兵庫県 灘区 エンジニア・ITエンジニア 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【業界未経験OK/年間休日120日以上/土曜出勤なし/日曜出勤なし/正社員】 ■業務内容： オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。 ■教育体制： 入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。 丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年～10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。 ■一緒に働く仲間： 新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。 ■働き方： 訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。 また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。 残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため20～30時間程度に収まります。 ■会社の特徴： 「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。 事業内容・業種 機械部品

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容 【コストエンジニア】 プロジェクト部にて、新規プロジェクトの見積・積算に関する業務をお願いします。 ・EPC（設計・調達・工事）Totalコストの積算、コストダウン提案 ・機器、配管材、計電装品等の購入品及び各種工事の見積・積算業務 ・コストデーターを活用した概算コストの算出 ・実績コストの収集、分析、整備および実績評価、コストデータの蓄積 ■研修体制 OJTが中心となりますが、他にも階層別研修、高度な技術知識の習得に向けた分野別研修も行っています。 ※資格取得後の試験料、教材費等の補助等、全面的にバックアップ致します。 ※資格の必要レベルに応じて、資格取得報奨金を支給致します。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業のグループ会社で、産業界のあらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける総合エンジニアリング会社です。 なかでもプラント事業部は、国内の石油化学・化学、エネルギー関連のプラント設備を中心に、環境、鉄鋼関連等のプラントエンジニアリングを行っており、培ってきた知識と技術を駆使して様々なものづくりを支えています。 全従業員が個々の力と活躍を尊重し合い、一人一人がイキイキ、ワクワクと安心して働き続けられる企業を目指して日々取り組んでおります。 ■事業内容 石油化学・化学／エネルギー（LNGサテライト設備等）／脱炭素関連（水素ステーション、CO-PSA等）分野 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 ■基幹システムリニューアルの販売・会計領域の担当者として 新しいシステムの検討・構築を行って戴きます。 【業務詳細】 ■販売・会計に関するシステムの企画・構想 ■販売・会計に関するシステムの開発 (要件定義や導入支援) ■販売・会計に関するシステムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理) ■販売・会計に関する業務のDX推進 【魅力・やりがいについて】 ■少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。 ■コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。 ■グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 ■財務部の主要業務をご理解いただいた上で、システム導入に向けた要件定義等に取り組んでいただくプロジェクト専任担当をお任せします。プロジェクトの完了（海外現法への展開も含む）まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用（データドリブン経営に資する）・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しています。 【プロジェクト内容】 ■財務系システムの再構築プロジェクトの活動が本格化しております。現在、現行のSAPの保守期間終了を契機に、システムの刷新に取り組んでいます。 ＜従来システム＞：会計・ロジ系ともにSAP ＜導入する新システム＞：会計はSAP S/4 HANA、ロジ系はIFS となっており、両システムのデータ連携等が大きな課題となっています。また、システム導入にあたっては、Fit to Standardを旨とし、可能な限りアドオンを減ずることを念頭に、並行して業務フローの効率化・改善に取り組んでおります。※現在は要件定義の準備中フェーズ 【当求人の魅力について】 ■「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できます。 【配属組織】 ■組織構成：財務部（2グループ体制/49名）の中の、部直属の組織に配属予定です。現在2名（東京1名、神戸1名）で構成されております。（管理職1名（50代/男性/中途2年目）財務系システム再構築を含む、部長特命事項／担当職1名（30代/男性/新卒）財務系システム再構築プロジェクトの専任） 【グループミッション】 ■財務部のミッションの実現に向けて、当社を含むグループ会社の決算精度の向上、決算業務の効率化や、資金繰り精度の向上、資金効率の向上、為替管理の充実等を実現するための財務システムの再構築を図ります。プロジェクト終了後は、当該システムを活用したデータドリブン経営の実現・実際の運用に向けた業務の中心的な役割を担うことを予定しております。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

