千葉県 印旛郡 正社員の求人情報・お仕事一覧

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≪お仕事内容≫ 4ｔトラックにて物流センターや 配送センターなどへの拠点間配送を中心に行います。 支店により異なりますが、 1日3～4件の配送になるため、ほとんどが運転している時間です。 また基本的に1人での配送が多く届ける時間を守る事ができれば 自分のペースで運転することができます◎ 〈★ココが人気★〉 ・1日の配送件数は3～4件程度。 ・1人での配送が多く気楽。 ・ブランクがある方も大歓迎。 【注目ポイント】 ★あなたの頑張りはお給料に反映★ 当社では時間外手当に上乗せして、 割増賃金を支給する独自の仕組みがあります！ また積載物の売上に比例して、月収が増えるのも魅力です♪ また、当社の各支店で働く管理職社員は ドライバー出身の方が多いのが特徴の一つです。 長年ドライバーとして働いてきた経験があるからこそ、 皆さんの気持ちもよくわかっている方が多いです。 困ったことなどは気軽に相談できる環境ですよ◎ もちろん、皆さんにもそういった管理職ポストに 就任するチャンスもあります！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

≪お仕事内容≫ 10tトラックにて拠点間配送を中心に行います。 飲食店の備品や小売店や、 通販で販売される商品などがメインなので 「かご車」「パレット」を使う場合が多いです。 手積みや手降ろしが少ないので、 身体への負担が少なめの環境です◎ 〈★ココが人気★〉 ・高収入でしっかり稼げる ・かご輸送、パレット輸送の案件もあり。 ・ブランクがある方も大歓迎。 【注目ポイント】 ～業界大手のグループ企業～ だからこそ大手メーカーとの取引が多く、 安定した輸出量を確保する事ができます！ 現在は1000台を超えるトラックを保有しており、 "物流大手企業で働いている"という 安心感がありつつ、働けます◎ ※トラックは専用車ではなく、ローテーションで使用します。 「安定した収入で毎日を充実させたい!!」 そう考えている方におススメの会社です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

予定通りに指定の場所へ配送物が届くよう“調整する”お仕事！ <具体的には> ◆荷物を「誰が」「どこ」に運ぶのかを決定（配車・指示） ◆ドライバー・お客様・荷主との連携 ◆ドライバーとのコミュニケーション ◆配送先への連絡 など 独り立ちまでは3ヶ月～半年ほど。 その間はOJTで先輩から仕事を教えてもらいます♪ いきなり「これやっておいて！」なんてことは絶対ありません！ もし失敗してしまったとしても、先輩が最後までフォローします！ 【注目ポイント】 ＼各拠点で20代～50代の配車担当が活躍中／ 平均年齢は40代。 ・ドライバーから配車担当になった方 ・未経験から中途入社した方 など いろんな方が働かれています◎ 『人柄』や『前向きな意欲』を重視した採用を行っているので 「新しいことに挑戦したい！」そんな方は、ぜひご応募ください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＼お客様から頼られるパートナー／ホテルや料亭、レストラン、結婚式場、居酒屋等、外食産業のお客様へこだわり商品やPB商品などを紹介・販売します。 【Q】紹介・販売する商品は？ 外食産業全てのお客様を対象に メーカーの商品 自社工場でつくるオリジナル商品 PB商品　など お客様のニーズに合わせて、 食品や食品関連商品全般をご紹介・販売します。 お客様とじっくり向き合い、 信頼関係を築きながら、 ”頼られる存在”として活躍してください！ 業務の流れ ▼伝票確認やミーティング 届いた注文を確認しPC入力 連絡事項の伝達・グループミーティング ▼商品のご紹介・販売 商品や情報のお届けに加えて、 新しいメニューの紹介・販売等も行います。 ▼翌日の準備 伝票整理など翌日の準備が完了したら退社！ 日祝に加え平日休みで プライベートとの両立もばっちり◎ ＼仕事の醍醐味／地域の食文化に詳しくなれる！ 各地域・エリアの市場調査を行うと 異なる”食文化”に気づき面白みもUP！ 「次の展示会の開催時期は…」 「○○がトレンドです！」 「写真映えする商品は○○ですよ」など 情報発信もどんどん行っていきましょう！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 ※選考・採用は各社ごとに行います。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西原 一将 事業内容 業務用総合食品卸　 ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、割烹、居酒屋などの外食産業全般や医療・介護施設、製菓製パン業態への食材の営業及び配送・顧客管理 【 商社とメーカーの融合体 】 ■商品を仕入れて販売するという商社機能 国内に60拠点、海外に6拠点を構え、10万点ものアイテムを取り扱っています。 ■自社工場でものづくりをおこなうメーカー機能 合計16社21工場を構え、他にないオリジナルの商品開発と製造に取り組んでいます。 【 様々なニーズに応える自社製品 】 （例） 魚介類を中心に、漬魚や焼物、揚物、小鉢珍味などの加工品 厳選した国産丸大豆を100％使用した「豆乳」、「ゆば」製品 鶏卵や食肉類の加工品 安全で高品質な乾物類や海産物の加工・製造 さつま揚げ、すり身、つみれなどの魚肉練製品 手作り蒸しプリンの製造・販売 熊本特産の馬刺しを中心とした馬肉加工製品　ほか 本社所在地 各社により異なります

