兵庫県 神戸市 兵庫区 正社員 中途入社5割以上の求人情報・お仕事一覧

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＼即日勤務、学歴不問で活躍！／ ・商品の仕分けと梱包: 　飲料品を正しい場所へ♪ 　パレットに積み込み、出荷準備完了！ 　明るい倉庫で気持ちもリフレッシュ！ ・フォークリフト操作: 　安全に機敏に動かして、効率的に！ 　未経験からでも研修でしっかりサポート！ ・品質管理のチェック: 　飲料の品質を見守り、安心を届ける！ 　細かい作業も丁寧に教えます！ 初めての方も安心◎ ・未経験者大歓迎、充実の研修あり♪ ・一人前になるまでしっかりフォロー♪ ・学歴不問、やる気があれば大丈夫 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【仕事内容】 ■綜合病院における外来・入院患者への社会福祉士業務 （医療ソーシャルワーカー） 事業内容・業種 病院

【職務内容】 ■索道（スキーリフト、ロープウェイなど）、荷役（クレーン）、新聞輪転機などのモータの駆動制御システムやパソコンを使った生産管理システム、エネルギー管理システム、自動診断システムなどの監視制御システムの所内試験、現地調整試験を担当いただきます 。 具体的には、製造外注先で製作された制御盤の組立検査／ソフトウェア総合試験／出荷検査の所内試験、監視制御システムの所内試験を行い、現地でのシステム立上げを行う業務となります。 　 ■担当範囲が広いため、全ての経験がなくても全く問題ありません。OJTや社内の教育・研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートいたします。 ■現地調整を完遂すれば直接お客様からお礼をいただけ、自身が携わった駆動システムの設備や機械、生産システムで生産された製品を見ることで、人々の生活に貢献できているという誇りと自信を得られるかと思います。 ■ツールとしては、ワード/エクセル、ラダー言語（MELSEC）などを使用します。ワード/エクセルは所内／現地試験成績書などの作成、ラダー言語（MELSEC）は、制御S/WとしてMELSECを使用するため、試験／不具合時の確認で使用します。 ■試験、検査の品管業務が主となりますが、システムの設計業務にも携わることも可能です。 募集部門：システムソリューション技術部　システム品質管理課 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 放課後等デイサービスでの作業療法士業務全般 ・障がい児（者）へのリハビリ業務・排泄介助 ・食事介助・プログラム参加　など ※送迎業務:あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【具体的な仕事内容】 原子燃料サイクル施設でアフターサービス（点検保守や設計・製作業務）を担当していただきます。 【詳細】 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。 ・三菱重工からの各種設計委託。 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援。 【環境】 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。 仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。 事業内容・業種 機械部品

