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大阪府 堺市 医薬・食品・化学・素材 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全11件中)

【WEB面接可】【大阪】生産技術/油圧機器(環境ソリューション)

【業務内容】 ■油圧機器生産技術部にて製造計画立案、各拠点への展開、実行支援業務をお任せします。油圧機器事業ユニットの中期製造計画の立案、各拠点展開、実行支援を担っています。現在は、クボタ新油圧ラインの立上げ、クボタ精機Gr.の体質強化プロジェクトを推進。 【業務詳細】 ■クボタ精機製造部門の短期SEQCD課題の解決 ■クボタ精機中期体制強化計画PTを通じた生産性大幅改善の推進 【現在の課題について】 ■油圧機器事業ユニット売り上げ2倍、内製化率50%を2030年までに計画中 ■製造リソース不足により、製造新拠点を堺に立ち上げ計画中(2023年量産開始予定です。) ■2024年以降、新拠点でのラインナップ拡充し、2030年までに事業量拡大 ■新拠点、クボタ精機での量産に向けた中期計画の詳細立案と実行が必要 【やりがい魅力について】 ■油圧機器製造スタッフとして、現在油圧機器製造拠点の中心であるクボタ精機で製造管理ノウハウの習熟を図っていただきます。クボタへの組織統合後、生産性改善活動の企画・推進活動に関わり、中期事業拡大計画の実行を通じて自己成長に繋げていただきます。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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管理|研究設備管理(プライム上場)【大阪府堺市】

<募集部門> グローバル技術研究所 研究環境管理チーム 研究所の研究設備管理担当として、研究設備及びその付帯設備の維持管理、及び設備の安全対策を通じて研究開発活動を下支えしながら、研究開発活動に貢献する部門です。 <業務内容> ・研究設備の付帯設備である、冷却水設備、コンプレッサ、冷凍設備、クレーン、圃場設備、危険物設備の運用と維持管理 ・研究設備の修理保全対応 ・研究設備の安全対策 【具体的には】 以下業務のうち、メンバーや協力会社と協力しながらいくつかを主担当として実施いただきます。 ・冷却水設備、コンプレッサ、冷凍設備の運転管理、日常・定期点検の実施、小修繕対応、工事対応、トラブル対応 ・危険物施設、クレーンの日常・定期点検の実施、小修繕対応、工事対応、トラブル対応 ・技術部門より依頼のあった研究設備の保全や工事対応、安全対策 <想定されるキャリアパス> ・研究環境管理チーム内で電気設備・給排水設備・空調設備といったインフラ設備などの担当の役割変更をしていただくことがあります。 <ポジションのやりがいや魅力> ・製品開発のサポートを行うことで、間接的にお客様や皆様の食料・水・環境面で貢献ができます。 ・幅広い設備の維持管理を行うことで、資格の取得や経験を積むことができます。 <募集背景> 新規に部署を立ち上げ、体制強化のため人員を増員します。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT

