大阪府 大阪市西区 システム開発（WEB・オープン・モバイル） 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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▼会社について お客様の「好き」をカタチに。 WEB制作の少数精鋭プロフェッショナル。 プラムライズは、多くの企業様ホームページ、キャンペーンサイトなどWEBに関する多彩なデザインを少数精鋭で制作しているクリエイティブ企業です。 お客様のご要望を汲み取りつつ、これまで培ったWEBに関する知識と経験をあわせ、最適なデザイン・システムをご提案させていただいております。 大手企業や学校関係、ホテルや企業ブランドサイトなども制作しており、高いクオリティでお客様に喜んでいただいております。 ▼仕事内容 WEBデザインチームと協力しながら、クライアントの要望に合わせてhtmlコーディング業務を行っていただきます。 案件に合わせてスケジュールや詳細の指示はディレクターから指示があるので、安心してコーディングに集中できる環境です。 また、デザインチームとエンジニアチームの距離も近く、コミュニケーションも取りやすいので、分からないことがあればすぐ解決できます！ <入社後の流れ> 会社の雰囲気に慣れていただきながら、まずは過去の案件から業務に必要なスキルを学んでいただきます。 未経験からフロントエンジニアを目指していただけるような環境を用意しております。 業務に慣れながら、実際の案件を先輩の指導の元にWEBサイト制作に関わっていってもらいます。 <主な業務内容> ●WebサイトのHTML・CSS・JavaScriptを使った開発 ●WordPressやCMSの実装 ●既存サービスの各種APIの連携・活用

業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。 お客様と打ち合わせを行いつつ、設計または製造をお任せします。 【業務の特徴】 新卒採用にも力を入れているため、若手の育成やチーム運営をお任せしたいと考えております。 スキルとやる気次第では入社後半年から1年程度でリーダー職をお任せいたします。 直近で実際に入社後一年程度で課長としてチーム運営をお任せしている方もいます。 【案件例】※下記エンドユーザーとは直接取引をしております。 ●株式会社浜学園（学習塾） WEB生徒成績情報システム・オンライン授業システム（スマホ・タブレット視聴用） ●卸売・小売会社 販売・在庫管理システム ●コールセンター代行会社 CTIシステム（コールセンター向けシステム）、ホームページ、インフラ運用 ●弁護士事務所 ホームページ、社内システム・インフラ運用 また、上記以外にも自治体やインフラ系、医療系、通信系など幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 【開発環境】 使用言語は、Java、VB.NET、C++、C#（.NET含む）、swift、kotlinです。 【就業環境】 転勤なし・年間休日が120日以上・残業平均10時間という抜群の働きやすさです。 働き方改革によって、エンドユーザーの社内体制が変化しており、残業をして納期に間に合わせるという考えから、時間内にいかに効率よく作業を進めるかという考えに変化しています。 【評価制度】 お客様先と同社への貢献度の2軸で評価されます。 ●お客様先への貢献度 お客様、お客様先に常駐している同社全社員、自己評価の360度評価 ●同社への貢献度 親睦会・セキュリティ委員会などの委員活動、勉強会の講師、お客様先への案件のアップセル提案・後輩教育の実績等上記の2軸の詳細を落とし込んだ評価シートを元に上長と面談の上5段階で評価がされます。 評価は賞与に直結しており、昇給・昇格にも大きく関わっております。

業務系端末システム開発をメインにお任せいたします。旅客・交通・金融システムが中心です。 ※案件はすべて上流から担当。開発言語はC、C♯、C＋＋、JAVAがメインとなります。 将来的には、アプリ・自社パッケージ開発業務もお任せいたします。 ■開発事例：　※チームでお客様の期待以上の価値提供を大切にしています。 （1）制御系…デジタル複合機・家電、半導体製造装置、車載システム等 （2）端末系…VICS、生体認証技術端末、金融系ATM、交通自動発券端末等 （3）基本ソフト…情報家電機器OS、通信プロトコル開発等 （4）スマートフォンアプリ…漫画カメラ等 ※どのプロジェクトもリーダーはスーパーソフトウエアの社員です。 各プロジェクト共に10名前後携わっています。

顧客先もしくは自社サービスに関わるスマートフォン向け各種アプリケーションやWebシステムの開発案件の設計～開発業務をお任せします。 案件はすべて上流から担当します。 ASP、AWSやAzure等のWEBサービスを展開する顧客のシステム開発案件について同社のメンバー、エンドユーザーと共に業務を進め、これまでのご経験に沿った役割をお任せします。 またiPhone／Android向けアプリケーション開発案件も増加している中で、各種WEB系システムの開発担当としてご活躍することを期待します。 ※同社はプライマリーの形で顧客から開発案件をいただくことが基本となっています。 【開発事例】 ●会員制モバイルサイト ●NPO法人向け業務支援Webシステム ●ベンチャー向け事業化支援（Web・Facebook連携） ●各種SNS新規サービス事業 ●スマートフォンアプリ　等

大学入試出願から授業料の支払い、入学手続きまでオンラインで完結できる ネット出願サービス『大学入試ASP』を開発している当社。 当ポジションでは、大学職員と 直接コミュニケーションを取る最上流工程から携われます。 『大学入試ASP』について… ◆国内取扱件数 NO.1 ◆96大学が当社システムを導入。 ◆約138万件のネット出願処理実績　※2023年1月時点 国内トップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続けています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案 　大学の要望をヒアリングし、 　お困りごとを解消するシステムをご提案します。 ▼要件定義～設計～開発 　提案内容に沿って要件定義書を作成し、 　ベンダーと協働して、開発に着手。 ▼テスト システム試験品質管理チームにて、システムのテストを行います。 各大学に担当者を決めて3～4名のチーム体制で プロジェクトを進めていきます。 入社してから最初の一年は、副担当として 先輩と一緒にプロジェクトに入りながら、 仕事の進め方を学べます。

資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン（Web案件有）／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境 【職務内容】 業務系システム（生産管理、財務管理、基幹システム全般）の新規開発および既存改修を行っていただきます。 案件によっては、実証企画段階から参画する場合もあります。 その後、要件定義～設計など上流工程もお任せ致します。 幅広い業務とフェーズに携われる環境です。なお、アグリテック（農業×テクノロジー）やIoTビッグデータ活用、Web系SaaS（Vue.js、Golang）などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 【就業環境】 取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。 【特長】 アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。 代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。 また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。 【プロジェクトについて】 スキルアップに繋がる案件が多数です。完全な受託スクラッチ開発だけでなく、有名パッケージのカスタマイズやAWSのPaaSを活用したアプリケーション開発など、ご自身のスキルを磨いていただける環境です。 ●業務系：証券会社向けシステム開発・支援、生保・損保システム開発・保守、賃貸管理システム開発・保守、生産管理・実績収集システム、会計系システム開発・保守、輸出入システムマイグレーション ●Web系：ECサイト構築、SaaS開発（Vue.js、Go言語） ●その他：大手テクノロジー企業向けの実証企画（アグリテック・IoTなど） 【組織とポジションについて】 2019年4月に大阪支店が開設され現在は20名規模です。 東京本社は安定的な大手クライアントからの案件があり、また同社はプライム上場企業を母体としておりますので、安定基盤を有しております。 成長フェーズの支店ではありますが、ベンチャーのようなガツガツした風土ではなく、クライアントと良好な関係の中、じっくりと開発に取り組む環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

同社の開発エンジニアとして、官公庁・金融・生損保業界向けシステム構築案件において、要件定義から開発をご経験・ご希望に応じてお任せします。 【お仕事の特徴】 長年の実績と信頼で上流工程からのご依頼多数ございます。 経験と希望に応じて要件定義等からお任せします。 個別育成計画という制度を基に、3年後のありたい姿に向けた配属・資格取得・研修機会の設計を個々人で上長と実施しています。 そのため、着実にスキルが身に付きやすく、専門性を高めることも、幅広いスキルを身に付けることも可能な環境です。 【主な顧客先】 銀行、通販、地方自治体、生命保険、データセンターなど 【勤務体系】 チーム（平均5名）単位でお客様先へ配属となります。 ※1人常駐は基本ありません。（戦略的にPMを顧客先へ先に送るケースは稀に有） 【お任せしたい案件例】 ■官公庁様向け基幹システムの更改プロジェクト ●担当工程：要件定義～導入 ●人数規模：最大10人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：TypeScript,Java／バックエンド：Java,SQL／DB：Oracle ■交通・運輸業様向け什器管理システムの刷新プロジェクト ●担当工程：基本設計～導入 ●人数規模：最大10人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：C#／バックエンド：C#、SQL／DB：SQLServer／クラウド：Azure ■旅行会社様向け運用・保守開発支援プロジェクト ●担当工程：要件定義～導入・運用・保守開発 ●人数規模：3人月規模 ●使用スキル：フロントエンド：JavaScript／バックエンド：Java,ShellScript,SQL／DB：PostgreSQL,Oracle／クラウド：AWS ※上記以外にも様々なプロジェクトがあり、ご希望やお持ちのスキルに応じて参画するプロジェクトを決定します。

お客様の業務システム開発プロジェクトにプログラマー又はシステムエンジニアとして幅広く下記業務をお任せします。 ●Java．NETを使用した業務系システムの設計・開発 ●要件定義からプログラム開発 ●テスト工程 ※最近では生産管理システム課や、購買管理システム要件が増加中です。

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●WEB系／オープン系アプリケーションの設計・開発・運用保守 　※web言語経験者から流行りのReactを学ぶことも可能 　※クラウドサービス（AWSなど)を利用し、フルスタックエンジニアを目指す方も 　※業種不問・インフラの勉強なども自身が希望すれば可能。 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

システムエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画します。 今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 【案件内容】 ●サーバーやNW機器を用いるようなインフラエンジニア 医薬品会社／社内インフラ設計構築（AWS、GCP、Linux、VMware、Python） 流通業／NW仮想化設計構築（VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP） ●想定されている期間：即日～長期 【プロジェクト参画までの流れ】 1：各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2：営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3：エンジニアと営業が面談　※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4：お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ※平均通勤時間45分＝自宅から通いやすい案件を選定（転勤無） 【プロジェクト例】 〇保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 〇金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 〇流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 〇通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 〇官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 〇 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） 【魅力点】 ●半年に一度の明確な評価制度（お客様評価も評価に反映） ●入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の91％が昇給（2019年7月実績） ●エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施。 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポート。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能