大分県 大分市 残業手当 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ■製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていきます。 ・安全パトロール（現場巡視）、法令適合チェック（危険物保有量の確認など）・法定点検などの計画立案、実施 ・新入社員などへの安全教育 ・関連部門とのミーティング、情報共有 ・工場内の関連資料の作成　など 【仕事の魅力について】 ■これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。将来的には、生産技術業務（新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め）などに取り組んでいただくこともあります。 【入社後のキャリアイメージ】 【1～3年後】まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。その後、製造部門内の労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当します。 生産能力増強・収率向上・新銘柄上市などのプロジェクトがありますので、労働安全衛生・環境安全・保安防災の視点での監視も担当してください。 【3～5年後】環境安全グループのマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、労働安全衛生・環境安全・保安防災関連業務だけではなく、製造・生産技術開発・品質管理・品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 〔具体的な業務内容〕 ・各国医療現場のニーズや課題を整理し、ビジネス環境等を考慮した製品開発戦略に基づく 　製品コンセプトを関係部署と協働して立案します。 ・設計開発 　製品コンセプトの実現するアイデア提案・検証、製品仕様への落とし込み、製品安全評価、 　設計検証・妥当性確認、製造プロセス設計等、設計者として技術的知見を整理し、他部門 　と連携して一貫した製品実現のプロセスを行います。 ・設計移管 　プロト品の検証、プロセスの妥当性確認、製造文書整備等を製造部門と密に連携して進め、 　製品の量産化を実現します。 ・技術情報管理 　上記製品実現のプロセスに加え、各国薬事申請に必要な技術文書作成、特許出願、学会・論文 　発表等の業務も担います。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 患者さんや医療従事者に安心・安全・安定な製品をいち早く届けたいという強い使命感を持った従業員が集う職場で仕事をすることで、医療を通じた社会貢献を実感できます。 業務を通じて、開発に必要な設計規格、製品安全、販売国薬事等の様々な専門性を身に着けることができます。 多くの部署との連携が必要があり、人を知り、人に鍛えられる職場でもあり、全社ヘルスケア領域で広く活かせる技術を習得することができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 1年目はダイアライザの新製品開発メンバーとして、当社の設計開発業務を進めながら、製品知識、評価技術を習得をしてもらいます。その後、開発リーダーとして、新製品開発を担当いただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 既存領域の透析、アフェレシス領域での新製品開発を、引き続き担当いただきながら、平行して新事業創出を目指した技術開発も担当いただく予定です。その過程を通じてプロジェクトリーダーとしての育成を目指します。 ＜取り扱い商材＞ 透析器（ダイアライザ―）、アフェレシス（血漿交換療法、持続緩徐式血液濾過療法、腹水濾過濃縮再静注法、等の治療）に使用する製品 ＜参考URL＞ http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

〈リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進/大分県大分市〉 仕事内容 担当工場（プラノバ大分工場）の安全活動を中心に、大分事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 １）定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門（製造部門や品質管理部門、設備管理部門等）と連携して解決策を導き出します。 　　・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行 　　　（労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など） 　　・安全衛生委員会（月1回）及び内部監査対応（年２～３回） 　　・官公庁への届出対応（申請書類作成など） ２）環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。 　　・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施（新人受け入れ教育含む） 　　・製造現場巡回時等での安全指導 　　・所属部門のメンバー育成 3）生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。 4)労働安全衛生／環境マネジメント活動 　・計画立案～推進・実施・フォロー、 　・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。 人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。 本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。 徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。 ＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）