■業務内容 神戸製鋼所向けの、インフラ運用業務をご担当いただきます。 メンバーやパートナー社員の業務管理、マネジメント業務などリーダーポジションとしての役割も担っていただきます。 ■業務イメージ ネットワーク運用管理をはじめ、サーバ・セキュリティ・各種ツール運用などインフラ運用業務全般を担当いただきます。 ■入社後の流れ・身につくスキル ご入社当初は、既存プロジェクトのマネジメントやリーダーの補佐の立場としてメンバー管理をお任せすることを想定しております。当社社員はプロジェクトの中でも顧客折衝や運用設計を担うケースが多いため、徐々に上流工程にて価値発揮いただくことを期待しております。 ■当社の魅力 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動してきました。 最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 また、コベルコシステム独自のアプリケーションマスター認定制度では、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」など8分野の匠を認定。社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。 離職率3％以下、各種手当（住宅手当、時間外手当、地域手当、通勤交通費全額補助　他）も充実しており長期就業できる環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■SAP導入プロジェクトに関する下記業務をお任せいたします。 主に製造業向けのSAP導入/保守案件においてPMまたはPL業務 特にFI/CO/MM/PP/SD/PSといったモジュール領域のお客様の課題解決をお任せ致します。 PM業務としては、予算/品質/進捗全ての管理業務、役員クラスとの折衝業務もお任せします。 PL業務としては、Fit&Gap分析から要件定義、設計、ベンダーコントロール等、導入あたっての全般業務のマネジメントを担当。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大規模プライム案件において業務を担当頂きます。 主に製造業、公共、エンタメ系などのお客様における基幹/業務システム開発プロジェクトでチームを率いるプロジェクトを担当頂きます。 ■担当フェーズ：要件定義から設計・開発までを担当します。 ■PJTの請負い方：IBMからの案件が6割、独自に獲得するプライム案件が4割です。 ■クライアント：製造、金融業界 ■システム規模：案件規模は数千万～数億円です。期間は1年程度のものが多いです。PMは10名ほどのPLを、PLは2～10名のメンバーをまとめていただきます。 ■技術環境： Javaを使用した開発が中心です。 【社員のスキルアップを積極支援！】 当社では、PL/PM志向の方も、スペシャリスト志向の方も社員一人ひとりが能力を最大限発揮するべく複線型プロフェッショナル制度を採用しハイレベル人材の育成・登用および社員の目指すべき人材像として「KCP認定制度」を設け、数多くの教育・研修制度を整えています。 ■教育・研修制度の例 ・階層別研修・外部研修（IBM・オラクルなど）・eラーニング（スマホ対応）・通信教育 ■認定試験制度 ・スペシャリスト試験制度 ・アプリケーションマスター制度：製造、生保、営業、経理など顧客の業務を理解し、そのレベルに応じて3段階で認定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■大手製造メーカーや親会社の神戸製鋼関連グループに対して営業活動を行う部門にて、 ITソリューションの拡販 提案営業もしくは マーケティング含めた後方支援をお任せいたします。 ※配属部門は選考を通じて判断 【入社後】 先輩社員が二人三脚で顧客対応をサポート、業務プロセスやIT/製造知識を着実に習得頂き、IT営業として長期的にキャリ アUP 【営業目安】 売上100億円以上のお客様/折衝相手は取締役や情報システム部長や製造現場、経理、法務、営業の担当者など多岐に亘ります 【働く魅力】 お客様の事業成長に向け当社技術ソリューションを組合せながらDXを意識した全体最適化の提案やマーケティング活動と幅広いです! 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容 プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。 ■研修体制 基本的にはOJTが中心となりますが、他にも階層別研修、高度な技術知識の習得に向けた分野別研修も行ってまいります。 ※資格取得後の試験料、教材費等の補助等、全面的にバックアップ致します。 ※資格の必要レベルに応じて、資格取得報奨金を支給致します。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業のグループ会社で、産業界のあらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける総合エンジニアリング会社です。 なかでもプラント事業部は、国内の石油化学・化学、エネルギー関連のプラント設備を中心に、環境、鉄鋼関連等のプラントエンジニアリングを行っており、培ってきた知識と技術を駆使して様々なものづくりを支えています。 全従業員が個々の力と活躍を尊重し合い、一人一人がイキイキ、ワクワクと安心して働き続けられる企業を目指して日々取り組んでおります。 ■事業内容 石油化学・化学／エネルギー（LNGサテライト設備等）／脱炭素関連（水素ステーション、CO-PSA等）分野 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【仕事内容】 主に医薬・製薬業界に向けて、研究開発から生産・品質管理までをカバーする装置・システムを販売する技術営業を行って頂きます。 ※製薬業界の研究、品質管理および製造部門への分析・試験装置/計測機器等の営業が中心となります。 ■関西営業二課の人員構成 ・営業職4名（男性3名、女性1名）：平均年齢39.2歳 　責任者（第二営業グループ長の兼務/40歳台）、他2名（40歳台1名、30歳台2名） ・営業アシスタント１名（女性/関西営業一課兼務） 事業内容・業種 専門商社

