埼玉県 営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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【ルート営業】担当エリアの病院や福祉機関等へ訪問し、ケアマネジャーさんやソーシャルワーカーさんへ自社の介護サービスを紹介します。 ケアマネジャーさんやソーシャルワーカーさんに、 「配食サービス」「ベネッセの介護相談室」 「自社の有料老人ホーム」などを紹介。 ＼ここがうれしい！／ 顔なじみのお客様に訪問するので、お話を聞いていただきやすい環境です♪ 日々多くの担当者さんとお会いし、信頼を獲得することが大切です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／滝山 真也 事業内容 【高齢者介護サービス事業】 入居型介護サービス 在宅介護サービス 研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】 サービス付き高齢者向け住宅運営 【保育事業】 保育園運営 【学童クラブ事業】 学童クラブ運営 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル5F

自動車販売店へ販売促進のコンサルティング営業をお任せいたします。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 クライアントとの接点となり、市場に求められるデジタル領域を既存のアドソリューションと組み合わせてビジネス創出を行います。 また、クライアントの課題解決あるいは事業成長を支援するパートナーとして、既存の販売活動のみならず新サービスの開発等、同社のフロントとしての活動全般を担っていただきます。 【入社後は】 入社後まずは、個人レベルに合わせて仕事全体を理解していただきます。 いきなり一人で営業に行ってもらうことはなく、成長度合いによって先輩営業マンと一緒に同行して徐々に仕事を覚えていただきます。 【未経験でも安心のポイント】 ●活躍までのペースが早い ●知らないことも研修やチームのサポート ●充実の社内情報共有システム

法改正等に伴う地方公共団体の各種計画を見直すため、パートナーとしての立ち位置で自治体業務に参画します。 具体的には「自治体会議、ニーズ調査、調査集計分析、評価、計画策定」に関わるお仕事です。 【営業職】（主に6月～11月頃） 地方公共団体へ出向き、予算やニーズのリサーチを行います。 受注方法は入札とプロポーザルに分かれ、プロポーザルの場合は企画書の作成があります。 【コンサルタント職】（主に12月～5月頃） アンケート調査の企画・立案、調査データの分析評価、調査報告書の作成、計画策定を行います。 自治体会議やワークショップに参加し、専門家としての助言を行います。

メーカー企業様を中心に派遣エンジニア活用のご提案を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 メーカー企業様の人員不足の解消、 エンジニアの方のキャリア形成にもつながる非常に社会貢献性が高いお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントへの提案 既存クライアントへの派遣エンジニアのご提案・サポート、新規クライアントへの人材活用の提案。 ●派遣エンジニアのフォロー 担当する派遣エンジニアに対して、社内のキャリアカウンセラーと連携を取りながら、 キャリアアップのサポートや働く環境の改善をお手伝いしていきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇るスタッフサービスだからこそ、 比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、 入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。 【入社後の教育に関して】 ●初日～1ヶ月間 営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる） 業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明） ●2ヶ月目 所属部署にて先輩営業との同行（所属部署におけるOJTが中心） ●3ヶ月目 担当エリアでの引継ぎ開始（先輩社員同行、マネージャー同行が主） ●4ヶ月目 習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ しっかりと学べる環境がありますのでご安心ください。

お客様の“お部屋探し”をお手伝いするお仕事です。 具体的には... 1) 入居、退去時の事務手続き対応 入居や退去に伴う契約書の作成や確認、鍵の受け渡しなどを行います。 お客様がスムーズに新生活を始められるようサポートをお願いします。 2) ご希望のヒアリング&物件ご紹介とご案内 お客様のご希望や条件を詳しくお伺いし、最適な物件をご提案します。 実際に物件をご案内し、詳細な説明を行います。 3) インターネットからの問い合わせ対応 ウェブサイトやメールを通じて寄せられる お客様からの問い合わせに迅速に対応します。 必要な情報を提供し、疑問や不安を解消します。 4) お客様からのメール・電話対応 お客様からの電話やメールに対応し、 物件に関する質問や相談にお答えします。 5) ポータルサイト掲載用の物件の写真撮影 物件の魅力を伝えるために、プロフェッショナルな視点で写真撮影を行います。 撮影した写真はポータルサイトに掲載し、集客を図ります。 ※平日は1〜2名、土日は3名くらいのお客様を担当します。 春の引越しシーズンは忙しくなります。 【100％反響型対応で新規営業無し】 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ 【高水準のインセンティブ制度を完備】 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから業界高水準の制度設計を作りました！ 報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＜トップパフォーマーの2023年度のインセンティブ例＞ 一般社員：賞与800,000円／年、インセンティブ380,000円／年 【手厚いサポート制度】 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。

