統に適用する他社を凌駕する直流送電機器を開発中であり、今後欧州で計画されている大規模プロジェクトへの早期市場投入により、世界TOP3への参入を目指しています。 ●業務の魅力 ・知財活動を通じて、社会インフラである電力システム分野で、信頼性の高い製品を提供することにより、世界規模での社会貢献を実現できること。 ・電力インフラとして広く使用される製品の知財戦略策定に関与、貢献できること。 ・特許、知財契約という当社が現在 注力している分野において、専門性を高められること。 ●キャリアパス 入社後は配属先で社会インフラ(電力関連)の特許/契約関係に携わっていただきます。一連の製品知識、スキルが身に付いた後、基本的には配属先で製作所全般の知財活動(特許/契約)を牽引するリーダー的存在になっていただくことを期待しています。ご本人希望により、能力、適正に応じた見直しは可能です。(希望あれば要相談) ●労働環境 残業時間 :月平均10時間/繁忙期20時間 出張:有 (数回/半期(6カ月)程度) 転勤可能性:基本的に無し リモートワーク:有 (業務習熟度と内容によるが可能) 中途社員の割合:約15% 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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経理|経理(年間休日120日以上)【兵庫県尼崎市】

【職務内容】 ■事業所の経理として、財務会計及び管理会計の所謂、「工場経理」を行っています。経験に応じて次の業務をお任せします。 【財務会計】 出納管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 【管理会計】 事業計画の策定、財務データ分析、予算・実績管理、原価管理 【その他】 内部監査・会計士監査等の対応 【入社後の方針・教育体制】 新しく入社する方には管理会計(原価企画・立案)を中心にお任せしたいと考えていますが、全社経理部門による教育制度・OJTもあり、まずは全体像を把握するために、色々な業務をご担当予定。 【事業所内でのキャリアアップ】 原価計算・財務会計を経験し、将来は管理会計など経営提言にも関わって頂く予定。 【魅力ポイント】 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しております。仕事とプライベート両方の充実を追求しています! 【働きやすさについて】 繁忙期もございますが、効率良く働く仕組みづくりをしっかり推進している部署ですので、比較的残業時間は少ないです。ワークライフバランスをしっかり保てる環境です。 【三菱電機エンジニアリング(株) 伊丹事業所について】 ■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。 部署名:業務部経理課 事業内容・業種 機械部品
三菱電機エンジニアリング株式会社
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【兵庫】資材部~プラントの購入品、加工外注品の調達~年間休日128日

【業務内容】 各種プラント(オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む)の購入品、加工外注品の調達 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船
株式会社タクマ
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【尼崎/WEB面接可】社会・電力インフラ向け工場経理業務(損益管理・原価管理) 【伊丹製作所】

