兵庫県 神戸市 西区 正社員 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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■担当業務 ≪責任・役割≫ ・全社横断的にIT化の支援として、PLMなどのバージョンアップや運用維持を実施 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・PLMシステムの開発・運用の対応 ・全社IT投資案件の立案と導入、運用 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・PLMなどものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境 残業状況：平均約20～30時間/月 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） 有給取得率：70～80％ フレックス制度：有 フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00 (コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多く在籍 ■キャリアパス 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 ≪責任・役割≫ SAPシステムの維持管理と運用ベンダーのコントロール ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム（SAP）のシステム企画、運用管理 ・運用ベンダーのコントロール ・システム監査（J-SOX）対応 ■仕事のやりがい・魅力 ・SAPシステム管理を通じて、グローバルに活躍できる ・SAPシステムの企画・提案から導入や運用まで幅広い経験ができる ・AWS等クラウドサービスの管理に携われる ■職場環境 有給取得率：70～80％ フレックス制度および在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多い 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・海外グループ会社の開発製品のマーケティング活動と全体的な統括業務（PR計画/実行管理/フォローアップ） ・海外グループ会社との営業窓口 ■具体的な業務内容： ・海外グループ会社の開発製品の船主やオペレーターへのマーケティング活動→まずは国内顧客をメインにプロモーション活動 ・国内・海外営業/サービス部および海外拠点の営業活動の取りまとめとフォローアップ ・上記取りまとめを海外子会社との定例報告会において英語で報告 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ： - PJメンバー数：営業・技術含め約10名 ■仕事のやりがい・魅力 ・新製品の販売と最前線でお客さまと向き合い、お客さまの要望に応えることで顧客満足を達成できる ・新製品の立ち上げに関わることができる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行し社会に貢献できる ■勤務環境 残業時間：月平均30時間程度 出張頻度：月に5-10日程度（海外出張含む） 休日出勤：１年で5-10回程度（海外出張の頻度により増減） 有給取得率：80％以上 在宅勤務：可能 フレックス制度：あり フレキシブルタイム：11:00～13:45 (コアタイム 5:00～11:00/13:45～22:00） 職場の雰囲気： ・仕事の方針や方向性を必ず共有し各々の裁量に任せて業務を担当する ・年に数回の上司との面談や週に一度のミーティングなどを通してコミュニケーションもとりやすい ・キャリア社員や外国籍の社員など様々なバックボーンを持った社員が在籍し、他社情報の共有もでき馴染みやすい ■キャリアパス 将来は海外拠点にも赴任できる機会があり、マネージャーに育成予定 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■業務内容 自動機・半自動機・産業機器・製造装置等の営業職を担当していただきます。具体的には大手メーカーに対しての提案、販売、受注管理、納期管理等を行っていただきます。 ■詳細 既存顧客へのルート営業を中心に担当いただきます。 ※ルート営業が99％占めます。主にシスメックス株式会社様のご担当となります。 【当社の特徴】 ◎部品調達、製造・組立まで一貫して行うため、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能。少量生産に対するノウハウも豊富で、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具迄、提案・対応することが可能です。商社時代からの取引・信頼関係があるため大手家電メーカー・医療機器メーカー等との取引も堅調な企業です。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ■福祉用具取り扱企業（介護ショップなど）に向けてシンエンスのサービス内容を説明し、新たな契約を獲得して頂きます。 【具体的には】 福祉用具取扱企業様に対して、 ■電動カート・電動車いすのレンタルや販売の提案営業 ■当社オリジナル福祉用具のご案内 ■ご利用者宅への電動車いすの納品、回収、操作説明、安全運転指導など 【入社後は】 ■基本的には既存の業者様に向けてのルート営業を行って頂き、業界についての知識を身につけて頂きます。 ■エリア制を敷いているため、自身の担当エリア内で未開拓企業様があれば、新規開拓も行っていただきます。 ■一日につき5～6件の業者様を回っていただき、同時にご利用者様のもとにアフターメンテナンスを行って頂く場合もございます。 ■個人ノルマはなく、支店ごとに目標を追っていくスタイルです。 【研修】 入社後、3か月間は研修期間として先輩社員と同行し業務について学んでいただきます。※本社・支店などで研修を受けて頂く可能性もございます。 事業内容・業種 医薬品・製薬会社

