兵庫県 西宮市 営業 日払い／週払いの求人情報・お仕事一覧

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展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例 入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円 入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ 契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

【仕事内容】 ジェネリック医薬原薬/医薬中間体/化成品原料の製造や受託開発をする当社にて、ご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。ご経験に合わせて配属先を決めます。勤務地は西宮、岡山、赤穂のいずれかです。 【募集職種】 ≪兵庫県　西宮本社≫ ・法人営業 ≪兵庫県　赤穂工場≫ ・品質管理（QC）/品質保証（QA）/研究開発/製造オペレーター ≪岡山県　柵原工場≫ ・品質管理（QC）/品質保証（QA）/製造オペレーター ※ご応募いただいた後にご希望の職種・勤務地をお伺いします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

展示場へお越しいただいたお客様に対してモデルハウスの案内やご要望をお伺いしてお客様にあったお家のご提案をお任せします。 【具体的な業務】 ●モデルハウスや展示場での案内 ●具体的な要望等のヒアリング、予算や支払い計画の検討 ●間取り等のプランニング、提案、契約、引き渡し後のアフターサポート ■年収例 入社12年目事業部長兼執行役員　1500万円 入社5年目営業課長　1300万（月給42万＋成果給） 入社3年目営業一般職　450万（月給30万＋成果給） 安定の固定給はもちろんですが、その人の頑張りによっては＋αインセンティブも付きます！ 契約棟数や売り上げ金額などに応じて支給額や％が変わります。チームごとに目標があり、その数に応じて個人の目標棟数も決まります。 【働き方】 ●同社では働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇取得しやすい環境であったり、有休5日以上はもちろん消化しております。

西宮市の一般廃棄物収集許可業者である当社において、提案営業をお任せします。 ■職務内容： 廃棄物の回収方法を提案します。 例） ・ごみの相談をうけ→段取りを進める→配車迄行う→回収の仕方を提案営業が行う └配車は自社の場合と他社様の場合があるがほぼ自社で行う。 └お客様がご存じのない廃棄物の回収方法を提案していく。 ■組織構成： マネージャー1名（50代半ば）、プレイヤー2名（45歳くらい、30歳半ば）、１名（補助担当） ※チームは業務内容によって分けている／産業廃棄物と一般廃棄物 ■当社について： ・西宮のシェアは3割～4割ほどで西宮でトップシェア。今後、西宮以外でも依頼が増えることを見越して採用を行います。 ・今後は、法人顧客の案件を取りにいきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【仕事内容】 ■寿スピリッツグループ会社の工場等にて作られたプレミアムスイーツを得意先である主要駅や空港・サービスエリアの売店等へ企画提案型のルート営業を行っていただきます。未経験の方でもご活躍いただける環境です 配送を含むルート営業で販売店の店長などとのコミュニケーションを取っていただき、店舗全体のレイアウトや新商品の企画立案にも積極的に取り組んでいただきます。 【売り上げ】 圧倒的な高いブランド創りの基、昨今の回復景気、インバウンドの回復傾向など売り上げは再度伸びております。 事業内容・業種 専門商社

同社の浄水器をご利用いただいているお客様先（法人・個人）に訪問してメンテンナス業務をお任せします。 【具体的には】 「浄水器の点検」・「浄水器のクリーニング」・「部品の交換」などを行います。 お客様ごとに作業内容は大きく変わりませんが、浄水器の状態は様々なため、作業開始前にはお客様へ浄水器の状態をヒアリングしたり、作業終了後には作業内容と安心して使用いただくための説明など、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら進めていくお仕事になります。 【業務詳細】 1日の訪問件数：6～8件 1件の対応時間：30分前後 訪問先：一般個人顧客を中心に、外食チェーン店・ホテルなど ※直行直帰可 当日のスケジュールは1ヵ月前～遅くても3日前に確定していることが多いので、比較的余裕をもって働ける体制を整えております。 【1日のスケジュール例】 9：00～12：00 お客様先（個人・法人）へ3件訪問 12：00～13：00 お昼（外出先でお昼を済ませることが多いです） 13：00～15：00 お客様先（個人）へ2件訪問 15：00～17：00 お客様先（飲食店・法人）へ2件訪問 17：00～19：00 営業所への移動と明日の準備など 19：00退社 【研修制度】 入社後1～2日間：会社の事業内容・製品・規則等について学ぶ座学研修を行います。 その後は、先輩社員から浄水器の取り扱い方法や点検方法など、具体的な業務内容について教えていきます。 また、一方的に教えるだけでなく、実際に先輩社員に同行してお客様先での対応方法や会話の仕方を見て学び、比較的簡単な対応からお任せします。 業務に慣れるまでは、マンツーマンでサポートしていきますので、分からないことは遠慮なく聞ける環境がございます。 入社して2週間程度は、4～5年目の先輩社員に同行し基礎的な部分を覚えていただきます。 その後、2年目社員や様々な社員に同行していただき色んな方から学べる環境をご用意しております。 さらに浄水器に関する専門知識や技術知識を学ぶ機会も設けており、年2回／各1泊2日、兵庫県三田市にある工場で研修も行っています。