■職務内容 国内鉄道事業者向け、列車統合管理装置:TCMSの顧客要件定義・システム設計・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ※システム設計の体制は、案件毎のプロジェクトリーダ―のもとに、案件規模に応じて2~5名のシステム設計者(社員、派遣社員、三菱電機ソフトウェアからの出向者等)が入りチームを組みます。 <具体的には> 列車統合管理装置:TCMSのシステム上流設計 (顧客要求分析~ソフトウェアインプット仕様設計)を担当いただきます。 ※顧客は、鉄道事業者および鉄道車両メーカです。 <主たる業務> ・顧客要求分析、要件定義 ・顧客へのシステム提案 ・顧客および周辺システム(車両メーカ、周辺機器メーカ)との仕様打ち合わせ ・顧客要求を基に詳細システム仕様(ソフトウェアインプット仕様)の検討・設計 ・プロジェクトメンバー、関係部署や協力会社を含めた製作工程の管理・調整(プロジェクトマネジメント) ・列車搭載後の機能確認 ・顧客納入後のアフターフォロー ※案件は、「新車工事:受注から納入完了まで約3年の規模」から、「ソフトウェア変更工事:数か月~1年程度の規模」と大小様々な工事があります。 ※ソフトウェア開発は、プラットフォーム部分を部内開発課が、アプリケーションソフトウェア部分は三菱電機ソフトウェア(MESW)伊丹事業所が担当します。 ■業務の魅力 鉄道は生活を支える社会インフラとして多くの人々を支える乗り物です。TCMSは、その鉄道車両の中枢機器であり、自身が関わった車両が運用開始された際には、達成感と社会インフラへの貢献を非常に身近に感じることができます。また、TCMSは鉄道事業者毎のカスタム性が強く、顧客要件分析から、システム設計、車両搭載後の機能確認をとおして、鉄道車両システムへ知識が深まるとともに、制御系/モニタリングシステムのシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしての能力を向上させることができます。 ■キャリアアップイメージ 列車統合管理装置システム設計のプロフェッショナルになって頂くことを期待します。 能力、適性次第となりますが、プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのキャリアアップも可能です。 ■労働環境 残業時間 :月平均30時間/繁忙期45時間 出張:有 (目安の頻度:基本顧客への日帰り、頻度は担当プロジェクトによるが平均月2-3回) 転勤可能性: 無 リモートワーク:有 (全社ガイドラインに準ずる) ■募集背景 当課が手掛ける鉄道車両向け「列車統合管理装置:TCMS」は、在来線/新幹線をはじめ多くの事業者に採用されており、国内ではトップシェアを占めています。鉄道輸送は、低炭素社会の交通インフラとして注目され、自動運転化など新たな試みが計画されています。TCMSは、鉄道車両の頭脳ともいうべき装置であり、鉄道事業者の新たな試み実現のため当装置への需要が増加しています。これらの対応に向け、システム設計者の拡充が必要となっており、システム設計者を募集しています。 ■配属先 交通情報システム部 国内車両情報システム設計課 ■配属先ミッション 【交通情報システム部】 鉄道車両運行の安全・安心・快適を支える車両情報システムを国内外鉄道事業者へ提供 【国内車両情報システム設計課】 車両の頭脳となり、車両の全体制御をつかさどる、列車統合管理装置:TCMSを国内鉄道事業者へ提供 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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1~25件 (全27件中)
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【岩手県盛岡市】年間休日120日/育休取得実績有/スキルアップ◎

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・岩手県盛岡市 ■最寄駅・・・JR東北本線「岩手飯岡駅」 ■営業時間・・・火~金/9:00~18:00、土/9:00~17:00  ■処方科目・・・皮膚科 ■休日・・・月曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】33.0万円 【年収】450万円~650万円 ※年齢、経験、実力を考慮し、会社規定により決定いたします。 賞与(回数):無し ※年俸制のため分割回数による 昇給(回数):1回
勤務地
岩手県盛岡市
いまいメディカルサポート株式会社