バイクの売却先候補として同社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口のコンタクトセンターにて、案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。 【具体的には】 ●広告（テレビCMや情報誌、またインターネット等）をご覧になったお客様からの問い合わせ対応 ●車種や年式、お客様情報などをデータ入力 ●各店舗へ配車指示等 【バイクのことはあまり知らない…という方でもOK】 「バイクが好きで、バイクに詳しくないと難しそう」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 研修やOJTで知識はお教えしますし、詳しい内容は買取の際に営業が確認するので必要な項目だけでOKです。 何より大切なのはお客さまに信頼してもらうこと。 真心を持って応対できる方なら問題なく働いていただけます。 【入社後の流れ】 入社後は1カ月間じっくりと研修を行うので、「やったことのない仕事で不安…」とお思いの方もご安心ください。 9割以上の方が未経験からスタートしていますが、イチから学べる環境なので問題なく活躍することが可能です。 入社後もあなたの成長をしっかりサポートいたします。 【配属先の編成】 5～6人で編成されたチームで業務に臨みます。 スタッフ同士の距離が近いため仕事に対するフィードバックも迅速。 対応しきれないことがあった場合も、先輩や上司がすぐに解決へ導きます。 安全に成長できる環境が整っているので、さまざまな業務にチャレンジしていきましょう。

〈中途入社社員も活躍中！ノルマなし！〉ゼネコンや生コン会社のお客様へ製品の提案〜納品・アフターフォローまでの営業業務をお任せ！ ■お客様先への訪問 └総合建設業者や生コン会社など ■製品の紹介・説明/お客様のニーズに合った提案 ■受注した工事に必要な資材の配送・納期調整 ■納品・アフターフォロー お客様は既存のお取引先がメイン。 会社全体での目標はありますが、個人ノルマはナシ！ あなたらしい営業スタイルを実現できます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　相原　幸治 事業内容 1．砂利・砂等の土木建築用原材料の生産、加工販売 2．石灰石・硅石・大谷石等の鉱物および石材類の採石・加工・砕石および販売 3．アスファルト・セメント二次製品の製造および販売 4．生コンクリートの販売 5．ガラス・鉄鋼・セメント・木材等各種建材の販売 6．不動産および建材生産設備の売買および仲介ならびに賃貸借 7．駐車場の経営 8．産業廃棄物収集、運搬、処理業 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目３８４番地

【【お客様のライフプランに合わせた生命保険のコンサルティング営業】▼”ジブラルタ生命保険”のノウハウを学べる！充実のサポート体制に注目！ お客様一人ひとりに寄り添ってご提案を行います。 ■ヒアリング 年齢、性別、家族構成、人生設計、ライフスタイルを考慮し、ニーズを把握します。 ■ご提案 お客様ごとに最適な生命保険をオーダーメイドで設計をし、提案を行います。 ■ご契約 お客様が保険内容について十分ご納得されてから契約を結びます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下 さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」を ご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 応募の際にいただいた個人情報は厳密に保管、管理いた します。 応募書類は当社選考期間終了に伴い、当社責任のもと適 切に廃棄いたします。 会社情報 代表者 添田 毅司(そえだ たけし) 事業内容 生命保険業 ◇日本全国47都道府県で幅広い金融サービスを行ってい ます。 ◇お客様ひとりひとりのライフプランに沿ったオーダーメ イドのプランニングで 経済的な保障と心の平和を得ることが出来る最適な提案を ご提供します。 ◇代表的商品・サービスはホームページでご確認くださ い。 本社所在地 東京都千代田区永田町2-13-10

