千葉県 印旛郡 企画・経営・マーケティング 服装自由の求人情報・お仕事一覧

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予定通りに指定の場所へ配送物が届くよう“調整する”お仕事！ <具体的には> ◆荷物を「誰が」「どこ」に運ぶのかを決定（配車・指示） ◆ドライバー・お客様・荷主との連携 ◆ドライバーとのコミュニケーション ◆配送先への連絡 など ＼OJTがあるから安心／ 独り立ちまでは3ヶ月～半年ほど！ まずは先輩が丁寧にお教えするのでご安心を◎ いきなり「これやっておいて！」なんてことは絶対ありません！ もし失敗してしまったとしても、先輩が最後までフォローします！ 【注目ポイント】 ＼各拠点で20代～50代の配車担当が活躍中／ 平均年齢は40代。 ・ドライバーから配車担当になった方 ・飲食や営業など異業種からジョブチェンジした方 ・初めて正社員に挑戦した方　など、 様々な経歴をお持ちの方が活躍しています。 弊社は経歴ではなく、『人柄』や 『前向きな意欲』を重視した採用を行っています。 「新しいことに挑戦したい！」 なんて応募理由でも大歓迎です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

ジョブローテーションをしながら幅広く経験いただき、物流のプロを目指していただきます。 ◆事務(総務・人事・経理など) 総務、人事、経理に関係するデスクワークを主に行います ◆営業 お客様を訪問し、困っていること、改善したいことをお聞きし当社ができることをご提案します ◆物流管理 物流センターにおいて、作業生産性の管理や作業スタッフの労務管理等を行ったり、 事業所においてトラックの運行スケジュールの管理作成等を行います。 物流会社での管理面でのお仕事となるため、ドライバー職や作業職ではありません。 【注目ポイント】 当社の営業職は営業未経験からスタートする方がほとんどです。 先輩がしっかりサポートしながら仕事を進めていくので、 営業に不安を持っている方でも問題なし！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【部門の概要】 ・海外事業部-2課で構成（欧米事業課、アジア事業課）本ポジションで採用した方は、欧米事業課へ配属予定です。 ・事業企画（事業計画/拡販戦略立案、市場開拓・深耕）年次や中長期での計画に基づき、海外での拡販・事業計画を作成。海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行う。昨今では、新市場開発の為、現地企業のM&AやPMIを進めている。 【入社後の業務の概要・求める役割】 入社後は、担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。（部内では、海外現地法人をエリアごとに担当制として分担しています。）現地とのやりとりは、電話や、メール、TV会議等で毎週、都度行っています。出張も頻度は担当エリアや業務によりますが、年数回程度ある見込みです。ご経験にもよりますが、～数年は国内で勤務して経験を積んでいただき、その後、海外赴任も経験いただきたいと考えています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【部門の概要】 海外グループ管理部‐1課 ・海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理/海外グループ会社の経営分析/海外市場における M&A 、現地法人設立及び資本提携等に関する業務/M&A 後の経営統合マネージメント/海外人事関連/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括 /海外一元管理書類、規程の管理業務　など ■海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 【入社後の業務の概要・求める役割】 ■今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。会社規程は会社運営時の法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、ここに書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。また内部統制構築の上でも規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、本業務は規程の作成方法に関する知識や経験があるのみならず、内部統制に関する知識や経験があることが望ましいです。 ■入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。 ■将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな同社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 【規程管理業務について】 ・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行う。 ・本社（親会社）側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、改訂完了までをリードする。 ・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認もグループ会社に代わって対応する。（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしているが）規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生する。 【内部統制業務について】 監査は（内部監査室が担当するため）行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。グループ会社プロセスの確認方法は、（コロナ禍もあり）書面でのやりとりが中心だったが、今後は海外出張も予定。（年数回程度の見込み） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。 同社の営業活動は、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 【仕事内容例（官公庁の場合）】 １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問します。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を行ないます。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、技術部へパスするパイプ役も担います。 ４）ご依頼をいただいたら、見積書・スケジュールなどの書類を作成します。 お客様の要望に応えるべく、業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当者が自ら作成するとともに、関係技術部署連携による商談活動を展開しています。 また営業担当者は会社の顔として顧客担当者と向き合っており、顧客からの信頼、信用向上にむけた様々な気づき営業も重要な役割です。 【入社後について】 インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同？することで知識を学んでいただきます。約半年ほどで独り立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきますので、焦らなくても大丈夫です。お客様の生の声を聞き、お客様と共に課題解決に取り組めるのは、営業の醍醐味です。理想のまちづくりに向けて一緒に活動していきましょう。 ぜひご応募お待ちしております！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【お金を”支払う”営業だから提案がスムーズ】カーディーラーや自動車修理工場など法人のお客様からダメージカーを買い取る営業です！★平均年齢33歳 《仕事の流れ》 ▼カーディーラー、自動車修理工場、 　タクシー会社など法人のお客様先を 　社用車で訪問 ▼ダメージカーの状況、年代、車種など 　状態をチェック ▼ダメージカーの買取価格を査定 ▼お客様と買取価格を相談 ▼交渉成立後は当社の販売スタッフに引継ぎ、 　自社サイトなどを通して販売 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　岡崎 和也 事業内容 ■事故車買取販売業 ■インターネット車販売オークション ■損害車査定業務 本社所在地 大阪本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 東京本社：東京都中央区八重洲2-10-10

