大阪府 大阪市 旭区 事務・受付・秘書 正社員の求人情報・お仕事一覧

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エクセレントグループが運営するグランドホームゆとりえ（介護付き有料老人ホーム）のフロアマネージャーとして以下の業務を行っていただきます。 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 入居定員29名

エクセレントグループが運営する大阪エリアの介護施設を担当していただき、以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・サービス品質管理及び指導助言 ・サービスに係る帳票管理 ・担当エリア事業所における介護現場指導員への助言指導 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務

【仕事内容】 ■障がい児の療育・保育・リハビリ 未就学の子どもへのリハビリ・療育 就学～18歳までの児童へのリハビリや社会適用訓練 その他：会社が指示する業務、会社が指示する書類の提出 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【タイヤ交換スタッフ】 ◆各種タイヤ・ホイールの交換 ◆発送および配達 (車の運転) ◆在庫管理 ※フォークリフト・トラック・乗用車 産業用車両などの法人向け車両の交換が中心です。 ＼こんな作業もアリ／ ＊スタッドレスタイヤに変更 ＊パンクの修理　etc… ≪入社後研修で基礎から習得≫ 最初は…先輩のアシスタントから！ 経験豊富な先輩がOJT研修にて、 商品の基礎知識から仕事の流れまで すべてレクチャーしていきます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※入社日は、お気軽にご相談ください。 (在職中の方は、柔軟に対応します)

【仕事内容】 児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問事業（普段利用児様が通っておられる保育所、学校へ訪問し環境調整を行っていただきます） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

1.その他 2.外来 【募集ポジション】 外来・訪問診療での看護師業務全般 事業内容・業種 病院

■未就学児への個別療育や小集団療育、教室運営全般をお任せします。 ・1対1での個別療育 ・3～5人の少集団療育 ※1人の指導員が担当するのは1日最大5コマ（1コマ１時間） ・空き時間を使って地域の子育て支援施設などを訪問し、保護者の方へのパンフレット配布などを通じて「コペルプラス」のPR活動も行っています。 〈営業時間〉水～日　09:30～18:30（祝日休業） 〈一日の流れ〉 10:00～12:20／レッスン２コマ 　↓ 12:20～13:20／お昼休憩 　↓ 13:20～14:00／カンファレンス（指導員全員でレッスン内容の振り返りや、翌日以降のレッスンの準備を行います） 　↓ 14:20～18:00／レッスン3コマ ★おすすめPOINT★ ■研修制度充実◎ 〈入社後の流れ〉 １カ月間の研修期間を通じて、療育の基礎知識や教材の使い方、レッスンの進め方などをしっかり学んでいただきます。ベテランの先輩がイチから丁寧に指導しますので安心してください。 ■資格取得を応援 療育に関する資格取得や外部の勉強会への参加は会社で費用を支給！スキルアップも目指せます。 ■残業少なめ◎ライフステージの変化にも柔軟に対応いただけ、無理なく長期的に働ける環境です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 店舗において、販売業務や服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・大阪市旭区 ■最寄駅・・・大阪市営谷町線「守口駅」 ■営業時間・・・8：00～23：00 ■休日・・・なし 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。 ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。 具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。 定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。 また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。 様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。 リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。

【仕事内容】 児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業、保育所等訪問事業（普段利用児様が通っておられる保育所、学校へ訪問し環境調整を行っていただきます） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス