大阪府 大阪市 未経験者歓迎 IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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同社の管理するデータセンター内にてフィールドエンジニアとして勤務していただきます。 データセンターでは、365日／24時間の運用体制で一次保守対応等を実施しています。 最初は、データセンター関連の社内調整、問合せ対応等やお客様のエスコートなどをお任せしたします。 資格取得や経験を積んだ後には、ケーブリングサービスやサーバー利用に伴う障害時の対応もお任せしていきます。 【具体的には】 ●ベンダーや関連会社との調整やお客様のエスコートサーバ機器類の運搬・搭載 ●ケーブリング・センター内の巡回点検 ●LEDチェック他 ※チャットやメール、資料の英語対応があります（英語を利用しての仕事に興味のある方歓迎します） 【教育制度について】 新入社員研修、技術支援研修、資格取得支援およびフォローアップ制度等、自己成長しようと行動している社員をサポートする制度や支援の充実に取り組んでいます。 定着率も高く、教育体制は整えておりますので、安心して挑戦できます。 【正社員登用制度について】 直近2～3年登用率50%です。正社員登用の条件は以下3点すべてを満たすことです。 ●勤務状況：遅刻、早退、欠勤等が著しく多くない ●業務習熟：OJTを受け、業務を一人で取り組めるようになっている ●資格取得：LinuC（LPIC）Level１、CCNA、.com Master Advancedのいずれかの資格を取得している

オフィス移転や増設等に係る電気・通信工事の技術業務全般を担当します。 【具体的な仕事内容】 ●法人向けオフィスフロア内の電話・LAN・電気工事 同社はIPネットワークをベースとした、会社にとってなくてはならないオフィスソリューションを提供しています。 営業担当がお客様のニーズに応じたビジネスフォン・ネットワーク機器・OA機器とシステムを提案しており、回線工事や内線の割り振りなど、そこから受注した案件に対しての工事作業を担当します。 【お仕事の魅力】 同社では、スキルアップ・知識向上に向けた資格取得や講習受講に関する費用を全面的にサポートしております。 一生ものの経験・知識・スキルを身に付けて、手に職をつけることができるお仕事です。 オフィス・店舗など小さな案件～大きな案件まで様々な工事に携わっていただく中で達成感を味わえると社員から声があがっています。 【入社後に取得可能な資格の例】 ●電気工事士 ●工事担任者 ●電気通信施工管理技士 ●電気施工管理技士　　など →資格を保有し、現場での経験を積むことで、手に職を付け長期的に働く事ができます。 また、資格手当も支給されます。 【取引実績例】 ●電気通信事業者（新オフィス開設） ●アメリカ大使館（LAN配線案件） ●ファションブランド（LAN配線案件）　 大手企業の案件を多数手がけています。 【入社後身に付くスキル】 ●スケジューリング力 ●ヒアリング力 ●コミュニケーション力 【特徴】 同社が取引をしている元請企業は、30社以上。 安定的な基盤があります。 営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持される強みです。 社内は明るく真面目な方が多いです。 未経験での入社からクライアントからの信頼を頂き、次回案件受注時に指名制で担当をする方もいらっしゃいます。

以下のいずれかの業務についていただきます。オープンポジションでの採用となります。 ●プログラマー ●SE 研修・OJTを経て業務へ配属されます。 上流工程の設計・構築がメインになります。 下流工程は、お客様先のプログラマーにお任せすることがほとんどです。 【主な業務】 ・ECサイトシステム開発・保守・運用 ・監視システム構築・保守・運用 ・グループウエア開発・保守・運用 ・データベース設計・構築・運用 ・サーバー構築・保守・運用 主なお取引先は、大手がメインです。（例：NTT関係、トヨタ、デンソー、金融系等々） 【プロジェクトについて】 数社とアライアンス契約を結んでいるため、小規模ながら大手案件の上流工程に携わります。 また、地銀システムの統合、AI関連の案件と開発分野は多彩です。 今後も、時代のニーズも見ながら、あらゆる分野に果敢に挑戦していきたいと考えています。 【入社後について】 プログラミング技術や設計技術は研修・OJT・実務経験の中で身に付けていきます。 一人前の技術者として仕事ができるようになった後も、日々技術の向上に努め、更なる成長を目指していただきます。 【特徴・社風について】 同社は独立系の企業です。 親会社はありません。 その為、開発分野は幅広く、組込・制御・業務系・Web系と様々な案件に携わることができます。 営業組織を置かない同社は一つ一つ開発プロセスにこだわり、チーム一丸となって取り組むことで、次の案件につながると考えています。よって、納期はもちろんのこと「品質へのこだわり」を大切にしています。 各人が技術力を磨くために、学ぶ意欲を持っている組織ですので、成長意欲のある方であれば、いくらでも成長できる環境があります。

