兵庫県 神戸市 中央区 契約社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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1.介護医療院 2.その他 【仕事内容】 ■ポートアイランド病院8階にあります介護医療院での看護師業務全般 ・医療的ケア、健康管理など 【施設概要】 ■定員数：59床 ※医師、看護師、介護職員、リハビリ職員、薬剤師、栄養士、ケアマネージャーが常駐する介護施設です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス,病院

■定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所での管理者補佐業務 ・書類作成、請求業務　あり 訪問看護事業所や多職種と連携をとりながら柔軟なサービス提供しています。 ※転勤：同一市内 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成業務全般 ◆研修制度充実♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 神戸市中央区４丁目で勤務していただきます。主な業務は以下の通りです。 ■工事車両の誘導 ■一車線を規制し衝突事故が発生しないよう車両を誘導 ■歩行者の安全確保 ■その他委託された業務 ※工期終了後は通勤可能範囲から現場選定します。 【ここがオススメ！】 17時終了も可能！プライベートも充実♪ 東洋ワークグループ◎未経験スタート大歓迎 ＜職種名＞ 警備スタッフ ＜仕事内容＞ 神戸市中央区４丁目で勤務していただきます。主な業務は以下の通りです。 ＜勤務地＞ 神戸市中央区 ＜給与＞ 日給8,450円～9,978円　※詳細下記記載 ＜勤務時間＞ （日勤）8:00～17:00　（夜勤）20:00～5:00　※休憩60分　※土日祝休み　※週3～日勤務 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 全国46拠点、安全・安心な社会づくりの「プロ」として、 総合セキュリティ事業を行う【東洋ワークセキュリティ株式会社】。 《未経験・シニアも歓迎！》 難しい業務ではないので、未経験でも心配ありません！ この機会にぜひ始めてみませんか？ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 当社の業績は、創業以来安定しており、1年を通して安定した仕事量があります！ 「仕事がない」「思ったように収入が得られない」 といったこともありませんのでご安心ください。 《60代の方も多数活躍中！》 年齢問わず始められるお仕事なので、 「若くないけど…」そんな方も心配ありません！ 福利厚生も充実しているので、腰を据えてご就業いただけます。 ＜給与＞ 日給8,450円～9,978円　※詳細下記記載 日勤：日給8,450円 夜勤：日勤9,978円 ■交通費別途支給 ■日払い可 ■資格者優遇／資格手当1日1,000円 ※試用期間3カ月（同条件） ※入社時研修24時間は時給1,052円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【神戸営業所】兵庫県神戸市中央区八幡通4-2-13 フラワーロード青山ビル8F　《勤務地》神戸市中央区４丁目 ＜勤務時間＞ （日勤）8:00～17:00　（夜勤）20:00～5:00　※休憩60分　※土日祝休み　※週3～日勤務 ＜休日・休暇＞ 土日祝休み ＜福利厚生＞ ◆制服無償貸与 ◆各種研修制度（入社直後や入社後） ◆社会保険各種加入（週20時間を超える場合） ◆交通費支給（当社規定あり） ◆福利厚生倶楽部（対象施設の割引制度を御利用いただけます） ◆受動喫煙防止措置の状況 屋内禁煙 ◆面接は随時実施 【応募情報】 ＜応募資格＞ 未経験歓迎　資格不問　◆交通誘導警備業務検定資格者優遇 ※18歳以上の方（警備業法による） ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 ＜応募先＞ 東洋ワークセキュリティ　神戸営業所［903］ ＜TEL＞ 06-7777-2446 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 年齢関係なく活躍できる道路や工事現場、商業施設などの様々な場所で働ける交通誘導スタッフやお声がけスタッフの案件を多数ご紹介。 資格や特別なスキルが無くともチャレンジできる仕事で柔軟な働き方ができるのが特徴です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・体を動かす仕事につきたい人 ・コミュニケーション力がある人 ・集中力・忍耐力のある人

お客様をよりchocoZAPファンに♪ 具体的には… ■お客様対応 chocoZAPのご提案、RIZAPのご提案、マシンやchocoZAPの利用案内 ■トレーニング導入 chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ■店内メンテナンス マシンの修理、新店舗オープンの手伝い、清掃など ＼未経験さん大歓迎／ トレーニング知識はなくて大丈夫！ chocoZAPはフィットネス初心者の方が多いので、 マシンの使い方や体の動かし方は研修で 身に付ければ大丈夫です！ ＼20～40代スタッフ中心に活躍／ 待遇・福利厚生が充実◎ これからのキャリアUPも目指せる♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＜キャリアが形成できる＞ RIZAPはフィットネスジム経営に加え、様々な事業を展開しております。 皆さんの希望や頑張り次第でボディメイクスタッフや本社勤務など様々な道にチャレンジできるのがRIZAPの魅力です! ▼まずはchocoZAP開店準備スタッフから始め、正社員にステップUP! ▼ボディメイクスタッフ、カウンセラー、他事業など様々なキャリアにチャレンジ可能♪ 気になることは何でも面接でご相談くださいね♪

SHIRO　大丸神戸店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

「クライアントサービス」とは、メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間：営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目：所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目：担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、MGR同行が主） ●4ヶ月目：習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境があります。

児童指導員業務全般を担当して頂きます。 【開所日】月曜日～土曜日 【療育時間】 ・幼児：平日10:00～12:00、13:00～14:00／土曜日10:00～13:00 ・小学生：平日14:30～17:30／土曜日14:00～17:00 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス