兵庫県 神戸市 中央区 営業 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフさんの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフさんの就業サポート 就業されているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフさんに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

既存の契約者様に対するフォローを中心に、お取引先の官公庁職員や退職された方々へアフラックのがん保険・医療保険等を提案・販売するお仕事です。 ※身内営業や飛び込み営業は一切ありません。 （3,000件程／営業担当者1名あたりのエリア担当制） 担当エリアはご自宅付近を担当することになります。 【詳細】 入社後は、既存顧客リストへの電話アプローチから始めて頂きます。 アポイントが取れた個人宅・勤務先へ訪問・オンライン面談を行い、既存の契約内容の見直しや、新規の保障プランをご提案頂きます。お客様のライフプランや、お悩みを聞いた上で最適なご提案をします。 【入社後について】 アフラックのサポートの基、育成専任担当者による手厚い育成プログラム有。 ●～2ヶ月：座学／ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます ●～4ヶ月：育成専任担当者同行の元、実地で仕事を覚えていきます。 ●～12ヵ月：週2回のロープレ研修と週1回の打ち合わせを実施。その後も育成専任担当者と共に要因分析と解決のアクションを立てたり、アフラック社員との面談も毎週継続！お客様との接点を継続的に取り、綿密な対応ができる方が活躍しています。

既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施頂きます。 お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案及び関連する事務を行って頂きます。 保険代理店として既存の法人企業をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業及びそれに関する事務をご担当頂きます。 【営業方法】 既存顧客及び同社が持つマーケットへのアプローチ　 ※金融機関などからの紹介チャネルが整備されているため、新規飛び込み営業やテレアポはありません。 お客さまに対し、ニーズに沿った保険商品やサービスを提案。新たなサービスや付加価値を提供することができるお仕事です。 営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。 そのほか営業推進部や管理部門のバックアップがあるので、メリハリをもってお仕事ができます。 ～入社後～ 保険に関する基礎知識を学ぶ研修がございます。 先輩社員の同行などフォロー体制も充実しております。安心してご応募ください。 【特徴】 ●お客さまの安全と安心を真剣に考えるやりがいのある仕事です。 ●国内有数規模を誇る保険のプロ代理店。お客様は法人（BtoB）がメイン。 取り扱い商品は幅広くお客様にとって最適なご提案ができます。 ●インターネットの発達や消費者ニーズの高まりなど、社会環境の変化に伴い年々、多様化・複雑化を続ける企業を取り巻くリスク、サイバーセキュリティに関わるリスクやドローンの業務利用に関わるリスク、ハラスメントなど雇用慣行に起因する賠償リスク等、テクノロジーの発展や社会情勢の変化によって生じた新しいリスクに対し、最適な補償をご提案しています。

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

具体的には、下記業務を担当頂きます。 幅広い業務の中で、適性に応じてお仕にチャレンジいただきます。 ●海外顧客対応 世界の市場に日本で加工した真珠やジュエリーを卸販売したり、 香港などの展示会に出展し新たなマーケット開発などを行います。 英語／中国語などのコミュニケーション能力が求められる仕事となります。 ●国内顧客対応 国内の真珠取扱業者に卸販売し、全国のジュエリー販売関係の会社と取引しております。 ●社内業務 真珠のサイズ・形・キズ・巻・色・テリ（光沢）の選別をおこない、真珠のネックレスやイヤリングやピアスなどを作成していきます。新しいジュエリーのデザインなどの開発などを行います。 【キャリアプラン】 ●チームリーダー／仕入れなどに携わっていく　 ●新しいブランドのマネージャーになってもらう ●ご自身の企画に携わり会社の主軸になってもらいたい 【仕事のやりがい・魅力】 世界の市場に日本を代表する真珠の製造加工販売をしていくことで、グローバルな視点で考えるようになれます。 香港をはじめヨーロッパ・アメリカ・オーストラリア・アジアなどさまざまな国の方との出会いが人生を豊かにしてくれるでしょう。真珠の加工の仕事は地道な作業が多く細かい仕事になりますが、創造したものが出来上がったときの喜びから、出来上がったジュエリーや真珠の製品を購入してくださった方の笑顔を一緒に共感することができます。 グローバルに活躍することも可能です。 コロナ前は3か月に1回は海外出張がありました。 （例）香港出張／5日間程度（3月6月9月11月に香港　1月8月11月に国内出張）

