埼玉県 熊谷市 エンジニア・ITエンジニア 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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半導体装置の制御ソフトウェア、及び露光装置を中心に、IoTソリューションシステムの開発。 UMLとC/C++を用いて、RTOS(VxWorks)上で動作する組み込み制御ソフトの設計、実装を行って頂きます。 【環境】 C／C++を使用して開発しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： 半導体露光装置の開発設計をご担当いただきます。新たな半導体デバイスやプロセスに対応した露光装置の開発～メンテナンスまで幅広くご経験を積むことができますので自信の成長を促進するには非常に適したポジションとなっております。お客様とのコミュニケーションの機会も多く、装置開発の全ての過程に携わるダイナミックな仕事を経験できます。 ■入社後のフォロー体制 同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。常駐先には株式会社トラスト精密の上司の方も常駐され、定期的に状況を報告しながら勤務できる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【東証プライム上場の業界を牽引する同社でインフラの整備・強化を進めます】 ・サーバーおよびネットワーク管理の導入・運用・保守 ・社内ヘルプデスク（PC導入・不具合対応　など） ■情報システム部： 情報システム部は2つの課で構成されていて20名弱の社員が在籍します。企画開発課は汎用的な会計系のシステム、研究、処方管理、品質保証などのシステムを担っています。この度配属予定の管理課はインフラの管理、社内ヘルプデスクを機能を担当しています。 ■深谷工場： 深谷工場にも情報システム部の分室が存在し、工場に纏わるシステムやインフラの対応を本社とも連携を取って進めています。 ※ローテーションの一環で会社状況に応じて深谷工場への転勤があります。 ※仮に転勤になった際は会社都合として社宅の準備があります。 ■会社の安定性： 業界の立ち位置や財務体質、市場の成長性などから会社としての安定性は高く、そのような安定した会社のインフラを支えるやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

ニコン社の新しい事業柱となる次世代3Dプリンターのシステム開発において、上長とベテラン社員の支援の下、企画、要件定義～開発をお任せします。 まだ世にない技術を試行錯誤しながら形にする面白さがございます。 【詳細】 システム企画や必要機能選定などの上流工程から実装をお任せします。 上流工程未経験の方も上長とベテラン社員が支援しますので、ご安心ください。 また、将来的にはリーダーとしてパートナーのマネジメントもお任せする予定です（パートナーが開発やテストをメインで担当） 【事業の今後について】 現在は試作段階となります。 約1年かけて試行錯誤を行い、開発が進んだ際に製品化を行い、組織も大きくなる予定です。 【開発環境】 ■C#　C++　Pythonを使用して開発しています。 【スキルアップ】 基本的にOJTですが、必要に応じて教育カリキュラムを組むなどの支援もございます。 センサー・カメラ画像・ロボットなど他のシステムに携わって頂くことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

半導体装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発。 装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張。 半導体露光装置を中心とした精密データを駆使したシステムにおいてWeb/DB＋network＋BigDataの開発。 【環境】 ■C++／C#、HTML／JAVAスクリプトを使用して開発しています。 ■企画や提案における稟議が少なく、早くて数時間で稟議決裁が通ることも。社長に直接相談するなど、経営層とも近い環境。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈【群馬】社内SE（パナソニック大泉工場/リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC　ビジネスソリューション第一事業部】〉 ●担当業務と役割 ・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1～3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます ●具体的な仕事内容 ■業務概要： パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます ■組織構成とミッション： 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます ・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます ・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【群馬】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー【PISC　製造SAPソリューションセンター】〉 ●製造SAPソリューションセンターのミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。 ■求める人物像： ・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。 またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・部門を跨る活動を積極的に実施しており、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈※管理職クラス【群馬】社内SE（パナソニック大泉工場/リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案【PISC　ビジネスソリューション第一事業部】〉 募集者の名称：パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 配属部門：グループカスタマーサクセス本部　ビジネスソリューション第一事業部 ●担当業務と役割 ・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会社と連携し進めます。 ●具体的な仕事内容 ■業務概要： パナソニック大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。 その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、①システム開発・改修案件の担当リーダー ②システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、③また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 ・大泉工場について：パナソニック株式会社空質空調社の大型空調機とコールドチェーンソリューションズ社の業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。 ・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。 ・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。 ■組織構成とミッション： 当社のビジネスサポート事業部は、主にパナソニックグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。 年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、パナソニックグループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックの、ものづくりを支える現場システム運営を任せられており、自身の仕事のインパクトとやりがいが非常に大きいです。 ●職場の雰囲気 ・全国のパナソニック事業拠点との情報連携をしやすい業務環境にあり、業務課題に対して気軽に相談することが可能です。 ・工場内システムのアプリ、インフラの開発運用要員が常駐しているため、基本的に企画提案業務に専念することができます。 ・利用部門と密接にやり取りをしながら、ＩＴ面で業務課題解決していくことが現場で直に見えるので、効果を実感でき利用部門から感謝されます。 ●キャリアパス 資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈【群馬】パナソニックグループの国内・海外製造拠点を対象としたSAP導入コンサルタント【PISC　製造SAPソリューションセンター】〉 ●製造SAPソリューションセンターのミッション パナソニックのGlobal SCMを支える生産業務プロセス改革に貢献するため、2025年までに対応が必要であるSAP S4 HANAへの製造テンプレート展開を通じて、製造オペレーション力と変化対応力の強化を図ることが私たちのミッションです。 ●SAP導入推進部のミッション ・自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。 ●募集背景 自社で導入している生産システムであるSAPのバージョンアップ期限が2025年となっており、グローバルで72拠点のバージョンアップが必要。 このバージョンアップを成功させるため、ERPの導入経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。 ・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をして頂くのがこの仕事の大切な役割です ●具体的な仕事内容 ■業務詳細： ・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。 ・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。 ■求める人物像： ・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。 ・ユーザと積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。 ・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、ご自身のスキルアップも図れます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はテレワークも可能です。 ●キャリアパス ・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。 ・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 ◆キャリア入社者の活躍状況およびサポート◆ ・キャリア入社者定着率93.2％、 ・即戦力としてご活躍頂くためのサポート（Udemy Business 無料提供・キャリア入社者オンボーディング研修・人事担当との３ヶ月後面談） ・パルスサーベイ実績(キャリア入社者満足度：本人満足度4.1／5段階、上司満足度：3.7／5段階) ・キャリア入社者の声 「日頃から周囲の方とコミュニケーションがあり、働きやすい環境である」 「休日も多く、有休も取得しやすく、On/Offのメリハリをつけられる」 「適切な労務管理で安心して働ける」 ◆人事制度～WLBを大切にした働き方～ (実績)◆ ※数値はいずれも2022年度実績のものです◆ ・平均残業時間25.8時間 ・平均勤続年数18.5年 ・在宅勤務日数割合約70％ ・育児休業後の復職率100％ ・平均年次有給休暇取得日数21.3日 ・年次有給休暇付与日数25日/年 事業内容・業種 総合電機メーカー