■担当業務 責任・役割： 油圧制御弁の開発・設計担当 具体的な業務内容： ・お客さまとの打ち合わせ、折衝にて油圧制御弁仕様の取りまとめ ・油圧制御弁仕様に基づいて開発・設計 ・開発・設計プロセスに基づいて社内に展開 ・実機搭載後のお客さまとの共同での調整作業 ・社内基幹システムへの登録・量産準備 ・製品品質、設計品質向上プロジェクト活動等への参画 ■配属部署・組織構成 部署：技術部第2技術課 組織構成：管理職含む社員27名（男女比→男性89％　女性11％） ■仕事のやりがい・魅力 〇国内外で多くの建設機械メーカと開発に携わっておりグローバルな視野を持つことができる 〇海外の建設機械メーカへの出張も多く海外文化に触れることもできる 〇シミュレーションや解析技術も積極的に取り入れておりグループ内での研修・教育も用意している ■職場環境 〇残業時間：20-30時間/月 〇出張頻度：1回/月程度 〇休日出勤：1日/2ヵ月程度 〇有休取得率：約80%程度 〇フレックスタイム制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00） 〇コアタイム：11:00-13:45 〇在宅勤務：随時活用中（日数制限あり） 〇転勤：将来、国内・海外への転勤の可能性あり 〇職場の雰囲気： ・若い技術者が多く、明るく活発な職場。週に一度のグループミーティングで情報の共有を図っている ・建設機械の操作技術が求められる。技能講習を受講でき、建設機械が操作できるようになれる ・国内・海外の展示会（ドイツ、フランス、アメリカ、中国）にも積極的に参加、自分の業務に関するセミナー、研修も受講できる ■キャリアパス ・製品開発での担当範囲のグル－プリーダーに育成し、マネジメント職候補予定 ・欧米建機メーカーの受注を目指していることから欧米拠点への駐在もあり、グローバルに活躍できる 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 責任・役割 ：舶用エンジン向け遠隔制御操縦装置の設計担当 具体的な業務内容： ・客先との仕様打合せ ・客先仕様に従い、システムとしての基本仕様の設計 ・回路設計、板金図などのハードウェアの詳細設計 ・システムとして全体の動作を制御するソフトウェア設計 ・出荷試験用試験要領書作成 他部署との関わり：営業や工場、サービスなど多くの部署と連携が必要 ■部署の組織構成 　人数：24名 　年齢：20代2名、30代10名、40-50代12名　 ■仕事のやりがい・魅力 ・設計担当者として、引き合いから出荷まですべての業務を担当できる ・単なる部品メーカではなく、制御のプロとして造船業界の一役を担える ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：2ヶ月に一度 休日出勤：年に1度程度 有給取得率：80％ フレックス制度：有 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中 部署の雰囲気： 仕事は各設計担当者に任せる部分が多く裁量は大きい。困りごとの相談はグループ内外問わず職場のみんなが真摯に対応してくれ、気兼ねなく仕事ができる環境 転勤：事業所内でのローテーションはあり 事業内容・業種 機械部品

■業務内容 担当業務： (1)組込み制御基板ハードウェア/ソフトウェア開発プロジェクト管理 　・開発計画 　・開発進捗管理、問題解決 　・社内報告 (2)開発業務の統括 　・他部門と連携した中期計画の立案 　・メンバーの育成 ■配属部署・組織の構成 　メンバー数：9名　 　年齢構成：20代2名、30-40代3名、50-60代4名　 ■仕事のやりがい・魅力 ・技術力を武器にチームで問題解決する達成感 　・社会インフラである船舶の運航継続に欠かせない重要な役割 　・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる 事業内容・業種 機械部品

■採用背景、職務内容： お客様先で、生成AIを用いたシステムをご提案並びに開発しています。これから新たにMicrosoft Azureを用いた開発を着手するにあたり、生成AIを用いた新たな機能の提案や製造を担っていただきます。 ・仕事の流れ：新機能のご提案 → プロトタイプ作成→ 開発→ 運用 ・誰と：お客様開発部門のご担当者様が中心。その他、開発メンバーとの連携や調整もあり。 ・何を：Azure OpenAI Service（生成AI）を活用して、お客様の業務改善を図る機能。※他のオンプレシステムの機能追加などもあるため、相談可 ・どうする仕事：お客様へ新機能のプロトタイプ版を作製し、設計、製造、試験、運用を行う。 ■期待していること 日進月歩で技術が進んでいくため、知識やスキルを自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動。 設計、製造、試験、リリース、運用と、開発における一連の工程を一人称で出来るようになる事。 ■体制（2024年6月現在） 10名（部長 1 名、課長 2 名、課長代理 5 名、主任 2 名） ■活躍している人の志向性・スキル・前職情報 姿勢面：モチベーションを自家発電できる人、必要に応じて自己学習に取組める人 経験面：C#でのアプリケーション開発 スキル面：基本情報技術者試験相当の知識並びにスキル ■その他特徴 これから生成AI市場は大きく伸びていくと考えられるため、技術者として生成AIに関する経験を積む事が出来る環境です。また、お客様も生成AIに対して何が出来るのか…と、模索されている状況のため、単に機能を開発するだけでなく、お客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、提案、実装することも可能です。（実際、今回の生成AIシステム開発も、弊社側から提案し、実現する事になりました） お客様へのご提案や開発業務については、しっかりサポートしていきます。生成AIに興味を持っている方、スキルを得たい方を募集します。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

