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埼玉県管理・事務住宅手当の求人情報・お仕事一覧
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正社員

経営管理部～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

給与: 330万円～430万円※経験考慮の上、決定いたします。
勤務地: 埼玉県和光市

＜【JEP】経営管理部／埼玉県和光市＞経営管理部の経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容・月次、P/L分析、BS残高管理・経費精算・振込（海外送金含む）・郵便局・銀行への外出・会計監査対応(※) ・決算書の作成、法定調書の作成(※) ・地震や台風などによりエレベーターが停止した際の緊急電話対応・その他以下の総務庶務含む　ファイリング、総務労務補助、取締役会資料の作成・準備など ※の業務は、入社後に経験を積みながらご対応いただく形でも結構です事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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正社員

企画・管理系｜法務【埼玉県】

給与: 402万円～588万円
勤務地: 埼玉県久喜市

【業務内容】・総務部部長を補佐しつつ、企業法務全般をご担当いただき、エフテックグループのグローバル企業活動を法務面から支援いただきます。法務業務を中心に総務部の業務も行っていただきます。 ≪具体的には≫・組織法務、契約管理、契約交渉、紛争予防、法務相談・株主総会・取締役会の事務局・コンプライアンスに関わる事務局・内部通報窓口業務・各種総務業務【就業環境】・所定外労働時間については法令および労働組合との協定等に沿って徹底管理されており、年間240時間(月平均20時間)以内で、繁忙期についても法令通り45時間以内に収まっています。休日出勤については代休を必ず取得しており、代休のない休日出勤は買上出勤として通常の休日出勤とは区別し管理しています。有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。【配属先情報】・管理本部総務部：11名事業内容・業種自動車部品

株式会社エフテック

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正社員

営業事務（銅箔事業部営業課）※原則転勤なし｜【埼玉】

給与: 300万円～535万円※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
勤務地: 埼玉県上尾市

〈銅箔事業部営業課営業事務　※原則転勤なし〉【配属先ミッション】今後も市場成長が見込まれる電解銅箔の営業体制を維持することで極薄市場シェアを防衛し、利益最大化をはかる。【職務内容】・受注登録および納期回答（海外顧客とは英語を使いますが、難易度は低めです。）・CRMシステムのメンテナンス・新規用途導入に向けたフォロー・S/4 HANA他、システム全般（専門的な知識は不要です。）【業務の面白み/魅力】顧客はグローバル規模、製品種・用途も複数存在する事から、当事業におけるCRMは非常に重要です。それぞれのケースでニーズ・将来性も異なるため、CRMシステムを有効活用しながら、様々な営業アシスト経験を積む事ができます。【キャリアステップイメージ】入社当初は先輩社員と一緒に業務を学んで頂き、将来的にはシステム改良・新規導入のプロジェクトリーダーになって頂きたいと思います。事業内容・業種鉄鋼・金属

企業名非公開

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正社員

技術支援(製品品質課)～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

給与: 350万円～440万円※経験考慮の上、決定いたします。
勤務地: 埼玉県和光市

＜【JESHD】技術支援(製品品質課)／埼玉県和光市＞同社が自社開発しているリモート遠隔監視装置の、現場設置に関するサポートデスク業務全般をお任せいたします。お客様のエレベーターを正確に監視するための重要な業務です。 ITや機械に関する知識は不要。ご入社後社内研修およびOJTにて1から学んでいただきます。 ■業務内容・電話対応（社内からの問い合わせ対応等がメインです）・データ管理・入力・遠隔監視装置関連のマニュアル新規作成・改訂・遠隔監視装置関連部品の在庫管理及び発送 ※業務都合により夜間対応業務の発生あり事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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企画・管理系職種｜/工場購買業務【埼玉県】

給与: 310万円～399万円※年齢、経験を考慮して決定致します
勤務地: 埼玉県越谷市

【業務内容】・購買業務、資材調達業務・専用ソフトでのデータ入力、伝票処理、帳票整理及び電話対応 ≪具体的には≫ 購買業務は、モノの購買が滞りなくできるよう管理するの対し、調達業務では納品物が調達し終わるまでを管理することが求められます。納品までの責任を負うため、「購入したモノが欠損なく、期日通りに納品されているか」までを気にかけて仕事を行います。モノが欠損なく、期日通りに納品されているか」までを気にかけて仕事を行います。「調達」には、事業戦略に基づいて、必要となるものを供給者の選定と交渉を経て購入する役割があります。一方、「購買」には、生産計画に応じて、いま必要なものを選定された供給元から購入する役割があります。【配属先情報】・購買課：6名在籍（60代1名、50代2名、40代1名、20代2名）事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

日本エレベーター製造株式会社

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補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動（全領域）｜【埼玉】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県和光市