仕分けスタッフ/見て ⇒ 分ける などの簡単お仕事 モクモク作業中心の 仕分けスタッフ フルタイム勤務 未経験歓迎

【仕事情報】 <仕事内容> 《見て→仕分ける簡単お仕事♪》倉庫内でパウチ食品のピッキング作業をお任せいたします。 / 『とにかく簡単なお仕事がいい!』 そんな考えの方にぴったりのお仕事◎ \ 【具体的なお仕事内容は…】 ・仕分け ・ピッキング ・荷受け ・梱包 ・出荷 など 【取り扱う商品は…】 ・パックされた惣菜 ・パウチされたご飯やカレー など 商品はパウチされていますので、生ものを触ることは一切ございません♪ 取り扱う商品は身近に目にしたことがあるものばかりなので、 安心してスタートすることができます◎ 【ここがオススメ!】 <60代採用実績あり>残業少なめで安心♪ 月23.7万も可◎安定収入で将来に備える 土曜・日曜休み!平日のみしっかり働く◎ <職種名> 仕分けスタッフ <仕事内容> 《見て→仕分ける簡単お仕事♪》倉庫内でパウチ食品のピッキング作業をお任せいたします。 <勤務地> 江東区 <給与> 時給1,350円~ <勤務時間> 【9:00~18:00】の中で【週3日~/1日3時間~】 ★フルタイム勤務歓迎 <雇用形態> アルバイト・パート 残業少なめ!自由な働き方が叶う 《パウチ食品の簡単ピッキング作業》 お任せするお仕事は 倉庫内で食品を『見て』『仕分ける』などの仕分け作業! 簡単ステップなので、未経験の方でもサクッと覚えていただけます♪ 「とにかくシンプルな仕事がいい」 「難しいことは苦手で…」 「接客は苦手で…」 そんな方に安心して働いていただけるお仕事です◎ 急なシフト変更も柔軟に対応可能です♪ 気になる方はお気軽にお問い合わせください♪ 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 / 未経験の方でも安心! 段階を踏んで、簡単なお仕事からお任せします♪ \ お仕事は仕分けやピッキング作業など! 未経験からでもサクッと覚えることが魅力です! 《始めやすさと続けやすさがピカイチ◎》 ・接客等一切なし!モクモク作業が中心 ・土曜日・日曜日はしっかりお休み ・午前のみ/午後のみ/フルタイム、自由に選んでいただけるシフト制 ・ミドル~シニアまで幅広い世代が活躍中 など ご家族・趣味など、 他のなにかと両立してお仕事されたい方にぴったりです♪ <給与> 時給1,350円~ ■交通費規定支給 ■試用期間あり(2か月/待遇の変動なし) 【月収例】 ■月22日出勤した場合 (時給1350円×8時間)×22日=月収23万7,600円 ※通勤手当別途支給 ※残業が発生した場合は別途支給となります。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都江東区新木場4-6-15 【新木場物流センター】での勤務となります。 ※面接も上記住所にて行います。 各線「新木場駅」より、都バス「木11甲 新木場駅前」行乗車、 その後「東京ヘリポート」下車し徒歩5分 ※徒歩では「新木場駅」より20分ほどかかります。 <勤務時間> 【9:00~18:00】の中で【週3日~/1日3時間~】 ★フルタイム勤務歓迎 ◎フルタイムでガッツリ働きたい! ◎この日は子どもの学校が行事があるから休みたい… などなど、 シフトは柔軟に対応させていただきます! お気軽にご相談ください♪ 【シフト例】 ◎がっつり働きたい方  →【9:00~18:00】 ◎午前のみパッと働いて時間を有効活用したい方  →【9:00~12:00】 ◎午前はゆっくりして、午後から働き始めたい方  →【12:00~18:00】 など <休日・休暇> ■土曜日・日曜日 ■シフト制 ■祝日 ※稀に祝日出社をお任せする場合がございます。 【各種休暇あり】 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 <福利厚生> ■制服貸与 ■社会保険完備(勤務日数による) ■正社員登用制度あり(フルタイム勤務に限る/実績あり) ■休憩室あり ■昇給・昇格あり ■資格取得支援 ■有給休暇あり ■休日出勤手当あり ■受動喫煙対策あり(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> <未経験OK> ■学歴不問 ■経験不問 ■フリーター・主婦(夫)活躍中 ■40代・50代活躍中 ■フルタイム勤務 ★フリーターさん →フルタイム勤務歓迎 ★主婦(夫)さん →ブランクのある方もお気軽にご応募下さい。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社マンハッタンサービス <事業内容> ■物流ネットワーク事業 ・メール便事業 ・データ配送 ・書類保管・廃棄 ・オフィスデリバリー事業 ・スーパー宅配事業 ■流通関連サービス事業 ・買い物カゴ洗浄事業 ・通い箱洗浄事業 ■流通関連販売事業 ・買い物カゴの販売 ・洗浄機械の販売 ・プラスチック製品の販売 ・リサイクルトナー事業 <TEL> 03-5952-5226 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,350円~
勤務地
東京都江東区
株式会社マンハッタンサービス

