埼玉県 中央区 カスタマーサービス／サポート・サポートデスク 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【お任せするお仕事】◎1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ◎将来、リーダーや管理者などのキャリアアップが目指したい方 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援など一般的な介護業務 リーダーや管理者のサポート業務 ・スタッフの育成指導、運営面の改善への取り組み ご入居者及びご家族のご対応 ・ご要望のヒアリング ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

【お任せするお仕事】◎1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ◎将来、リーダーや管理者などのキャリアアップが目指したい方 入居者の日常生活のサポート業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、生活支援など一般的な介護業務 リーダーや管理者のサポート業務 ・スタッフの育成指導、運営面の改善への取り組み ご入居者及びご家族のご対応 ・ご要望のヒアリング ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますがそれだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力】 ＊年間休日120日／月平均10日休暇の充実さ ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

＊自動車整備士＊ 自身のスキルアップや、 知識を向上させたい方にも最適！ 法定点検、車検整備など、 車の点検・整備・修理をお願いします。 また、お客様への修理内容の解説や、 予防整備のご提案など修理以外の業務も 徐々にお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・修理内容の解説　など ＜資格や必要な経験等＞ 【必須】 ◇普通自動車運転免許 ◇実務経験が3年以上の方 【優遇】 ◇自動車整備士2級以上 お気軽にご相談ください◎ 【注目ポイント】 ＼”コバック与野店”のいいpoint！／ お客様に満足いただけるよう、スタッフ一同業務にあたっております！ その中でも、少しでもスタッフの負担が減らせるよう、 受付を完全予約制にしたり、社員・スタッフ同士でコミュニケーションを取ったりと、 効率よくスムーズに働けるよう日々努力しております！ 今回は、”コバック与野店”をもっと良く、より満足いただける店舗にしていくために 一緒に働いてくれる方を募集いたします！ 資格や経験を活かして、一緒に働いてみませんか？ 皆様のご応募、心よりお待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★面接・勤務スタート時期は相談OK★ →あなたのご都合に合わせます◎

【仕事内容】 ◇特別養護老人ホームにて言語聴覚士業務全般 ※送迎業務:無 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 施設長候補として全体のマネジメント ・営業、集客、財務管理業務、保険請求業務、帳票管理、行政との折衝、ケアマネ・MSW等外部との連携 ・その他付随する業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

この度立ち上げる専門チームは下記の６つです。原則として専門分野の施工をメインにお願いしますが、案件により他チームと協力しあいながら進めて頂きます。 ・電気チーム：「照明がつかなくなった」、「漏電してブレーカーが落ちてしまう」、「コンセントを増設したい」などの依頼に対応します。そのた め電気工事２種の免許が必要となります。照明がつかないと夜間の安全性の確保が損なわれますし、漏電して機器の使用ができな くなると食品衛生にかかわる部分もありますので、速やかな対応が必要です。また取引先が飲食店である関係で、看板関連の案件 も多く依頼が来ます。ゆくゆくは看板工事なども行えるようになってください。 ・水道チーム：取引先からの依頼により水道関連のトラブルに対応します。水漏れ、水道部品の交換、排水つまりなどの対応を行います。場合に よっては店舗営業ができなくなることもありますので、できる限り速やかな対応が必要となります。また取引先の飲食店は歴史の あるお店が多いこともあって、埋設水道管の不具合などが発生する場合があります。そういった場合は、別チームのメンバーと協 力しながら工事を進めてください。 ・内装建築チーム：「腰壁や床材がはがれている」「ドアのヒンジがズレている」「壁紙が劣化していて張り替えたい」など建物に関するご依頼に対応 をお願いします。その他の案件として雨漏りなどが発生する場合がありますので、まずは原因の究明にご尽力いただき、ご自身で 対応できるものは施工していただき、難しいものに関しては外壁業者や屋根改修業者への依頼をお願いします。 ・換気設備チーム：取引先飲食店は焼き肉店を多数経営しているため、焼き肉換気設備（ロースター）に関する依頼が多数あります。ダクトが吸わな くなった、排風機や換気扇が故障したなどの依頼に対応してください。その他焼き肉店特有の設備である、網洗い機や炭炉などの 修理の対応もお願いします。焼き肉店専門設備に関する知見は不問です。 ・空調冷蔵チーム：取引先飲食店は焼き肉店を多数経営しているため、空調は他の飲食店に比べると多くの台数が設置されています。昨今の気候変動 の影響もあって使用環境は厳しいものとなっています。空調機の入れ替えはもちろんのことですが、ドレン詰まり、リモコンの故 障、ガス漏れなど様々な空調関連の依頼に対応していただきます。また業務用冷蔵庫の知見のある方は、冷蔵機器修理の依頼をお 任せします。 ・エクステリアチーム：主に飲食店の外観にかかわる依頼に対応いただきます。タイル剥がれ、アスファルト補修、花壇の補修、車止め交換など、飲食店 を利用するお客様が気持ちよくかつ安全にお店を利用できるように対応をお願いします。美観に関わる内容が多いため急を要する ものが少ないのが特徴ですが、お客様が駐車場で外壁に接触したり、陥没した穴で怪我をする人が発生するかもしれないなど、速 やかな対応を求められる案件もあります。また取引先飲食店はロードサイドの店舗が多いため、植栽の手入れについてもご担当い ただく可能性があります。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

1.デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■デイサービスにおける看護師業務全般 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

◎51室の介護付有料老人ホームで、ご利用者様の生活のサポートやレクリエーションをしていただきます！ ご利用者様の日常生活のサポート業務 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95％ ・希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

■児童発達支援施設内での支援業務・運動プログラムの実施 未就学児が保育園と併用利用をすることを基本に考えています。 自由遊び⇒集まり（集団）⇒個別・感覚統合の流れのカリキュラムを考えており、 保育室、個別課題ルーム、運動スペース、リソーススペースを施設内に配置しております。 基本的には午前9：30～10：30 、午後14：00～15：00、16：00～17：00にて個別療育を行います。 保護者による送迎を依頼しますので送迎業務はありません。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス