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【業務内容】 ★「ヒット商品」を生み出せる遣り甲斐のあるポジションです★ ■チームでの市場分析、並びにヒット商品企画に向けたコンセプト立案■商品化に向けた素材選定　■開発パートナーとの調整･折衝、スケジュール調整などの生産進捗管理■サンプル品の品質妥当性の確認など 【主な開発商品例】 焚き火台・テント・テーブル・チェア・小物など 【ポイント】 「Design Camp（キャンプをデザインする）」をコンセプトとしたアウトドアブランド「ハイランダー」などアウトドアレジャーを楽しむ人々の為の商品をナチュラムがこれまで培った視点で企画、開発しています。また、「ハイランダー」の商品などの卸売も拡大しています。 【同社の特徴】 プライム市場上場の株式会社スクロールを親会社に持つ同社。多数の有名ブランドを取扱い、20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」の運営を行っています。 【同社について】 ■釣り具からアウトドア用品、アパレル、スポーツ用品など20万商品のオンライン販売や、釣りとアウトドアに特化したブログサイト「ナチュ ログ」を運営をしています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、映像ソリューション製品ArgosViewの製品開発になります。開発言語は、C#、JavaScriptが中心となります。 ・開発範囲は、製品に加えて、顧客向け、業界向けのソリューションにも広がります。既存システムに映像を組み合わせるためのAPIや、データ連携用APIの開発を通して、映像活用シーンを拡大していきます。 ・製品の方向性や、事業拡大に対しても、アイディアを発することが可能です。独自のアイディアを具現化して、新たな価値を創るチャンスがあります。 ●具体的な仕事内容 ・大阪（淀屋橋）、東京（築地）が開発拠点になります。 ・社内研修で、事業や製品、開発環境や手法の理解を行っていただき、開発チームでの業務に入っていただきます。 ・当初は出社して開発となりますが、業務の状況や製品理解の深さなどから、テレワークを組み合わせた働き方になります。 ・製品開発では、概要設計、詳細設計、コーディング、テスト、といった一連の開発プロセスを行います。各フェーズのレビューを通して、製品品質の向上はもちろん、自身の技術向上も行っていきます。 ・連携ソリューション開発では、連携対象である AIシステム等の調査から、連携の設計、開発、テストのプロセスを行います。１ターンがコンパクトであり、トライ＆エラーを推奨しています。ご自身でアイディア出し、連携先調査からこのターンを主導して推進することも可能です。 ●この仕事を通じて得られること ・開発に携わっていただく製品は、VMS（ビデオマネジメントシステム）国内市場No.1(※1)製品であり、多くの社会インフラやビル、工場で導入頂いています。ご自身の職務での頑張りが、これらの環境の安全安心や省人化を支えることにつながります。 ・ご自身の発想で新しい機能やソリューションを提案・開発し顧客に提供する経験が得られます。今後の映像ソリューションでは、映像とAIの組み合わせで様々な活用シーンが生まれることが想定されます。この映像の可能性をご自身の手で切り開くことができるポジションです。 ※1　富士経済『2017、2018、2019、2020、2021、2022 セキュリティ関連市場の将来展望』,『DXを実現するセキュリティ関連技術・市場の将来展望2023』（2016～2022年（実績）） ●職場の雰囲気 ・映像製品開発を行うメンバーはベテランが多く、ほとんどが中途入社者です。その道のプロフェッショナルがおり、多くを学ぶことができます。 ・社内の別製品では、若手世代の開発者が多く、社内での技術交流などで、互いに切磋琢磨できる環境があります。 ・自身でアイディアを出し具現化するなど、新しいことに挑戦できる職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、ソフトウェア開発の部門に配属され、その職のマネージャ、プロダクトマネージャというキャリアアップに加え、専門職としてのアップするパスがあります。加えて、製品を導入するSE職などにも、本人の希望などにより異動が可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 営業戦略立案およびマーケティング活動を中心とした以下業務をお任せ致します。 ◇農機・建機業種向け戦略立案とマーケティング活動 ※No.1戦略プロジェクト、WGの参画 ◇農機・建機業種における国内、海外の見積対応　 ◇海外現地法人、国内支社との定例MTGへの参画 ※困り事の吸い上げ、見積案件のフォロー等 ◇前線営業（国内支社、海外現地法人）の業務支援 ※ご本人の適性により、二輪・パワースポーツ業種の戦略立案をお任せする可能性有 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ・ グローバルでのデジタルマーケティング(デマンドジェネレーション)活動の推進 ・デジタル接点を通じての顧客データの収集、およびデータに基づく施策の立案 ・ デジタル接点をつくるためのコンテンツ企画、制作(オウンドメディア/SNS/メール等) 【募集背景】 京セラドキュメントソリューションズでは更なる企業成長のために、デジタルマーケティングを成長のエンジンとして捉え、グローバルでのデジタルマーケティング(デマンドジェネレーション)活動の推進に取り組んでいます。Adobe社のマーケティングツールや、セールスフォースなどデジタルマーケティング基盤にも積極的な投資を行っており、デジタルを通じての顧客コミュニケーションの強化、向上に努めています。このようなデジタルマーケティング基盤を梃（てこ）として、京セラドキュメントソリューションズの売上5,000億円を早期達成に貢献するため、グローバルなデジタルマーケティング活動を国内外販売会社と連携しながら推進していくメンバーを募集します。 デジタルマーケティングへの投資が売上につながる事をマネジメント層にデータで証明し、各国の販売会社と協力、連携し、デジタルマーケティング活動をさらに加速、拡大させていくことがミッションとなります。 企業成長を加速させるために社内でも重要なミッションとなりますので、各事業部門や海外含めたグループ会社でのデジタルマーケティング推進役としてグローバルに活躍いただくことが期待されています。 【組織構成】 現在、部責任者1名＋課責任者1名＋スタッフ1名（計　男性3名） 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 CSR室は弊社グループにおけるサステナビリティ活動推進の取り組み全般を担っています。 弊社グループの「サステナビリティ委員会」の事務局として、各部門及び各関係会社と連携してグループの重点課題(環境問題・ガバナンス・働き方改革など)解決に取り組んでおりますが、主に下記について担当していただきます。 【業務詳細】 ・統合報告書作成支援 ・サステナビリティ情報開示のためのグループ内データ取りまとめ ・当社マテリアリティ(重点課題)のグループ内進捗管理 ・社内サステナビリティ教育素材作成 ・ISO14001監査対応 ・社外サステナビリティ関連会合出席及び情報収集 【募集背景】 当社グループにおけるサステナビリティ関連の取り組みの必要性が増しており、部門としての業務量が増大しているため 【配属先情報】 法務広報部 CSR室：6名 ※室長1名(50代)、担当課長1名(50代)、担当者4名(60代 1名、50代 1名、30代 2名) 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ★「ヒット商品」を生み出せる遣り甲斐のあるポジションです★ ■チームでの市場分析、並びにヒット商品企画に向けたコンセプト立案■商品化に向けた素材選定　■開発パートナーとの調整･折衝、スケジュール調整などの生産進捗管理■サンプル品の品質妥当性の確認など 【主な開発商品例】 焚き火台・テント・テーブル・チェア・小物など 【ポイント】 「Design Camp（キャンプをデザインする）」をコンセプトとしたアウトドアブランド「ハイランダー」などアウトドアレジャーを楽しむ人々の為の商品をナチュラムがこれまで培った視点で企画、開発しています。また、「ハイランダー」の商品などの卸売も拡大しています。 【同社の特徴】 プライム市場上場の株式会社スクロールを親会社に持つ同社。多数の有名ブランドを取扱い、20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」の運営を行っています。 【同社について】 ■釣り具からアウトドア用品、アパレル、スポーツ用品など20万商品のオンライン販売や、釣りとアウトドアに特化したブログサイト「ナチュ ログ」を運営をしています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 業務用家具（オフィス家具や福祉施設向けの家具など）のマーケティング・販促企画 ※アイリスチトセ株式会社での採用となります。 ■新商品の企画・開発 ■市場調査・分析/消費者ニーズ分析 ■ヒアリング活動、営業同行や施設訪問による現地調査 ■販売促進の仕掛け（販売プロモーション、キャンペーンの実施） ■商談応援（企画書・仕様書作成） 【開発可能性のある製品例】 ■オフィス/公共施設/福祉施設/教育施設などにおける家具類、その他テレワーク商材など 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

●担当業務と役割 ・主な担当業務はエネルギー関連商材の「マーケティング」になります。市場に対しての「商品販売の企画や広く周知させる広告宣伝」、「モノづくり側に対しての新商品創出ニーズの提言」など ・例えば住宅会社などからはシステムとしての設計提案などの当社に対する期待値は大きく、提案支援などを行いお施主様価値創出に対しての期待が大きい状況です ・例えば一般のお客様はEV車購入に当たりどのような設備が必要かなどまだまだ周知が進んでいません。広告宣伝を活用した広い啓蒙活動なども大切な役割となります ●具体的な仕事内容 ・販売企画（新商品のデビュー企画や販売施策の立案）などのマーケティングが中心となります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・一般向け展示会（ビックサイトなど）業界向け展示会（EWやハウジングソリューションズなど）の展示企画や、WEBやカタログなどの広告宣伝物の作成も行います ・市場からの新商品創出などのニーズ収集などを通じ、モノづくり側との連携により新商品の創出も行います・取り扱う商品は、パワコン（創蓄システム）蓄電池ユニット ・EV充電設備（V2Hシステム）産業用蓄電池などになります ・お施主様からもですが、特に住宅会社様や官公庁様などから脱炭素社会貢献ができることへの共感や感謝が伝わりますので、やりがいを感じてもらえると思います ●この仕事を通じて得られること ・社会課題に向き合っている実感を得ることができます。マーケティングの仕事はお客様とモノづくりを繋ぐ立ち位置の為、市場の声を商品創出に活かす活動を体感できます ・担当商品の市場成長性が今後大きく伸長していくため、シェア拡大などのダイナミックなマーケティングの経験が得られます ・例えば展示会などの企画では様々な部署と連携しながらパナソニックブランド価値の最大化を目指し、お客様からの評価もダイレクトに感じることができます ●職場の雰囲気 ・小さなチームですが責任者以外は若い世代が中心です。またEチャレによる移動者もいます。女性比率も高く年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です ・商品担当制となっており、関連部署と連携しながらゴールを目指し、チームと連携しながら仕事を進めるスタイルです ・フリーオフィスになります（60名ほどのフロア） ・リモートワークも活用しながらワークバランスが可能です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています ・事業部組織内のマーケティング担当部となりますので、海外を含む事業部組織内の移動が可能となります ・マーケティングセンター内でも戦略企画部や営業企画部、また他商品部（電設資材や燃料電池水素など）の移動も可能となります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務はエネルギー関連商材の「新たなビジネススキームの構築」する部門のマネジメントになります。 　新たなビジネススキーム構築の具体的業務とは、従来のハードウエア販売のシェア獲得に加え、強みである計測・制御技術によるEMSの活用を軸に業界内外のステークホルダーとの協調・協働も組み入れ、多様なサービス・顧客価値につながる「新たなビジネスモデルの企画立案」「マーケティングによる市場性判断」「関連部門との連携により市場導入・展開」を通じ事業化につなげていくことが主な業務でとなります。こうしたイントレプレナー（社内起業家）」となるメンバーを育成し、組織を束ねていく業務になります。 ・今後顕在化する市場・ニーズに対し、国内外の政策、業界動向を捉え、従来ビジネスを軸にした新市場への展開（1⇒100）あるいは、全く新たなビジネス創出（ゼロ⇒１）の事業化への確度を高めるための支援、加えてマネージャーとして中期的な成長ドライバーとなる事業化、収益化に確実につなげていくことが主な役割となります。 ●具体的な仕事内容 　・国内　エネルギー商材（太陽光発電システム、蓄電池、EV充電器、V2X）において、主に住宅市場（新/既戸建、集合住宅）が主な事業領域 　新ビジネスの事業化、社内外の関係部門とのエコシステムの構築にむけた交渉、整合、連携、WINWINの関係性構築、組織メンバー業務※の指導、マネジメントを通じキャリア育成 ※住宅向けエネルギー機器を軸にシステム化による商材の幅出し、EMSの活用、業界内外との協調、協働による新たな顧客価値、サービスが組み込まれたビジネスの企画立案 　・立案したビジネスに対し、ターゲット市場/顧客の選定、市場性、事業性評価（定性・定量面）中期計画の立案（販売、収支面） 　・ビジネス立上げにおいてターゲット顧客への価値提案 　・市場推進/営業部門と連携し流通政策の立案、市場開発、導入、浸透、拡大に向けた販促支援 ●この仕事を通じて得られること ・環境課題の１つである脱炭素社会にむけた取り組みであり、社会課題に向き合っている実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で事業成長をドライブする新たなビジネス創出といったイントレプレナー（社内起業家）、PM(プロジェクトマネジメント）としての経験が積めます。 ・自ら企画したビジネスを通じ社会、事業への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品開発~営業部門、他社との協働、といった多岐に渡る関連部門と連携、事業化という１つの方向性に関係者を巻き込み進めていくスキル（リーダーシップ/プロジェクトマネージャー等）が養えます。 ●職場の雰囲気 ・チームは30代中心の若い世代で構成されています。半数は中途キャリア入社者で、多様な経験、スキルをもったメンバーで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際にメンバー中心に企画を担当し、個人中心に責任感を持って能動的に業務にあたっています。 ・組織間の整合や課題発生時はトップ、責任者がフォロする体制であり、定期的に進捗フォロ、指導、支援をし、個人、組織の成長を意識できる場を提供しています。 ・勤務形態は、最も効率がよい方法を推奨しています。テレワーク、出社は本人の選択に任せており、勤務時間はフレックスタイム導入で上司承認のもと、本人の裁量に任せています。 ●キャリアパス ・１つ１つのビジネス企画を通じ、事業化に欠かせない、業界市場動向、市場顧客ニーズの把握、計画策定にあたって中期計画目線、売上・コスト・収支構造を理解することで、次ステップとしては、ビジネスを束ね事業全体をみる事業企画、経営企画部門、複数部門を束ね組織事業変革に関連するプロジェクトマネージャーとしてのスキルに繋がります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞ ■職務内容： 商品で最も重要となる原料情報や美容理論、綿密なマーケティング理論等をベースにしながら、営業メンバーと協同し、企画書・提案書の作成/立案を実施していただきます。 ■業務範囲： 営業から案件や提案内容の大枠をヒアリングし、提案内容の資料の骨組みを起こします。顧客向け資料はデザイナーが作成することもあります。(約1日1～3案件のスピード感で企画書を作成) ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。今後は九州にも拠点を広げる予定です。 工場について：https://www.cosmobeauty.co.jp/business/plant.html 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

●担当業務と役割 ・主な担当業務はエネルギー関連商材の「新たなビジネススキームの構築」になります。　 　具体的には、従来のハードウエア販売のシェア獲得に加え、強みである計測・制御技術によるEMSの活用を軸に業界内外のステークホルダーとの協調・協働も組み入れ、多様なサービス・顧客価値につながる「新たなビジネスモデルの企画立案」「マーケティングによる市場性判断」「関連部門との連携により市場導入・展開」を通じ事業化につなげていくことが主な業務です。 ・今後顕在化する市場・ニーズに対し、国内外の政策、業界動向を捉え、従来ビジネスを軸にした新市場への展開（1⇒100）あるいは、全く新たなビジネス創出（ゼロ⇒１）により、中期的な成長ドライバーとなる事業化への展開が期待されています。 ●具体的な仕事内容 ・国内　エネルギー商材（太陽光発電システム、蓄電池、EV充電器、V2X）において、主に住宅市場（新/既戸建、集合住宅）が主な事業領域 ・住宅向けエネルギー機器を軸にシステム化による商材の幅出し、EMSの活用、業界内外との協調、協働による新たな顧客価値、サービスが組み込まれたビジネスの企画立案 ・立案したビジネスに対し、ターゲット市場/顧客の選定、市場性、事業性評価（定性・定量面）中期計画の立案（販売、収支面） ・ビジネス立上げにおいてターゲット顧客への価値提案 ・市場推進/営業部門と連携し流通政策の立案、市場開発、導入、浸透、拡大に向けた販促支援 ●この仕事を通じて得られること ・環境課題の１つである脱炭素社会にむけた取り組みであり、社会課題に向き合っている実感を得ることができます。 ・日本を代表する企業で事業成長をドライブする新たなビジネス創出といったイントレプレナー（社内起業家）としての経験が積めます。 ・自ら企画したビジネスを通じ社会、事業への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品開発~営業部門、他社との協働、といった多岐に渡る関連部門と連携、事業化という１つの方向性に関係者を巻き込み進めていくスキル（リーダーシップ/プロジェクトマネージャー等）が養えます。 ●キャリアパス ・１つ１つのビジネス企画を通じ、事業化に欠かせない、業界市場動向、市場顧客ニーズの把握、計画策定にあたって中期計画目線、売上・コスト・収支構造を理解することで、次ステップとしては、ビジネスを束ね事業全体をみる事業企画、経営企画部門、複数部門を束ね組織事業変革に関連するプロジェクトマネージャーとしてのスキルに繋がります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【ご予約のお客様が中心】時計・宝石・バッグといったブランド品を査定・買取します。★店舗全員であなたをサポート！★入社2年で年収900万の実績あり ▽問い合わせ対応 HP・SNS・メールから問い合わせをいただいたお客様の相談や質問にお答えし、やり取りを進めます。 ▽ご来店 ご予約いただいたお客様への買取査定を行います。査定額はチームメンバーに相談して決定。20代30代のメンバー中心で話しやすいです♪稀に出張買取をするケースも。 数千万円〜数億円の商品を扱える パテック・フィリップやリシャール・ミルなど億を超えるような時計を目にすることも少なくありません。普段なかなか触れることのないような超高級品の取引はやりがいも抜群です。