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

売場企画から携わるルート営業職の募集です。 魅力的な売場をつくり、量販店様の売上UPに貢献します。 一つでも多くの同社商品を多くのお客様にお届けすべく、担当する量販店様を訪問し、自身のアイデアを交えながら提案を行い、「魅力的な売場の実現」を目指します。 【具体的な仕事内容】 担当する約20店舗の量販店様（スーパー等）を定期的に訪問し、同社商品の売場づくりを行います。 自分のアイデアを活かした売場づくりはきっと面白いはずです。 売上に貢献し、お店の担当者から感謝の言葉をいただいた時は、「大きなやりがい」を感じられます。 ●新商品の案内、キャンペーンの案内 ●売場の獲得交渉 ●売り場作り（商品陳列、商品ディスプレイ等） ●POPの作成、設置 【スケジュール例】 ■08：15／自宅を出発、担当店へ直行 ※営業車の駐車場も自宅付近に貸与 ■09：00／1店舗目に到着、業務開始 ●売場メンテナンス、商談など ●終了後はタブレットから業務報告 ※1日5、6店舗巡回します ■お昼休憩（1時間）～ ■17：30／終業、タブレットで業務報告 ※帰路に着きます 入社後はまず研修から行います。 入社から約3ヶ月間は、研修や同行によるフォローアップ。 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修内容】 ■入社後3日間 ●商品知識や営業ツールについて学ぶ ●社内専任講師による座学研修 ■その後約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り売場づくりのコツを学びます ■その後約3ヶ月 ●単独で活動を始める中で定期的に講師による同行がある ●携帯やタブレットで常時先輩や上司に相談もできる

≪じっくり育てます◎≫メーカーに向けた大豆販売を行う当社の【営業】または【商品管理】をお任せ！★老舗でありながら柔軟な社風★原則定期昇給 希望や適性に応じて、いずれかの業務をお任せ！ 【営業（販売課）】 ◆大豆の販売や買付・仕入 ◆大豆の分析や製品の試作 └社内にある専用の機械を使って、大豆の成分や水分量などを分析！ どんな製品に適した大豆なのかを調べ、豆腐などの試作を行います。 分析は機械が自動で行うので、全く難しくありません◎ ★お客様は豆腐や納豆、味噌、もやしなど大豆製品のメーカー ★既存顧客が中心です 【商品管理（受渡課）】 ◆在庫・品質管理 ◆伝票処理 ◆配送手配 ★倉庫や運送会社と料金・納期交渉を行い、効率化の向上を目指します！ 応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小澤 雅人 事業内容 ■食品用大豆の輸入、及び国内販売 本社所在地 東京都江東区佐賀1-1-1

同社は創業から70年以上の歴史ある住宅リフォーム事業を展開しています。 リフォームと聞くと新築のおまけ、のように聞こえるかもしれませんが、 昨今人口減少が進んでいる日本では、リフォームの需要が今後高まると予測されています。 そんな中で同社はリフォーム事業の先頭を走るパイオニアを目指すため、 事業拡大に伴い、新たなリフォームアドバイザーを募集いたします！ 【業務内容】 リフォームアドバイザー（営業）として、 「自宅にワークスペースを作りたい」「結婚を機に住みやすい家にしたい」などのお客様のご要望にお応えします。 担当案件は戸建て住宅からマンション、ビル一棟のまるごとリノベーションまで、さまざまなリフォームに携われます。 【仕事の流れ】 ご要望のヒアリング ▼ お客様先へ訪問して、現場調査（採寸・状態確認） ▼ 社内の設計担当と相談しながら、リフォームプランを作成 ▼ 受注・施工開始 ▼ 施工管理や職人さんと協力しながら、工事状況を確認 ▼ 完成・引き渡し 【業務の特徴】 ●完全反響営業です！ ・広告を見た方がショールームにご来店いただいたり、お問い合わせいただくケース ・提携する大手不動産会社様から、中古物件のオーナー様をご紹介いただくケース　等 ●ノルマなし お客様に沿ったご提案を行っていただけます！ お家づくりの提案、サポートをしたい方にご活躍いただけます。 ●未経験から成長できる環境 同社では新卒も含め若手社員が多数活躍しています！ 営業力を高めたい方、目標達成意欲がある方も大歓迎です 【同社の特徴】 ●転勤無し ●創業70年以上の安定性 【入社後の流れ】 入社初日は本社で導入研修を行い、その後は配属先でOJT研修を実施します。 先輩社員の現場に同行して、業務の流れや業界知識などを覚えていきましょう！

外壁や屋根など、お客様のお悩みを解決する提案営業をお任せします。 ●飛び込み営業は一切ありません ●充実した研修で新人でも成果が出せる仕組みです。 【具体的な仕事内容】 マイホームの外壁や屋根などのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案するお仕事です。 蓄積してきたデータや社内顧客リストがあるため、お客様は購買意欲の高い方のみ。 営業未経験の方でも、成約に結び付けるようサポートする仕組みがあります。 ＜＜仕事の流れ＞＞ ■電話ヒアリング・アポイント設定 　●飛び込み営業がないから、未経験でも安心 ↓ ■お客様宅での商品・サービス案内 ●慣れるまでは先輩が同行します。 ↓ ■成約 ●入社1か月目から成約を取っている先輩も多数 ↓ ■工事担当に引継ぎ ↓ ■工事終了・引き渡し ※まずはお客様へのアポイントを取得することからスタート。 ※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する「クローザー」に。 →クローザーになるまでは、入社2～5ヶ月程度。半年以内でテストに合格する方がほとんどです。