エンジニア|生産技術エンジニア(プライム上場)【大阪府堺市】

堺製造所生産技術第一部 本機生産技術課にて、下記の業務を担当して頂きます。 【配属部門の役割とミッション】 クボタで大型・小型トラクタと建設機械(コンパクトトラックローダ)の製造活動を支える生産技術部門であり、プレス・溶接・塗装・組立・検査といった製造ラインのSEQCDを確保するためのレイアウト構築や設備導入・保全業務を担う。 またマザー工場として海外生産拠点での生産移管・新機種立上げ・生産性向上活動などへの支援も行う。 【配属部門の目指している姿と課題】 農機・建機の製造は、エッセンシャルビジネスであり、コロナ禍であっても事業拡大を続けている。また事業環境の変化速度が社会的に速まっている。その状況下においてもスピーディーかつチャレンジングに製造・生産技術課題を解決し、より良い製品の提供に努め、美しい地球環境づくり、人々の豊かな暮らしの支援に貢献していく。 下記課題を実行できる人的リソース・物的な業務環境を整備する。 ・事業量拡大やトラクタへの社会的な品質水準の高まりにより、その分求められる業務の質・量(スピード)の確保 ・トラクタ・建機の電動化製品の本格量産に対する製造・生産技術の確立 ・変化への対応力強化のため、ERP(製造基幹システム)と自働化・デジタル化を連動させたSEQCDのオンタイム監視・分析技術の構築と改善活動に注力できる現場環境整備の確立 【募集背景】 ・当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれ、SEQCDを確保するために生産技術部門として解決すべき課題が多いため。 ・中期的にも海外生産拠点に対して、拠点設立・生産移管・技術指導などでサポートする人材を確保する必要があるため。 【具体的な仕事内容】 トラクタや建機の生産ラインには、プレス・溶接・塗装・組立・検査の各工程があり、ご経験により下記のいずれかの業務を行って頂く。 ・新製品や新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入 ・新機種、派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、ライン増産対応等に伴う設備調達・導入 ・事業量拡大に伴い、生産能力増強のための設備導入とレイアウト構築 ・設備維持管理、保全業務 またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や、設備保全支援等を行う。 【仕事の進め方】 ・トラクタ・建設機械に関する生産技術エンジニアとして、プレス・溶接・塗装・組立・検査ラインのトラブル対応・ 故障再発防止、ライン改善などに対応しながら、新機種生産準備や新ライン新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等にも対応する。 ・担当エンジニアは、製造ライン毎に複数のグループに分かれており、それぞれが役割を持ち、協力しながら業務を行う。 業務を遂行するにあたっては、グループ間での連携も取りながら進めており、必要に応じて各種改善や問題点対応等の情報を共有している。 【やりがいや魅力】 ・メーカー(製造業)の基本であるモノづくりに生産技術エンジニアとして携わることができ、現場力・技術力が身につく。関係部門とも協力しSEQCDの改善活動や新機種・増産などの変化点対応を日々実践することにより、チームワークを築くことの楽しさや達成感を感じられると同時に製品・設備の知識や経験を獲得でき、自身のスキルアップにもつなげることが出来る。 ・設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして自社開発 あるいは 調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していける。 ・グローバルに事業展開するにあたり、スマートトラクタや建機の開発も今後ますます加速していく。新市場の開拓、新技術の確立に挑戦しながら製品製造に携わり、やり遂げることで社会貢献の高さと共に達成感を感じることができる。 また、トラクタや建機の製造であり、市場で実際に活躍する姿が確認でき、やりがいにつながる。  事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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技術|先進技術マーケティング(プライム上場)【大阪府堺市】

仕事内容 建設機械や周辺業務工程の技術を取りまとめ、 情報収集しながら次世代のクボタ建機に向けた技術を検討・提案していく部署にて、 建設機械事業部門における先進技術マーケティングをお任せいたします。 社内では建設機械事業部内外の部署や社外企業と連携し、建設機械事業の技術革新を促し、 市場・顧客向けにはユーザや現場の求めること、困りごとに応える ソリューションの検討・探索をしていきます。 【具体的な仕事内容】 <入社直後> ・建設機械における技術調査 ※特にICT施工全般、センシング、テレマティクス、データプラットフォーム関連 ・調査結果の分析、チームおよび事業部への報告 ・活用できる新技術をもつ企業の調査、タイアップできる企業の調査および交流推進 <入社半年~1年後程度> 上記に加え、特定テーマ(技術要素または関連部門/地域対応)に対して、 主担当者として企画構想および関連部門への展開・協力・実行。 【仕事の進め方】 担当対象の技術を専門サイト、イベントでの情報収集や 各企業とのコミュニケーション等を通じて調査を行います。 チーム内および事業部へ報告、ディスカッションによる推敲、検討を進めます。 技術部門とのディスカッション、企画の提案をします。 【関わる部門】技術部門、研究部門、営業部門、サービス部門など 【担当案件数】2~3案件/人(案件によって数や期間が異なる、短期2か月~長期2年以上) 【体制】担当案件を持ちながら、チーム全体で支援・相談しながら推進していきます。 【働くスタイル】 目標日程、節目を持ちながら日々の推進は個人の裁量で検討することができます。 週次、または適宜チーム内での相談や議論をしながら 案件の方向性やスケジュールを詰めていくことができます。 将来の技術に関する前向きな活動は、個人のアイディアをチーム内に発信することができます。 【使用ツール】 ・必須ツールはないですが、調査や分析に必要なものがあれば導入し活用していきます。 【ポジションのやりがい】 ・クボタのコア技術や先行研究などの最先端技術に触れ学ぶことができます。 ・将来の製品、技術像を検討し提案することができます。 ・実際の施工現場や機械の評価に立会い、技術を実感することができます。 ・世の中の課題に対して、クボタの技術を用いた解決策の立案をすることができます。 【配属先部署】 建設機械事業部 イノベーション企画チーム 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【大阪】クボタ/建屋保全/技能職(テクニカル職)

