契約社員
【フロントスタッフ】★産育休取得実績あり ★育児との両立可能
- 給与 【1】時給:1,050円〜+賞与2回(前年度5.1ヶ月、92万8,000円) 【2】時給:1,350円〜 賞与なし *記載の給与いずれかを選択してください(年1回変更可能) *残業、深夜割増代別途支給 ★【1】の方のモデル月収例・モデル年収例★ 月収例) 【A】214,760円(31日の月、残業月10時間、夜勤10回) 【B】232,118円(31日の月、残業月10時間、夜勤21回) 年収例) 3,524,000円(【A】、賞与5.1ヶ月分) 3,733,000円(【B】、賞与5.1ヶ月分) ★正社員登用制度あり★ 契約社員から正社員にステップアップした社員も多数! 昇給・賞与 ◇賞与あり/年2回(7月・12月) ◇昇給あり/年1回:勤務・業績等による \2022年度賞与実績:92万8,000円(5.1ヶ月分)/ 大和ハウスグループならではの好待遇!
- 大分県
大分に訪れたお客様が、快適な滞在ができるようにフロントとして”おもてなし”するお仕事です!★賞与実績:92万8,000円(5.1ヶ月分)
ともに、最高の”おもてなし”を手がけよう!
チェックイン・アウトの対応
宿泊予約チェック
事務作業
口コミレビューへの返信対応
荷物搬入
クレジットカード処理
顧客データ入力・チェック など
オートメーション化により
さらに”お客様対応”に専念できる!
例えば、チェックイン・アウトは、
お客様が操作し完結する機械を導入。
スタッフの”効率化”を意識した
取組みを積極的に行っています。
【 安心のサポート体制 】
入社後は、支配人や先輩スタッフより
ホテル内のことから仕事流れなど
一つひとつ丁寧に教えていきます!
接遇
PCの使い方
ネットの対応
リスク管理 など
それぞれのノウハウをしっかりと
身につけ、業務を手がけることが可能。
マニュアルも完備しているので、
ホテル業界デビューの方にも優しい♪
『 大分のことはお任せあれ!』〜物知りにもなれる〜
「 周辺の美味しいグルメは?」
「 大分観光ならどこがいい?」
「 温泉いくならどこがおすすめ?」
これらは、滞在するお客様から
よくある質問となります。
この仕事を通して改めて、
大分魅力やイイところを見つけて
お客様に発信することもでき、
大分の物知りになんてことも。
『 各種休暇・制度完備 』〜家族との時間も大切に〜
◎シフト調整の柔軟性バツグン!
◎産育休取得実績あり
◎育児明けの復職した社員も活躍中
◎基本定時退社が可能♪
性別・年齢問わず活躍している当ホテル。
女性スタッフも前線で活躍しています。
各種制度面も整っていることから、
家庭との両立を実現できます!
応募方法
\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 伊藤 光博
事業内容
都市型ホテル等の経営および運営受託
本社所在地
東京都千代田区神田三崎町3丁目3番21号
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