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埼玉県さいたま市南区退職金ありの求人情報・お仕事一覧
31 件

1～25件 (全31件中)

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-04

給与: 月給230,000円～279,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

20代・30代・40代・50代活躍中！・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

提供元：

正職員

介護職（正社員）メディス武蔵浦和（埼玉県さいたま市）

給与: 月給214,000円～228,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

### 仕事内容入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。・入浴、食事、排せつなどの介助・食事準備、清掃などの支援・アクティビティなどの余暇活動の支援・上記に付随する業務 ※施設定員：44名

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

グリーンライフ東日本株式会社メディス武蔵浦和

提供元：

正職員

看護（正社員）メディス武蔵浦和

給与: 月給240,000円～290,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

###仕事内容入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・上記に付随する業務 ※施設定員：44名

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

グリーンライフ東日本株式会社メディス武蔵浦和

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-01

給与: 月給235,000円～284,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01

給与: 月給245,000円～294,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

20代・30代・40代・50代活躍中！・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01

給与: 月給245,000円～294,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

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正職員

看護（正社員）メディス武蔵浦和

給与: 月給250,000円～300,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

グリーンライフ東日本株式会社メディス武蔵浦和

提供元：

正職員

ボンセジュール南浦和／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

給与: 月給232,000円～282,500円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール南浦和

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正社員

【20代歓迎】【理系の知識を活かせる】環境調査に関わる企業の分析業務｜未経験OK｜社会貢献度大｜埼玉勤務

給与: 340万円 ~ 450万円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

創業50年の同社にて、環境分析（事業所排水、飲料水、実験水等）のお仕事をお任せいたします。【具体的には】 ●理化学試験業務（分析前処理、機器分析） ●試験データまとめ ●記録の管理 ●手順書の改定 ●技術資料の作成【入社後の流れ】入社後は、一人一人個別の研修プランを組んで研修に取り組んで頂きます。研修内容も充実でゆっくり時間をかけて研修していくので若手の方でもしっかり活躍できます。【職場環境】 20代〜30代が多く活躍中。教えてくれる先輩も未経験からスタートしている方が多く、わからない事は聞きやすい環境です。【キャリアステップについて】基本はチームで動いており、以下のようなキャリアアップがございます（キャリアアップ毎に昇給）。 ※早い人だと4～5年で昇格されております。 ▼一般社員 ▼チームリーダー ▼箇所長 ▼部門長【企業の特徴】同社は求められる多様なニーズに「正確・迅速・親切」という企業理念を元に対応しております。その結果、お客様からの信頼も厚く、埼玉県ではトップクラスの環境分析企業です。地球環境の「見える」化を行い、社会貢献性も高く、今後のニーズも高まっていく事業です。 ●原則、髪型、髪色自由（勤務中は白衣を支給いたします） ●土日祝休み残業ほぼナシなのでワークライフバランス充実 ●各種休暇、計画的な年休の取得ができます ●社員さんの定着率が高く、離職が少ない職場です ●環境計量士や作業環境測定士等の国家資格の取得補助制度あり。 ●学会発表や研修会、海外視察等も盛んに行っています。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

提供元：

正社員（正職員）

【埼玉県さいたま市／JR埼京線】月収20万円以上！長く働きやすい環境です！

給与: 「月収」 22.6万円～26.9万円 (　諸手当込み) 【賞与】年2回（前年実績：3.5ヶ月）　【昇給】年1回
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：平日：7:00～20:00　 ◎閑静な住宅街に位置し、落ち着いた教育環境です。1階園庭と屋上園庭、また近くに公園も複数あるため、のびのびと子どもたちを育てています。 ◎体験学習を大切にしており、もちつきや豆まき、こいのぼり作りなどの伝統行事や、たけのこほりやザリガニ釣りなどを通して、社会性を身につける場を提供しています。事業内容・業種保育所・幼稚園

特定非営利活動法人子育てネット・森の妖精たち　こびとの森保育園（認可）

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正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-02

給与: 月給230,000円～279,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中託児所・保育支援資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

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正職員

メディカルホームまどか武蔵浦和／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

給与: 月給232,000円～282,500円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか武蔵浦和

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正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01-01

給与: 月給235,000円～284,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム

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正職員

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-04

給与: 月給205,000円～254,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

20代・30代・40代・50代活躍中！シフト制（夜勤無し）での勤務になります。・ご利用者の生活支援、身体介護・体操やレクリエーションの実施・介護記録の作成など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

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正職員

【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

給与: 月給231,500円～
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算432日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和

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正職員

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-02

給与: 月給205,000円～254,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

提供元：

正職員

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-01

給与: 月給210,000円～259,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

提供元：

正職員

浦和成匠邸／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

給与: 月給232,000円～282,500円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01-04

給与: 月給230,000円～279,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中託児所・保育支援資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム

提供元：

正職員

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

給与: 月給261,300円～
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算431日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和

