兵庫県 西宮市 退職金あり サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：12名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～18:30（30分の延長保育あり） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：20名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：月曜日～金曜日7:30～19:00／土曜日7:30～18:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：50名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～19：00 ■開園：2020年4月 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：80名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:30～19:00 ■開園：2023年10月 ■園庭：あり（※屋上園庭） 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：30名程度 ■対象年齢：6ヶ月～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：60名程度 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:00～19:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～18：30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：30～18：30 事業内容・業種 保育所・幼稚園

【経験、意欲を発揮してください！】私たちが運営する就労・生活支援施設でご利用者が行う生活・作業の補助、活動の企画など担当。★経験年齢不問 就労支援（作業内容の業務手順支援、納品見守りなど） ご利用者の送迎 イベントの企画・運営 生活支援（訓練・入居施設での生活援助・介助） 事務作業 など ★経験のすべてが財産に！ ご利用者一人ひとりの可能性を“伸ばし育む”活動に注力。 格別のやりがいに加え、社会貢献度の高さも魅力です。 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当法人に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません 会社情報 代表者 三澤　泰務 事業内容 障害福祉サービス事業 共同生活援助（グループホーム） 就労継続支援B型 生活介護 福祉工場(食品加工　レトルト食品、ハムソーセージ) 香水製造販売 本社所在地 兵庫県西宮市甲子園六石町5番29号 兵庫県尼崎市道意町7丁目1-3 517号 兵庫県神戸市兵庫区湊川町3丁目2-5 東京都町田市木曽東1-34-1

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。