【仕事内容】 堺製造所の環境管理担当者として、工場建屋の保全業務を行っていただきます。 またトラブル発生時の処置、原因究明、根本解決も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■修理箇所の工事手配 ■見積もり内容の査定 ■工事を実施するための社内調整 等 【部署の担う役割】 工場建屋、外構の管理部門 【ポイント】 堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。 よって、業務で身につけたスキルを他事業所や海外工場まで展開する取り組みも実施します。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【大阪】食品メーカーの商品開発~残業少なめ★年休実質123日以上~

【仕事内容】 ~世の中が「食べたい!」と思う“最高の味”を追求~ 大手食品・飲料メーカーの依頼を受け、業務用総菜や各種フィリング類の企画・開発を行うお仕事です。 【具体的には】 ■業務用総菜 ■あん・ジャム・ペースト等 ■ドリンク向け商材等 上記のグループに分かれており、スキルや適性に応じて担当を決めます。 【商品ができるまで】 ?打ち合わせ 営業担当者と商品の味や形などのコンセプトをすり合わせます。 ◆市場調査 トレンドや消費者動向をリサーチ&ニーズを調査します。 ◆素材の研究・配合の設計 材料の組合せから、味・固さ・口どけなどの性質を研究した上で配合の設計。 ◆材料発注、試作品づくり 必要な材料を集めてサンプルを作成し、ブラッシュアップします。 ◆工場への落とし込み 製造ラインでテストを重ね、製品化。 ◆商品化 メーカーに納品し、お店に並びます。 【入社後の流れ】 まずは商品ができるまでの基礎知識を身に着けるため、1ヶ月程度は工場や関連部署を回ります。  ▼ 先輩と一緒にOJTで学びます。 既製品の改良から身につけていきましょう。  ▼ 3~6ヶ月程度で独り立ち。 イチから開発するものも増えてくるので、自分のアイデアを発揮できるチャンスがたくさんあります! 【ある1入社後の流れ】 ▼08:30 始業 ▼08:40 前日に試作したサンプルを確認 ▼09:00 改良内容に基づいて配合を調整 ▼09:30 試作するために原料を計量 ▼10:00 試作 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 事務作業・検証・知識収集など ▼15:00 試作サンプルの状態など当日に確認 ▼16:00 翌日作業の準備 ▼17:30 退社 【配属先部署構成】 男性14名、女性17名 【出張について】 つくば工場でのテスト製造立ち合いや展示会の出店時に伴う出張はあります。 事業内容・業種 食品
株式会社田中食品興業所
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管理|環境管理(プライム上場)【大阪府堺市】