■Hondaの二輪・四輪・パワープロダクトの補修部品のサプライチェーンをより効率的なものにするため、お取引先様及び社内の関連部門と協創し、生産性向上・コストアップ要因の抑制、納期リードタイム短縮に向けた一連の生産改善活動をお任せします。【具体的には】補修部品に関するお取引先での生産効率改善と調達リードタイム短縮のための施策立案と実行をお任せします。例えば、お取引先への発注～納品までのリードタイム短縮を目指し、生産・保管・輸送行程等の各工程に対して、お取引先に入り込み、ムダ・ムラ・ムリをあぶり出し改善案を推進して頂きます。お取引先のものづくり行程に寄り添い、現場の声を引き出しながら、課題抽出～解決施策の立案、各関係者への提言・企画推進までを担っていただきます。日本において上記業務を定形化し、海外に展開していただくことを期待しています。 ※現場での活動を重視するため国内のお取引先への出張が頻繁にあります。【やりがい・魅力】 ●国内約700社のお取引先と協力してWin-Winの関係を作り出すため、裁量の幅も大きく自主性を重んじる環境の中で、様々な施策にチャレンジすることができます。将来的には、海外での施策展開も期待しており、自身の価値発揮が幅広く実現できるやりがいの大きな仕事です。 ●発注から納品までの一連の効率化施策を担っていただくため、サプライチェーンの司令塔として幅広い視点を持って、業務を遂行していただくポジションです。 ●Hondaの二輪・四輪・パワープロダクト全ての製品の補修部品を扱うことで、部品だけでなく幅広い製品知識を習得することができます。事業内容・業種自動車

本田技研工業（Honda）株式会社

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部品管理～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

給与: 350万円～450万円※経験考慮の上、決定いたします。
勤務地: 埼玉県和光市

＜【JEP】購買部／埼玉県和光市(JIC)＞エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注・納期管理・入荷・検品・在庫管理・出荷等をご担当いただきます。工事予定案件に対応できるよう考えながら、発注や出荷を行います。 ※倉庫内での搬入・搬出作業ありエレベーターに関する知識は不要です。中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。事業内容・業種その他（メーカー／製造業）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

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購買◎HONDA系グローバルサプライヤー/取引先の新規開拓/住宅手当有/残業10h｜【埼玉/鶴ヶ島】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 埼玉県鶴ヶ島市

【業務内容】 ■新規取引先のソーシング ■廉価部品調査 ■新規採用部品の価格決定 ※自動車業界全体がEV化にむけてシフトする中、他業界からの参入や新興国の参入などビジネスチャンスは在るが成否のカギとなるコスト競争力において新規取引先の開拓・廉価部品の発掘が必要となっています。 ★将来的には幹部候補生としてアジアの工場を中心とした海外赴任などのチャンスもあります。事業内容・業種自動車部品

東洋電装株式会社

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購買◎海外赴任が可能な方/★実務経験不問★/HONDA系グローバルサプライヤー｜【埼玉/鶴ヶ島】

給与: 400万円～600万円
勤務地: 埼玉県鶴ヶ島市

【業務内容】 ■スイッチを中心に4,000種の車装部品の購買をお任せします。 ■原価改善やメーカー調査・認定、取引先の新規開拓など【キャリアパス】 ■入社後少なくとも5年ほどは、配属部署で専門性を高めていただくことを想定しています。しか将来的にはアジアの向上を中心とした海外赴任前提での募集となります（赴任期間は上限5年）事業内容・業種自動車部品

東洋電装株式会社

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調達(埼玉/Honda eVTOL・ロケットなど次世代技術の量産に向けた購買・調達)｜【埼玉】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 埼玉県和光市

【具体的には】研究開発段階の製品（Honda eVTOL、ロケット、アバターロボット等）に使用される試作品に関する ●開発メンバーと連携して、開発検討段階からの発注戦略立案 ●国内外からの調達先の調査・選定・新規取引先開拓 ●単品試作～少量量産の品質、コスト、納期の妥当性検証　等 ●試作部品の発注からお取引先様管理 ●JMS、CESなどのイベント運営【魅力・やりがい】まだ世に出ていない製品を量産化に向けて、購買担当としてVA/VEの観点やQCDの観点から開発メンバーと一緒に試作品開発に携わることができます。開発と密にコミュニケーションを取りながらまだない製品の開発を行っていきます。 Hondaとして新たな事業領域に進出する上で開発部門とともに研究開発の在り方を探り、企業の価値をもたらす可能性を秘めた領域です。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。【使用ツール】 Microsoft officeの基本ソフト（Excel、Word、Power Point等）事業内容・業種自動車

株式会社本田技術研究所

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埼玉県 管理・事務 住宅手当の求人情報・お仕事一覧45 件

経営管理部～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

企画・管理系｜法務【埼玉県】

営業事務（銅箔事業部 営業課）※原則転勤なし｜【埼玉】

技術支援(製品品質課)～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～ ｜【埼玉】

企画・管理系職種｜/工場購買業務【埼玉県】

補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動（全領域）｜ 【埼玉】

部品管理～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

購買◎HONDA系グローバルサプライヤー/取引先の新規開拓/住宅手当有/残業10h｜【埼玉/鶴ヶ島】

購買◎海外赴任が可能な方/★実務経験不問★/HONDA系グローバルサプライヤー｜【埼玉/鶴ヶ島】

調達(埼玉/Honda eVTOL・ロケットなど次世代技術の量産に向けた購買・調達)｜【埼玉】

埼玉県管理・事務住宅手当の求人情報・お仕事一覧
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営業事務（銅箔事業部営業課）※原則転勤なし｜【埼玉】

技術支援(製品品質課)～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【埼玉】

補修部品サプライチェーンにおける生産改善活動（全領域）｜【埼玉】