もちろん査定金額に不安な時は先輩にサポートを頼むことができ、真贋判定も専任スタッフが担当。責任をあなたに負わせることはありません。 頑張りが給与に直結します！ 未経験でも月給30万円からスタート。昇給のタイミングは年2回あり、1回で基本給が3〜5万円上がることは普通にあり、8万円も昇給した人も。また賞与は年間4ヶ月分が基本。もっと支給される人もいますし、入社半年以内で高い成果を上げて賞与を受け取った社員もいます。社員の頑張りは絶対に見逃しません！ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 醍醐拓司 事業内容 時計、宝石、革製品などの買取販売卸及び輸出入 本社所在地 東京都中央区銀座6-12-13 大東銀座ビル1階

【20~30代の店長も活躍中】『BRING』店頭での買取・接客業務をお任せします。◎入社後は研修からスタートするので経験が浅くても安心です！ 販売・接客 買取・査定 売上げ・商品管理 Instagram・LINEでの情報発信 等 ⇒Supreme／Chrome Hearts／goro's／Saint Laurent BALENCIAGA／Dior／Nike／GUCCI 等 販売だけではなく査定・買取も行います。 ※買取専門の恵比寿本社での活躍も可能！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 柏村淳司 事業内容 ■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入 ■『BRING』『BRANDREVALUE』の運営 ■ECサイト販売チャネル・オークションを展開 本社所在地 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階

大手化粧品メーカーをクライアントに、ドラッグストアの店頭でどうすれば商品が売れるかを考え、活動プランを立案実行することがミッションです。 スーパーバイザー職として ▼活動プランの立案 ▼ラウンダーのマネジメント ▼クライアントへのレポート報告 ▼販促企画提案　 ▼ラウンダーの採用　などをお任せします 企画そのものはラウンダーと呼ばれる専門スタッフが実行するので、活動プランを共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 小売業の経験がダイレクトに活かせる 売り場での経験そのものが戦略に活かせるので、ドラッグストア、家電量販店、食品スーパー、ホームセンター、バラエティショップといった小売業の経験者が多く在籍しています。 店長やリーダーとして、アルバイトさんを管理した経験があれば、ラウンダーを支えていただく上でとても心強いです。 オンオフのメリハリをつけて働く 小売業では土日は出勤が必須ということも多いはず。 転職をして初めて土日・年末年始・GWが休めるようになり家族や友人と過ごす時間が増えたといった声もよくききます。 チームで業務を進めているので10日以上の長期の休暇取得も可能です。 応募方法 ■□「応募フォーム」よりご応募ください□■ 最後までお読みいただきありがとうございます。 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用致しません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO／澤地 正人 事業内容 ■店頭・営業支援事業 ■データ管理・運用・分析支援事業 ■販促支援事業 ■人材支援事業 人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849 本社所在地 東京都中央区日本橋茅場町2-13-13　JRE茅場町二丁目ビル6F

【ノルマなし！でもインセンティブは豊富◎】時計や着物、ブランド品等の買取を希望されるお客さまへの《査定・買取》をお任せ★未経験者も成約率9割 全国展開する買取専門店「ザ・ゴールド」にお問い合わせをいただいたお客さまから、アイテムの査定・買取を行うお仕事です。 査定・買取の対象は、 ＊時計　＊着物　＊宝石・貴金属　＊骨董品　 ＊ブランド品（バッグ・アクセサリーなど） ★ノルマなし！ ★多額の現金の持ち歩きなし！ ＼働き方改革実施中！／ ★年休120日以上（月9〜12日休み） └有給取得も奨励中！ ★基本は1日3件の訪問でOK └遠方への訪問の際は案件数を減らし、負担軽減 ★定時退社も可能！ └事務スタッフを増員！内勤による残業を減らしています◎ など、社員の働きやすさを大切にする取り組みも積極的に行っています！ 未経験でも始めやすい。そのワケとは？ お任せするのは相手に売りつけるのではなく、ご要望に合わせて買い取るお仕事。 だから… お客さまともリラックスしてお話ができ、未経験でも安心！ ご要望を叶えていく仕事だからこそ感謝もされやすく、やりがいも感じやすいんです！「断られてばかりの営業に嫌気が差して...」そんな方にもおすすめです◎ 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役：矢内 芳則 事業内容 リサイクル事業「ザ・ゴールド」 オークション事業「東京エムジーオークション」 本社所在地 東京都中央区日本橋3−3−9 メルクロスビル 5F