【業務の概要】 自社製品ブランドの空調関連部材を電材商社、管材商社に対し、既存顧客向けの提案営業をしていただきます。 【入社後の流れ】 基本的には営業所長のOJTにて業務を徐々に覚えて頂きます。 入社後も同業務の担当者が営業所内におりますので、不明点や困った場合はすぐに聞いて頂けます。 経験を積んでいただき、将来的には既存顧客7割、新規顧客3割となるように担当いただきます。 最初は先輩に同行し、発注から配達、納品までの流れを習得します。 お客様にどんな需要があって、どんな商材を提案しているのかなどを吸収していきましょう。 商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程工場や配送センターなどに行く研修も行います。 業界や商品知識については、商品管理（倉庫業務）や配送出荷業務、また営業同行中に教えてもらいながら身に付けていきます。 独り立ちは早ければ4ヶ月目からとなりますが、一人ひとりの習熟度を先輩が見て判断しますのでご安心ください。 商材が作られる様子や納品までの流れなどを学ぶため、1週間程度工場や配送センターなどに行って実際に現場を見る研修も行います。 【同社の魅力】 1．メリハリをつけて働ける環境 繁忙期は、商品管理や、納期に手配や配送を行います。 閑散期には、普段聞けないお客様の細かい声を聴いたり、弊社の商品をPRし夏に向けての情報収集や種まきなどを行います。 時期によって営業スタイルが変わるため、メリハリをつけて働けます。 2．ニッチな業界で競合が少ない 世の中に必要な商材でありながら、競合が少なくニッチな業界とされているため、営業しやすいのが魅力。 また同社はメーカーですが、商社としての機能も持ち合わせいるため、営業の幅が広がります！ 【扱う商材】　 １．空調関連部材 被覆銅管（エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管）、ダクト、室外機置台　など ２．電設資材 ケーブル、配線部材　など 【顧客】 ・電設資材卸・販売業者（工事施工会社などに資材を卸す会社） ・管材卸・販売業者（ゼネコン・サブコンなどに資材を卸す会社） ・家電量販店 【営業手法】 ・既存100％　※将来的には新規開拓も想定しています ・1日の訪問件数 ／3～4件 ・担当社数 ／20～25社程度 ・営業1人あたりの売上額 ／5000万円～2億5000万円

《アパート管理戸数業界トップクラス！》法人のお客様に対し、「レオパレス21」を寮・社宅としてご利用いただくための提案営業をお任せします！ 法人のお客様に対し、「レオパレス21」を寮・社宅として利用いただくためのプランをご提案〜受注後の契約担当まで一貫して担当いただきます。 全国56万戸以上もの豊富な管理物件や、 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を叶える独自の入居プランで、お客様のニーズに沿った提案が可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

工場の自動化等を担う総合商社である同社の営業職として、大手メーカーの工場から家族経営の町工場までのさまざまな製造現場に機械と部品、工具類などの商品を提案します。 【営業活動】 ●ルート営業 社用車で1日10件～15件程度、既存のお客様を回っていただきます。納品だけではなく、お客様のニーズのヒアリングや新商品の説明等をしていただきます。ご自身の人柄でクライアントの心をつかむことが重要な営業になりますので、フットワークは軽く、誠実な対応が求められます。既存のお客様の紹介から新規営業が発生することもございます。 ●顧客 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界にお客様がいます。生産工場へ営業いただきますので、相手は工場長や社長が多いです。担当社数は30～50社ほどで、エリアは埼玉を中心に東京・群馬になります。※出張はございません。 ●商品 ボルト、ネジ等の機械工具から、自動化に伴う大型生産ライン一式など取り扱う商品は多岐にわたります。扱う商品数は常に増加し続けており、同業他社と比較しても商品数はトップクラスです。設計も含めて、お客様の課題に幅広く対応が可能となっております。 ●１日のスケジュール 8:30～9:30　伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 9:30～正午　営業回り⇒昼食、午後の商談準備 昼食後～18:00　営業回り⇒帰社後、翌日の準備、退社 【入社後】 入社から2週間は先輩社員の商談同行や、取引先に商品を届ける配送から始めていただき、取引先の顔や名前を覚えてもらいます。1年以内には既存のお客さんを担当していただく予定です。入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できるよう取り組んでいただきます。 【やりがい】 商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。また、残業はほぼなく、土日祝休みですのでプライベートと両立しながら働けます。 ●インセンティブ制度 特定の商品を販売したときや、チームや個人で売り上げ目標を達成したとき等、インセンティブを支給します。毎月5万円のインセンティブをゲットしている先輩もいます。