お客さまの課題に対してCA（営業担当）と共に技術的視点からアプローチし、スムーズなサービス提供やアフターフォローを行う技術営業職です。 成約に向けたネットワーク・通信システムの構築時における現場調査や基本設計等も担います。 【具体的な仕事の流れ（一例）】 Step1：訪問するお客様ごとにアプローチ方法を考えながら準備をします。（ホームページなどでお客様の業種や規模、訪問順等をチェックします） 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 Step2：お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査などを実施）を行い、CAと共にICTを活用した課題解決策を提案します。 　　　　SEは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 Step3：機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。 　　　工事は外部の協力会社に依頼し、SEはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 【課題例】 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など 【研修の流れ】 ◆新人前期研修（19日間／～6日目:集合・オンライン両方、～19日目:集合） 　●NTT西日本ビジネスフロントについて 　●基本のビジネスマナーやコンプライアンス 　●IT基礎知識と商品知識 　●実機研修 　●集合研修（大阪市内）の受講必須となります。《入社当月》2週間　《入社翌月》2週間 　　※通勤不可の方にはマンスリーマンションを会社提供 ◆現場での実践期間（1ヵ月） ◆新人後期研修 　●営業活動振り返り 　●セキュリティ・データスキル 　●セールスエンジニアスキル 【やりがい】 ●インセンティブ制度や昇給制度がしっかりしており、頑張りがダイレクトに反映されること。 ●売り上げなど、成果がが数字としても現れるため自分の成⾧が目に見えて分かること。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。

同社は、大正15年創業のボルト・ナット等を扱う商社です。 長年をかけて培った実績と信頼で、多くの会社とお取引をさせて頂いています。 これまで長い歴史の中で同社ならではの商材力やクライアントからの信頼力を磨きながら、安定的に成長をしてきました。 【取扱商品】 ●鋲螺（小ネジ～1,000ｍｍ超） ●工業用ファスナー関連部品 【職務内容】 全国のネジの卸売を行う企業へのルート営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業となりますので、先輩社員・上司の販売手法等を学んで頂き半年から1年後に担当エリアを持ち、営業活動を行って頂きます。 デスクでの営業活動がメインとなります。 お客さまからのお問い合わせ・見積り依頼・ご注文の対応やメーカーへの見積依頼、製作状況、納期等の管理を行う仕事が日常業務となります。 約3ヶ月に1度出張し、遠方のお客さまの会社に出張訪問し、新規商材のご提案や情報提供をして、新たなご注文を頂けるよう商談を行います。 また、新たなネジをつくる企画・製作・コーディネートも行います。 お客様のご要望を伺い、使用する建物や機器等にあう材質・形状の製作品（オーダーメイドの）ネジをメーカーと共につくるお仕事もあります。 また一昨年より業務のペーパーレス化を行い、見積依頼・注文書等のFAXは全てパソコン内で処理できるようになりました。 98年目の老舗企業ですが、DX化等新しい技術も積極的に取り組んでいます。 入社後、社内研修にて営業・購買・商品管理・配送などの社内の業務の流れ、ネジの基本・図面等を各部署で研修しますので、基本から学んで頂けます。 入社時に社内研修を2カ月前後実施予定ですのでねじ業界が未経験の方もご安心ください。