【ノルマなし】プレッシャーを感じることはなし！【エリア担当制】効率的に活動できる！ ◎商品のご提案から配送まで一貫して携わります。 【業務内容は？】 商品のご提案・配送 新メニューのご提案 連絡事項の共有・グループミーティング 伝票整理　等 ※エリア担当制 ※ノルマなし 【取引先は？】 ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、 居酒屋など、外食産業全てが対象です。 【どんな営業スタイル？】 じっくり信頼関係を築き、 ファンを増やしていく地域密着型のスタイル！ 【キャリアアップできますか？】 結果を残すことで、 性別や年齢・社歴に関係なく 責任あるポストに就くことが可能です！ 営業戦略の計画・立案を行う【主任】 支店全体の現状把握と数字の管理を行う【副所長】 支店・営業所の責任者として統括する【所長】等 食材エキスパート以外の道（キャリア）もありますか？ 将来的なキャリアチェンジも可能です！ 商品開発 バイヤー 海外赴任 広報 人事　など 『社内公募制度』がある西原商会では、 キャリアチェンジも可能です！ 食材エキスパートとして培った 経験とスキルを活かして、 次のステージで活躍することもできます！ 地域ごとの食文化とは？ 「東京」は、日本全国の食材・食品 「神奈川」は、しらす、ラーメン 「埼玉」は、うどん、秩父そば 「栃木」は、餃子、けんちん汁 等 地域の食文化に詳しくなれるのも醍醐味！ また全国に拠点があるからこそ、 全国のおいしい食材を自分のエリアに 取り寄せることも可能です！ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。 　 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西原一将 事業内容 業務用総合食品卸　 ホテル、レストラン、結婚式場、料亭、割烹、居酒屋などの外食産業全般や医療・介護施設、製菓製パン業態への食材の営業及び配送・顧客管理 【 商社とメーカーの融合体 】 ■商品を仕入れて販売するという商社機能 国内に60拠点、海外に6拠点を構え、10万点ものアイテムを取り扱っています。 ■自社工場でものづくりをおこなうメーカー機能 合計16社21工場を構え、他にないオリジナルの商品開発と製造に取り組んでいます。 【 様々なニーズに応える自社製品 】 （例） 魚介類を中心に、漬魚や焼物、揚物、小鉢珍味などの加工品 厳選した国産丸大豆を100％使用した「豆乳」、「ゆば」製品 鶏卵や食肉類の加工品 安全で高品質な乾物類や海産物の加工・製造 さつま揚げ、すり身、つみれなどの魚肉練製品 手作り蒸しプリンの製造・販売 熊本特産の馬刺しを中心とした馬肉加工製品　ほか 本社所在地 東京都江東区新木場二丁目8番3号