■担当業務 ≪責任・役割≫ ・全社横断的にIT化の支援として、PLMなどのバージョンアップや運用維持を実施 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・PLMシステムの開発・運用の対応 ・全社IT投資案件の立案と導入、運用 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・PLMなどものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境 残業状況：平均約20～30時間/月 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） 有給取得率：70～80％ フレックス制度：有 フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00 (コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多く在籍 ■キャリアパス 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 事業内容・業種 機械部品

同社は、お客さまに寄り添い生活課題のソリューションを提供すべく2019年4月に日立コンシューマ・マーケティングと日立アプライアンスが合併してできた会社で主に日立ブランドの家電品の製造・販売・アフターサービスを一貫して行っています。今回はアフターサービス部門強化の為、下記職種について募集致します。 【仕事内容】 日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など サービスセンターでの業務は実際の修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などがメインとなります。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。また、お客さまと接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客さまの声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 【入社後について】 入社いただくタイミングにもよりますが、基本的には配属拠点もしくはサービスセンターにて座学や実機を用いた教育研修を行ないます。基礎的な研修は1カ月弱を予定しており、その後はOJTも行ないながら3カ月程度で立ち上がっていくイメージとなります。 【繁忙期について】 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 【働き方について】 残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日を取得いただきます。 【この仕事の魅力】 ・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができること ・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、新たな製品作りに貢献できること 【この仕事の大変なところ】 ・季節によって繁忙期があるところ（夏場） ・修理対応を行なうためお客さまとの対話力を求められます 事業内容・業種 総合電機メーカー

■担当業務 ≪責任・役割≫ SAPシステムの維持管理と運用ベンダーのコントロール ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム（SAP）のシステム企画、運用管理 ・運用ベンダーのコントロール ・システム監査（J-SOX）対応 ■仕事のやりがい・魅力 ・SAPシステム管理を通じて、グローバルに活躍できる ・SAPシステムの企画・提案から導入や運用まで幅広い経験ができる ・AWS等クラウドサービスの管理に携われる ■職場環境 有給取得率：70～80％ フレックス制度および在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多い 事業内容・業種 機械部品

当社は基幹システムを含む各種システムを内製化しており、今回はグループ企業を含めた自社サービスや基幹システム等の設計から開発、運用保守をお任せするエンジニアを募集いたします。 【具体的な案件事例】 ■中古トラックや建機のオークション・販売サイト 独自の入札システムを用いたオークションサービスを展開。すべて自社内で開発しています。 今後も機能向上を目指したシステム開発を行います。 ■派遣管理システム グループ会社が行っている派遣事業の派遣サービスサイトです。 派遣登録や求人情報の登録、派遣者用のマイページなど派遣業務に関わるすべてのシステムを社内で設計、開発を行っています。 ■社内用基幹システム開発 自社で取り扱っている中古トラックなどの情報を管理する基幹システムや海外への販売・輸出のための管理ツールや社内用RPAなどのシステム開発を行っています。 【言語】PHP 【環境】Laravel、MySQL、AWS、Nginx、Docker、GitHub 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■自動ドアのメンテナンス作業、修理、取替作業、報告書の作成 【職種の魅力】 普段日常生活ではあたりまえなものとして意識することのない自動ドアですが、開かなくなったり、閉まらなくなったりしたらどうでしょう。通行人に迷惑がかかるだけではなくセキュリティが機能しなくなったり、空調に支障が出たり、大きな影響が発生します。今や自動ドアは社会になくてならないインフラの一部なのです。そして、その安全、安心を支える大切な役割を担っているのが、保守サービスです。そんな社会貢献度の高い仕事に、あなたの技術力を生かしませんか。 事業内容・業種 専門商社