同社の大阪支社にある監視オペレーションセンターにて、IIJのバックボーンネットワークに関わるネットワーク／サーバ機器の監視運用業務を行っていただきます。 【具体的は業務内容】 ●サーバやルータの監視／障害対応 ●保守会社からの連絡受付 ●回線メンテナンス ●外部関連業者との作業調整 ●運用ツールの作成／開発　　等 【仕事の魅力／やりがい】 ●インフラエンジニアの業務の基本となる監視からスキルを身に付け、徐々に高度な業務へとステップアップできます。 ●複数のチームや協力会社との連携が必要な業務のため、コミュニケーション力も向上します。 【キャリアパス】 ▼1年目：入社後はまず数週間～1か月程度の基礎研修からスタートし、ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入る際に役立つ技能を身に付けます。 　その後は実務ベースの実践研修（OJT）に入り、監視業務に従事。 　OJTは個人の習得度合いに合わせて半年～1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：一通りの監視業務を理解したら、ルータ・サーバの機器操作を習得する段階へ移り、アラート対応をしていただきます。 ▼3～4年目：機器の設定や部門を跨いだ調整業務など知識を習得し、業務効率化のための運用ツールの作成や、メンバー教育などにも取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 【働き方】 100%自社勤務／IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。 シフト勤務者の平均残業時間は10時間／月以下です。 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。 【研修制度】 　 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。 また、資格取得支援制度（受験費用会社負担、教材購入等にかかる学習費用の支援）も充実しています。

【業務内容】 独立系ソフトハウスである当社のエンジニアとして、VB.NETでの開発業務をお任せいたします。　 要件定義や設計などの上流工程にも挑戦可能です。製造・流通業者の案件を中心に販売管理や生産管理などのシステム開発を行います。 ご入社後は２ヶ月間基礎知識及びプログラミング講習を受講いただき、 その後配属先でOJTによる指導を実施させていただく想定です。 フォロー体制充実しておりますので安心してスキル習得いただける環境です。 ◎ポイント直受注案件が多いので納期の調整を行うことができ、残業時間は年間10H程度。 打ち合わせ～納品のユーザーの顔も見れてやりがいを感じやすい環境です。 「指示された開発を行う」のではなくクライアントのビジネスプロセス・ボトルネックを把握し、コンサルティング要素を兼ねて自分のアイデアで開発を進めることが可能です。 ※変更の範囲:適性に合わせ当社業務全般 ■リモートワークについて 月2回（月初・月中の朝礼）以外はリモート勤務可能です。 繁忙期等は基本的に出社しての業務となりますので、 前月末に相談して、当月の在宅シフトを決定する形になります。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 営業担当者をセールスエンジニアという立場からサポート。 お客様のニーズに合わせて、NTT西日本の商品・サービスを提案していきます。 【プランニング・提案】 お客様への最初のアプローチは営業が行います。 ヒアリングをした課題やニーズに対してどのような商品・サービスを活用すればいいかプランニングしていきます。 ※課題例 「通信コストを削減したい」「業務を効率化したい」「情報セキュリティを向上させたい」など。 改めて営業担当に同行し、技術者としての目線でお客様の課題やニーズに対する解決策を提案します。 ICTにあまり詳しくないお客様も多いため、分かりやすい説明を心がけて行います。 【契約・施工・使い方の説明】 契約後は工事の準備をします。 仕様書をまとめて工事の協力会社に伝えます。 工事にも立ち会い、進捗状況を管理します。 納品後は商品やサービスの使い方をお客様に説明します。 次の提案を視野に入れながら、他にどのような課題があるのか伺うとよりベストです。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制のもとで着実に成長出来る】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は本社において約2ヶ月の研修を実施します。 ビジネスマナーからNTTについての知識、さらに商品・サービスに関する知識、基本的な技術などを学びます。 配属後は専属のトレーナーのもとで実践的なスキル・知識を習得します。 フォロー研修も定期的に行うので着実に成長することが可能です。 必要資格修得まで、3年間かけて一人前のセールスエンジニアとして活躍いただけるイメージです。

