大阪府 大阪市 中央区 設備設計（電気） 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■オンサイトPPAサービスの営業に係る業務全般 ■与信管理 ■顧客開拓（直販及びルート販売） ■収益性試算、見積、提案書作成 ■契約締結業務 オンサイトPPAとは：家や私有地に太陽光発電設備を設置して、発電した電力は自家消費するサービス。 【配属部署】 再生可能エネルギー事業をミッションとしてさまざまな取り組みをしています。一人一人がプロジェクトマネージャーとして脱炭素社会の実現に向けた再エネ商品・オンサイトPPA事業の営業全般に携わります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックグループ全社を対象とした、デバイス納期の集中管理方法一元化による課題部品のアロケーション等最適な供給の追求 潜在的納期課題のある購入先への窓口として課題解決や対応を図る ●具体的な仕事内容 パナソニックグループ全社を対象とした、汎用半導体・電子部品の集中購買化推進 ・パナソニック海外工場、外注先への輸出オペレーションに関わる納期調整全般 ・海外生産拠点の生産変動に対応した購入先及び拠点との納期調整 ・契約部門及び購入先との連携による集中購買ルートへの新規商物流や立上げ時の物量確保支援 ・改善・高度化活動によるオペレーション競争力の強化 ●この仕事を通じて得られること ・納期調整を通じサプライチェーン全体のオペレーションを俯瞰実行することを通して、幅広い知見、スキルを習得できる仕事です ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、将来的には、契約業務や他材料など幅広いカテゴリを対象に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが可能です。 ・またグローバル観点ではアジア地域を主に集中購買の海外拠点があり、海外出向駐在によりご自身のキャリア形成を広げることが出来る機会もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 当事業部内でのITソリューションの導入支援、およびシステムの設計・開発・運用、マスターデータマネジメントが主な業務です。 ・対象システム：サプライチェーンマネジメント(SCM)、CRMシステム、製品マスタ管理を行うデータ管理システム、データ基盤の構築、ビジネス上の意思決定に必要なデータ分析・BI可視化等 ・対象となる企業ＩＴソリューション：SAP、Salesforce、BlueYonderなど ・携わるフェーズ：要件定義、基本詳細設計、プログラミング、テスト、運用、保守 ・プログラミング：対象のシステムによって、外部ベンダー委託する場合と社内開発する場合があります ・開発環境（OS、言語、DB）：Windows/AWS, Python/VBA/Javascript, Microsoft SQL Server/Oracle Database/snowflake ●職場の雰囲気 ・組織の平均年齢は40歳で、リーダークラスには40代～50代前半が多く、部の３割が女性メンバーで構成されています。 ・2023年5月に新設された部門で、様々な経歴を持つメンバーで構成され、年齢や役職に関係なくフラットな意見交換・相談が行われる活発な組織です。 ・IT業界からの転職者や派遣社員の方も多く働いています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 情報通信商材の商社/代理店・大手通信キャリア・大手電機メーカー等に対して、業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置の販売・営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業が中心です。新規の場合は顧客からの問い合わせ対応や展示会来場者へのフォローがメインですが、新たな販路の拡大も期待しております。 【組織構成】 同業務を担当する社員は、アシスタント含め20名ほど就業しており、比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 【魅力】 ＜大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤＞ 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェアトップクラスを誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務内容 国内主要造船所、船主への舶用機器販売をご担当いただきます。 具体的には、ジャイロコンパスやオートパイロットシステムなどの船舶向けの制御・計測機器やシステムの導入に向けて、 客先訪問、見積書及び企画書の作成、納品後のアフターフォロー対応を行っていただきます。 ■担当件数／担当エリア 各営業によってバラつきはございますが20社程度担当していただく可能性が高いです。 関西営業Grは関西・中国四国(四国は一部)・九州を担当しており、こちらのエリアを中心にご担当いただきます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 キャスタ-で国内売上TOPを走る当社にて、経理のリ-タ-候補を募集します。本社経理として月次決算補助から始め、スキルや成長度合いに合わせて月次決算、年次決算、連結決をお任せいたします。ゆくゆくは資金管理、銀行との交渉窓口、子会社の経理フォロ-なども担当するなどスキルUPが可能てす。 