〈先輩社員の同行からスタート！ノルマなし！〉ゼネコンや生コン会社のお客様へ製品の提案〜納品・アフターフォローまでの営業業務をお任せ！ ■お客様先への訪問 └総合建設業者や生コン会社など ■製品の紹介・説明/お客様のニーズに合った提案 ■受注した工事に必要な資材の配送・納期調整 ■納品・アフターフォロー お客様は既存のお取引先がメイン。 会社全体での目標はありますが、個人ノルマはナシ！ あなたらしい営業スタイルを実現できます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　相原　幸治 事業内容 1．砂利・砂等の土木建築用原材料の生産、加工販売 2．石灰石・硅石・大谷石等の鉱物および石材類の採石・加工・砕石および販売 3．アスファルト・セメント二次製品の製造および販売 4．生コンクリートの販売 5．ガラス・鉄鋼・セメント・木材等各種建材の販売 6．不動産および建材生産設備の売買および仲介ならびに賃貸借 7．駐車場の経営 8．産業廃棄物収集、運搬、処理業 本社所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目３８４番地

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【お任せする仕事】 ショベルカーやクレーン車などの建設機械のレンタルを提案するお仕事で、お客様の多くは既存の顧客です。 環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、 提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【提案する商材】 企業の要望に合わせて建築機械やそのアタッチメントを提案します！ ●建設機械 ・クレーン車 ・ショベルカー ・高所作業車　など ●アタッチメント ・狭い場所で旋回するための小型キャタピラー ・解体工事に使う挟む力が強い先端機械 ・より大きなものをつかむための大型ショベル 【一日の仕事の流れ】 ▼スケジュールの確認 いただいた電話やメールを確認し、一日の予定を立てる。 ▼取引先訪問 オフィスや工事現場などを訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 工事内容を伺い、必要な機械を提案。 ▼見積り作成・各種業務 訪問中にいただいた問い合わせを確認し、それに対しての見積書を作成。 訪問のアポ取りをしたり、取り扱いがないものに関しては専門業者から仕入れを行ったりします。 【目標について】 個人の目標もありますが、基本的にチームの目標を追っていくことになります！ チームで協力して仕事をしたい！という方にぴったりです！！ 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプット ・2か月目から3ヶ月目 →この会社の事業を知っていただくためにも、事務職、整備職の仕事体験を行う。 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ。 ※十分にサービスへの理解を深められたら、徐々に企業を引き継ぐ。 ※独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。 【魅力】 ●安定性抜群！！ →50年以上事業を行っており、取扱建機の豊富さは県内トップレベル！これまで培った企業の関係性や営業ノウハウがあるため、未経験からでも安心していただけます！ ●やりがい抜群！！ →大企業とも取引があり、皆さんが利用する「道路」や「身近な施設」の建設工事に使われるため社会貢献性の高い仕事です！ ●長期的に勤務できる環境 →男性の育休取得を推奨しており、ライフステージに合わせた働き方を実施できます！役職も上がりやすい環境です！

保険の使い方や、お金の知識を身につけて、人生を豊かにするお手伝いをしていただきます。 高い保険を押し売りする必要はありません。 個人ノルマがないので、「飛び込み営業」や「電話営業」もありません。 【具体的には】 ■来店されたお客様への保険のご提案： ●対応数：15～20組程度／月 ●顧客層：20代～80代 （新婚様やお子様が生まれたばかりのファミリー層が大半） ●ご希望される保障内容や、今後予定されているライフイベント等のヒアリング ●最適な保険商品のコンサルティング ※質の高いトークスクリプトと動画マニュアル完備 ■集客イベント： 店頭にてファミリー層向けの集客イベントを行います。 ●お子様が楽しめるバルーンアートやガラポン抽選会等の実施 ●参加されたお客様から来店誘致の獲得（2～3分程度） （「お店の宣伝」と、「保険の豆知識」「お金の豆知識」など） 気軽に保険の相談をできるきっかけを提供することと、お店のファンになってもらうことが目的です。 ※イベント参加までのスキーム、来店誘致獲得に向けたトークスクリプトが完備 ※個々の特性に応じて業務配分が異なります。 【評価制度】 半期毎に給与考課があり、一回の給与考課で月給最大20％アップさせる事が出来ます。 個人ノルマは一切無く、会社の業績、所属店舗の業績、の評価割合が大きい為、店舗スタッフ一丸となる風土があります。 その為、先輩のトップセールスマンが惜しみなく自分の営業技術を教えてくれます。 新人でも成果が出やすく、入社2年目で店長、入社3年目で部長職まで駆け上がったスタッフもいます。 【入社後の流れ】 ●会社についての理解を深める会社説明・保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険全般の基礎知識を覚える机上研修 ●保険商品の知識を覚える机上研修 ●配属先の現場にて、専任の教育担当者によるOJT研修 ※専任の教育担当者がつくので、分からない事も気軽に聞ける環境です。 【社風・風土】 「今ここにない未来は自分で創る」の経営理念が表す通り、社歴に関係なく「チャレンジしたい事」に挑戦できる環境です。 新人達が常に新しい発想で、社内の既成概念を革新し続けている為、12年連続増収増益を成し遂げています。

【お任せする仕事】 ●来場いただいたお客様へ家庭用医療機器の無料体験（1回20分） ●購入希望の方への商品販売 同社では体験をされていない方、1回程度しか体験をされていない方への販売は行っておりません。 一日で効果が表れるものではないため、何度も通っていただき効果を実感していただいてから購入を勧めさせていただきます 体験会では、「たくさんのお客様に商品を知っていただくこと」「効果を実感していただくこと」を重視しているため、無理な押し売りや、「買ってください！」というような営業は行っていないことが特徴です！！ 【取り扱い商材】 同社で開発・製造をしている家庭用医療機器が同社の商材です！ 椅子にセットされたマットに座るだけで全身に作用する医療機器で、体内で電気を流し頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 その中でも認証された工場により製造されている世界初のデジタル式の家庭用医療機器もあり、日本のみならず、中国・台湾・香港などで特許を取得しております。 【主な業務フローの流れ】 ●プロモーション期間終了後、次回の開催会場の設定に向けた準備・計画 ●1〜2週間の長期休暇明け１ヶ月を目処に自らプロモーション会場を開拓、賃貸契約を結び、会場を決定します。 ●会場選定と並行しながら、キャンペーン実施に向けた準備業務 ・キャンペーン期間中の販促イベントの企画 ・企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼 ●キャンペーン実施期間中の企画実行、集客目的達成にむけた活動 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただき、また本人からの意思により決定します。 ●上記業務の繰り返し 【入社後の流れ】 入社後1カ月は本社にて商品知識等の座学研修を行います。 その後はOJT研修として先輩社員のアシスタントとして現場に入り、実際の現場を見学し、身近で感じながらキャンペーンのノウハウを習得いただきます。 【座学の研修内容】 ●一般教養（医療分野の名称等について） ●医療機器を販売するにあたった法令遵守について ●会社について、マニュアルトークについて

リフォーム・リノベーションを行っている同社にて、リフォーム営業を行っていただきます。 戸建住宅を中心に在来木造住宅、マンションはもちろん、オフィス、商業施設など幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ●ミサワホームのオーナーへのリフォーム提案営業 ●住宅・非住宅のリフォーム提案営業 （見積・プレゼン内容作成等） 提案→設計・工事の施工管理・アフターフォローまで初めから最後までご自身で担当いただきます。 【特徴】 オーナー様からの受注が中心の為、飛び込み営業なし。 リフォーム内容によっては商談の段階から上司や設計担当が同行する為、顧客の信頼も得られ受注につながりやすい体制です。 1つの案件に対して一貫して携われるため、お客様との関係は深くなり、2世代・3世代とお付き合いすることもあります。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修を終え、5月に配属 ▼1人1台車を貸与 運転に不安がある方は、運転の練習をしたり先輩の同行をして学んでいただきます。 ▼自分の案件に先輩に同行してもらい、学んでいただきます。 ▼入社後7～8ヶ月で一人立ち ※都度サポートしていきますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ●お客様の生活に携わることができる ●営業職は給与・賞与の他に報奨金も支給 ●手掛けられる物件の幅が広い

国内屈指のバルブメーカーである同社にて、同社の一般工業用・建築設備用の自社製バルブを、既存取引先中心に営業いただきます。 お客様先をまわって、見積や納期確認等の報告業務、お客様の悩みのヒアリング、バルブの選定や技術的なアドバイス等を行っていきます。 【具体的な仕事内容】 ●お客様へのニーズのヒアリング ●新商品のご提案や、新規分野へのアプローチ ●見積、納期確認 ●売上管理、利益管理、値引き処理 ●価格交渉（ある程度までは裁量で担当） 【主な営業先】 商社、工場などを担当先として、深耕営業していただきます。 【入社後イメージ】 入社後は座学、同席アポイント（1か月） ↓ 彦根工場にて座学での製造技術研修（1か月） ↓ OJTによる営業研修（5ヶ月） ↓ その後1年程度、教育担当のフォロー体制にてOJT 【製品について】 バルブ業界内の約半分を建設設備・水道等のバルブが占めており、同社主力製品は7割が、この分野の製品です。 【主な納入先】 官公庁、大手メーカー工場、大学、ホテル、スキー場、病院、報道機関、金融機関等、多数の実績がございます。 【同社の強み】 バルブの製造をどの企業よりも長い約100年続けていることにより、技術力の高さが特徴です。 専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発しています。 商品を武器に、海外展開も進めています（海外拠点あり）。

同社の特殊潤滑剤・コーティング剤を採用していただくための営業活動をお任せします。 【商材について】 特殊潤滑剤・コーティング剤は、 スマートフォン、自動車、ゲーム機器等など、様々な商品に使用されています。 潤滑剤を塗布することで、部品同士が接触する部分の摩耗を減らし、製品寿命を高める効果があります。 完全オーダーメイドで、高品質な点から、高いシェアを誇り、 世界中のものづくりメーカーの品質や性能を支えています。 【具体的には】 ●既存顧客（メーカー）の設計/開発担当者から用途・性能・改善点などのニーズを把握 事例として、新しいモデルを作る場合、 カメラなら「－30°の環境でもレンズ調節をスムーズに」 自動車なら「摩擦を最小限にして、燃費を良く」というご要望から、詳細をヒアリングしていきます。 ●同社の研究開発部門にFBし、カスタマイズを手配 ●試作品の提案 ●検討・改善を重ねた上で受注決定 【ある社員の1日の流れ】 9：00 メール・電話対応、研究開発部への試験依頼 11：00 日報作成、見積書作成 12：00 昼食 13：00 午前中の作業の続き、訪問準備（サンプル・プレゼン資料作成）をして顧客訪問 15：00 顧客との打ち合わせ(詳細状況確認や製品提案) 18：00 退社 【入社後の流れ】 導入研修を数日実施後、半年程度OJTにて教育していきます。 先輩社員の営業動向等を重ね、1年後に一人立ちをしていただけるよう目指していただきます。 また、月3回程度、勉強会を実施しておりますので、 業界未経験の方でも、しっかり知識を習得できる体制にあります。 【評価制度】 ノルマはなく、数値目標などは上司と相談の上ご自身で決定いただきます。 自分で立てた目標だからこそ、モチベーション高く仕事をしている社員が多いです。 最低でも3ヵ月に1回、1on1を上司と行い、 面談等を踏まえて、年4回の業績賞与額を決定しています。 【備考】 国内外ともに、出張が発生します。 海外だと、中国・台湾・韓国・インドネシア・インド・メキシコ・アメリカ・カナダなどです。 海外出張については、現状英語が話せない方でも、 海外の同社の代理店の方が通訳をすることも可能なため、 入社後に英語を学ぶ社員もいます。

