兵庫県 西宮市 正社員 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 LPガス用蒸発器（ベーパーライザ）及び関連機器の製造 ・溶接業務 ・標準モデルの蒸発器の組み立て ・受注生産品の蒸発器の組み立て ・蒸発器以外の自社製品の組み立て ・製品製造過程の塗装 ・セル生産方式で製品を組み立てていきます。 ・ライン生産とは異なり、技量が身につく仕事です。 ・まずは標準モデルから習得していただきますが、受注生産品や小型機器類など、多岐にわたる製品組み立てをお任せしたいと考えています。 ・弊社の製品は、飲食店、ショッピングモール、学校、工場など、LPガスを大量に使う場所でご利用いただいております。 ・自身が組み立てた製品が生活に欠かせない場所で役に立っていることがやりがいに繋がります。 業務内容：溶接5割・組み立て5割 【配属部署】10名（20代：2名・30代1名・40代：2名、50代：1名、パート４名（65歳～70歳）） 溶接専任：40代後半 事業内容・業種 総合化学

1.ショートステイ 【仕事内容】 ■ショートステイでの看護師業務全般 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・機能訓練指導 ・服薬管理 ・医師、病院との連携 ・医療処置 ・医療用物品管理 ・介護スタッフのフォロー（入浴介助・排泄介助など） ・看護記録の記入及び作成　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 LPG用蒸発器・LNG用蒸発器及び関連機器の設計に関する下記の業務をお任せします。 具体的には ・新製品の開発設計（新たなアイデア、新しい発想を求めています。これまでの延長線上になりモノづくりをエネルギーのインフラ分野で実現していきたい。） ・既存製品の改良設計 ・受注生産品の設計 ・型式認定製品の更新対応 ※脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています 【入社後の流れ】 設計、営業、製造と様々な部門が意見出し合いながら新製品開発に取り組んでいます。開発要件が固まったら、試作を行い弊社有馬工場で実験を行います。実験のデーターを元にまた検討を繰り返し具現化していきます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 訪問件数：4～5件程度／件 訪問手段：電動自転車（通勤利用可） 利用者様：介護保険7割、医療保険3割（ターミナル、パーキンソン等も対応） 【在籍】 PT：2名／OT：1名（男女比：女性1名・男性2名）※2023年5月時点 【教育体制】 企業全体で研修等の育成に非常に力を入れています。 勉強会などもYoutubeで見れるようになっており自分のペースで勉強もできます。 外部研修の補助制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

同社の浄水器をご利用いただいているお客様先（法人・個人）に訪問してメンテンナス業務をお任せします。 【具体的には】 「浄水器の点検」・「浄水器のクリーニング」・「部品の交換」などを行います。 お客様ごとに作業内容は大きく変わりませんが、浄水器の状態は様々なため、作業開始前にはお客様へ浄水器の状態をヒアリングしたり、作業終了後には作業内容と安心して使用いただくための説明など、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら進めていくお仕事になります。 【業務詳細】 1日の訪問件数：6～8件 1件の対応時間：30分前後 訪問先：一般個人顧客を中心に、外食チェーン店・ホテルなど ※直行直帰可 当日のスケジュールは1ヵ月前～遅くても3日前に確定していることが多いので、比較的余裕をもって働ける体制を整えております。 【1日のスケジュール例】 9：00～12：00 お客様先（個人・法人）へ3件訪問 12：00～13：00 お昼（外出先でお昼を済ませることが多いです） 13：00～15：00 お客様先（個人）へ2件訪問 15：00～17：00 お客様先（飲食店・法人）へ2件訪問 17：00～19：00 営業所への移動と明日の準備など 19：00退社 【研修制度】 入社後1～2日間：会社の事業内容・製品・規則等について学ぶ座学研修を行います。 その後は、先輩社員から浄水器の取り扱い方法や点検方法など、具体的な業務内容について教えていきます。 また、一方的に教えるだけでなく、実際に先輩社員に同行してお客様先での対応方法や会話の仕方を見て学び、比較的簡単な対応からお任せします。 業務に慣れるまでは、マンツーマンでサポートしていきますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境がございます。 入社して2週間程度は、4～5年目の先輩社員に同行し基礎的な部分を覚えていただきます。 その後、2年目社員や様々な社員に同行していただき色んな方から学べる環境をご用意しております。 さらに浄水器に関する専門知識や技術知識を学ぶ機会も設けており、年2回／各1泊2日、兵庫県三田市にある工場で研修も行っています。

