千葉県 千葉市 中央区 事業企画・事業プロデュース・事業統括 金融・保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ■インターネット経由で申し込まれる住宅ローン案件の営業 ■「ネット住宅ローンセンター」の体制整備 【具体的には】 ■非対面、対面での住宅ローン申込顧客への対応、申込案件の整理、構築、契約 ■案件管理、センター運営企画、営業推進のための企画等 【キャリアパス】 担当者として数多くの案件に取り組んでいただいたのち、ローンセンター長、企画担当等、適性を勘案したキャリアを歩んでいただきます。 【業務のやりがい】 ■個人取引の起点である「住宅ローン」。競合は非常に激しいですが、ご自身のポテンシャルを存分に発揮し、商品性やキャンペーン等を武器に案件を獲得し実績を積み上げてキャリアアップを志向していただけます。 ■住宅購入という人生の一大イベントにお客さまと共に望み、その手助けをできるのは営業冥利に尽きます。 【組織ミッション】 ■住宅ローン実行額増加や適切な金利運用により、収益を拡大させること ■住宅ローン推進と並行して付随商品、関連商品のクロスユースを進め、顧客との太い取引パイプを生成すること ＜ネット住宅ローンセンターのミッション＞ 非対面チャネルでの営業推進、推進企画 【組織構成】 ローン営業部　合計110名 ■推進支援グループ：本店企画担当(15名)　 ■役割：商品・推進企画 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■不動産流動化の顧客提案 ■不動産ファンドの立上げ・運営 ■不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討 【業務の流れ】 ■銀行支店やお取引先企業への訪問等により、不動産流動化案件の組立を行っていただきます。 ■不動産ファンドの立上げ・運営に携わっていただきます。 ■不動産ノンリコースローンのアレンジや参加案件の検証を行っていただきます。 【組織ミッション】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 【業務のやりがい】 ■新しい業務に挑戦できる土壌があります。 ■経営者に事業をどのように成長させていくかをヒアリングし、ファイナンス等を通じ成長をサポートすることができます。 【キャリアパス】 法人営業にかかわりのある部門で活躍していただくケースが多いです。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■行内の顧客データ、審査データ等の抽出整備 ■データを基にした推進戦略等の策定 ■デジタルベースでの商品施策や金利施策等の策定 ■審査モデルの研究改善 【組織のミッション】 ■住宅ローン残高の増強、個人取引顧客の拡大 ■住宅ローンにおける非対面チャネルの拡充 ■住宅ローン審査モデルの高度化 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・個人取引の一丁目一番地である「住宅ローン」の取り込み強化を、データの切り口から企画する業務です。他行を出し抜いて大ヒット施策を展開できた時の達成感はひとしおです。 ・エンドユーザーとの直接対話はなく、現場担当者からの声を基に行内の大量データを研究分析し、解を導き出す仕事で、集中して業務にあたれます。 ■職場環境の魅力 ・十数名の小ぢんまりとしたグループで、それぞれの専門領域の情報交換をしながら施策商品を作り上げています。既成概念を壊すことを厭わない、前向きな職場気風です。 【キャリアパス】 ■住宅ローンにおけるデータ戦略、デジタル戦略の中核人材 ■住宅ローンに限らず、個人取引全体の活性化や審査モデル改善等、多様なデータを扱うプロフェッショナル人材 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■銀行DX戦略の企画・立案 【具体的には】 ■中期経営計画におけるDX戦略の立案 ■銀行業務の枠を超える新規事業の企画 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。 ■製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持っています。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。 また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■営業店と連携し、取引先のニーズ発掘⇒商品提案⇒SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話⇒契約書等の作成⇒契約⇒その後のモニタリング等、一連の業務に携わります。SDGs関連目標の設定等に関しては銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関等との連携を適宜実施します。 ■また、取引先のSDGs関連目標の達成に必要となる具体的な各種提案(例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案)を実施するほか、取引先の将来的な取組みについても営業店と連携しモニタリングしていきます。 【業務の特色】 今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。 また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。 【組織のミッション】 ■地域ESG金融の実践をつうじ、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献すること。 【キャリアパス】 ■営業店の筆頭担当者 ■ちばぎんコンサル ■サスティナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことが可能。 【このポジションの魅力】 ■地域ESG金融の実践をつうじ、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献できる非常にやりがいのある業務です。 ■千葉銀行はメイン取引先の企業が多いことから、取引先よりESG課題の解決に向けた様々な相談が寄せられます。取引先との対話をつうじ、伴走支援しながら取引先の課題解決に資することができることが最大の魅力です。 ■地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。 ■取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。 ■また、サスティナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 クレジットカードやデビットカードの発行業務や加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理等の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験やスキルに応じて、以下の業務におけるPL、チームリーダーをお任せいたします。 ■カード発行業務の新商品開発 ■加盟店業務のソリューション開発 ■事業全般に関する戦略立案・計数管理 ■受託業務に関する業務企画 ■新たなアライアンス先の開発　等 【組織の特徴】 ■事業 カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業（受託）等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ■同行 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。 フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 【キャリアパス】 ■キャッシュレス決済業務のスペシャリストを目指すことができます。 ■同行キャッシュレス部門の中心的な存在としてチームを牽引していただきます。 ■ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して営業部門やバックオフィスへの挑戦も可能です。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想されるキャッシュレス決済分野の経験／知識を得ることが出来ます。 ・銀行のお取引先さまの経営課題の解決に寄与でき、お取引先さまを通じて社会貢献ができます。 ・キャッシュレス決済の専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。 ■製品・サービスの魅力 千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 法人営業部は、法人のお客様のソリューション全般をご提供する部門です。ストラクチャードファイナンスの他、スタートアップ・環境関連融資・各種コンサルティング・医療・観光・農業・人材関連などの様々な部門があり、各チーム連携してお客様のニーズにお応えしています。 【組織のミッション】 お客様の相談役として様々なニーズにお応えすることをミッションとしております。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・様々な中小・大企業の経営者のソリューション提案に携わり、地域の活性化に繋がる実感を得ながら仕事を進めることができます。 ・その中で、ご自身の専門性を磨き、自己を高めながらキャリアアップを図ることができます。 ・柔軟な組織のため、新事業など、チャレンジ精神を持った方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境の魅力 ・本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ・新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ・通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【キャリアパス】 ひとつのプロダクツに長く携わり専門性を高めていく、本部内の異動を通じて複数のプロダクツに関わりながら知識・スキルの幅を広げる、営業店で専門性を活かして活躍する、海外での駐在など、様々なキャリアパスの可能性がございます。 【働き方】 ■リモートワーク対応可。 ■中途社員がグループの中核として活躍しています。 ■女性にも活躍の場があり働きやすい職場です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理 【具体的には】 ■中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理 ■従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案 ■IT/フィンテック等の情報収集 ■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整 【組織の特徴】 顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革しています。その結果収益を向上させています。 【キャリアパス】 デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていきます。 ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の顧客基盤を使いながら、従来発想に囚われない新しいビジネスが検討できます。 ■製品・サービスの魅力 人口600万の千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■リモート勤務可（週一程度の出社推奨） （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定 ■与信審査にかかるルールの整備、研修 ■その他事業性融資にかかる企画全般 【具体的には】 ■物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 ■企業再生にかかる企画・方針策定 ■各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 ■ESG要素を考慮した事業性評価、AIを活用した融資審査の企画・方針策定 ■法人ビジネス・融資人材の育成にかかる企画・方針策定 【組織の特徴】 ■部のミッション ・審査や企業再生、途上与信管理を通じて、同行の貸出資産を健全に保つことを最大のミッションとし、それとともに地域経済の発展に貢献するという強い責任を持ちながら業務に臨んでいます。 ■グループのミッション ・部のミッション遂行のため、与信方針の策定、ルールの整備、研修を行います。 【このポジションの魅力】 ■営業店では経験できないような専門的で銀行全体の与信方針に関わる業務に従事していただきます。 ■『融資』という銀行の主要業務の方針策定に携わることが可能。 ■政府の政策や官公庁の動きと銀行業務が密接に関係していることを肌で感じることが可能。 ■アライアンス行との意見交換や情報交換の機会では地域を支える各銀行の特徴ある取組に触れ、刺激を受けことが魅力。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【組織】 企業サポート部　合計109名　櫻井部長　吉田室長　　　 融資企画室49名（募集対象グループ） └企画27名（行員15名・シニア2名・派遣2名・CA8名）　役割：事業性融資に関する企画。　★1名配属予定 └営業店指導・格付20名（行員4名・シニア4名・CA12名） 　　役割：オフサイトモニタリングによる営業店指導、格付決裁、CAはキャッチ登録 └臨店指導2名（シニア1名・CA1名）　役割：営業店の臨店指導 ※他に審査グループ、ビジネス・海外審査グループ、企業コンサルティング室、管理グループあり （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 不動産ノンリコースローンの組成など、不動産ファイナンスの実務に携わっていただきます。 【具体的には】 不動産ノンリコース案件等に対し、物件の評価、キャッシュフローの検証、契約書の鑑定など、ファイナンスにかかわる全般の業務になります。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 （変更の範囲）その他同行が指示する業務 事業内容・業種 銀行