リコーグループのITインフラ全般に関わるセキュリティ強化に向け、企画・構想から施策導入完了までを推進するプロジェクトのPMもしくはPMをサポートする役割※を担います。 ※応募者の適正を考慮し、役割を判断させていただきます。 　 ・セキュリティ対策を導入するための企画・計画立案・プロジェクト推進 ・上記施策展開にあたり、関係区との要件整合・コミュニケーションの実施 ※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります ＜アピールポイント＞ ・リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。また海外のセキュリティ推進メンバともコミュニケーションの機会があり、ご本人のグローバルキャリアの形成にもメリットがあります ・リーダー経験をお持ちであれば、PMのご経験がない方でも組織全体で育成・サポートしていきますので、PMにチャレンジしていただけます ・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる ＜入社後のキャリアパス＞ 国内リコーグループのセキュリティ実装を主導する役割を担っていただきます。海外のセキュリティメンバともコミュニケーションし、グローバルのセキュリティガバナンスを発揮していただけます。 自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。（以下は例） －様々なプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる 　・ITインフラの最新技術を導入する基盤刷新に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる 　・国内だけでなく海外含めたIT基盤構築に関わるプロジェクトマネジメントに領域を広げる －段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる 　・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む 　・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める 　・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める －PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する 事業内容・業種 総合電機メーカー

メイクアップ商品を中心とした化粧品の新商品開発、現行品の改良等の研究開発をお任せします。★ゆくゆくはマネジメント等にも挑戦できる環境です！ メイクアップ商品を中心とした化粧品の新商品開発、現行品の改良等の研究開発をお任せ。新製品立ち上げ対応、処方検討、試作品作成、有効性・使用感検査・安定性検査、量産テストなどの研究開発業務全般を行っていただきます。ゆくゆくは担当分野の拡大、マネジメントにも挑戦できる環境です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 社長CEO　金井 博之 事業内容 世界に名だたる化粧品メーカーのプレステージからコンシューマー市場向けカラー化粧品の開発・製造 「化粧品容器」と「化粧品内容物」の研究・開発・製造 本社所在地 東京都北区王子1丁目9番5号 京徳ビル5階

＜T111＞ 【業務内容】 コンデンサおよびインダクタ商品のプライシングおよびそれに伴う関連業務を担当 ・具体的に プライシングのための情報整理、ツール開発、価格政策に基づいたプライシングと交渉、結果の分析と対策策定、データ管理 また次代を担う人材となるべく、上記プライシング業務にとどまらず、幅広くマーケティング業務についても経験を積んでいただく 【仕事の面白さ・やりがい】 ・業務範囲はグローバルに渡るため、世界の人材とコミュニケーションができる ・定めた目標を達成するべく価格政策を実行し、その結果が明確化するため、達成感が得られる ・BIなどのツールを習得する機会がある 事業内容・業種 総合電機メーカー

【部門概要・組織】 全社戦略の企画、実行運営業務、経営者対応（社内外講演資料作成等）、投資家対応等を行う。 　 【部・課の業務や役割】 ・経営ビジョン、中期経営計画の策定及び重要タスクの推進支援 ・経営環境の分析、経営課題の抽出及び課題解決の推進支援 ・株主・投資家との関係強化及び要望事項の集約、実行支援 ・経営会議、個別討議会等重要会議の運営、支援 ・各種経営者支援 【入社後の業務の概要・求める役割】 ・入社後は、経営管理・分析・計画策定（同社/グループの業績管理・予実分析・将来シミュレーションや、それに基づく各種資料作成等）業務及び、各種重要会議体の事務局（資料作成・準備・当日運営）の業務等を行っていただきます。これらを行うことで、同社グループの経営方針や事業概要、経営計画や各種戦略を認識いただけるとともに、PDCAを回しながら、経営者並びに各種事業部門とともに、適切な経営計画の立案・実行を推進していきます。 ・また、株主・投資家対応業務にも携わっていただきます。具体的には決算ごとの投資家向け各種資料作成（HPに各種掲載）や投資家との面談業務等です。面談においては、最初はサポートや議事録作成、日程アレンジ業務から始め、将来的には決算概要や事業戦略を説明するスピーカーになっていただきます。上場企業として資本市場のニーズをキャッチし、適切に開示・対話をしながら、経営計画への反映を実行又は支援していきます。 ・その後将来的には、経営ビジョン策定や各種社内重要プロジェクトへの参画等、部門間を跨いだ取り組みなど高度な分野へのチャレンジも予定しています。 また、各種業務を通じて以下スキルの獲得が期待できます。 （身につくスキル） ・マネジメント思考及び全体最適思考 ・計画から実行に落とし込むための技術（PDCAを回しきる能力） ・自律的に現状を打破できる課題解決能力 ・業務全体をオーガナイズする能力、状況適応力 ・資本市場の理解及び企業価値向上に向けたエンゲージメントのノウハウ　　等 ◆将来的には経営企画部だけではなく、ここで培ったスキル・経験を生かし、各部門（経理/財務、総務、人事、海外事業、営業、製造管理等）の基幹人材としてキャリア形成いただくことを期待しています。（実際に企画・管理部門のマネージャーは、経営企画経験者が多数活躍しています。） ◆経営企画部門は、社長直轄部署でもあり、経営層との距離が近く、多くの情報が集まる部門でもあります。経営にかかわる様々な情報にいち早く触れ、経営者視点での考え方、会社のビジョンや方針決定のプロセスを間近に見ることができるので、若手のうちから広い視野や、全体最適思考を実務を通じて養うことができます。 ◆30代までの若い世代も多く在籍しており、風通しの良い風土、チームワークで仕事を進める環境です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）