【業務内容】 食品・飲料メーカーやスーパー、コンビニにおける商品パッケージの企画営業をお任せ致します。 お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売に繋げて頂きます。 【詳細】 製造／食品メーカーの資材部・コンビニ本部の商品企画部の担当者との折衝がメインとなり、商品の顔となる重要な役割を担って頂きます。 ■上司と共にプレゼンを行う機会があります。 ■新規開拓やノルマはなく、既存営業がメインです。 ■担当社数は1人10社程度です。 ■外出先はオフィス近辺が多く、基本日帰りとなります。 【業務の流れ】 （1）メーカーのデザイン担当との打ち合わせ／ご提案／見積もり （2）版の制作会社との打ち合わせ （3）版完成後、グループ会社や協力会社の工場への印刷依頼（製品の製造） （4）納品 【配属先組織】 所長（60代）、次長1名（50代）、係長1名（40代）、一般職3名で構成されています。 入社後は座学の研修と先輩社員からのOJTを行います。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10時間程度／月 ■転勤なし 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【仕事内容】 ●15年連続でトップクラスの販売実績を誇り、直近では世界的スポーツイベントでも実績のある同社にて、無線機（トランシーバー）やインカムの営業をご担当いただきます。 ●お客様からのご紹介や展示会をきっかけに新規のお客様への訪問や既存のお客様への提案活動を行う営業スタイルです。 　営業の内容としてはお客様と商談～受注～納品～メンテナンスまでの窓口として一貫して担当して頂きます。 （メンテナンスについては専門部署がある為、修理対応自体は技術部に任せます） ※ルート営業がメインとなります。 【取引先】 物流業界、大手テレビや新聞会社、イベント会社が中心です。 ※直近、物流業界の好調から倉庫で使われる無線機の需要が増大しており、物流業界との取引が増えております。 【入社後について】 ●入社後3か月は研修期間となります。最初の1、2週間は、社内オリエンテーションと製品のメンテナンスサポートで商材になれていただき、その後は、先輩社員の営業に同行していただきます。 ●また、営業としての研修はもちろん技術部での研修も用意されており、商品の知識も十分につけることが出来ます。 【教育制度・資格補助】 入社～3週間本社研修：オリエンテーションと他部署研修、基礎研修 ２か月目～：その後先輩と同行営業 ３カ月目～：同行しつつ、単独営業 上記流れで仕事を身につけます。 【魅力】 ●販売からメンテナンスまで一貫して対応をすることが出来ることと営業担当との信頼構築でお客様から信頼を得ています。 ●同社には、技術部があることで販売からメンテナンスを実現出来ています。 ●この一貫した体制が国内の販売台数トップの理由でありお客様から信頼を得てご利用いただける秘訣です。 ●また、無線機保有数約2万台という圧倒的商品数で在庫切れすることがほとんどなく、競合との差別化をしております。

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。 【具体的には】 同社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。 だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。 向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼リスト作成 全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。 ▼テレマーケティング 様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。 ▼商談～クロージング 顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題の解決方法を一緒になって考えます。 ※契約までのリードタイムが短いのが特徴。 即決でご決定頂くケースがほとんどです。 ▼契約と引き継ぎ 契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。 コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。 【スピーディなキャリアアップ】 ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●ディレクター ●カスタマーサクセスなど ぜひ成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。

同社は中堅・中小企業向けをメインとするお客様にNTTのサービスや商品の提案をしている会社です。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●営業担当に同行し、案件の取次 ●課題のヒアリング ●ヒアリングをもとに課題解決の施策を立案し、商材の提案 ●ユーザーフォローや継続利用促進 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 ●RPAツール ●AI-OCRサービス ※RPAとは人間の代わりに業務をこなしてくれる自動化ツールで、OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 つまりこれらの技術を用いて、業務の効率化が可能となります。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。

【主な業務内容】 ★WEB広告制作・WEB広告運用が主な業務です！ ★自社で運営する比較サイトやPR動画をGoogle検索やYouTubeに広告として配信し、結果を見ながらサイト/動画を改善していきます。 【充実した研修】 ◆入社後は未経験から一気にプロ級の即戦力WEBマーケターまで引き上げる研修を実施！ 【1】業界トップクラスの実績と歴史を持つ当社のノウハウを2週間で一気に学習 【2】OJT形式で『広告の企画→制作→運用→結果分析→次の企画』とWEB広告事業の全工程を自分の手で実践 【3】各工程で先輩メンバーから詳細にフィードバックを受けつつ、自分の手で何周も企画～結果分析を回してノウハウを実践知レベルで完全習得！ 【キャリアパス】 WEBマーケターとして活躍したメンバーの次のキャリアパスとして、 ★M&Aで買収した子会社をマーケの知見を活かしてグロースさせることをミッションとした、子会社CEO・CMO職 ★自分が『売れる！』と確信した商品を、自ら実際に商品開発し、マーケの知見を活かして大ヒットさせることをミッションとした、プロダクトマネージャー職 といった大抜擢も予定しております！（※実際に中途採用3年目のメンバーを子会社の代表に抜擢した事例があります） ◆ダイナミックな抜擢に自信のある当社でしか味わえないワクワクを一緒に味わいつつ、会社と共にチャレンジし成長していきたい！と思って頂ける方を歓迎します。

【募集職種】経理職 【具体的には】 ●月次・年次決算業務 ●経費精算業務 ●入出金・買掛金管理 ●人事労務（給与計算、各手続き業務等） ●監査法人、税理士対応 ●総務庶務関連 など 5年目に突入した未知の一人総務担当として活躍していきませんか。 募集しているのは弊社の将来の幹部候補となるあなたです。 あなたの夢を叶えていきませんか。 まだまだ組織としても大きくなっていくフェーズで更なる未知のあなたにあなた自身出会っていきませんか。 【同社について】 同社は現在の事業に固執せず様々な事業を展開していく予定です。 人材ビジネス（第二新卒やナイトワーク従事者の転職支援等）、地方創生ビジネスなど。 そのためには、同社と同じ想いをもった多くのメンバーが必要になり、また多くの外部のパートナーとの協力が不可欠です。 あなたにはそのために、メンバーの採用・会社の広報で力を発揮していただきます。 「できない人なんてこの世にいない。」 そんな思いから以下の理念と使命を掲げています。 ●理念：世のポテンシャルを飛躍させる。 ●使命：先の価値を上げる。 2017年6月創業。 すべての人のポテンシャルを育てる企業です。 ●「注目の西日本ベンチャー」選出 ●「Charming Chairman’s Club CHAMPIONSHIP 2019」選出

サブスクリプション方式の商品およびその他NTT西日本取扱商材の情報取次に基づくユーザ対応（ニーズ把握・提案コンサル・クロージング、フォロー）、同行訪問含む提案営業を行っていただきます。 【業務内容】 オフィス環境改善や業務効率化など、お客様によって異なる課題や悩みをヒアリングし、課題解決を目標として同社のサービスや商品を提案します。 NTT西日本の圧倒的なブランド力が大きな後ろ盾であり提案を着実に成果につなげていただけるのが大きな魅力です。 またエリア内の各お客様へ、営業との案件同行することがメインとなります。 【主な業務】 ●インバウンド対応（お問い合わせに基づき商品をご提案、成約） ●アウトバウンド対応：ターゲティング施策立案、実行 ●トスアップ：営業担当からの取次～ヒアリング提案～成約 ●アフター対応：ユーザーフォロー継続利用促進問い合わせ対応 【入社後の流れ】 具体的にはまずは担当エリアのお客様へのご挨拶からスタート、すでに取引のあるお客様も多いため「新たな担当者」として覚えていただくことが目的です。 どのような課題・悩みをお持ちなのかをヒアリングし、課題解決の方法として同社のサービスや商材を提案していただきます。 【課題例】 ●業務時間の短縮 ●省スペース化 ●情報の管理と活用の効率化 ●情報セキュリティを向上させたい など 【扱う商材】 オフィス環境改善や効率化につながるICT系商材を取り扱っています。 例：おまかせAI OCR：「AI OCR」、働き方みえーる ：「WinActor」 ※OCRとは、印刷された文字などをPCなどで使える電子テキストデータに変換する技術のことです。 【見える評価制度やインセンティブ】 販売支援実績に応じて社員にはインセンティブを支給しています。 モチベーション向上のために結果を出した優秀な社員に対しての表彰制度があり、定期的に実施しています。 各支店の社員たちが集まるため、横のつながりも広がっていきます。 【充実した教育体制】 未経験の方でも安心して活躍するための教育体制を整えています。 入社後は2週間～1ヶ月の研修があり、基本的なことから丁寧に教えてもらえます。 その後は定期的にフォロー研修を実施します。 クラウドを使ったロープレのプログラムを導入するなど、より成長しやすい体制づくりに取り組んでいます。