【配属先部署の担う役割】 (基本方針) 『地球温暖化の防止』『循環型社会の形成』『化学物質の管理』の3つを軸に地球環境保全活動を指導・推進する。 ・堺製造所の建屋・インフラ(電気・水・ガス・エアー他)の管理・更新・再構築を実施。 ・堺製造所の環境行政を展開し、環境法令・消防法・建築基準法など、法令順守の砦となる部門です。 【具体的な仕事内容】 ・環境法規の専門家として、各官庁届出などのチェック、管理(各案件ごと) ・ISO14001の事務局として、環境リスクの低減他、環境負荷低減などの仕組づくり ・工場従業員への教育・啓発活動(環境) ・主に環境リスク低減、ISO事務局をご担当いただきます。 ※仕事の進め方など※ 【流れ】 ①工事などに伴う環境法規関係の届出、定期的な環境関係の届出など、官公庁関係のチェック、管理 ②ISO14001事務局として内外部監査の段取り、運営 ③各種の環境測定の発注、段取りなど ④排水処理施設、廃棄物置場の管理、運営 ⑤工場全体に対しての環境意識向上につながる活動(環境パトロール、エア漏れパトロール)の実施 【関わる部門】 堺製造所のすべての部門、本社 【働くスタイル】 工場全体を対象として、他部門他各所からの依頼の元、業務遂行する。(課内には専門家がおり、指示のもと業務を遂行する) 【部署の平均残業時間】 20~30時間 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 ・今後、10年かけて堺製造所の建屋の再構築を想定しており、その変化に対応して環境リスクを低減する業務をしていただきたい。 ・クボタには海外工場・国内他事業所もあり、将来的には堺製造所にて身に付けたスキルを活かし、海外赴任もありえる。 ・環境法令だけでなく、建築基準法、消防法やその他の法令のプロとしてのキャリアを積むことができる。 【現在の課題と目指す姿】 ・工場の生産性向上 ・堺製造所で働く全ての人が安全で快適に業務ができる環境の整備 ・省エネやその他の環境負荷低減による企業価値の向上 ・環境事故を未然防止 ・環境リスク低減、環境法規対応ができる専門家が不足している。 ・環境リスク低減の仕組みづくりを推進するマンパワーが不足している。 【募集背景】 ・環境リスク低減活動を実施することで、環境事故、ヒヤリハットなどを未然に防止し、企業としての責任を果たす。 ・環境負荷低減活動を展開し、カーボンニュートラルを目指し省エネ活動を推進する。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・クボタは環境先進企業としての側面をもっており、その活動はトップランナーをめざしている。中でも、堺製造所はクボタのマザー工場であり、国内外工場の模範となる工場です。よって、業務で身につけたスキルで他工場や海外工場まで展開することができる。 ・環境リスク低減活動、環境法規の指導、展開、環境負荷低減活動などを計画、管理をすることができ、やりがいを感じることができる。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【WEB面接可】【大阪】生産技術/油圧機器(農業ソリューション)

【業務内容】 ■油圧機器生産技術部にて製造計画立案、各拠点への展開、実行支援業務をお任せします。油圧機器事業ユニットの中期製造計画の立案、各拠点展開、実行支援を担っています。現在は、クボタ新油圧ラインの立上げ、クボタ精機Gr.の体質強化プロジェクトを推進。 【業務詳細】 ■統合前はクボタの油圧機器生産技術部に所属、組織統合後に製造部に異動し製造体質強化推進。 ■クボタ精機製造部門の短期SEQCD課題の解決。 ■クボタ精機中期体制強化計画PTを通じた生産性大幅改善の推進。 【現在の課題と目指す姿について】 ■油圧機器事業ユニット売り上げ2倍、内製化率50%を2030年までに計画中。 ■製造リソース不足により、製造新拠点を堺に立ち上げ計画中(2023年量産開始予定です。) ■2024年以降、新拠点でのラインナップ拡充し、2030年までに事業量拡大 ■新拠点、クボタ精機での量産に向けた中期計画の詳細立案と実行が必要。 【ポジションのやりがいや魅力について】 ■油圧機器製造スタッフとして、現在油圧機器製造拠点の中心であるクボタ精機で製造管理ノウハウの習熟を図っていただきます。クボタへの組織統合後、生産性改善活動の企画・推進活動に関わり、中期事業拡大計画の実行を通じて自己成長に繋げていただきます。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【WEB面接可】【大阪】生産技術(環境ソリューション)

【業務内容】 ■クボタ堺製造所のエンジン生産ラインにおいて、以下の業務のいずれかを担当頂きます。 ■設備維持管理・保全業務や新機種・派生形式の生産準備、既存設備の新鋭化更新、ライン能増対応等に伴う設備調達・導入。新規ライン新設時の工程設計・設備計画・調達・導入をお任せいたします。 ■エンジン生産ラインには、内作部品の機械加工、及びエンジン組立・運転・塗装・艤装の各工程があります。またマザー工場として海外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動や設備保全支援等を行います。 【業務詳細】 ■エンジン組立ラインの担当スタッフとして、エンジン組立ラインのトラブル対応故障再発防止、ライン改善、派生形式生産準備対応などを対応しながら、新ラインの工程設計・設備仕様策定のサポート、設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。 ■エンジン加工ラインの担当スタッフとして、エンジン加工設備のトラブル対応・故障再発防止、点検計画の実行、ライン改善などを対応しながら、設備新鋭化に伴う工程設計・設備発注・詳細仕様詰め・立会等の対応などもしてもらう可能性があります。 【本求人のやりがいについて】 ■加工ライン担当の場合、今後の事業量増加に伴う総合レイアウト、海外拠点含めた能増対応などの可能性もあり、様々な経験ができるチャンス。組立ライン担当では、様々な産業機械に搭載されるパワーソースとしての完成品であるエンジンの組立工程を担当し、自らが担当するラインから製品が産み出される達成感が得られることに加え、加工同様新ライン構築の可能性もあります。 ■設備メーカー任せでは無く、製造部門と一緒にクボタの要求仕様を明確にして調達するため、仕様打合せや、検図など、自らのスキルアップも図りながら、計画した設備を導入していけます。 【エンジン事業に関して】 ■100PS以下の産業用ディーゼルエンジンで世界No1のシェアです。設計・製造の両面からクリーンなディーゼルエンジンの開発を進めており、独自のE-TVCS燃焼室(クボタオリジナル燃焼システム)の開発や燃料噴射系部品の改善を通し、排ガス規制実施に先駆け、エンジンメーカーとして世界で初めてCARB規制認証を取得をしております。今後は、これまでの小型ディ-セルエンジン(エンジン出力帯:100ps以下)開発から更なる事業拡大を目指し、大型ディ-ゼルエンジン(エンジン出力帯:100ps〜300ps)開発により300ps以下での世界No1総合エンジンメ-カ-を目指しています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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【大阪】生産技術◎For Earth, For Life KUBOTA

【配属部署の担う役割】 ■クボタ堺製造所・臨海工場のKPS推進部門として所内の事業活動全体を対象とした生産性向上やリードタイム短縮活動を牽引する役割を担うとともに、上位指示の展開や拠点間交流の窓口として事務局の機能も務める。また、製造所内だけでなく近郊サプライヤまで領域を広げた物流の改善機能も担う。今後は、堺製造所全体の物流に関する運搬企画、機材準備、機材維持管理、機材保守業務の機能も拡張していく予定である。 【具体的な仕事内容】 ■製造所の事業活動全体を対象としたリードタイム短縮活動の推進 ■製造所の事業活動全体を対象とした生産性向上活動の推進 ■製造所内へのKPS思想の浸透活動と人材育成 ■製造所全体を対象とした物流のしくみづくりと物流管理を担う組織(生技系)の構築 ■海外拠点やサプライヤへの改善支援 【現状の課題・今後の計画など】 ■KPS活動を所内に展開・浸透させるための運営企画・実施および人材育成 ■製造所全体の基礎収益力向上をねらった改善活動の推進 ■新機種導入・新規ライン立上げ・通常生産時の物流機材の準備・改良・維持管理 ■構内物流・近郊物流の改善と物流管理機能の整備 ■上位KPS組織や他拠点連携の窓口としての事務局業務 【ポジションのやりがいや魅力】 ■事業所だけでなく近郊サプライヤまで含めた幅広い領域を対象にした物流改善や物流機材の調達・維持・管理に参画できる。また、物流だけでなく作業改善の知識や経験も積むことができる。 事業内容・業種 機械部品
株式会社クボタ
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マイナビAGENT
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【大阪府/大阪市】年間休日110日☆デイサービスにて介護職員募集〈介護福祉士・正社員〉

