千葉県 千葉市 中央区 面接あり 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 首都圏の本支店においてリテール業務をご担当いただきます。営業担当として、投信・生命保険を中心とした、資産運用コンサルティング提案業務をお願いいたします。 【キャリアパス】 《転職後に描けるキャリア》 配属された支店にて2～3年程度経験を積んでいただいた後は、他支店を担当いただいたり、ご希望や目指したいキャリアパスに応じて本部を経験いただくことも想定しております。 過去に中途で入社された社員の中には、支店長や本部ポジション（経営企画部、法人営業部、審査部、等）に就いている実績もございます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 法人RMとして取引先企業へリレーションシップマネジメントを担い『金融サービスやソリューション等の提供』を実施し融資からデリバティブを活用した資金調達まで幅広く課題を解決に向けコンサルします。 【具体的には】 1.様々な金融サービスや金融商品を提供することで、あらゆるニーズにお応えすることができるポジションです。提案できるソリューションの幅が広いことが同行で働く魅力となります。事業性評価に基づく取引先企業の本業支援や、法人の事業承継も含めた相続関連業務についても提案することが可能です。さらに地方銀行間の連携が強化されることで、より先進的な金融サービスを提供していくことが可能となります。 2.千葉県創生のための戦略プランに基づき、地方創生への取り組みを一層強化し、地域の活性化に積極的に貢献することが可能です。 ※千葉県創生戦略プランの地域特性に基づく重点活動は以下のとおりです。 ■まちづくり関連 ■企業誘致推進 ■公共施設関連 ■定住人口増への対応 ■少子高齢化対策 ■CCRC（生涯活躍）の推進 ■農水産業振興 ■観光関連振興 【キャリアパス】 担当者として活躍し、将来的には法人営業部等の本部営業人員、営業店長を目指していただきます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 クレジットカードやデビットカードの発行業務や加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務におけるPL、チームリーダーをお任せいたします。 ■カード発行業務の新商品開発 ■加盟店業務のソリューション開発 ■事業全般に関する戦略立案・計数管理 ■受託業務に関する業務企画 ■新たなアライアンス先の開発　等 【組織の特徴】 ■事業 カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ■同行 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。 フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【キャリアパス】 ■キャッシュレス決済業務のスペシャリストを目指すことができます。 ■同行キャッシュレス部門の中心的な存在としてチームを牽引していただきます。 ■ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して営業部門やバックオフィスへの挑戦も可能です。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想されるキャッシュレス決済分野の経験／知識を得ることが出来ます。 ・銀行のお取引先さまの経営課題の解決に寄与でき、お取引先さまを通じて社会貢献ができます。 ・キャッシュレス決済の専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。 ■製品・サービスの魅力 千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■英文を中心としたIR開示資料作成 ■英文ホームページのメンテナンス ■投資家対応 【キャリアパス】 同行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【組織構成】 経営企画部　合計41名　官澤部長　 ■企画グループ8名（うち女性1名） ■財務管理グループ8名（うち女性1名） ■主計グループ9名（うち女性1名） ■アライアンス推進室6名（うち女性0名） ■SDGｓ推進室3名（うち女性2名） ■東京事務所6名（うち女性2名） （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ■ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。 ■対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。 ■お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。 ■同社では、少人数のアドバイザー（営業担当）で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。→基本的に営業の即戦力を採用したいので、本社ありきの方ですとミスマッチが起きる可能性が高いです。 【このポジションの魅力】 ▽仕事の魅力 ■今までの経験を活かし、お客さまや千葉県を中心とした地域の発展に貢献することができます。 ■会社が一丸となって資産管理型ビジネスへの転換を図っている途上であり、その実現に向けた取り組みを通じて、やりがいや達成感を感じることができます。 ■日々の活動プロセスや活動の質などお客さまの満足につながる行動を高く評価しています。 ▽製品・サービスの魅力 ■投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ▽職場環境の魅力 ■同社は140年の歴史があるちばぎんグループの証券会社です。 ■「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となって働いています。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■シンジケートローンやコベナンツファイナンス、ABLなどを担当いただきます。 ■LBOファイナンスのソーシングから実行までの実務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■銀行支店やお取引先企業への訪問等により、案件等の組立を行っていただきます。 ※基本的には同行の営業店から案件ニーズがトスアップされることが多いです ■対象会社の事業性評価・スキーム構築から契約書の作成、実行に至るまで一気通貫で実務に携わっていただきます。 【組織の特徴】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【キャリアパス】 法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・新しい業務に挑戦できる土壌があります。 ・事業性評価やストラクチャードファイナンスに関する業務知識を幅広く身に着けることができます。 ・経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンスを通じ成長をサポートすることができます。 ■製品・サービスの魅力 ・TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、共同案件の取組が豊富です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 リモートワーク対応可。 中途社員がグループの中核として活躍しています。 女性にも活躍の場があり働きやすい職場です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 クレジットカードや電子マネー等のキャッシュレス決済に係る加盟店開拓業務をご担当いただきます。 【具体的には】 営業店と協働しながら、以下のような案件における千葉銀行加盟店の新規開拓を、クロージングまでの一貫して担当していただきます。 ■店舗への決済端末設置 ■加盟店POSレジと決済端末の連動案件 ■加盟店POSとのセンター間接続案件 ■EC加盟店開拓（ショット、リカーリング） ■同行提携POSレジのソリューション営業 【組織の特徴】 ■事業カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ■当行 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【キャリアパス】 ■キャッシュレス決済のセキュリティ業務のスペシャリストを目指すことができます。 ■同行キャッシュレス部門のセキュリティプロフェッショナルとしてチームを牽引していただきます。 ■ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して企画部門への挑戦も可能です。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野の経験／知識を得ることが出来ます。 ・不正取引を事前に抑止することで、お客さまの安心・安全が守られることを通じた社会貢献ができます。 ・キャッシュレス決済の専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。 ■製品・サービスの魅力 千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理 【具体的には】 ■中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理 ■従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。 ■製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■リモート勤務可（週一程度の出社推奨） （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 既存顧客である不動産会社（販売会社/ハウスメーカー等）に対する住宅ローン商品の営業を担当。通常、各不動産会社は複数の銀行と提携しているため、顧客との強い関係構築により千葉銀行のマインドシェアを高めより多くの顧客（個人）紹介をいただくことがメインミッションとなります。顧客紹介を受けた後の稟議業務も担当いただきます。 【具体的には】 ■ハウスメーカーや不動産業者を担当し、住宅ローンの営業推進業務をご担当いただきます。 ■既存顧客である不動産会社（販売会社/ハウスメーカー等）に対する住宅ローン商品の営業をご担当いただきます。 ■通常、各不動産会社は複数の銀行と提携しているため、顧客との強い関係構築により千葉銀行のマインドシェアを高めより多くの顧客（個人）紹介をいただくことがメインミッションとなります。 ■顧客紹介を受けた後の稟議業務も担当いただきます。 【キャリアパス】 担当者として活躍し、将来的にはローンセンターやローンプラザのセンター長を担っていただきます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ▽入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当 ①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理） ②JAバンク事業推進業務/JAの事業推進に関する企画、JA現場でのJA職員向け実践指導・サポート等 ③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務（金融機関事務） 【キャリアパス】 ■前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート ■以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり 【魅力・やりがい】 ■千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる ■一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる ■JAの組合員・利用者へのライフプランサポートをJAと共に取り組んでいくことができる 【働き方】 ■千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。中途採用職員も活躍 ■職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境 ■出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。 【組織のミッション】 お客様の相談役として様々なニーズにお応えすることをミッションとしております。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・様々な中小・大企業の経営者のソリューション提案に携わり、地域の活性化に繋がる実感を得ながら仕事を進めることができます。 ・その中で、ご自身の専門性を磨き、自己を高めながらキャリアアップを図ることができます。 ・柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境の魅力 ・本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ・新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ・通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【キャリアパス】 ひとつのプロダクツに長く携わり専門性を高めていく、本部内の異動を通じて複数のプロダクツに関わりながら知識・スキルの幅を広げる、営業店で専門性を活かして活躍する、海外での駐在など、様々なキャリアパスの可能性がございます。 【働き方】 ■リモートワーク対応可。 ■中途社員がグループの中核として活躍しています。 ■女性にも活躍の場があり働きやすい職場です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■後継者不在の中堅・中小企業オーナー等に対するM&Aサービスの提供 ■M&Aニーズを発掘・創出・具現化する段階（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務のデューディリジェンス等を踏まえた価値算定、条件調整、最終契約、クロージング等に係る執行段階（エグゼキューション）に至るまで、フルラインでM&A業務に取り組む 【具体的には】 ■基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる ■エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等） 【組織の特徴】 ■取引先顧客は売上高10億円未満の企業が多く、M&Aの専門家の意見を必要とする顧客が多い ■県内企業においては県内でのマッチングを希望する企業が多く、かかるニーズには銀行の基盤をフルに活用できる ■全国でのマッチングを希望する顧客に関しては、千葉銀行のアライアンス行の情報網を活用できる 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■ECサイトの構築、出品事業者や商品追加にかかる各種業務（出品商品の調整、ページ原稿作成、コーディング、情報入力作業）、サイト保守運営、各種デザイン、バナーの作成、企画促進、UI/UXの改修、更新業務 ※一部顧客折衝や企画業務もございます 【具体的には】 主に銀行と連携した地域創生・EC・クラウドファンディング施策立案を行い、事業を拡大・安定化させることがメインミッション。銀行と連携した事業拡大のための様々な企画立案、提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。 ■千葉県を中心としたECサイト出品、WEBページ制作のクライアントからの受注案件対応 ■クライアントからのヒアリングを基にした出品ページの企画・提案、WEBページの企画・提案 ■サイト設計・構築・運用（ECサイトにおける出品者ページの原稿作成～コーディング作業・アップ作業等を含む。その他WEBページの制作・改修など ■予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理 ■クライアントへのプレゼンテーション資料の作成 ■電話・顧客対応ほか付随業務全般など 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 【組織ミッション】 ■地方創生へのちばぎんらしさに溢れた取り組み ■中計にも記載ある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織 ■現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画 【魅力】 ■銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。 ■業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。 ■ご自身の裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できます。 ※ちばぎん商店への出向となります （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化 ■企画のための各種資料作成や分析 ■部内各チームのサポート全般 【具体的には】 ■法人営業に関わる各チームの黒子としての業務サポートや企画調査（EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等） ■行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成 ■法人営業に関わる計数取り纏め ■突発的な経営指示事項等への対応 ■行内研修の企画 ■法人ポータルサイトのコンテンツ充実 【組織のミッション】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【このポジションの魅力】 ■法人営業全般の企画運営に携わることができます。 ■新しいことにチャレンジできる風土があります。 ■TSUBASAアライアンス、千葉・横浜パートナーシップなど、地銀間の連携を積極的に進めており、全国規模のネットワークを駆使したビジネスプランの立案も可能です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■担当エリアを持っていただき、有担保ローン（主に住宅ローン）の債権管理業務全般を担っていただきます。 ■債権管理業務の内訳（延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応） 【具体的には】 ■延滞督促（架電・SMS・督促状郵送） ■返済困難者への対応（個別カウンセリング、条件変更相談・実施） ■問題債権の調査・解消（長期未回収先との交渉） ■代位弁済手続（現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼） ■差押・法的整理対応（弁護士対応含む） ■営業店対応（担当者・役職者への助言・指導・フォロー） 【組織の特徴】 カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援します。 【キャリアパス】 債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍頂きます。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・お客様（債務者）との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。 ・ローン債権の健全化を通じて、千葉銀行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。 ・実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取れます。 ■製品・サービスの魅力 約80年間、千葉県で築き上げてきた地域密着型のお客様とのリレーションシップ・信用力を武器に、一歩踏み込んだご相談・ご提案・ご支援ができます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務 【このポジションの魅力】 ■製品・サービスの魅力 ・案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。 ・「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定 ■与信審査にかかるルールの整備、研修 ■その他事業性融資にかかる企画全般 【具体的には】 ■物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 ■企業再生にかかる企画・方針策定 ■各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 ■ESG要素を考慮した事業性評価、AIを活用した融資審査の企画・方針策定 ■法人ビジネス・融資人材の育成にかかる企画・方針策定 【組織の特徴】 ■部のミッション ・審査や企業再生、途上与信管理を通じて、同行の貸出資産を健全に保つことを最大のミッションとし、それとともに地域経済の発展に貢献するという強い責任を持ちながら業務に臨んでいます。 ■グループのミッション ・部のミッション遂行のため、与信方針の策定、ルールの整備、研修を行います。 【このポジションの魅力】 ■営業店では経験できないような専門的で銀行全体の与信方針に関わる業務に従事していただきます。 ■『融資』という銀行の主要業務の方針策定に携わることが可能。 ■政府の政策や官公庁の動きと銀行業務が密接に関係していることを肌で感じることが可能。 ■アライアンス行との意見交換や情報交換の機会では地域を支える各銀行の特徴ある取組に触れ、刺激を受けことが魅力。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【組織】 企業サポート部　合計109名　櫻井部長　吉田室長　　　 融資企画室49名（募集対象グループ） └企画27名（行員15名・シニア2名・派遣2名・CA8名）　役割：事業性融資に関する企画。　★1名配属予定 └営業店指導・格付20名（行員4名・シニア4名・CA12名） 　　役割：オフサイトモニタリングによる営業店指導、格付決裁、CAはキャッチ登録 └臨店指導2名（シニア1名・CA1名）　役割：営業店の臨店指導 ※他に審査グループ、ビジネス・海外審査グループ、企業コンサルティング室、管理グループあり （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。 また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■営業店と連携し、取引先のニーズ発掘⇒商品提案⇒SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話⇒契約書等の作成⇒契約⇒その後のモニタリング等、一連の業務に携わります。SDGs関連目標の設定等に関しては銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関等との連携を適宜実施します。 ■また、取引先のSDGs関連目標の達成に必要となる具体的な各種提案(例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案)を実施するほか、取引先の将来的な取組みについても営業店と連携しモニタリングしていきます。 【業務の特色】 今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。 また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。 【組織のミッション】 ■地域ESG金融の実践をつうじ、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献すること。 【キャリアパス】 ■営業店の筆頭担当者 ■ちばぎんコンサル ■サスティナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことが可能。 【このポジションの魅力】 ■地域ESG金融の実践をつうじ、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献できる非常にやりがいのある業務です。 ■千葉銀行はメイン取引先の企業が多いことから、取引先よりESG課題の解決に向けた様々な相談が寄せられます。取引先との対話をつうじ、伴走支援しながら取引先の課題解決に資することができることが最大の魅力です。 ■地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。 ■取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。 ■また、サスティナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■お客さまが店頭で申請した手続き（口座開設や、住所・名義変更、喪失届等）の内容点検（検印）業務 【具体的には】 ■お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼するため、それらの内容点検を実施していただきます。システムチェックがなされているため、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。 ■業務習熟度に応じて、センターのメンバーの業務フォローや指示等も行っていただきます。 【キャリアパス】 本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【このポジションの魅力】 ■時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、「本部の点検業務」という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、ＤＸを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションですので、「新しい仕組み」を作り上げる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。 ■地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けている他、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。 【組織の特徴】 ■当部では、当行と関わる全ての人が感動する「正確・迅速・丁寧＋かんたん」な事務の提供を目指しています。低金利や人口減少という課題のもと、銀行においては店舗のあり方についての見直しが急務であり、当部の役割がますます重要となっており、銀行内での存在感が増しています。 ■事務企画部ではさまざまな年齢や立場の方が活躍しており、個人の考えを尊重する風土のある心理的安全性の高い職場です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■住宅ローン商品、住宅ローン推進施策の企画 ■住宅ローン関連のマーケティングや情報分析 ■他の商品、サービスとの連携施策や推進施策の企画 【具体的には】 ■住宅ローン商品の新規開発、既存商品の改善 ■住宅ローン営業推進施策や金利施策等の策定 ■住宅ローン関連キャンペーンやイベントの企画運営 ■住宅ローン計数の管理や各種データを利用した分析とそれに基づく施策の策定 ■住宅ローン以外の個人向け商品、サービスとの連携施策策定 【組織ミッション】 ■住宅ローン実行額増加や適切な金利運用により、収益を拡大させること ■住宅ローン推進と並行して付随商品、関連商品のクロスユースを進め、顧客との太い取引パイプを生成すること ＜当グループ(企画チーム)のミッション＞ ■営業推進に資する商品設計、制度設計、データ分析による方針策定を行うこと。 【業務のやりがい】 ■個人取引の起点である「住宅ローン」。競合は非常に激しいですが、その中で勝ち残れる商品や制度を開発し、その成果を見る醍醐味はなかなか味わえません。 ■未曽有の銀行変革期に当たり、銀行業界の非常識が求められており、知識、アイデア、センスが最大限に発揮できます。 【キャリアパス】 本部内での他分野の企画業務や、企画統括業務を担える人材になっていただきたいと考えております。 【組織構成】 ローン営業部　合計110名 推進支援グループ　 └本店企画担当（15名）　役割：商品・推進企画　★1名配属予定 └ローンセンター（60名）　役割：住宅事業者経由の住宅ローン営業 提携ローンセンターグループ └デベロッパー営業（30名）　役割：大型マンション向け住宅ローン営業、ローン実行実務 └ネット住宅ローンセンター（5名）　役割：インターネット経由の住宅ローン営業 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行DX戦略の企画・立案 【具体的には】 ■中期経営計画におけるDX戦略の立案 ■銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。 ■製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持っています。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■事業承継コンサルティングサービス（※）の提供 （※）主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う 【具体的には】 ■事業承継に関する相談業務（経営者との接客がメイン） ■事業承継プランの策定 ■自社株対策の立案・シミュレーション実施 ■事業計画策定支援 ■なお、事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行う 【組織の特徴】 基本的に同行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援します。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当 ・各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕者層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います。 【具体的には】 ■営業活動 （顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等） ■遺言信託コンサル業務 （資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） ■ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務 （民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） ■遺言信託執行業務 （遺言書開示、相続人への説明等） ■営業店の活動支援 （営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。 ・銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しています。 ・フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 千葉、東京、埼玉などの中堅・中小企業に対する経営コンサルティングやDX・ITコンサルティング業務に従事していただきます。コンサルティング内容は企業の事業計画策定や人事制度構築支援、組織再編に向けた助言、デジタル化支援や補助金申請サポートなどですが、提供するコンサルティングメニューはお客さま要望に応じてアップデートされます。 【具体的には】 コンサルティング業務全般に携わっていただきます。 ■フロント業務としては、①営業店と同行訪問の上、顧客ニーズ発掘→②コンサルティング提案→③契約→④具体的なコンサル役務提供→⑤クローズ、報酬受領まで一貫して業務に携わって頂きます。 ※銀行単独でコンサルティング契約を締結するケースと外部コンサルティング会社と連携して共同受託するケースがあります ■最重要KGIは半期毎のグループ全体の収益目標。これに付随して各個人に落とし込まれた収益額目標などはありますが、コンサルティング経験年数などを考慮した上で期初に設定します。１案件ごとの契約金額や契約期間は個別案件によって異なりますが、金額は3～5百万円、契約期間は3～4か月程度です。グループ内メンバーでノウハウやアイデアを出し合いながら案件を進めていくケースもあります。 ■なお、グループメンバーの大半が当初はコンサルティング業務未経験者でした。コンサル未経験の方も同行が連携する豊富な外部コンサル会社と共同で業務分担しながら案件を進めていくため、案件の進め方や提案書作成、コンサルテーションのノウハウはOJTをつうじて十分に修得可能です。 【組織の特徴】 ■法人営業部のミッション 千葉銀行の法人取引先における様々な課題解決に向けたプロダクトを企画開発し、具体的なソリューションを提供する部署です。金利利息収入以外の法人役務収益（手数料ビジネス）全般の所管をしており、法人取引先への課題解決に向けた具体的な施策を検討しています。 ■アドバイザリーグループのミッション 伝統的な融資業務以外でも高度なコンサルティング機能を発揮することで、取引先企業からの信頼を確保するととともに銀行コンサルティングビジネスを一層強化していく経営方針に沿った行内でも非常に注目されているグループです。 【キャリアパス】 中堅中小企業に対する経営コンサルティング業務やＤＸ・ＩＴコンサルティング業務に従事したのち、事業承継・Ｍ＆Ａコンサルティングや銀行内の企業審査を行う部署、また行内のデジタル化やＤＸ人材育成に向けた専門部署などの活躍が期待されるとともに、営業店の法人営業担当者として融資業務に従事することも可能となります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 同行はメイン取引先が多いことから、取引先企業の様々な経営課題解決に向けた相談が寄せられます。それを銀行の融資業務とは切り離して、顧客ファーストの視点で本部専門部署として伴走支援しながらお客さまの課題解決に向けた業務を行えることが最大の魅力です。また、様々な規模感の多様な業種の企業と接することで、インターネットにはでてこない、いま正に中小企業におきている本当の課題を解決することで地域経済に貢献していくといった使命感があります。 ■製品・サービスの魅力 独立系のコンサルティング会社などは顧客ネットワークを有していないことから、金融機関や顧問税理士からの紹介、自社セミナー誘致によりクライアントを発掘しています。同行は自社の豊富な顧客ネットワークを活用し、顧客ニーズを直接把握した上で、銀行が契約の主体となって多様なコンサルティング会社と連携することでタイムリーにコンサルテーションができることが強みと言えます。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 決算業務を中心に、ご経験に応じた業務と役割をお任せしていきます。 【具体的には】 ■決算業務全般（有価証券報告書、決算短信作成など） ■税務業務（法人税などの申告など） ■経費予算管理 ■業績計画策定　など 【組織ミッション】 ■時代の変化とともに、銀行をさらに成長（改革）させることが最大のミッションです。また、常に銀行グループ全体を俯瞰して、幅広い視野を持ちながら主体的に考えていくことが求められます。 【業務のやりがい】 ■千葉銀行の経理部門は経営企画部内にあり、他企業の経理部門よりも経営に近く、決算業務だけでなく企画業務もあり、非常にやりがいがあります。 ■主体的に考え、銀行全体を管理していく業務ですので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、自身の成長にも大きく寄与すると考えます。 【キャリアパス】 ■同行の主計業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております 【他社優位性】 ■同行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けています。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行