中小企業を中心にDX化を目的としたOA機器の販売やITサポートサービスなどのオフィスソリューション事業を展開する同社にて、中小企業向けのDX化提案営業をお任せします。 ■業務概要： OA機器メーカーの代理店として中小企業を中心とした幅広い業界の企業に対してDX化推進営業をお任せします。 同社が用意したリストに架電を行い、アポ取得を目指します。 その後企業のお悩みをヒアリングし、課題解決に向けたDXソリューションのご提案を行います。 ■営業の特徴： 営業経験者の中途入社で活躍している社員の特徴は、関係を築いた企業からの安定的な紹介や追加発注をいただけていることです。 先輩の同行など研修制度も充実しているため安心して営業経験も身につけることが可能です。 また飛び込み訪問などはございません。 ■同社取扱製品 電話回線・デジタル複合機・PC関連・ネットワークセキュリティ等 ※上記例のような扱う商材／サービスから、クライアントに対し多角的なアプローチでコンサルティング・提案を実施します。 ■組織構成 正社員50名で営業部が構成されております。平均年齢は30代前半と若い組織で男性9割女性1割で構成されております。 他アルバイトの方も30名いらっしゃいます。 ■企業ビジョン 通信業界にて15年間の経験を積んだ代表取締役の小林が、自身の理想とする営業スタイルを実現するために、2006年にTKFを設立。 競合が無数に存在する通信業界で、設立以来、常に増収増益を成し遂げ、圧倒的な成長速度で安定した基盤を確立してきました。 そんな同社が、更なる拡大と発展を視野に、次のステージへと向かう今、求めているのは「人」に他なりません。 売上を作る、環境を作る、人を育てる、その全てにおいて「人」が起点となり、会社を創っていく。これからのTKFを担う、新たなチカラとともに、ワクワクする会社を創っていきたいと考えています。 ■企業事業 オフィス環境における総合コンサルティングを手掛ける企業として設立し、15期目を迎えるTKF。 多種にわたる商材やサービスを取り扱い多角的なアプローチを行っています。 顧客満足度を重視した独自の戦略で、設立以来全期黒字経営を実現。堅実な経営体制がありながら、圧倒的な成長スピードで常に挑戦を続けています。

●KDDIの取り扱う商材の提案・販売 ●他のセールスアドバイザーの教育 auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の提案・販売等を担当します。 【具体的な業務内容】 ●KDDIが取り扱う商材の提案・販売 家電量販店などにて、auブランドのスマートフォンをはじめとしたKDDIが取り扱う商材の説明や、お客様に合った提案や契約業務を行っていただきます。 ●KDDIサービスの提案・説明 auがご提供する通信環境やインターネット関連サービスは、 品質の高さでお客様からの厚い支持を獲得してるため、自信を持って提案できることも仕事の取り組みやすさと言えます。 ●お客様のニーズのヒアリング セールスアドバイザーは、 最前線で会社の顔としてお客様と接する仕事です。 CM等を見て来店されたお客様一人一人とのコミュニケーションを通じて、お客様の潜在ニーズを掘り起こし、お客様毎の提案を行い、お客様からの「ありがとう」を積み上げてください。 ●お客様に合ったご提案 KDDI取扱い商品は、携帯電話、タブレット端末だけに留まりません。「au Pay」や「auでんき」「auひかり」など、お客さまの暮らしを快適にするサービスが幅広く揃っています。 スタッフ全員が最新機種の知識やサービス知識を持つことで、お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品・サービスのご提案ができるよう心がけています。 ●お客様目線のお店づくり 常に来店されるお客さま目線でのお店づくりを心がけています。 「分かりやすい、見やすい」商品見本の配置や、サービス案内POPの作成など、お客さまがより快適に過ごせるようスタッフ同士で相談しあいながらお店を作っています。 【その他】 ●チームワーク抜群の環境 20代～30代前半の若手が活躍しています。 抜群のチームワークで店舗一丸となって支え合っています。 イベントの企画等もチームで連携して取り組みます。 ●さまざまな商材を扱っている スマートフォン・タブレット以外にもひかり、 WALLET、電気、保険、銀行、住宅ローンなど同社が扱う幅広い商品・サービスを提案することができます。 お客様1人ひとりとじっくり向き合うことができます。

同社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。 世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。 【具体的には】 「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか」 「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか」 「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか」 目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れて頂きます。 無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。 【営業活動の流れ】 ▼アプローチ 建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。 どんな企業でも集客や求人に必ず課題を抱えているため、世の中のほぼ全ての企業がターゲットです。 アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。 ▼商談 何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。 お客様は社長の方が多く、社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。 ▼契約・引き継ぎ 契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。 【仕事のポイント】 ★他社にはない「動画分析プラットフォーム」 ファインズの動画は、ただの動画制作・広告ではありません。 動画による視聴データや成果データを分析し、活用するための「Videoクラウド」というサービスを展開しています。 動画のデータを蓄積し、お客様の状態が見える化されるので、どんどん深い提案が出来る仕組みが整っています。 ★豊富なキャリア 今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。 将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります。 ●人事 ●社内DX推進 ●WEBマーケティング ●新規事業 ●カスタマーサクセスなど 成長中の同社であなたの可能性を開花させてください。