北海道 北区 コンサルタント・金融・不動産 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■法人顧問先担当業務 ・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに、法人・個人関与先を担当していただきます。 ・法人関与先の担当件数は概ね20件～30件程度です。（所内作業の補助者あり） ■提案業務 ・IT導入補助金、事業再構築補助金の提案 ・事業承継対策、相続税対策、M＆A、DXコンサル、人事コンサルの提案 ・クラウド会計を活用した経理業務改善の提案 ※事業承継、相続税、各種コンサルについては別途特化事業部との協業体制にて対応します。 各企業様のあらゆる課題解決に向けたヒアリング、提案をお願いいたします。 【職種】 法人税務（顧問先対応） 【主要な利用システム】 ■MJS、freee、マネーフォワード、弥生会計ほか 資産税、経営コンサルに特化した部門があり、特化事業部のスタッフと交流を深めることを通じて、一般税務のコンサルティング力を磨くことができます。法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務にも力を入れています。 マネジメント適性・志向がある方は、将来的な幹部候補としてお迎えしたいと思います。これまでのご経験を活かし更なるステップアップ、自己実現を叶えたい方はぜひご応募ください。 【札幌事務所について】 ■２チーム制でチーム内で協力して業務遂行し、札幌事務所としての目標達成を目指しています。 【社風】 　30代中心です。風通しの良い社風です。 【顧客】 　個人・法人合わせて300件超のクライアント先があります。 　北海道全域にクライアント先があります。 【入社後の研修制度】 　税務通信の読み合わせの他、季節業務（年末調整、確定申告）などの 　研修を随時行っております。 【組織構成】 14名（役員除く） 男性：9名、女性：5名 20代：2名／30代：6名／40代以上：6名 正職員：11名／パート・フレンド職員・契約職員：3名 平均年齢：41.6歳 税理士：1名 【資格取得応援体制】 ▼限定職員制度 働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。 ▼試験休暇制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内） ▼科目合格報奨金制度 税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。 ▼資格手当の支給 税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円） 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 オーナーが所有する不動産を一括で借上、運用を行う賃貸経営代行の提案や提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。安定した基本給に併せて充実のインセンティブ制度で長期的に働くことが可能。 【具体業務】 ■提携金融機関支店訪問→空室不安のある、融資先オーナーを紹介いただき、当社サービスによる改善提案を打ち合わせ■パートナー不動産企業と共に物件調査：ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ■オーナー訪問：賃貸経営での困り事や悩みヒアリング、マーケット説明や空室改善策を提示し、当社サービスのメリットや将来像をご提案 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【プロパティマネージャー(PM)業務内容】 オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 【具体的な業務】 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認 ※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促 等 ■働き方： ・残業：19時以降会社はクローズし、退社。また在宅勤務時は残業禁止となります。 ・フルフレックス制度もあり大変働きやすい環境です ・在宅勤務：スケジュールにより在宅勤務可能となります 【募集背景】 ・業績向上のため人員増員 ＜PRポイント＞ ・現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことのできる点 ・自分の仕事次第で収益が大きく変わるためやりがいを直接的に感じることのできる点 ・「数字が人格」。年功序列ではなく、成果を出した人が評価される人事制度 ・原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、成長中ベンチャー企業でも落ち着いて働くことのできる点 ・不動産業界の中でも、月収が固定で安定している点 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■クラウドを活用したデータ分析基盤の構築、データの可視化、分析業務をお任せします。 【魅力】 一次請け・上流・クラウド・データアナリティクス・DX等をキーワードとしたスキル開発が可能です。 【入社後のキャリア・社風】 北海道が直面する課題に向きあい”道内企業のDXを支援する企業”を 実現していくために”人材”が重要です。 同社では、社員の8割以上が利用する自己啓発補助金として10万円が支給される研修制度の運用が活発です。 また、将来は、マネジメント、スペシャリスト、顧客業務に精通したソリューション提案としての キャリアを選択可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 住宅展示場にご来場されたお客様やWEBから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成・ご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。 【同社の特徴】 工場生産のため、高品質・高性能な住宅を実現！どのお客様が見ても納得してもらいやすいからこそ選ばれるメーカー！ 営業職が間取り作成をするのでお客様に寄り添った提案が可能！ どんな方とも仲良くなれる力が身に着きます◎ ■同社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。 ■粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収650万円（独身/各種手当含む） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

