正社員
官公庁や民間からの元請けが中心【施工管理】★基本土日休み
- 給与 月給/19万円〜32万5,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※3か月間の試用期間あり(賃金同一) ★人事評価制度導入の準備中 客観的に社員のことを評価し、昇格基準や給与、賞与にも反映するための人事評価制度を導入を計画しており、コンサル会社と打ち合わせなどを行っています。 新制度は、2025年1月より試行的に導入、運用する予定です! 昇給・賞与 昇給/年1回 基本的に全員毎年5000円程度昇給していますが、生産性や予算管理、現場の完成度などにより1万円昇給した社員も! 賞与/年2回 年齢や社歴ではなく、実力や頑張りに応じて支給額を決定します。
- 大分県
【現場のエリアは大分県内がメイン】土木または建築工事における施工管理をお任せします★土木は官公庁、建築は民間の元請けが中心です
◎施工主との打ち合わせ
◎施工計画の策定
◎協力会社や職人さんの手配
◎資材の発注
◎施工の品質と進捗の管理
◎資料作成 など
\POINT/
■土木工事
→官公庁からの道路舗装が中心。
■建築工事
→民間の元請メイン。
オフィス、マンション、病院など
多彩な建物の新築・改修を経験できます。
働きやすさも業務効率も、どんどん進化中!
働き方改革に注力しており
◎完全週休2日制の勤務を実現
◎年間休日を25日増加
◎全社で残業を削減
◎残業代の減少分は給与をベースUP
◎福利厚生の充実
など、待遇の向上を図ってきました。
さらに、昇格や給与、賞与などの査定で
客観的に評価するための人事評価制度を
導入するために稼働しています!
社歴に関係なく頑張りが給与に反映される仕組み
代表が自分でスタッフの頑張りと
成果を確認するのが当社流。
最低でも月に1回は代表が各現場を巡回します。
そこで「頑張っている」と評価された
中途入社の社員は大幅に昇給!
長く勤めている先輩たちとも遜色ない
給与水準も可能です。
中途のハンデを感じることがなく、
モチベーションが高まりますよ。
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
■ご質問はお気軽に■
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 長野勝行
事業内容
土木工事業、建築工事業、舗装工事業、解体工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、しゅんせつ工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、造園工事業、建具工事業、水道施設工事業、消防施設工事業
本社所在地
大分県別府市大字鶴見949番地の39
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