【入社後】 まずは売掛買掛といった日常業務、月次・四半期決算などご経験を積みながら、実力・実績をもってリ -タ-としてチ-ムや企業を引っ張っていただけるよう成長いただくことを期待しています。 【当ホジションへの期待】 事業成長を経理面から促進する、強い組織を共に創り上げていただくこと。当社と共に成長いただくこと。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 パナソニックグループの国内家電販売（B2Cビジネス）の販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用を推進します。 このシステムを中心にビジネス部門、ビジネスパートナーと協働しながら機能追加、運用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ●具体的な仕事内容 システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案～構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施します。 ●この仕事を通じて得られること パナソニックにおける業務知識やデータ活用のノウハウなど、個人のスキルとして優位性のある内容を習得できる環境があります。そのため、次のステップへ進む場合でも有利になります。 また、？社独？の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励？に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学？強化？援（語学学校の受講料補助含む）など、学習の機会が充実。継続的にスキルアップが図れます。 ●職場の雰囲気 東京：浜離宮と大阪：京橋OBPに部門拠点があり、30代～50代の幅広いメンバーが在籍しています。 今までの経験を活かしながらキャリアアップ・スキルアップを図っていただけるのはもちろん、キャリア入社された方も在籍しているため、困りごとがあった時も同じ目線の相談相手として頼りにすることができます。 リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。 ●キャリアパス 当社はグローバルで事業を展開しているパナソニックグループのIT会社で、グループ内の様々な事業運営にITのプロとして深く関わっています。大規模かつ高度な情報システムの構築に多彩な側面から参画しているため、入社後に幅広い業務、システム・技術の知識を身に付ける機会があり、グローバルに活躍できるチャンスもあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、販社のメインフレームを利用したレガシーシステムを、最先端のＥＲＰにモダナイゼーションする活動になります ・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です ・導入対象の販社、代理店は複数社あり、今後横展開が進むため、導入テンプレート化を行い横展開を図るリーダーとして活躍して頂きたい ●具体的な仕事内容 ・パナソニックグループの販売会社へ向けたＥＲＰ導入推進（上流から保守・運用業務設計まで） ・現場のヒアリングをもとに、ＥＲＰ導入を通じてあるべき業務の策定を行い、業務変革を推進するプロジェクトマネージャー、リーダー ・ＥＲＰ導入に関連する各種システムとの、Ｉ／Ｆ設計推進、開発ベンダマネジメント ＜事業・業務の魅力＞ ・グループの事業専鋭化に伴うシステム刷新案件が多数あり、現場に密着したＥＲＰ導入推進リーダーとして活躍できます ＜任される範囲・規模＞ ・プロジェクトマネージャー、もしくは特定業務のリーダー ・規模　３００人月～５０人月 ＜将来キャリア＞ ・ＥＲＰ導入プロジェクト　プロジェクトマネージャー、リーダーとして、関連会社への導入推進を牽引する人材 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、人々の暮らしを豊かにできる貴重な経験を積むことができます。 　そのために重要な、メーカー、販売会社、顧客を繋げるＥＲＰの導入を推進し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・20代～40代までまんべんなく社員がおり、男女問わず中途入社者も活躍しています。年齢や役職に関係無く、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社、テレワークは自由に選択できる業務スタイルです ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。 ・パナソニックは世界に大規模な拠点を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・サイバーセキュリティ施策の立案、実行推進 ・各種セキュリティ業務：脆弱性対策、インシデント対応など ・海外拠点のサイバーセキュリティガバナンス強化：海外担当者との折衝、現地監査など ●職場の雰囲気 ・20代の若手、30～40代の中堅、５０代のベテランと様々な年齢層の社員が各自の専門分野と経験を活かして活躍しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットな議論・相談が活発な組織です。特に20～30代が積極的に提言をしてきます。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー