【20代歓迎】売上国内TOPのキャスターメーカーの生産技術職｜土日祝休み｜埼玉
生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。
自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。
【業務詳細】
主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。
これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。
現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。
【業務環境】
同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。
その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。
実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。
難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。
【裁量を持って活躍可能】
意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。
実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。
とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。
【研修】
●新入社員研修
●フォローアップ研修
●リーダー研修
●幹部研修
●フィロソフィ研修
【社内検定等の制度】
●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級）
●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等）
【人事制度】
●人事評価制度
(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです)
●介護休業制度
●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで）
●時短勤務制度
残業月30時間以内職種未経験OK3年以上連続成長企業従業員人数（301~1000名）車・バイク通勤OK育児支援制度介護支援制度