清掃スタッフ/ユニオングループ 未経験大歓迎!掃き掃除 拭き掃除などシンプル業務 家事を活かせる 清掃スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし 【具体的には…】 ・廊下や階段など共用部の掃き掃除 ・廊下や階段など共用部の拭き掃除 ・ゴミ出し など ※トイレ掃除なし 在籍するスタッフは、 ほとんどの方が未経験からのスタート! 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ 【ここがオススメ!】 <3名募集!>50代・60代活躍中◎ 年齢・経験不問!安定して長く活躍可◎ <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> マンション内の清掃員として、廊下や階段の清掃・ゴミ出しなどのお仕事をお任せいたします。※トイレ掃除なし <勤務地> 船橋市 <給与> 時給1,080円 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) <雇用形態> アルバイト・パート 仲介、賃貸、管理、工事、内装、ホテル、マンスリーマンションなどを行う 「ユニオングループ」の一員である当社。 そんな当社が管理する物件での【清掃スタッフ】を募集中! マンション周辺や共用部の掃除、 ゴミ出しなどをお任せいたします。 難しい作業は一切ございません! 安定して長くご活躍いただける環境を揃えています◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代・60代活躍中!》 現場では中高年が多数活躍中! ご自身の無理のない範囲でご活躍いただけます。 また、 「家事経験を活かしたい」 「空いている時間を有効活用したい」 そんな方も大歓迎です◎ 《未経験スタートでも多数活躍中!》 重いものを持ったり、 専門的な道具を使うことはございません! 未経験でも始めやすいお仕事です。 もちろん最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してご応募ください◎ <給与> 時給1,080円 ■試用期間3か月(待遇の変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル2階 ※上記は本社住所になります。 ※実際の勤務地は【船橋市行田2】になります。 ※採用強化中!3名募集中です◎ 「新船橋駅」より徒歩20分 「海神駅」より徒歩20分 バス「行田西小学校」より5分 <勤務時間> ①9:00~14:00(実働5時間)②9:00~12:00(実働3時間) ※出勤曜日:①月~木 ②金 <福利厚生> ■交通費全額支給(実費支給) ■社会保険(法令通り加入) ■受動喫煙対策あり(禁煙) <定年制> なし 【応募情報】 <応募資格> ■未経験でもOK◎ ■主婦(夫)さん活躍中! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> ユニオン・シティサービス株式会社 <事業内容> 1.マンション、ビル、店舗並びに居宅の維持管理および保守業務 2.建設工事の企画、設計、施工、請負業務 3.不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務 4.住宅関連設備機器およびそれに附帯する商品の販売業務 5.損害保険代理業務 6.警備業法に基づく警備業 7.高齢者等の身の回りの世話、宅内清掃、買物代行等の生活支援サービス 8.介護保険法に基づく居宅サービス事業 9.介護保険法に基づく地域密着型サービス事業 10.介護保険法に基づく居宅介護支援事業 11.介護保険法に基づく施設サービス事業 12.前各号に附帯する一切の業務 <TEL> 047-425-9161 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給1,080円
勤務地
千葉県船橋市
ユニオン・シティサービス株式会社