【職務内容】 ■検査試薬や医療関連サービスを開業医向けに営業いただきます。未経験でもまずは担当エリアのお客様に頻繁に接点をとっていただくことが大切ですので、専門的な知識などは不要です。 【具体的には・・】 ■開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 ・同社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となりますので、営業職としての ※顧客のニーズを獲得することがゴールになります。ニーズ獲得後はフォロー営業担当とも協働しながら営業活動をいただきます。 【ポジションの魅力】 日本で一番最初にコロナの検査キットを作成するなど、臨床検査薬業界トップのブランド力で営業活動が可能です。また、検査薬だけでなく、多くの医療向けサービスを提供できる企業は稀になります。ただの物売りではなく、顧客の課題に沿った形で営業活動をする機会がございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

＼完全在宅＊コールSTAFF♪／ サービスのご案内とアポ取りをお任せ♪ オープニング案件多数！！ 週1/1h~OKなので、スキマ時間で働けます◎ ノルマは一切ないので 「コールセンターの仕事って大変そう…」 という未経験の方も安心してください◎ マニュアルに沿ってご案内するだけなので、 難しいことは一切ナシ◎ 当社のシステムを使って電話していただくので、 電話機不要＆通話料も一切かかりません★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事の内容】 水回りの計測機器の営業を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■製品 ダムや浄水場などに使われる水位や水質をはかる計測機器　 ■取引先 官公庁/民間企業を20～30社（官7割、民3割）担当いただきます。 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■営業手法 お客様に対して更新タイミング(製品寿命：5年～10年）に訪問し更新提案を行います。 他社企業様でお使いの製品の場合、切り替えのご提案を行います。 営業車にて各お客様をご訪問するので運転免許は必須となります。 (メンテナンスに関して）　　　　　 一部、営業の方が簡単なメンテナンスを実施頂きますが、基本的にはアフターフォローを メインとする部隊が第一対応致します。 ■入社後の教育体制について： 西宮本社にて数年研修を行います。 ・工場研修(約1ヶ月)：一般教育、商品知識(水位計、水質計、他)、営業手法、製造現場実習、メンテナンス実習など。 ・OJT(半年～1年)：先輩6名が指導役となり、実際の営業活動を通じて実務教育を行います。実務教育と並行して個別の営業業務も覚えていただきます。 ■組織構成： 水環境事業部大阪営業グループ(※西宮勤務、営業6名営業事務2名)に配属されます。穏やかで面倒見の良い社員が多いので、なんでもご質問ください。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

店舗スタッフの募集となります。 ソフトバンクショップでの携帯電話販売、料金プラン提案、アフターサービスなどの業務に携わります。 《具体的には》 ●ご来店されたお客様への接客 ●料金プランのご案内 ●お問合せがあったお客様への電話対応 など 《お客様から喜ばれるお仕事》 例えば…シニアのお客様なら丁寧にわかりやすく説明するなど、接客に自分らしいアイデアをプラス。 「ありがとう。また相談にくるね」と声を掛けていただけた時はとても嬉しいですよ。 《未経験でも大丈夫・万全のバックアップ体制あり》 社員全員に業務用携帯・タブレット端末を貸与し、社内情報をスピーディーに共有ができる環境を整えています。 困ったことにもすぐに対応できるよう一人一人との連携も大切にしています。 店舗のメンバーが接客に一緒に入ってお客様対応になれるのをサポート。 《人材育成への熱い想いを研修に》 ▼入社から7日目→外部研修による1週間の基礎研修（座学中心）で商品知識やサービスの内容を把握 ▼1カ月目→店舗メンバーと社内研修を実施。ロープレやiPad操作などを実践し、段階的に成長 ▼3カ月目→簡単な案件から、いよいよお客様対応に挑戦。隣で先輩がフォローします。 ▼6カ月目→あなたらしい接客を重ねていきましょう。 この先長く活躍いただきたいからこそ、教育機関を充実させています。 ※貸与のタブレット端末では専用業務トレーニングシステムが使用できます。 テキスト形式、動画など豊富なコンテンツで様々な業務知識の習得も可能です。 ＜入社年数や経験関係なし・成果次第で、スピーディーな昇格も＞ 出店計画が進む中、ポストチャンスも増加 【店舗クルー→副店長→店長→MG→課長…】とステップアップしていきます。女性の役職者も活躍中。 同社では、入社年数・経験に関係なく実力や成長意欲を正当に評価し、チャレンジ精神がある人にはどんどんチャンスを与えます。 「兵庫県で働きたい」、「地域密着型の職場で仕事がしたい」という方、ぜひエントリーをお待ちしています。