■賃貸アパート・マンションオーナーへの資産運用・経営代行提案。提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。 ・新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ・新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ・既存提携先フォロー ・提携金融機関向け紹介促進 ・物件調査 ・提案資料作成 当社の営業は、賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社へ の経営代行委託を中心としたコンサルティングを行います。 『4部屋に1部屋が空室』という賃貸業界、しかし毎年30万部屋以上の新築物件が建てられてお り、築年数の古い物件のオーナーは苦しい経営状況に立たされています。当社の主力ビジネスは、築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナー・当社の収益向上を図るというもの。 築年数問わず、既存物件を再生するという独自のビジネスモデルで、創業わずか11年半で東証一部上 場を果たしました。こうした独自性が評価され、案件紹介は全国1400社の提携企業(JPMCパートナー)、及び140行の金融機関がメインとなります。 飛び込みやテレアポが多い不動産業界にあって、取引先企業からのご紹介をメインに営業活動 をしております。賃貸経営に不安を持つオーナーをご紹介いただき、賃貸経営のプロフェッショナルとして、当社サービスを利用いただきオーナー様の課題解決を致します。 大切な資産をお預かりし、入居率アップという成果によって収益を上げるビジネスモデルの 為、オーナーから長期間にわたり安心・信頼を提供致します。 提案サービスラインアップも多岐にわたっており、長期的には賃貸/売買/土地活用/高齢者住 宅/建築/リフォーム/金融等、幅広い知識が身につき、コンサルタントとして業界でご活躍出来るスキルを身に着けられる職場です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 オーナーが所有する不動産を一括で借上、運用を行う賃貸経営代行の提案や提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング。安定した基本給に併せて充実のインセンティブ制度で長期的に働くことが可能。 【具体業務】 ■提携金融機関支店訪問→空室不安のある、融資先オーナーを紹介いただき、当社サービスによる改善提案を打ち合わせ■パートナー不動産企業と共に物件調査：ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ■オーナー訪問：賃貸経営での困り事や悩みヒアリング、マーケット説明や空室改善策を提示し、当社サービスのメリットや将来像をご提案 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 営業スタイル：1日のアポイント対応／4～6件、月程度の新規オーナー訪問／10～15件、月程度の成約目標／4～5件 【1日の流れ：午前】 ●提携金融機関の支店訪問 （空室に不安のある融資先オーナーをご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせ） 【1日の流れ：午後】 ●パートナー不動産企業同行、物件調査 （提携不動産会社とともに空室の原因や改善ポイント、オーナー様への訴求案を打ち合わせ） ●オーナー先訪問 （賃貸運営の現状課題を伺い、マーケットの説明や空室改善策を提示し同社サービスを導入時のメリット・将来像を提案） 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナーやパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【同社の特徴・魅力】 ●独自のビジネスモデルで「東証プライム上場」「業界大手」に登り詰め、21期連続増収を実現し、ストック型の安定した経営基盤を誇ります。 ●年休120日以上あり、直行直帰がOKで効率的にオーナー様先へ訪問できることからメリハリのあるワークスタイルを構築できます。 ●自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 ●自身の成績が達成率に基づき平等な評価をされる制度があります。 ●賃貸経営のコンサルタントとして、業界で活躍出来るスキルや知識を身に着けられる職場です。

【職務内容】 収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。 【具体的な業務内容】 ・販売にあたっての企画 ・物件情報の収集 ・用地仕入 ・リノベーション後の販売　など 【具体的な業務内容】 目標値は、自らの給与をベースに設定します。目標を達成するために不動産売買でどの程度の利益を生むかを考えPDCAをまわします。新たなアイディアが思いついたときに、悩むときには、周囲のメンバーの知見を借りて推進をしていきます。開発エリアの選定に始まり、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、事業組み立ての基礎に挑戦できます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

＜《札幌》官公庁・大手法人施主・設計事務所向け　PHSの開発営業にチャレンジ。経験者歓迎！【PHS　営業本部】＞ 募集者の名称 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 配属部門 パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社　東日本特建開発部 ●担当業務と役割 主な担当業務 ・非住宅分野の営業経験に基づき、非住宅向けの建材・水廻り商品に関する「マーケティング」と「販売業務」を担当頂きます。 期待する役割 ・非住宅分野の営業経験を活かした販売実務を行うと同時に、弊社の非住宅事業拡大につながる業務提案を期待します。 ●具体的な仕事内容 　・官公庁・大手法人施主・設計事務所への商品指名活動（提案～図面スペック活動） 　・ゼネコン、内装サブコンへの受注活動 　・商品認知拡大のためのプロモーション企画 　・販売伸長するための新商品に関するマーケティング調査 　・非住宅事業のビジネスプロセス構築や業務プロセスの改善提案、等 ●この仕事を通じて得られること ・高齢社会やカーボンニュートラル等、社会課題の解決につながる弊社製品をお客様にご採用頂くことで、日本の非住宅建築の安全性と快適性に寄与できます。 ・法人営業活動により、弊社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献する機会を得られると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。 ●職場の雰囲気 ・弊社において、新しい事業を立ち上げることに挑戦する組織ですので活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・年齢、性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・経験豊富なベテラン社員もいますので、ご自身の能力向上に必要となるアドバイスや指導を適宜受けることができます。 ・勤怠管理をきっちり行い、上司が部下の勤務状況を正しく把握しているので、個人的な業務負荷の偏りを是正し、過重労働にならない組織運営ができています。 ●キャリアパス ・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、他の事業部の営業企画部門や、営業所へ異動する可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー