千葉県 美浜区 構造設計 正社員の求人情報・お仕事一覧

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お願いしたいのは看護小規模多機能の看護師さんです【夜勤はありません】 学研ココファンの看多機施設（2022年9月オープン）での看護師業務です。 「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問看護サービスを提供いただきます。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です 通い・泊まり・訪問看護を組み合わせて、柔軟なサービスを提供します。 ★看取り・予防的医療・予防的介護に関心のある方歓迎いたします！ 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である会計システムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 【業務概要】 会計システム開発のプロジェクトマネジメント業務 システム・サービスの運用・保守 ※開発は外注となります ■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ■システム・サービスの運用・保守 【主なシステム事例】 ■店舗会計システム ■管理会計システム ■財務会計システム　など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

1.特別養護老人ホーム 【仕事内容】 特別養護老人ホームに入所している要介護高齢者の健康管理に関する業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 不二製油グループ（国内・海外）の品質管理面でのサポートをお任せ致します。 【具体的には】 ①原料となる油脂の分析検査業務（酸価、ヨウ素価、過酸化物価、水分、色調、融点、油脂組成など） ②各工場の工程サンプルの分析検査業務（酸価、ヨウ素価、過酸化物価、水分、色調、融点、油脂組成など） ③製品の分析検査業務（酸価、ヨウ素価、過酸化物価、水分、色調、融点、油脂組成など）※上記１～３の機器分析（ガスクロ、エキクロなど 滴定） ④トラブル、不具合対応…製造現場でのトラブルに現場のスタッフ と協力して対応（月１・2回）発生した場合にはご対応いただくことになりますが、他のスタッフもおり、トラブル対応マニュアルもあります。 製造現場で生産された製品について、当社内での判断基準に合致している品質を保つことができているかの検査を行って頂きます。 【働き方】 工場は24時間稼働のため、三交代のシフト制勤務となります（配属先の工場により異なる場合がございます） シフトについては、年始に次年度の年間シフトが出されるため、事前に仕事とプライベートとの予定が立てやすくなっております。 事業内容・業種 食品

【業務概要】 ■主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、石油化学／石油精製プラントのプロセス設計業務をご担当頂きます。 ※幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 ■案件は数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。 ■設計担当の場合には2～3のプロジェクトを平行して担当頂きます。 ■将来的には設計のスペシャリスト、又は全体の工程を管理するプロジェクトマネージャーとしてキャリアアップ。将来的に海外案件を担当する可能性もございます。 ■幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をして頂くケースもございます。 【配属部署】 ■設計部全体は約130名、プロセス設計グループは25名程度の人員で構成されています。20～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■設計部全体の残業時間は、月平均20H～30H程度です。 ■設計後、プラント建設時に全国出張は発生致します（１か月～数か月単位） 【備考】 ■20代の方であれば業界経験が乏しくても、一からOJTを通じて指導していきます。実際に異業種から入社された方もおり、中途の方でも溶け込みやすい環境です。 事業内容・業種 総合化学

【業務概要】 ■調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等 ■ユーザーであるイオングループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施 ■ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等 ■調剤システム老朽化に伴うリプレイス 【職務内容】 まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、 新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。 その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。 ▽主なシステム領域 ■調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等） ■通所介護システム ▽導入予定の新規案件 ■調剤システム　ネットワーク冗長化対応 （データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等） ■調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化） ▽システム環境 ■OS：Windows ■環境：富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS ■言語：SQL、.NETなど ■DB：SQLServer、Oracle など ▽その他特記事項 ■ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです 【当ポジションの魅力】 ■イオングループにおける薬局のシステム全般を担っています。 ■調剤システムを安定供給することで、多くの患者様の健康管理の支援をしております。 常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い、社会へ貢献することが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 ■地域限定型（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