【業務詳細】 当ポジションでは、ガソリン車、ハイブリット車や電気自動車（EV）向けのエンジン制御ECUの開発を行っております。 【具体的には】 ・ハードウェア開発において、電源機能やマイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をご担当いただきます。 ・製品開発におけるプロマネの立ち位置も担っており、ソフト開発、製造部門、品質部門など様々な部署との連携を密に取りながら1製品が完成するまでのすべての工程に係ることができ、幅広い知見を身に着けることが出来ます。 ※ソフトの知見などに関して深い知見は必要がなく、機能要求やスケジュールの管理などをメインに担っていただきます 【担当工程範囲】 製品企画から量産設計までを一貫して担当しており、幅広い工程に係ることが出来ます。顧客からの要求仕様を満たす回路検討、設計及び評価を行い、ECUとして完成させるまでの全工程において業務を行っていただきます。 【キャリアイメージ】 ■入社～3年（OJTあり） 　担当ECUの製品理解、回路設計・製品設計担当業務、先輩指示のもと社内折衝業務 ■入社3～5年後 　製品担当業務を主軸に社内/社外との折衝業務、若手指導員など ■入社5年以降 　複数名を掌握する製品プロジェクトリーダ、プロジェクト日程/タスク管理 カーメーカーへの出向を経験することも出来、より顧客に近く顧客寄り添った知見を身に着けることが出来ます。 【働き方/テレワーク環境】 月平均残業時間：30～40時間 在宅勤務頻度：週4日 ※週1日出社必須ですが、それ以外の日は在宅勤務と出社は自由となります。 また、年間14日以上を目標として有給取得を推進しています。 【募集の背景】 電気自動車やハイブリット車が普及する世の中で、エンジン制御ECUは燃費向上や排出ガス削減の観点でも非常に重要な役割を担う製品です。 今後は、電気自動車の普及が見込まれますが、電動化時代でも引き続き残り続け、ますます高度化する中で製品としての進化・進歩が必要なエンジン制御ECUのハードウェア開発業務を主導してもらえるエンジニアを募集しています。 【配属部署詳細】 電子・電動化事業本部 パワートレインハード部 第二技術室 第一技術課への配属です。 課には2グループあり、製品毎にグループ分けを行い、業務遂行しています。各グループには、リーダの下にメンバーが約5名ずついる構成となっています。 当課は、主に6気筒向けのエンジン制御ECUを担当しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務詳細 【担当いただく業務】 ・ソフトウェア開発プロセスの改善、標準制定 ・ソフトウェア開発現場に入り込み、技術部と一緒にソフト品質造りこみ ・車載機器に関する国内外の法規調査、その中からソフト要件抽出 【想定ポジション】 ・上記業務を主業務とするメンバ、もしくはリーダー ■キャリアイメージ ソフトウェアの品質管理の業務を担当していただきます。必要に応じて法規の調査、ソフトウェア要件抽出などを行います。ご経験や知識・スキルを活かし、積極的なご提案、業務改善など期待します。数年経験を積んでいただいた後に、ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。 ■業務の魅力/身に着くスキル ・世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担うことで、世の中に製品を送り出すやりがいを感じることができます。 ・ソフトウェア品質をマネジメントする手法、車載機器の持つ法規に関する知見など、自動車業界でソフトウェア開発を推進する上での必要な知識を習得していただけます。 ・また大規模プロジェクトに参画することになるため、取組み次第で、社内外の幅広い方と繋がれます。 ■働き方/テレワーク環境 ・残業時間：月10～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有 ・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務 ※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。 ■募集の背景 クルマの価値向上の実現に向けて、車内のナビ、ディスプレイ・オーディオは進化しつづけており、利便性向上機能（携帯アプリ・車両情報）や安全安心機能（緊急通報・ドライブレコーダ）との連携など、多機能化が進んでいます。 それと合わせて、遵守すべき法規は格段に増え、ソフトウェアに対する要件は肥大化しています。 ソフトウェア開発が複雑化、かつ大規模化している中で、それら要件を的確に要件を捉え製品ソフトウェアへ織込んでいく必要があります。それらを共に推進していく人財を必要としています。 ■配属部署詳細 HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第三企画課への配属となります。課員は12名で、その内、ソフトウェアの品質管理業務にかかわるグループは7名で構成されています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■仕事内容 防衛省向け潜水艦及び防衛省潜水機種の構造設計担当。主な業務は以下のとおり。 ・船体構造設計 ・新規構造様式の研究開発 ・構造の強度計算及び解析 ・水中航走体のモデル＆シミュレーション開発 中長期的には新規構造様式を採用した水中航走体の構造設計をご担当頂きます。 ■仕事の魅力・やりがい 潜水艦及び潜水機種等の水中航走体は機能向上や用途拡大が見込まれ、様々な形態の水中航走体が開発される機運が高まっています。水中航走体が航走するためには運用環境での水圧に耐える構造が必要となるため、構造設計は水中航走体のフィールド拡大に貢献する有意義な仕事です。 事業内容・業種 機械部品

1.外来 【仕事内容】 ■外来おける看護師業務全般 主に採血、点滴、トリアージ、入院前の処置、検査補助、入院説明などをお願いします。診察室には医師事務作業補助者が配置しています。 随時処置など必要な場合はお願いします。 また、救急外来の対応を依頼することもあります。 ※外来診療等の延長による居残りが出来る方/交代制（1時間～2時間程度） 事業内容・業種 病院

居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として 扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を 取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！