【20代歓迎】リクルートグループの人材派遣領域企業の営業職｜年間休日125日｜神戸
既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。
【企業向け対応】
●新規および既存顧客への営業活動
●新規求人受付（求人ニーズの確認）
●求める人材要件のヒアリング
●社内、他部署との連携による人選
●職場見学の実施
●問合わせ対応、契約手続きなど
※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。
【担当スタッフ対応】
就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。
●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認
●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き
※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。
そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。
【3年間の成長】
●課題設定力
●視座・視界
●マネジメント力
●論理的思考力や推進力
人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。
リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。
また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞
同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。
「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。
さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。
未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。
フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK第二新卒歓迎1日選考会従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上社宅・家賃補助制度副業可テレワーク相談可