【仕事内容】 LPガス蒸発器や高圧ガス設備など、当社が開発した製品等の定期検査業務をお任せします。丁寧に教えますので、未経験でも安心です◎ 具体的には 点検資格を持つ先輩社員とチームを組み、客先を訪問し、自主検査／保守検査/貯槽開放検査などを行います。 【働き方】 基本は朝7時～8時頃に事務所を出発し、検査機器を積み込んだ車で客先訪問します。 終日点検をし、17時か18時には退社をします。日帰り出張がほとんどですが現場が遠方の場合は宿泊出張もございます。 【主な業務内容】 ・法律で決められた検査・自主点検 ・自社機器（ベーパーライザーなど）のメンテナンス ・取引先の設備の点検、設備の更新提案 ※基本的に屋外での作業となります。 【配属部署】 配属される検査事業部は、経済産業省、高圧ガス保安協会の認定のもと、高圧ガス設備等の保安を行っています。部署構成は課長（40代後半）所長（40代前半）、検査員7名（30代前半～60代前半）となります。 【繁忙期について】 4月～10月が繁忙期となり休日出勤も多くなります。休日出勤した分は振替休日や代休を交代で取得しています。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■入居されている方の介護サービス及び生活支援業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・ご利用者様の生活サポート ・環境整備　など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 薬剤師業務全般（調剤、薬剤管理、指導業務） ■就業時間：8時30分～17時30分 ■外来調剤：無 ※院外に出しております。 ■服薬指導：有 ■注射業務：有（一本だし・混注） ■DI業務：その都度対応しております　 ■委員会業務　有 【薬剤師数】9名（常勤7名、非常勤2名） 【平均残業時間】20時間/月程度 事業内容・業種 病院

いずれかのブランドで校舎運営業務を担っていただきます。（授業を担当することはございません） 中高校生への進路指導・保護者対応・入学希望者向けイベント企画などをお任せします。 将来的には本部配属もあり広報などの様々な業務にもチャレンジ可能です。 【業務内容】 ●生徒の成績管理と講師への指示 ●生徒・保護者との面談、進路指導 ●生徒・保護者の問い合わせ対応・受講勧誘 ●講師の採用・育成とマネジメント（個別指導の場合） 【教育研修制度】 まずは仕事全体の概要を学ぶ座学研修を通して基本的な知識を習得していきましょう。 その後、現場でのOJT研修・授業見学など、同社の指導方針や業務の流れを学びます。 相談のしやすい若手から経験豊富なベテラン社員もいるので、分からないことは何でも聞きやすい環境です。 【キャリアパス】 マネージメントに関わり、校舎長やエリアマネージャーを目指せます。 女性の校舎長も活躍しており、20代で役職に就いているスタッフもいます。 HPの更新やリーフレットの作成など、集客のためのPR活動・広報業務などにも挑戦できます。 柔軟で、良い意見や成果をどんどん評価する社風。 早期キャリアアップを実現した実績や本部勤務になった実績など、社員の前向きな頑張りを吸い上げる会社です。

介護付き有料老人ホームにおけるコンシェルジュ業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■見守り・安否確認 ■フロントサービス、内覧およびお客様対応 ■ご利用者との面談・相談業務 ■その他付随業務 ＜開設＞2023年10月 ＜定員＞62名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 LPG用蒸発器・LNG用蒸発器及び関連機器の設計に関する下記の業務をお任せします。 具体的には ・新製品の開発設計（新たなアイデア、新しい発想を求めています。これまでの延長線上になりモノづくりをエネルギーのインフラ分野で実現していきたい。） ・既存製品の改良設計 ・受注生産品の設計 ・型式認定製品の更新対応 ※1年ほどで上海の子会社へ駐在予定 ※脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています 【入社後の流れ】 設計、営業、製造と様々な部門が意見出し合いながら新製品開発に取り組んでいます。開発要件が固まったら、試作を行い弊社有馬工場で実験を行います。実験のデーターを元にまた検討を繰り返し具現化していきます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。