以下の対象案件や業務でプロジェクトまたはチーム（組織）で、プロジェクト／チーム管理（進捗・品質管理・費用管理・要員管理）や顧客カウンター業務(折衝や体制などＰＪ維持運営のための交渉)を実施して頂きます ■企業・公共向けシステム開発（割合：８０％前後） ・Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｕｎｉｘなどオープンプラットフォームやオフコン(ＩＢＭ ｉ(旧ＡＳ４００))環境下での 　Ｃ／Ｓ、Ｗｅｂアプリケーション開発 　（ビジネス系アプリケーション開発(多)、組込系(少)) 　工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規・保守）、システム導入支援 　言語／ＤＢ：Ｊａｖａ、Ｃ＃、．Ｎｅｔフレームワーク、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＯｕｔＳｙｓｔｅｍｓ(ローコード)、 　楽々フレームワーク(ローコード)／Ｏｒａｃｌｅ等各種ＲＤＢＭＳ ・Ｏｆｆｉｃｅ３６５／ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ／Ｄｏｍｏｎｏなど各種グループウェア・ワークフローツ-ルの導入や 　サーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発・テスト ・各種ＤＸソリューションの利用支援：ＲＰＡ(Ｕｉｐａｔｈ・ＷｉｎＡｃｔｏｒ)ロボット開発及び利用支援／ 　教育、ＰＬＭソリューション導入支援 ■企業向けシステム運用支援・ネットワーク稼働監視・通信インフラ導入支援（割合：２０％前後） ・アカント管理／ヘルプデスク／キッティングサポート／サーバー・ネットワーク監視／通信 　インフラ導入作業支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■企業・公共向けシステム開発（割合：８０％前後） ・Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｕｎｉｘなどオープンプラットフォームやオフコン(ＩＢＭ ｉ(旧ＡＳ４００))環境下でのＣ／Ｓ、 　Ｗｅｂアプリケーション開発（ビジネス系アプリケーション開発(多)、組込系(少)) 　工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規・保守）、システム導入支援 　言語／ＤＢ：Ｊａｖａ、Ｃ＃、．Ｎｅｔフレームワーク、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ、ＯｕｔＳｙｓｔｅｍｓ(ローコード)、 　楽々フレームワーク(ローコード)／Ｏｒａｃｌｅ等各種ＲＤＢＭＳ ・Ｏｆｆｉｃｅ３６５／ＳｈａｒｅＰｏｉｎｔ／Ｄｏｍｏｎｏなど各種グループウェア・ワークフローツ-ルの導入や 　サーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発・テスト ・各種ＤＸソリューションの利用支援：ＲＰＡ(Ｕｉｐａｔｈ・ＷｉｎＡｃｔｏｒ)ロボット開発及び利用支援／教育、 　ＰＬＭソリューション導入支援 ■企業向けシステム運用支援・ネットワーク稼働監視・通信インフラ導入支援（割合：２０％前後） ・アカント管理／ヘルプデスク／キッティングサポート／サーバー・ネットワーク監視／通信インフラ 　導入作業支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【研修が充実＆メンターがサポート】自社エンジニアの採用活動、企業に対する人材提案、配属後のフォロー等をお任せします ★インセンティブ充実！ 【人材コンサルタント業務】 エンジニアを必要とするIT企業・メーカーと 自社の人材をつなぎます。 ▼お客様を訪問し条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼企業とエンジニアの架け橋となり 　配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後も企業とエンジニアをフォロー 　両者の満足度を高めていきます。 ◆「お客様の満足×エンジニアの成長」どちらも実現することがミッション！ ◆契約の金額や条件もコンサルタント次第。スピーディーな決裁が可能で、裁量大！ 【採用業務】 IT・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ▼母集団形成 └職業訓練所などでの会社説明会 ▼求職者の面接 ▼入社前フォロー　など 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、個人・チームの目標達成や、 そのための努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、インセンティブも支給します。 チームで目標を追うため、社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチームメンバー全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