【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの補助 ・身の回りのお世話 など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
月収 21.5万円~25.9万円 程度 備考: ■基本給:175,400円~219,900円 ■昇給:1月あたり2,000円~4,000円(過去実績) ■賞与:年2回 計2.00ヶ月分(過去実績)
勤務地
大阪府大阪市都島区
社会福祉法人隆生福祉会 ゆめ都島《デイサービス》

【大阪府/池田市】資格経験不問/賞与3.8ヵ月分実績あり/手術室にて看護助手のお仕事★≪常勤≫

■手術室における看護助手業務全般 ・器材や機械の滅菌や消毒 ・器械セット組立 ・器材収納 ・術式ごとのピッキング ・手術室清掃業務 事業内容・業種 病院
給与
年収 250万円~352万円 程度 ※月収×12ヵ月+賞与 月収 16.0万円~22.4万円 程度 ※諸手当込 備考: 【基本給】155,000円~219,000円 【昇給】あり/1月あたり2,000円~2,000円(過去実績) 【賞与】あり/年2回 計3.8ヵ月分(過去実績)
勤務地
大阪府池田市
医療法人マックシール 巽病院 【手術室】

【大阪府/箕面市】無資格OK!病棟内での介護のお仕事です♪<夜勤専従・パート>

病棟内での介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■患者の移送 ■シーツの交換 ■物品の搬送 ■管理 ■その他付随業務 事業内容・業種 病院
給与
時給1150円~ 備考: ■【時給】3年以下:1,150円~、3年以上5年以下:1,200円~、5年以上:1,250円~ ■期末手当:週31時間以上勤務(6月・12月)
勤務地
大阪府箕面市
箕面市立病院

【大阪府/吹田市】日勤のみ!デイサービスでの介護士募集《正社員》

【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護業務全般 ※送迎業務必須 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
年収 309万円~333万円 程度 ※賞与(2.0か月分計算)含む 月収 22.9万円~24.9万円 程度 ※手当含む 備考: 【基本給】190,000円~210,000円/月(実務者研修:20万円、介護福祉士:21万円) 【賞与】 年2回 計2.0ヵ月(過去実績)
勤務地
大阪府吹田市
株式会社ライフケア・ビジョン ハッピーデイサービス吹田

【大阪市浪速区/JR関西本線・JR大阪環状線】駅近徒歩5分!年間休日122日の認可保育園です!

主に担任としてクラス運営全般を担当して頂きます。 ・保育・指導計画の立案 ・保育環境の整備 ・家庭との連携など ・行事などの園運営(役割分担して実施します) ■定員:70名 ■対象年齢:0歳~5歳迄 ■開所時間:7:30~20:30 ■開所曜日:月曜日~土曜日 事業内容・業種 保育所・幼稚園
給与
「月収」 20.3万円~21.8万円 ※経験・能力加算あり ■賞与:年2回/計2ヶ月(過去実績) ■昇給:年1回
勤務地
大阪府大阪市浪速区
社会福祉法人すくすくどろんこの会 すくすくの杜戎本町園(認可)

【大阪府高槻市/東海道線・他】月収32万円~/年末年始・夏季休暇あり/《通勤ラクラク》マイカー通勤OK

児童発達支援管理責任者の業務全般を担当して頂きます。 ■定員:1日10名 ■対象年齢:未就学児(0~6歳)中心 ■営業日:月曜日~土曜日・祝日 ★高槻市営バス「川西」下車徒歩1分 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
「月収」 32.0万円~35.0万円 (程度) ■月収:年齢、経験、能力等により応相談 ■昇給:年1回 1,000円(過去実績) ■賞与:年1回 ※業績による
勤務地
大阪府高槻市
合同会社E-Create Stack up高槻川西