【仕事内容】 LPG用蒸発器・LNG用蒸発器及び関連機器の設計に関する下記の業務をお任せします。またマネジメント業務を中心に従事して頂きます。 具体的には ・新製品の開発設計（新たなアイデア、新しい発想を求めています。これまでの延長線上になりモノづくりをエネルギーのインフラ分野で実現していきたい。） ・既存製品の改良設計 ・受注生産品の設計 ・型式認定製品の更新対応 ※脱炭素を意識してアンモニア用ベーパーライザーや天然ガスベーパーライザーにも力を入れています 【入社後の流れ】 設計、営業、製造と様々な部門が意見出し合いながら新製品開発に取り組んでいます。開発要件が固まったら、試作を行い弊社有馬工場で実験を行います。実験のデーターを元にまた検討を繰り返し具現化していきます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 訪問看護事業にて介護予防リハビリテーション（ADL拡大、寝たきり予防） 訪問地域：西宮、宝塚、芦屋 訪問件数：4～5件／日 訪問手段：車・バイク・自転車（自転車のみ可能） 患者様の層：癌末期、循環器疾患、呼吸器疾患、神経難病、小児疾患、精神疾患等 勉強会：週1回、全体で勉強会を行っています！ 【在籍】 看護師：13名、PT：1名、OT1名、ST1名 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問件数：4～5件程度／件 訪問手段：電動自転車（通勤利用可） 利用者様：介護保険7割、医療保険3割（ターミナル、パーキンソン等も対応） 【在籍】 PT：2名／OT：1名（男女比：女性1名・男性2名）※2023年5月時点 【教育体制】 企業全体で研修等の育成に非常に力を入れています。 勉強会などもYoutubeで見れるようになっており自分のペースで勉強もできます。 外部研修の補助制度あり 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの理学療法士業務全般 訪問件数：5～6件／日（40分 or 60分） 訪問地域：西宮、芦屋、尼崎、宝塚、伊丹（1番遠くて片道30分程度） 訪問手段：車訪問（原付も相談可） 【在籍セラピスト】※2024年1月確認時点 PT：9名　 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

・入院患者に向けてのリハビリテーション（急性期or回復期or地域包括ケア）（アスレティックリハビリテーションとの兼務あり）・外来リハビリテーション（アスレティックリハビリテーションとの兼務あり）・アスレティックリハビリテーション（兼務）・訪問リハビリテーション（専任）・通所リハビリテーション（専任）※今回は回復期病棟への配属の可能性が高いです。 事業内容・業種 病院

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護での看護師業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ■SOMPOケアが運営しているサービス付き高齢者向け住宅へ訪問いただきます 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

専任講師として、小学1～6年生対象の中学受験集団授業を担当していただきます。（算理国社より1科目・教科専任制） 他、テスト・テキスト等の教材の作成やチェックや、各種懇談や説明会への参加を含めた保護者・生徒対応も行っていただきます。 事務作業は専門の部署が行いますので、講師は講師業に専念できるような環境を整えています。 【業務の魅力】 様々な学年、学力帯のクラスを幅広く担当し、出勤する教室は曜日によって異なりますので、常に新鮮な気持ちで働くことができます。 授業を担当する時間帯は各教室へ出社し、それ以外の時間帯は各自の裁量でスケジュール管理を行うことが可能です。 各教科ともに指導経験豊富な専任講師が数多く在籍しています。 講師同士がお互いに切磋琢磨し教科指導力を向上させていきながら、子ども達とともに講師自身も成長できる環境があります。 【研修制度の充実】 子ども達に教える立場になるまでに、各種研修を通じて希学園の指導方針をしっかりと身につけることができます。 経験によって異なりますが、教案作成や模擬授業、授業見学や授業の一部を実際に担当する研修等、指導講師の元で日々の研修プログラムに取り組みます。 これまでの経験に関わらず、新たに授業のスキルアップを図りながら希学園の講師として教壇に立てるよう、親身にバックアップしていきます。

【職務内容】 リユース事業部にて、ハードオフまたはオフハウスの店長候補として接客と運営に関する業務全般をしていただきます。 【職務詳細】 ●店舗運営全般（売上管理、在庫管理など） ●スタッフ採用、教育 ●店舗利益管理　など 【店舗の特徴】 店舗規模により異なりますが、おおよその1店舗あたりの目安は以下の通りです。 （年間売上：5,000万～1億5,000万、社員数：1～3名、パートアルバイト人数：5～15名） 【就業環境】 同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」を通して人として成長し、人生を豊かにしてほしいとの考えがあります。入社時はフォローアップ研修がある他、社員会、店長会、リーダー育成講座を行うなど社内の研修に注力しています。 また、「個」ではなく「チーム経営」なので失敗を恐れず挑戦できる環境です。 【キャリアパス・モデル年収例】 正社員としてご活躍いただき、将来的には以下のポジションを目指すことが可能です。 店長→エリアリーダー（年収例400万～：エリアの規模による）→部長・役員（年収例700万～：責任の範囲による） 【同社の特徴】 フードサービス事業部、リユース事業部、地方創生事業部の3つの事業を展開。 東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業です。 また、若手社員が多く（平均年齢39.8歳）、常に前向きな社風であり、今後も安定成長する企業体です。 2016年1月にはカンボジア王国にて、海外子会社「MOTTAINAI　WORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（カンボジア4店舗、タイ3店舗） 【ありがとうサービスでは有名YouTuberも活躍中】 ありがとうサービスに中途採用で入社した「永田店長」。 元々バンドマンで楽器に携わりたいという想いから、ハードオフで働き始めました。 いまやYouTuberとして、またハードオフ公式アンバサダーとして活躍されています。 きっかけは「好きだから」で大丈夫。 ハードオフで一緒に働きましょう。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナー様へのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。