埼玉県三郷市周辺地域に密着し、総合建設業を展開している同社。 100年を越える歴史を持ち、豊富なノウハウを活かした木造の注文住宅を提供しています。 グループ売上は昨年度で26億円と好調。 最近はマイホーム需要が増加傾向にあり、多くのニーズにお応えするために、即戦力の新しい仲間を求めています。 【具体的には】 ●住宅展示場での接客 ●希望の間取りやエリア、価格帯などのヒアリング・プランニング ●施工から引き渡しまでのかじ取り　など 【同社の魅力】 ●安定経営の秘訣 同社が取り扱っている注文住宅は、機能性とデザイン性の高さが評判です。 気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。 ●働きやすい環境 残業平均20時間／月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。 工程進捗の確認や報告、営業も一緒に利用しており、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。 また、お客様へはLINEにて現在の状況を共有しております。 また、誕生日にはみんなで祝いあう、アットホームな社風です。 ●地域のお客さまに支持され好業績 地域に密着し、地域の方々の住まいを提供してきた私たち。 来年で創業101年を迎えました。 そんな同社の方針は、利益だけを追求するのではなく、お客様から信頼を大切にすること。 そうすることが評価にもつながっています。 お客様とコミュニケーションをとりながら、よりよい住環境を提供できるやりがいを実感してください！

損害保険（火災保険）の提案営業をお任せします。 保険のサービスに検討しているお客様や興味のあるお客様に対してのアプローチになります。 新規の飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●検討中のお客様へお電話（テレマ）でアプローチ ●オンラインツール（zoomなど）での面談 ●訪問し対面での面談 ●複数の保険商材より、お客様のニーズに合わせ見積りを作成 ●契約後のアフターフォロー、アフターサポート 【ターゲット先】 ●既契約のお客様 ●保険検討中のお客様 【1日あたりの面談数】 ●5件～10件ほど ※電話連絡やオンライン面談も含めた面談数です。 【お仕事の特徴】 ●お客様第一の経営理念を元に営業活動及びご提案を行います。 総合保険代理店として、複数ある保険商材の中よりお客様へご提案して頂きます。 お客様の環境やニーズをしっかりと聞き出した上での営業活動です。 ●1人1人の目標を設定した営業活動 同社では1人1人の目標が設定されており、達成した場合はインセンティブの支給があります。 契約件数に応じて給与が変動すること無く、安定した稼働をすることができます。 【安心のフォロー体制】 ●営業未経験の方も大歓迎、90％以上の社員が未経験スタートです。 入社後1～2週間ほどは、座学での研修を行います。 その後、先輩によるロールプレイングや営業同行などを通じて提案のコツやノウハウを身に付けます。

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどをお見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額同社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

【仕事内容】 各種住宅・生活関連商品の販売を行う営業職を担当いただきます。 ルートセールス主体の営業活動（主に住宅機器の提案営業）で、約5～10社の地場大手ガス会社のサービスショップ先へ、社用車を使った営業をしていただきます。 【入社後の流れ】 ■入社～1～2ヶ月は自社商品を覚えてもらうための倉庫での研修を行います。 研修も充実しているため未経験も安心です。 ■研修終了後、ついに営業スタートです。初回の訪問は必ず先輩も同行頂くため未経験の方も安心してスタートできる環境がございます。また、業務を進めていくうちに初めての業務が発生した際も、先輩に同行頂けるため安心です。 【1日の流れ】 訪問時間等はお客様に合わせて臨機応変に対応していきます。 ■社内業務 ●メールやFAXをチェック ●電話対応、事務作業 お客様からのお問い合わせなどに対応します。 ■外出（既存の顧客様への定期訪問） 担当するお客様の元を社用車で訪れ、注文商品の納品業務を行います。 ただ、コロナ禍で電話等での打ち合わせも増え、昼から事務処理を進める社員も増えました。 ■退社（残業1時間程度） 外出先から帰ってきて事務作業を済ましたら退社です。 【取り扱う商材】 ●同社製品および住宅設備機器（各種燃焼機器、システムキッチン・バス等） 【主なお客様先】 ●大手ガス会社サービスショップ ●設備機器メーカー ●ガス関連機器販売店 【お仕事の特徴・やりがい】 ●担当顧客数：5～10社 ●既存顧客中心 飛び込み営業、テレアポもありません。 お客様からの紹介がほとんどです。 長期的な信頼関係を築いて頂きます。 ●製品を売り込むのではなく、相談にのる営業スタイル

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。