埼玉県 さいたま市 見沼区 大和田駅 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

56 件

夜勤専従者として入居者様の生活を支えていただきます。 ≪仕事例≫　 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます。　 ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します。　 ■お客様の生活全般に関わる介護を行います。

当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での介護業務をお願いします。 ご利用者様・ご家族様への対応など 日常生活に必要な身体動作が十分行えない方に対して援助を行う身体介護や、 日々の食事の準備、居室の清掃、身の周りの整理整頓などの生活のサポートのほか、ご利用者様のお話し相手になったり、レクリエーションや外出の援助など、ご利用者様のための行事の企画、実行などになります。 サービス付き高齢者向け住宅での職務経験がなくてもご安心ください。 デイサービス・グループホーム・訪問介護・サ高住など各介護施設からの転職も大歓迎です。ケアガーデンには介護職員や看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。あなたの能力を存分に活かしてみませんか！ 充実の福利厚生 ・毎年リフレッシュ休暇年４日付与（消化率100％） ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大￥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度が無いため、長く働けることができます。 ・平均残業時間月10h(会社全体で取り組んでおります) ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 身体介護 利用者様が日常生活を営むのに支障をきたしている動作の支援。 着替え、食事、排泄、入浴、移乗、移動の補助など 生活援助 日々の生活に必要な作業のサポート。 食事の準備、清掃、整理整頓など 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。

★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

食事とおやつの調理、盛り付け等を行っていただきます。 調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理 ・会議への参加 メニューも豊富でイベント食にも力を入れています。イベント食の企画提案もお願いします！

当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 この度「介護事務」を募集する運びとなりました。 【主な仕事内容】 ・訪問介護事業所の介護ソフトを使用しての介護報酬請求業務 ・介護ソフト上の訪問介護記録の確認 ・勤務実績表の作成 ・データ入力 ・電話対応 他、上記に関わる業務をお願いすることもあります。 直接的な介護ケアは行いませんが、介護スタッフを後方から支えることにより、 入居者様に安心して過ごしていただける施設をつくることの楽しさにやりがいを感じられます！ ケアガーデンには介護職員や看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。 あなたの能力を存分に活かしてみませんか！ 充実の福利厚生 ・毎年リフレッシュ休暇年４日付与（消化率100％） ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大￥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度が無いため、長く働けることができます。 ・残業ほぼなし ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

2ユニット（18名）の少人数施設であるグループホームでの計画作成担当者 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします。 ＜主な業務例＞ ・食事 ・入浴 ・排泄介助 ・レクリエーション ・夜勤業務 　　など ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算586日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(登録ヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスをお願いします。慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。 主婦（夫）活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始めましょう。 ご利用者様としっかり向き合えるのが訪問介護の魅力。最初は洗濯・掃除・買物代行・食事作りなどの生活援助から始めて、慣れてきたら身体介護という働き方も可能です。 希望する働き方はお気軽にご相談ください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK！家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。ライフスタイルに合わせて、子育てがひと段落したら勤務時間を増やしたり、正社員になったり、キャリアアップも目指せます！ 人の役に立ちたい方にオススメ◎ご利用者様との交流を通して、まごころ込めたサービスを提供します。 「できるだけ、住み慣れた我が家で過ごしたい」というご利用者様の願いに応えるのが私たちの役目。「ありがとう」そんな感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしおです♪ 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助（介護業務） ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助（介護業務） ◎将来、リーダーや管理者などのキャリアアップが目指したい方 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援など一般的な介護業務 リーダーや管理者のサポート業務 ・スタッフの育成指導、運営面の改善への取り組み ご入居者及びご家族のご対応 ・ご要望のヒアリング ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助（介護業務） ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

30代・40代・50代・60代活躍中！ ▼午前 ご利用者様宅へ送迎、1～2便分を担当（5～8名程度） 着替えや薬・荷物の準備、火の元や施錠等の確認、ご家族からの連絡事項の確認。 送迎後はお迎え時の様子やご家族からの連絡事項を現場へ申し送り頂きます。 ▼夕方 帰りの荷物を確認し、スタッフからご家族への伝達事項の申し送りを受けご利用者様宅へ送迎。 送迎先では介護業務（就寝介助、移乗・移動介助など）をお任せします。 ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助（介護業務） ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 この度、リハビリテーション部門にて複数名の職員を募集することとなりました。 理学療法士（PT）の経験が高齢者ケアに活かせる機会です。 是非当社でその経験とスキルをご発揮頂き、高齢者ケアに貢献頂きたいと思います。 業務内容（代表取締役直轄の新組織） ・高齢者施設ご入居者へのリハビリサービスの企画推進 ・リハビリ提供体制の企画（サービス内容と人員計画作成） ・各施設のご入居者への個別リハビリテーションの提供 ・約15名程度の利用者様に週3回介入を目途に担当 ・整形疾患、脳卒中、神経難病等、担当患者様は経験スキルに合わせて担当割 ・科学的介護の推進の施設リーダーとして、FIM等の運用を介護・看護スタッフに啓蒙 ・運動系レクリエーションの企画と各施設への提案指導 充実の福利厚生 ・毎年リフレッシュ休暇年４日付与（消化率100％） ・産休育休実績あり(男性も気軽に取得されています) ・年末年始特別手当有り(最大￥25,000円支給)※シフト制なのでお休みも可 ・定年制度なしのため、長く働けることができます。 ・平均残業時間月10h(会社全体で取り組んでおります) ・マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます。 ケアメディカル運営のケアガーデンは さいたま市見沼区、北区、岩槻区、春日部市、白岡市、桶川市、上尾市、北本市、鴻巣市にあります。 全て自動車車、バイク、自転車での通勤可能です。なお、出勤後は社用車を使用できます。 面接場所は、勤務希望エリアの施設またはＷＥＢ面接を予定しています。 私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、 その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」に たくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力致します。

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

20代・30代・40代・50代活躍中！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています