北海道 帯広市 正社員 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■トラックディーラーを中心とした特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を行って頂きます。 ■担当商材：ダンプ、ごみ収集車、タンクローリー、ミキサー、荷台昇降装置など、特装車の荷台全般 ○法人営業(ほぼ既存顧客) 担当地区のトラックメーカー販社や最終顧客へルート営業。 ○担当地区：東北エリア地区 ○取引顧客：トラックメーカー販社、中小企業、大手企業、官公庁など 1 取引ディーラーからご依頼いただいた引合の見積書作成 2 提示見積のフォローアップ営業 ●取扱商品：各種特装車 ●担当顧客：取扱代理店及び既存顧客 ●担当エリア：各地区エリア担当 ●ポイント： ■既存顧客で買い替えを考えている顧客に対してのアプローチがメインとなります。 ■既存営業で深耕営業されている方◎です。 【装車事業について】 ■同社は1950年代に特装車、産業機器、航空機という3つの事業の柱を確立しています。今回ご入社いただく部は同社の売上の40%を誇り、近年需要が増加し続けている特装車事業部となります。 特装車は、車両自体に要求される装備品(ポンプやタンク、回転・点滅灯等)やその機能性が異なることもあり、基本的に受注生産で製造されます。ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェアを誇り、今後も基盤製品やサービスの競争力強化に取り組まれます。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ・病院において、薬剤師業務全般を行っていただきます。 【病院概要】 所在地　 　・・・ 帯広市稲田町 最寄駅　 　・・・ JR「帯広駅」から車で11分 事業内容・業種 病院

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

1.その他 2.ICU（集中治療室） 3.NICU（新生児集中治療室） 4.外来 5.手術室 6.救急外来 7.病棟 【仕事内容】 看護業務全般。固定チームナーシング。 【研修】 北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度で、看護専門職として自律する人財育成をしています。新人看護職員は、プリセプターシップにより先輩が様々な場面で支援しています。 【その他】 がんに係る専門・認定看護師もお待ちしています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス,病院

【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 ・教育プログラム完備！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■会計監査 ■内部統制構築支援 ■財務DD ■M&A支援 ■事業承継対策 ■企業再生支援 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

募集者の名称 パナソニック インダストリー株式会社 配属部門 パナソニック インダストリー株式会社　EVリレー品質保証部 【勤務形態】 パナソニック インダストリー株式会社にご入社いただき、パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社に出向となります。※待遇条件は、パナソニック インダストリー株式会社と同様です。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、環境車用EVリレーに関する、「市場品質」、「在籍工場の変更申請及び新製品立上げに伴う関連資料の作成と顧客報告」　になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています ・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・環境車用EVリレーの製造拠点「帯広工場」が主な対象となります。グローバル拠点「中国工場」「スロバキア工場」についても必要に応じ連携業務の対象となります。 ・製造現場と連携して、市場品質課題を解決し顧客へ報告及び水平展開と再発防止。 ・新製品の量産立上げ時の品質確認と顧客への報告(PPAP等）及び量産後の４M変更時の顧客承認活動をBU品質保証部と連携推進。 ・帯広工場の現地訪問と課題協議対応の為の出張（国内・海外）。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いリレーを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ・統計的手法の実践スキル、QMS（IATF16949ベース）のスキルが身に付きます。 ●職場の雰囲気 ・現在当課は若手社員も多く、中途入社者の人財も活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・成長過程にある事業であり、新しい取組にも積極的に挑戦できる職場です。 ・出社を基本としますが、自己裁量でテレワークを組み合わせて勤務対応が可能です。出張は数か月に１回程度で国内外への出張の機会があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、ジョブローテーションを行います。 事業内容・業種 総合電機メーカー

1.その他 2.病棟 【募集セクション】 1.病棟・・・配属先については可能な限り本人の希望を考慮します。（パート：日勤常勤）　 ■病院概要 全199床（内訳：回復期 169床、地域包括ケア 30床）■在宅復帰率 在宅復帰率　約83.1％（居宅復帰率70.6％　在宅系施設12.5％） ■夜勤体制 2交代制　月平均４～5回 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス,病院

1.ICU（集中治療室） 【仕事内容】 看護業務全般。固定チームナーシング。 18床の病床を有し、三次救急、周術期など超急性期に対応しています。 【研修】 北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度で、看護専門職として自律する人財育成をしています。新人看護職員は、プリセプターシップにより先輩が様々な場面で支援しています。 事業内容・業種 病院