食品商社でありながらメーカーである同社にて国内外の食トレンドを発信するルート営業のお仕事をお任せいたします。 ものを売る営業にとどまらず、新商品の企画・開発や、マーケティングまで担当できます。 【業務詳細】 ホテルや料亭、居酒屋などの外食産業のお客様へ、約10万点のこだわりのオリジナル商品などをご提案頂きます。 ノルマはなく、じっくり信頼関係を築き、お客様を増やしていく地域密着型のスタイルです。 商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 【安心のエリア担当制】 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道をおぼえるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。 【頑張りはしっかり評価】 目標金額より多く売り上げれば、報奨金や昇給、昇格などでしっかり還元いたします。数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、未経験の方でも気負わず挑戦してみましょう。 【入社後は】 入社後はOJT形式で一連の仕事の流れを学んでいきます。 まずは倉庫業務（商品の片付けや、出荷した商品の補充）や、先輩社員に同行し配送や営業を経験していきます。 2～3ヶ月ほどかけて業務に慣れていただいた後、自身の担当が決まり、一人立ちしていきます。 【研修制度】 定期的にメーカー主催の商品勉強会は勿論、過去の商品データや、 e-learning、Web動画サイトを使い、素早く情報をキャッチすることができ、 いつでも学べる環境を整えています。また、社内で営業研修も実施しております。 【展示会・メニュー提案会】 お取引様に参加頂く業務用食品展示会やメニュー提案会にて商品情報のご提案も入社後担当頂きます。 【ある1日の流れ】 ◎ 出社後、届いた注文を確認しPC入力 　　▼ ◎ 連絡事項の伝達・グループミーティング、2人体制で商品確認 　　▼ ◎ ルート営業・配送・商談 　（新しいメニュー提案など） 　　▼ ◎ 帰社後、伝票整理・翌日の準備 【ポイント】 ノルマを追う形式の営業ではないので、未経験の方でも安心してスタートできるのが特徴です。 自らの提案で決まった商品が主力メニューになった時が1番のやりがいです。 商品開発・企画といったポジションや、海外拠点に赴任し自社商品の輸出に携わるといったことにも挑戦できます。

食品商社でありながらメーカーである同社にて国内外の食トレンドを発信するルート営業のお仕事をお任せいたします。 ものを売る営業にとどまらず、新商品の企画・開発や、マーケティングまで担当できます。 【業務詳細】 ホテルや料亭、居酒屋などの外食産業のお客様へ、約10万点のこだわりのオリジナル商品などをご提案頂きます。 ノルマはなく、じっくり信頼関係を築き、お客様を増やしていく地域密着型のスタイルです。 商品を持っていってご説明したり、お客様との雑談のなかで既存の商品を提案したり、あなたのやり方で営業していきましょう。 【安心のエリア担当制】 配送エリアは決まっているため、運転に慣れていない方、道をおぼえるのが苦手な方でも問題なく活躍できます。 【頑張りはしっかり評価】 目標金額より多く売り上げれば、報奨金や昇給、昇格などでしっかり還元いたします。数カ月も経てばお客様と顔見知りになるので、未経験の方でも気負わず挑戦してみましょう。 【入社後は】 入社後はOJT形式で一連の仕事の流れを学んでいきます。 まずは倉庫業務（商品の片付けや、出荷した商品の補充）や、先輩社員に同行し配送や営業を経験していきます。 2～3ヶ月ほどかけて業務に慣れていただいた後、自身の担当が決まり、一人立ちしていきます。 【研修制度】 定期的にメーカー主催の商品勉強会は勿論、過去の商品データや、 e-learning、Web動画サイトを使い、素早く情報をキャッチすることができ、 いつでも学べる環境を整えています。また、社内で営業研修も実施しております。 【展示会・メニュー提案会】 お取引様に参加頂く業務用食品展示会やメニュー提案会にて商品情報のご提案も入社後担当頂きます。 【ある1日の流れ】 ◎ 出社後、届いた注文を確認しPC入力 　　▼ ◎ 連絡事項の伝達・グループミーティング、2人体制で商品確認 　　▼ ◎ ルート営業・配送・商談 　（新しいメニュー提案など） 　　▼ ◎ 帰社後、伝票整理・翌日の準備 【ポイント】 ノルマを追う形式の営業ではないので、未経験の方でも安心してスタートできるのが特徴です。 自らの提案で決まった商品が主力メニューになった時が1番のやりがいです。 商品開発・企画といったポジションや、海外拠点に赴任し自社商品の輸出に携わるといったことにも挑戦できます。

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です。 ●店舗の組織構成 社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） ●本部（経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画）