過去のご経験を考慮して以下の業務に従事いただき、ゆくゆくはこれらの業務を束ねるリーダーを担っていただきます ・給与計算　・各種保険手続き　・就業規則や人事制度の制定　・法改正による制度改訂　・労災等トラブル対応　・労働基準監督署対応 ・中途採用/新卒採用　・人材開発(教育)　・人事考課　・健康管理 同社の人事労務課題(労務管理・人事制度見直し・採用体制強化)を解決するために人事部門の体制強化を計画しており、人事部門でメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。人事グループ或いは総務グループの業務を担当・習得しつつ、将来的にはにグループメンバーのマネジメントを担当いただきたいと考えております。(ご経験が豊富な方はすぐにリーダーとしてご活躍いただきます)。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 千葉県で圧倒的シェアをもつ千葉銀行のお取引先を中心に、中堅/中小企業向けの経営コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■千葉県唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第1部のメンバーとして、千葉県の中堅/中小企業を対象とした経営コンサルティングを提供する仕事です。 ■経営コンサルティングの内容は、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・補助金申請・プロジェクト実行の各種支援や、中長期の経営顧問（経営者のパートナー）など、多岐にわたります。 ■同社は、伴走型コンサルティングに定評があり、経営者との面談や社内会議への参加などを通じて、経営者の相談相手として、地域経済や企業の経営力向上に貢献しています。 ▽従事していただく業務内容 ■経営診断業務 ・経営者/社員インタビューや各種資料の分析を行い、外部環境や内部環境を踏まえた経営課題を抽出・整理し、課題解決の方向性を含めた経営診断報告書を作成/報告を行います。 ・また、経験・知見に応じて、それらが生かせる案件にも、幅広く関わっていただきます。 【業務の流れ】 ①地元で4割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から新鮮なニーズ情報を得て、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画・人事戦略・財務戦略・IT戦略・SDGs方針等の策定ニーズを的確にとらえて、コンサルティング企画を自ら立案/提案します。 ②契約締結後は、企画に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを行います。経営者向けに資料の分析や報告書の作成・説明にとどまらず、顧客企業の社員とのディスカッション、社員向けワークショップのファシリテーションなどを行います。 ③社内リソースが不足する場合は、総合金融サービスグループである千葉銀行グループ各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。 【このポジションの魅力】 ■製品・サービスの魅力 ▽やりがい ・業務実施にあたっては、コンサルタントの自主性を最大限に尊重し、個々のコンサルタントが活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。コンサルタント単独で案件を完結させることも多く、自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客企業から感謝される仕事」ができます。 ・銀行グループ企業でありながらも、「融資」だけにとらわれない、「経営」の目線で企業と関わることができます。また、同社自体が人と人が触れ合えるサイズの企業であり、自社の変化や成長とも近い距離で関わりながら働くことができます。 ▽成長機会/サポート体制 ・中小企業への支援をメインとしており、直接対話で経営者の意思決定をサポートすることに加えて、顧客企業の社員や現場とも関わりを持ち、より深いレベルで企業経営・業界に対する知見/経験を高めることができます。また、経営コンサル第2部（セミナー・研修）や調査部（経済調査、公共向けコンサル）、銀行グループ各社と連携することで、様々な分野の専門家のサポートを受けることもでき、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。 ・コンサルタント一人ひとりのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的にサポートしています。また部内チーム制により、各専門分野の知見集積を行っており、同僚コンサルタントのサポートが受けやすい環境があるとともに、総合的な経営コンサルの能力をベースにしつつ、＋αの専門性を高められる環境を整備しています。 働きやすさ ・千葉銀行の営業店/本部の担当者から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動はなく、千葉銀行⇔顧客の強固な信頼関係も背景に、コンサルティング業務に注力しやすい環境で働くことができます。 ・幕張新都心の本社のほか、稲毛、東京（日本橋）と千葉県内からのアクセス良好な3つのオフィスがあり、在宅勤務も可能です。自身の業務状況により、働く場所を選ぶこともでき、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 ・在籍するコンサルタントは、千葉銀行勤務を経た出向者とともに、多様な前職経歴を持つ中途採用者も複数います。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客への提供価値を育ててきた経験を持つ組織です。 ※出向元株式会社千葉銀行にてちばぎん総合研究所株式会社に出向いただきます。 事業内容・業種 銀行

1970年に創業し、2020年に創業50年を迎えた老舗企業です。 創業して以来、食の安心と安全にこだわり、成長を続けてまいりました。 健康補助食品や無添加基礎化粧品、キッチンウェアの開発にも取り組んでいます。 ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 パートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 具体的には ●研修プログラムの企画、実施 ●面談による販売員育成、指導 ●無料試食会の補佐 ●セミナーの実施 ●資料作成（売り上げ管理表・勉強会・セミナー用等） ●その他雑務 販売員の管理が主な仕事です。 ■業務の流れ ●営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ●1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ●夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ●入社後、まずは本社で2カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ●研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ●営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。