100円・300円ショップなどで販売される「生活雑貨」「アパレル雑貨」に関する企画・開発・仕入れ業務をお任せ★入社後のOJTも充実 市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが9割、新商品1割程度) 海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福井 洋 事業内容 ◆生活雑貨、服飾雑貨の商品企画開発 ◆オリジナル商品の海外生産及び輸入・卸 本社所在地 〒542-0083　大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-9　東心斎橋ビル5F

【総合職採用で多彩な業務に挑戦しできることを広げられます！】財務/経理/人事総務/商品開発/貿易事務/EC運営など適性・希望等に応じた業務で活躍 ◎財務/経理/総務 ◆一般会計、決算業務、開示書類作成 ◆人事・採用管理 ◆子会社の管理 ◆総務全般 ◎貿易関連業務 ◆輸出入通関手配、通関書類の作成 ◆海外進出時のコンサル ◎経営企画関連 ◆金融・ファンド運営 ◆グループ不動産事業、店舗開発 ◆M＆A、新規事業開発 ◆内部統制・IPOなど経営管理 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 加畑 雅之 事業内容 ■医療器具、医薬部外品、健康食品、サプリメント等の開発・製造・販売 ■雑誌広告によるメディア戦略 ■グローバルポータルサイト事業 ■ファンド事業 ■自動車の買取事業、自動車の販売事業 ■自動車流通業、整備事業、保険事業 ■車両関連輸出事業 ■輸入車・国産車の自動車部品及び、自動車用品の卸売販売 ■レンタカー・カーリース事業 ■車のフリーマーケットサイト運営　その他 本社所在地 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート4F

【お金を”支払う”営業だから提案がスムーズ】カーディーラーや自動車修理工場など法人のお客様からダメージカーを買い取る営業です！★平均年齢33歳 《仕事の流れ》 ▼カーディーラー、自動車修理工場、 　タクシー会社など法人のお客様先を 　社用車で訪問 ▼ダメージカーの状況、年代、車種など 　状態をチェック ▼ダメージカーの買取価格を査定 ▼お客様と買取価格を相談 ▼交渉成立後は当社の販売スタッフに引継ぎ、 　自社サイトなどを通して販売 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　岡崎 和也 事業内容 ■事故車買取販売業 ■インターネット車販売オークション ■損害車査定業務 本社所在地 大阪本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 東京本社：東京都中央区八重洲2-10-10

【研修充実！トップバイヤーの8割が未経験START】商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐ ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫へ発送 ⇒お客様との関係構築を重視します。 ◎来店×成約数が昨年比2倍以上！ Web広告等のメディア戦略に力を入れており 高い成約率に寄与しています。 未経験でも安心して新しい一歩が踏み出せる理由は？ ◎経験のある先輩がそばにいるから お客様には、先輩社員と2人1組で対応。 接客中でもわからないことは すぐに聞ける環境のため 未経験でも業務を覚えやすくどんどん成長できます。 ◎収入UPの可能性が高いから お持ちいただけるお品物も高額品が多く インセンティブにも直結しやすいため 高収入が見込めます。 SV、インサイドセールス、オークション運営 人事、営業企画などの部署に キャリアステップも可能です。 実際、バイヤー⇒人事部に移動した実績もあります！ 定期的に希望部署のヒアリングなども 行っていますので なりたい自分・新しい自分へのチャレンジを 会社としても応援します！ 応募方法 ★…【条件を満たす応募者全員と面接します】…★ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 当社に興味を持っていただけた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。 応募に関するお問い合わせは、「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 柏村 淳司 事業内容 ■衣料品、宝石、貴金属、アクセサリー等の買取、販売及び輸出入 ■『BRANDREVALUE』、『BRING』、『One Style』『AWESOME by BRING』の運営 ■ECサイト販売チャネルを展開 ■『BRANDREVALUE』FC事業展開・自社オークション開催 本社所在地 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階