スチュワード業務/有名ホテルのレストラン等で食器管理やメニューに合う食器の提案<創業40年の安定企業> スチュワード

【仕事情報】 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルやレストランにて 食器類を準備したり、管理するお仕事です。 それ以外にも、食器を洗浄したり 食器の数を把握したり、割れがないがチェックしたり。 仕事に慣れてくれば、料理長へ メニューに使う食器を提案を行うことも。 まさに食器に関わるスペシャリストとして ホテルを裏側から支える、やりがいあるお仕事です。 【ここがオススメ!】 30代~50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ <職種名> スチュワード業務 <仕事内容> スチュワード業務としての業務をお任せします。 <勤務地> 宮崎市 <給与> 月給202,200円以上 <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 <雇用形態> 正社員 国内スチュワード業界で40年。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中! 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! <給与> 月給202,200円以上 ■試用期間:なし ・給与に一律手当(3000円~5000円含む) ・住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 ・賞与年2回(6月、12月) ※人事考課規程に準じる  転居を伴う転勤の可能性がある場合/賞与年2.5ヶ月分  エリアを限定する場合/賞与年1.8ヶ月分 ・昇給年1回(4月) <手当> ・交通費規定 ・役職手当 ・住宅手当 ・家族(扶養)手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・各種資格講習手当 など ※・千葉/東京/神奈川/石川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/奈良/福岡/佐賀/長崎/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 ※入社時は、自宅から通える範囲内での配属です <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】シェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】(宮崎市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「宮崎市のシェラトン・グランデ・オーシャンリゾート【141】」になります。 宮崎市役所から車で県道11号を約20分(9km)/佐土原駅から県道372号を16分(9.2km) <勤務時間> 7:00~23:00の間で実働7~9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 《シフト例》①7:00~16:00  ②09:00~18:00  ③14:00~23:00 07:00~23:00の間で1日8時間 *変形労働時間制 1ヵ月間の所定労働時間 ※31日の月:176時間  30日の月:171時間  2月:160時間 1ヵ月単位のシフト制 <休日・休暇> ■週休2日制(シフトによる) ■介護休暇あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり <福利厚生> ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■健康診断 ■独身寮 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■社宅、家賃補助制度あり ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 60歳 <再雇用> あり 【応募情報】 <応募資格> ※詳細は下記をご覧ください。 2025年3月に大学、大学院、専門学校卒業見込みの方  ※学部、学科、専攻は不問    <人物を重視した選考を行います>  「チームワークを大切にして、状況を俯瞰しながら業務を進められる方」  「こだわりや探究心が強く、専門性を高められる方」  こんな方をお待ちしています。    <こんな経験は活かせるかも?>  ・アルバイトやサークル・部活などで色んな人とコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験  ・研究室やゼミなどでとことん専門性を高めた経験       <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社セントラルサービスシステム <事業内容> ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務  食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理  厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
月給202,200円以上
勤務地
宮崎県宮崎市
株式会社セントラルサービスシステム

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 守口市 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府守口市寺方本通三丁目1番10号 西三荘駅より徒歩20分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週3日~、月30~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 守口寺方店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府守口市
株式会社西松屋チェーン 守口寺方店

西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■品出し ■レジ応対 ■商品整理・陳列の変更 ■店内清掃 ■POPの取り付け など 1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、 「やり方がわからない…」ということはありません。 動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎ 基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。 自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、 決まったお仕事に集中して取り組むことができます! 【ここがオススメ!】 配慮溢れるお店作りをお任せします◎ 出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中 <職種名> 西松屋店舗スタッフ <仕事内容> 品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。 <勤務地> 大阪市淀川区 <給与> 時給1,114円 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h <雇用形態> アルバイト・パート 《店舗スタッフを募集◎》 西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。 その代わりに店内レイアウトをこだわり、 適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます! 「ここにこの商品があったら嬉しいな」 「この商品を買うなら、これも必要になるかな」 など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》 1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、 希望のお休みがあればしっかり考慮しています。 パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎ ◎マニュアル完備 ◎自動釣銭機レジ導入 ◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。 これまでの経験から分かるあなたの心配りが、 店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です! <給与> 時給1,114円 交通費規定支給 賞与年2回あり 昇給あり ※試用期間なし <勤務地・アクセス> ●勤務地1 大阪府大阪市淀川区新高二丁目2番8号 阪急神戸線神崎川駅より徒歩10分 <勤務時間> 17:00~20:00_1日3h ※週4日~、月40~60hの勤務 <1ヶ月毎にシフトを組んでいます> 毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています! 基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎ <福利厚生> 交通費規定支給 社会保険完備 ボーナス年2回あり 昇給あり 有給休暇 健康診断(規定内会社負担) 髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可) 産休・育休制度 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中 <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、 ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。 1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。 面接日の確定まで自動で行われます。 ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【会社情報】 <応募先> 株式会社西松屋チェーン 淀川新高店 <事業内容> ■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,114円
勤務地
大阪府大阪市淀川区
株式会社西松屋チェーン 淀川新高店