提供元：

正職員

【無資格・初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

給与: 月給220,700円～
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊・入社時研修　研修施設での集合研修で　7日間しっかり学びます。・事業所、ホームでは先輩社員と　一緒に行う実務研修（OJT）にて　手厚くサポートいたします。・入社後も定期的なフォローアップ　研修で、不安や悩みを解消！　継続してスキルアップを目指せます。＊キャリアアップで収入UP＊勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。・実務者研修の費用は全額会社負担！　その他一部資格は取得後に　報奨金が付与※されるなど、　資格取得支援制度が充実　（※社内規定あり）・介護福祉士の資格取得のための　講習会を実施、資格取得後は　特別手当を毎月支給します！＊安心してはたらける制度＊・福利厚生で各種優待制度が充実　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど・規則違反などに対して、社員が直接　通報・相談できる窓口の設置・24時間繋がる電話相談や産業医との　面談などメンタルサポート制度・がん検診の費用補助＊ライフサポートの充実＊・育児休暇は最長3年間取得可能・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能・子供の看護のための休暇も取得可能・介護休業は家族1人につき、　通算433日間まで取得可能・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

ＳＯＭＰＯケア株式会社ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和

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正社員

【20代歓迎】【埼玉・地元に根付いたお仕事】地域密着型の安定元請けゼネコンの施工を支える施工管理職｜年休122日

給与: 320万円 ~ 368万円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

建設現場・土木工事現場において現場全体の管理を行っていただきます。現場は埼玉の現場がほとんどで遠方出張はありません。【具体的には】 ●工程写真管理 ●安全管理 ●協力業者手配及び管理 ●工程打合せ記録及び管理 ●その他現場事務所管理　など地域住民の皆様が利用される場所での工事が多いため、時間外での作業はほとんどありません。決まった時間内に集中してしっかり働き、仕事を終わらせます。【建築の魅力】現場は埼玉県内の建設現場となります。企画型営業にて設計から受注まで一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で人員手配や工期の管理などができる面白さがあり、幅広い経験を積める環境です、また着工から竣工まで一貫して現場に携われる環境があります。＜建築実績＞ ●特別養護老人ホーム等の建設工事 ●保育園の新築工事 ●企業様のオフィスビルの工事 ●マンション・アパートの新築工事【土木の魅力】工事が終わった時に「きれいになった。ありがとう」と地域の皆さんから感謝されること。この瞬間に大きな達成感を味わうことができる仕事です。また土木工事は多種多様な工事があります。例えば、舗装工事・上下水道・護岸工事・橋・宅地造成・地盤改良などです。＜土木の施工実績＞ ●インターチェンジの改修工事 ●橋や開発デッキの整備 ●排水路の整備何年やっていても、初めての経験・初めての出会いがあるため学び続けることができることも魅力です。皆で同じ目標に向かって作り上げていくことに楽しさがあります。【研修について】 5年間で研修から資格取得までしっかりサポートします。 ●入社1年目社外研修等で専門知識を、OJTで実務の基礎を学びます。 ●入社2年目～入社3年目働きながら建築または土木の施工管理技士2級受験資格を獲得いただきます。 ※資格取得に向けて学んでいただくために、就業時間内で学校に通っていただきます。 ※学費・交通費は会社が負担します。 ●入社4年目～建築または土木の施工管理技士1級資格に挑戦いただくことも可能です。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（~10名）従業員人数（11~50名）従業員人数（51~100名）従業員人数（101~300名）年間休日120以上育児支援制度

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正職員

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01

給与: 月給220,000円～269,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

提供元：

正職員

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01-02

給与: 月給230,000円～279,000円
勤務地: 埼玉県さいたま市南区

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中託児所・保育支援資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア武蔵浦和グループホーム

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正社員（正職員）

【埼玉県／さいたま市】年間休日111日◎月収30万円以上★グループホームでの副ホーム長募集

給与: 月収 32.4万円～程度備考: ＜副ホーム長＞基本給175,000円～ ■昇給：年1回　■賞与：あり　
勤務地: 埼玉県さいたま市

グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

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埼玉県さいたま市南区退職金ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、埼玉県さいたま市南区退職金ありの求人情報をまとめて掲載しています。埼玉県さいたま市南区退職金ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

埼玉県 さいたま市 南区 退職金ありの求人情報・お仕事一覧31 件

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-04

介護職（正社員）メディス武蔵浦和（埼玉県さいたま市）

看護（正社員）メディス武蔵浦和

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-01

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01

看護（正社員）メディス武蔵浦和

ボンセジュール南浦和／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

【20代歓迎】【理系の知識を活かせる】環境調査に関わる企業の分析業務｜未経験OK｜社会貢献度大｜埼玉勤務

【埼玉県さいたま市／JR埼京線】月収20万円以上！長く働きやすい環境です！

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/sh021j09e01-02

メディカルホームまどか武蔵浦和／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01-01

夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh021j14e01-04

【実務者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

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浦和成匠邸／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／20代・30代・40代・50代活躍中/gh035j09e01-04

【介護福祉士】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

【無資格・初任者研修】 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

【20代歓迎】【埼玉・地元に根付いたお仕事】地域密着型の安定元請けゼネコンの施工を支える施工管理職｜年休122日

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【埼玉県／さいたま市】年間休日111日◎月収30万円以上★グループホームでの副ホーム長募集

埼玉県さいたま市南区退職金ありの求人情報・お仕事一覧
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【実務者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

【介護福祉士】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1

【無資格・初任者研修】　ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ武蔵浦和/5096aa1