千葉県 千葉市 営業 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業もマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■登録スタッフへのキャリアカウンセリング ●希望条件のヒアリング （職歴、スキル、キャリアデザイン、就業条件など） ■マッチング業務 ●求人紹介 【お仕事の特徴・やりがい】 ●登録スタッフさんにお仕事を提案するお仕事になります。 ●登録スタッフさんの希望に寄り添い、新規登録者、稼働終了者などを 一定数のスタッフさんを担当しお仕事紹介して頂きます。 ●担当スタッフさんが、就業決定した際には、スタッフさんやクライアント企業担当さんなど多くの方から感謝の言葉を頂ける仕事です。 【社風・就業環境】 風通しのよい社風で、一体感は抜群です。 チームで活動しており、しっかりしたフォロー体制のため未経験でも安心してスタートできます。

「メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援」 トヨタ自動車等の大手メーカーが抱える技術課題に対して、当社のエンジニアが持つ技術力を提案し課題解決に導く仕事です。 自動運転等の自動化、EV車、AI等技術革新が進む中で、そのコア技術を当社から提供しています。 ※OJT期間は１年あり、業界未経験でも安心して入社いただける環境です。 （異業界入社例：メーカー、商社、金融、ハウスメーカー、銀行、証券、保険等） ＜製造業への提案営業＞ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/GrlWWVWJe2E 【営業インタビュー動画】 https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ミラエールご登録希望の求職者を対象とした就業支援をお任せします。 【具体的には】 ■採用面接対応（新卒・中途） ●ヒアリング（職歴・スキル、キャリアビジョン、就業条件） ■配属先選定（内定者と企業のマッチング） ■面接日程の調整 ■入社前研修講師 ■入社後フォロー ■その他、電話対応や事務処理

メイテックグループのエンジニアを支える営業職として、顧客へのソリューション営業～自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せいたします。 【仕事内容】 ■前職企業での知識・経験を活かし、拠点の営業面の管理者として拠点長とともに拠点営業戦略の立案、また能動型の組織への変革を図るキーマンとして、今まで以上に自主性の高い組織創りを推進いただきます。 ■同時に、プレイングマネージャーとして営業メンバーと共に顧客上位層へMTのコア技術を提案し市場/案件開拓、またハイエンドエンジニアへのキャリアアップ支援に努めていただきます。 【具体的には】 ・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行 【採用背景】 ① 今後の営業活動は「受動型」から「能動型」へ変わっていく。外部からの採用を行うことで組織に新たな風を吹き込み、営業計画推進の強化を図ること、また新たな営業管理職の方がロールモデルとなることで組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を促していく。 ② エンジニアの増員も含め、営業拠点の新設により拠点管理職が不足していきている。社内での管理職昇格とともに外部採用も積極的に推進し、早急な組織の管理体制の強化を図っていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的には】 ①未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」登録ユーザーや、就職活動を行う体育会学生にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※体育会事業本部の場合、直接大学に行き体育会学生との面談を実施する場合もあります。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

営業／販売／事務／採用／教育など、あなたがパフォーマンスを発揮できる仕事を。※異業種出身者も活躍中※現在、20代で管理職の先輩も在籍 【営業／販売】 □クライアントへの人材提案 □派遣スタッフ様の就労フォロー □携帯機種・プランの販売促進　他 【事務／管理】 □正社員・派遣の給与処理 □問い合わせに対する対応業務 □売り上げ利益の業績管理　他 【採用／教育】 □新卒・派遣の採用業務 □オペレーターの教育・シフト調整　他 “経験者ならではの視点”でフォローアップ！ 『心配だな…大丈夫かな…』 『現場が全く分からない…』 不安を抱えている方でも、ライクスタッフィングなら問題ありません。営業スタッフの約1／3が販売現場を経験しているため、“経験者ならではの視点”できめ細やかにサポート。様々なコツ・ノウハウを織り交ぜながら、あなたの活躍を丁寧にフォローアップします。 未経験の先輩が多数活躍しています 元アパレル販売員 元飲食店スタッフ 元携帯販売スタッフ 元営業スタッフ 元コールセンタースタッフ　など 様々な前職を持つ先輩たちが活躍中です。 未経験の方でも問題なく成長しながら、キャリアを描ける環境が整っていますよ。 応募方法 ■□「応募フォーム」よりご応募ください□■ 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください。応募に関する問合せは「質問フォーム」よりどうぞ！ ★応募条件に当てはまる方は全員面接★ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！ ※ご応募の際にお預かりする履歴書・書類等は、ご返却できませんのであらかじめご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 宮郷 剛士 事業内容 ◇人材派遣サービス ◇アウトソーシングサービス ◇人材紹介サービス ◇採用・教育支援サービス ・一般労働者派遣事業許可番号：派27-301665 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-301145 ・登録支援機関番号：19登-001950 本社所在地 ◆東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティ ウェスト17階 ◆大阪本社 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階

【人材コーディネーター】介護施設・保育園向けに人材サービスの提案営業をお任せします！ ■求人獲得に向けた営業活動 ■電話登録・スタッフへお仕事のご提案 ■職場見学会の同行 ■スタッフのアフターフォロー 担当エリアの顧客やスタッフに対しテレアポにて営業活動を行います。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくので、 顧客とスタッフ双方と長期的な関係構築ができることが大きな特徴です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山下 哲也 事業内容 ■人材サービス事業 └ 介護施設・保育園・病院等の福祉施設に対しての 　 介護士・保育士・看護師の人材派遣・紹介サービス ■教育・研修事業 └ 派遣スタッフの確保や育成のため、 　 介護の資格を取得できる福祉の教室 　「ほっと倶楽部」の運営 ■外国人就労支援事業 └ 人材サービスや教育事業で培ったノウハウを活かし 　 外国人介護人材の採用・育成・定着のためのサポート 本社所在地 ■大阪本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F ■東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F

【飛び込み・ノルマ等は一切なし！】既存顧客を中心に営業をお任せします！新規開拓も当社に問い合わせいただいた企業様の対応です！ ほぼ既存顧客向けの業務で安心スタート！ 顧客とのコミュニケーションや最適な提案、スタッフのフォローがメイン業務です。 充実の研修＋OJTで未経験でも全く問題なしです！ キャリアアップも可能な環境で、あなたの可能性を広げませんか？ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 大上 公昭 事業内容 ■人材紹介、人材派遣、業務請負等 ＜サービス詳細＞ ・軽作業サービス ・接客・販売サービス ・建築・内装サービス ・飲食業務サービス　など 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-6-6　渋谷パークビル4F