大阪府 大阪市西区 IT系営業 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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■主に製造業のお客様向けの自社生産管理パッケージを中心とした、その他関連製品も含めたソリューション営業を行っていただける方を募集しております。 ■募集背景 事業拡大を目指し新たな営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 大阪を拠点に全国各地のお客様へ、自社生産管理システムや生産スケジューラー等の提案営業を行っていただきます。 現在は既存のお客様を中心とした営業を行っておりますが、今後は事業拡大を見据え、新規のお客様開拓を一緒に行っていただく予定です。 入社後数ヶ月間は、上司に帯同して業務を行っていただき、ゆくゆくは複数の顧客を担当していただくことを想定しております。 　 ■目標に関して 年度オフィス業績の目標に対して営業部門としてチームで実績を出していく形となります。個別のノルマなどはございませんが、評価の中に全体と個人両方の観点がありますのでチームとして協力しつつも、可能な限り個人でも努力して頂くという方針です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。 【具体的には・・・】 NTTドコモのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対し『dポイント』『d払い』加盟を提案するソリューション営業です。 ◆加盟企業の新規開拓 ⇒主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ◆契約後、サービス導入までの手配・調整◆導入後、利用拡大のための販促企画 など NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさも◎ NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチもスムーズ。 「話を聞いてもらえない」ということは、ほとんどありません。大手企業ならではのマーケティングを元に営業活動を実施し、 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に顧客を訪問。商談によってはNTTドコモ側の幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、NTTドコモという上場企業の社員さんと協業して担うやりがいを実感できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材不足と人材需要が叫ばれている医療・介護といったヘルスケア業界は今、大きな変革を求められています。 そんな中で当社は、ヘルスケア業界の業務改革事業を新たにスタート。 2035年には介護業界で70万人の人手不足が懸念されるなど、業界のみならず社会的な問題を解決するために動き出しました 【具体的な業務内容】 実際に営業活動をしていただくクライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業です。 ①ITエンジニアの採用と派遣先への派遣営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業として就業していただきます。 ・ヘルスケアITサービス企業はまだまだITエンジニアの需要が多く新規開拓もメインで行っていただきます。 ・元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 ・ITエンジニアの採用　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただくイメージです。 ≪ポイント≫ ■５つの営業スキルが身に付きます！ （法人営業・IT営業・ソリューション営業・企画書作成・プレゼンスキル） ■充実した研修制度のもとでスキルアップできます！（1人立ちできるようになるまでしっかりサポートします） ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング ◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案 ◎自社エンジニアのフォロー ◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション ◎契約書作成などの事務手続き、他 ※クライアントは長年のお付き合いがある既存のお客様が中心です ■営業1課・2課 責任者2名(40代と30代・男性)と20~30代を中心とした社員9名の10名体制です。 風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。 【早いスピードで成長できる環境です】 他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。 【入社後の流れ】 入社後の流れ 配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自治体に対してスマートシティ・DX分野においてNTTコミュニケーションズが提供するシステム・ソリューション案件の獲得に向けた営業および技術支援をお任せします。 【具体的には・・・】 ・業務委託分野・特定商材(スマートシティ・自治体DX)に関する自治体毎の需要把握、営業向け情報提供 ・業務委託分野に関する各種入札・お客様要望対応、PPL化を意識した自治体提案プランの検討・立案対応・事例収集 NTTグループのパートナーだから営業のしやすさも◎ NTTコミュニケーションズの圧倒的なブランド力があるため、業務もスムーズ。大手企業ならではの営業活動を実施し、NTTコミュニケーションズの社員と一緒に顧客を訪問。商談によっては幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、協業して担うやりがいを実感できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣事業やBPO事業を展開し、右肩上がりの成長を続けてきた東証一部上場企業『キャリアリンク』。2019年からは新規事業として、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」がスタートしました。現在の商材は、圧倒的なシェアと知名度を獲得しているキャッシュレス決済。時代のニーズに応えながら商材の拡販と事業拡大に取り組み、あなた自身のステップアップも成し遂げてください。 【お任せしたいのは】 小売店・飲食店などへの「キャッシュレス決済」導入のご提案～導入サポート タブレットおよびスマホを貸与し、ご提案から契約までタブレットでスムーズに進めることができます。 具体的には ▼訪問 担当エリア内のお客様に決済端末のメリットや魅力を伝えます。 ▼説明 導入後、キャッシュレス決済の方法を説明します。 ▼アフタフォロー キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。 今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 採用コンサルタントとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ＜具体的な仕事内容＞ ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、同社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 ※主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。 企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。 ・担当顧客の事業課題のヒアリング ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・同社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート★ プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートで　営業職　を募集致します！ インフォマートは「食」に関わる企業と人に携わって25年。全国約90万社以上で利用中！ BtoBプラットフォームシリーズは、業界シェアNo1を誇るサービスへと成長しました！ まだまだこれからも成長し続ける私達と是非一緒に働きましょう！ ■具体的にどんな仕事？（入社後すぐににお任せしたい業務） ？クロスセル営業 食品卸や食品メーカー向けに、業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「受発注ライト」/「TANOMU」の２つのプロダクトの新規営業を担当していただきます。 ▼具体的には アプローチ先は、既にインフォマートのプロダクトの導入をされている企業様（食品卸や食品メーカー様）となり、手法としては、クロスセルです。 業務の流れとしては、　アポイント獲得～提案～契約獲得　までを行っていただきます。 3件/日の商談が平均的で、AM1件・PM2件実施しているメンバーが多いです。 （商談に関しては、オンライン/オフライン共に実施頂きます。直近はオフラインが多くなってきており、4割は訪問実施をしております。） 商談以外の時間は、報告書の作成、提案資料の編集、上司への案件相談など、様々です。 ？企画立案 オンライン/オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 ▼具体的には ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」/「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力頂くなど 他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 ■入社後のサポートは？ テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 ・入社後、研修期間を3ヶ月設けており、平均週2回の出社を予定しております。（OJTと共に） ⇒研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んで頂き、3か月後には独り立ちのメンバーが多い状況です。 　独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 ■働き方 出社とリモートのハイブリット 出社は平均週に1－2回程度 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持つ当社。 そんな弊社にて法人営業をお任せします。 顧客から開発に関するニーズを頂くことがミッションとなります。 ■エリア別顧客:大阪はSIerを中心に大半がIT案件、神戸は自動車/航空機/家電業界等のメーカー案件が中心です。 ※今回は大阪エリア担当で既存顧客深耕+新規案件の獲得もお任せします (新規での無理な飛び込み営業は無し)■営業スタイル:ノルマや無理な目標設定は無し。 受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。 「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 【配属先情報】 関西第二ソリューション部:大阪ソリューション課、神戸ソリューション課 計12名◎平均28歳:部長~課長は40代前半~30代 メンバーは20代中心 事業内容・業種 その他（人材サービス）